МЕДЮРИСТЫ ЗА ВРАЧЕЙ

🔔(Вам уведомление) Напоминаем: распродажа заканчивается сегодня в 23:59! Если откладывали выбор — сегодня последний день, когда можно забрать по специальным ценам материалы для работы врача и клиники: ▶️шаблоны медкарт — 2 190 ₽ вместо 2 990 ₽ ▶️ИДС для врачей — 1 590 ₽ вместо 1 990 ₽ ▶️11 алгоритмов для сложных ситуаций на приёме — 7 990 ₽ вместо 10 990 ₽ ▶️мастер-класс «Зарплата врача» — 5 990 ₽ вместо 14 000 ₽ ▶️мастер-класс «Несовершеннолетний пациент» — 2 990 ₽ вместо 3 990 ₽ ▶️11 шаблонов служебных записок — 2 190 ₽ вместо 2 990 ₽ Для руководителей и клиник также доступны готовые журналы, должностные инструкции и ИДС. После 23:59 специальные цены перестанут действовать. ➡️ Посмотреть все предложения: https://legalmed-popova.ru/sale_oct?utm_source=tg

Вы точно знаете, за что вам заплатили в этом месяце? Вы остались после смены, потому что пациентов много, карты сами себя не допишут 🥲 👉Вышли в праздник. 👉Подменили заболевшего коллегу. 👉Взяли ещё пару смен, потому что людей не хватает и «ну а кто ещё выйдет». В конце месяца приходит зарплата, сумма вроде больше обычного. Но если открыть расчётный листок и спросить себя: «А мне точно всё посчитали?», тут уже начинаются вопросы. 🔴Ночные оплатили правильно? 🔴За дополнительную работу доплатили? 🔴Подмена коллеги вообще где-то учтена? 🔴Почему стимулирующая именно такая? 🔴И если денег пришло меньше, чем вы рассчитывали, вы понимаете почему? Потому что одно дело увидеть сумму на карте. И совсем другое, понимать, за что именно вам заплатили. Так можно работать годами. Смен всё больше, домой приходите никакие, выходных меньше. А ощущение одно: «Я работаю всё больше, а денег почему-то почти столько же» 😰 В общем, пора хотя бы понимать, за что вы так много работаете. На мастер-классе «Заработная плата врача» разбираем, как читать свой расчётный листок, чтобы вы могли открыть свой расчётный листок и наконец понять: вот за это мне заплатили, вот это начислили, а вот здесь сумма почему-то не сходится Потому что если вы не знаете, сколько должны получить за ночную смену, дополнительную работу или ту самую подмену, проверить зарплату просто не с чем Пришла сумма. Ну пришла и пришла. А потом вам снова говорят: «Выйдите ещё в субботу, пожалуйста» И вы соглашаетесь, даже толком не понимая, сколько получите за этот выход 💰 То же самое с совмещением, совместительством, переработками. Пока не разбираешься, кажется, что это просто какие-то слова из документов, но от них зависит очень простая вещь: сколько вам должны заплатить за работу, которую вы уже сделали. На мастер-классе мы как раз разберём это на практике. Вы сможете взять свой расчётный листок и проверить: 👉 из чего вообще складывается ваша зарплата; 👉 как оплачиваются ночные, переработки и дополнительная работа; 👉 чем совмещение отличается от совместительства именно по деньгам; 👉 что делать, если вы посчитали и увидели, что вам недоплатили. В зависимости от тарифа будут и готовые документы, которые могут понадобиться дальше: заявление на выдачу документов для проверки начислений, служебная записка о недоплате и другие шаблоны. Чтобы в конце месяца не смотреть на зарплату с мыслью: «Ну, наверное, всё правильно посчитали» А точно знать, за что вам заплатили и не работаете ли вы часть времени просто за спасибо 🔥 Сейчас мастер-класс «Заработная плата врача» участвует в распродаже 👉 ПРОВЕРИТЬ, НЕ НЕДОПЛАЧИВАЮТ ЛИ МНЕ Базовый тариф — 3 990 ₽ 7 000 ₽ Расширенный тариф — 5 990 ₽ 14 000 ₽ https://legalmed-popova.ru/sale_oct?utm_source=tg

⚡️ Скидки до 57% на шаблоны готовых документов и мастер-классы Коллеги, сегодня открываем распродажу ❤️ До 7 октября включительно можно по специальным ценам забрать материалы для конкретных рабочих ситуаций: правильно оформить медкарту, защитить себя в конфликте с пациентом, разобраться с начислением зарплаты или привести в порядок документы клиники. 📄 Заполнять медкарту и оформлять согласия, не составляя документы с нуля На распродаже доступны готовые примеры заполнения медкарт по специальностям и шаблоны ИДС для конкретных медицинских вмешательств. Можно выбрать один нужный шаблон ИДС под свою специальность и вмешательство и использовать его как основу в работе. Это не только экономия времени на подготовке документов. Готовые материалы помогают понять, что и как фиксировать, какие сведения важно не упустить и как оформить документы так, чтобы к ним было меньше вопросов при жалобе или проверке. 🚨 Понять, что сказать пациенту, что сделать и что записать в карте в сложной ситуации Пособие «11 алгоритмов для сложных ситуаций на приёме» — готовый порядок действий для моментов, когда решение нужно принимать здесь и сейчас. Пациент отказывается от обследования, включает камеру, требует удалить запись из карты или ведёт себя агрессивно — как правильно отреагировать и одновременно защитить себя? Для каждой ситуации есть: — пошаговый алгоритм действий; — готовые фразы для разговора с пациентом; — пример записи в медицинской карте; — частые ошибки; — комментарии медицинского юриста. То есть не просто теория, а понятная схема: что сказать → что сделать → что зафиксировать документально. 💰 Проверить, правильно ли вам начисляют зарплату, и зафиксировать перегрузку За что врачу должны доплачивать? Как проверить расчётный листок? Чем совмещение отличается от совместительства? Что делать, если обнаружили недоплату или регулярно выполняете дополнительную работу? На распродаже есть мастер-класс по зарплате врача и готовые служебные записки. Они пригодятся, когда вопрос с руководством нужно не просто обсудить устно, а зафиксировать письменно и обозначить свои требования. 👶 Понять, как действовать, если ребёнок пришёл без родителей Можно ли принять ребёнка, который пришёл один? А если его привела бабушка? Кто должен подписывать документы? Можно ли сообщить бабушке результаты обследования внука? Что делать, если родители в разводе и не согласны друг с другом по поводу лечения? На мастер-классе разбираем такие ситуации с точки зрения закона и практики врача. В комплекте — готовые шаблоны и методичка, к которой можно вернуться, когда подобный случай возникнет на приёме. 🏥 Подготовить документы, необходимые для работы клиники Для руководителей, главных врачей и владельцев клиник — готовые журналы, должностные инструкции и ИДС. Чтобы не работать с документами по принципу: «этот остался от прошлого администратора, этот скачали в интернете, а этот ведём, потому что всегда вели», а понимать, какие документы нужны клинике и на что обратить внимание при их оформлении. 👉 Посмотреть все предложения распродажи https://legalmed-popova.ru/sale_oct?utm_source=tg Специальные цены действуют до 7 октября включительно. Не знаете, какой материал подойдет именно под вашу ситуацию? Напишите в комментариях, какую задачу хотите решить, — служба заботы поможет подобрать подходящий вариант ❤️

Что изменилось для врачей с 1 октября? 🩺 С 1 октября 2026 года вступили в силу поправки к порядкам оказания медицинской помощи взрослым по двум профилям — стоматологии и неврологии. Собрали основные изменения 👇 🦷 Стоматология Приказ Минздрава от 24.07.2026 №696н обновил порядок оказания помощи взрослым при стоматологических заболеваниях. ▪️ Обезболивание. В порядке прямо закреплено: если медицинская манипуляция может вызвать болевые ощущения, её проводят с обезболиванием. ▪️ Маршрутизация пациентов. Уточнено, кто оказывает первичную доврачебную помощь. При наличии показаний после мероприятий по устранению боли пациента направляют к врачу стоматологического профиля. ▪️ Онкологическая настороженность. При выявлении симптомов онкологического заболевания лечащий врач направляет пациента к онкологу. ▪️ Оснащение и штат. Пересмотрены стандарты оснащения стоматологических кабинетов и рекомендуемые штатные нормативы. 🧠 Неврология Приказ Минздрава от 05.08.2026 №719н внёс изменения в порядок оказания помощи взрослым при заболеваниях нервной системы. ▪️ Квалификация сотрудников. Актуализированы требования к врачам-неврологам, руководителям подразделений и среднему медперсоналу. ▪️ Оснащение кабинетов. Обновлён стандарт оснащения кабинета невролога и клинико-диагностического кабинета. Он предусматривает рабочее место врача с подключением к информационной системе и возможностью дистанционного взаимодействия при оказании помощи с применением телемедицинских технологий. ▪️ Организация помощи. Изменены рекомендуемые штатные нормативы и уточнены правила направления пациентов в федеральные медицинские организации и на высокотехнологичную помощь. Что проверить в своей клинике? Сверьте оснащение подразделений, квалификацию сотрудников и маршрутизацию пациентов с актуальной редакцией порядка по вашему профилю. Штатные нормативы оценивайте с учётом их рекомендательного характера. 📌 Сохраните пост и отправьте коллегам @uristizavrachei

❗️Стоматологам приготовиться: с 1 октября меняется порядок оказания помощи 🦷 С 1 октября 2026 года вступает в силу Приказ Минздрава России от 24.07.2026 № 696н, который вносит изменения в порядок оказания медицинской помощи взрослым при стоматологических заболеваниях. Что важно проверить стоматологическим клиникам уже сейчас? 1. Меняется распределение первичной стоматологической помощи Работа фельдшера стоматологического, гигиениста стоматологического, зубного техника, фельдшера и зубного врача теперь относится к первичной доврачебной медико-санитарной помощи. При наличии показаний фельдшер стоматологический, фельдшер, гигиенист или зубной врач после мероприятий по устранению боли должны направить пациента к врачу стоматологического профиля. То есть клиникам стоит проверить, как распределены функции специалистов и соответствуют ли внутренние алгоритмы новому порядку. 2. Отдельное внимание — готовности к анафилактическому шоку В медорганизациях, где работают стоматологические отделения, кабинеты и лаборатории, должны быть предусмотрены не только автоматический наружный дефибриллятор и укладки для профилактики парентеральных инфекций, но и лекарственные препараты и медицинские изделия для оказания помощи при анафилактическом шоке. Аналогичные требования закреплены для стоматологических поликлиник и дневных стационаров. Поэтому сейчас хороший момент проверить фактическое наличие необходимых препаратов и медизделий, их комплектность и сроки годности. 3. Если манипуляция может вызвать боль — необходимо обезболивание В новой редакции порядка это закреплено прямо: если стоматологическая манипуляция может повлечь возникновение болевых ощущений, она проводится с обезболиванием. Для клиники это повод проверить свои внутренние алгоритмы и документы, связанные с проведением таких вмешательств. 4. Обновляются стандарты оснащения Приказ меняет стандарты оснащения стоматологической поликлиники, стоматологического отделения, кабинетов, лаборатории, дневного стационара и других подразделений. Поэтому ориентироваться на старые перечни оборудования после 1 октября уже нельзя — необходимо свериться с новой редакцией требований. До 1 октября я бы рекомендовала провести ревизию: проверить оснащение, препараты и медизделия для помощи при анафилаксии, внутренние документы и алгоритмы работы специалистов с учётом новых требований. 📌 Сохраните пост и отправьте коллеге-стоматологу, руководителю стоматологии @uristizavrachei

💬Коллеги, зум-встреча с ответами на ваши вопросы сегодня в 14:00 мск, подключиться можно будет по ссылке 👉 https://popova-legalmed.ru/vhod_zoom2909

Коллеги, собираю ваши вопросы к нашей регулярной зум-встрече Тема: «Пациент снимает приём и угрожает жалобой: разбор ваших ситуаций» 👉 https://popova-legalmed.ru/vopros_uristu Жду вопросы и встречаемся завтра в 14:00 мск ❤️

▶️ Сегодня в 12:00 мск встречаемся на мастер-классе «Сложный пациент на приёме». Разберём ситуации: 🔢Пациент нарушает порядок приёма. Опоздал на 40 минут, пришёл без записи, отказывается подписывать документы или требует назначение «потому что ему надо». Где врач обязан пойти навстречу, а где может сказать «нет»? 🔢Пациент повышает голос и угрожает. Оскорбляет, обещает написать жалобу, мешает вести приём. Когда продолжать разговор, а когда его можно прекратить? И что делать, если руководство в конфликте не на стороне врача? 🔢Пациент достаёт телефон и начинает снимать. Можно ли остановить съёмку? Как вести себя, если пациент продолжает снимать или делает это скрытно? 🔢Конфликт закончился — что зафиксировать? Что записать в медкарте, когда нужен акт, служебная записка или свидетели? Разберём и формулировки, которые потом могут сыграть против врача. 🔢Пациент всё-таки написал жалобу. Что делать в первую очередь, какие документы собрать и как подтвердить свою версию произошедшего, даже если руководству проще «разобраться с врачом». Ссылка на вход ▶️https://popova-legalmed.ru/vhod_dp/?utm_sourse=tg До встречи в 12:00!

📍Свежие #клинреки Коллеги, знаю, как вы любите подборки с полезными материалами ❤️Собрали для вас с командой самые свежие клинические рекомендации 🔥🙏 🔹Сахарный диабет: ретинопатия диабетическая, макулярный отек диабетический Подробнее ТУТ 🔹Синдром Вильямса Подробнее ТУТ 🔹Тракционная отслойка сетчатки Подробнее ТУТ Не забывайте, что ответственность следить за обновлениями клинических рекомендаций и их строгое исполнение лежит на лечащих врачах. Свежие клинреки и еще больше полезной юридической информации в канале, перешлите коллегам ➡️МЕДЮРИСТЫ ЗА ВРАЧЕЙ

Врача не выпускали из кабинета озлобленные родители ... «Мы вас не выпустим, пока вы не выдадите нам справки» Почти 8 часов вечера, приём закончен, врач выходит из кабинета и собирается домой. Но в коридоре его ждёт толпа родителей. Они перекрывают выход и говорят: — «Вы никуда не уйдёте, пока не выдадите справки». — «Откажетесь — мы на вас пожалуемся». — «Вы обязаны нас принять». Нормально, да? И здесь перед врачом уже не просто недовольные пациенты, точнее, они даже не совсем пациенты. Несколько человек не дают ему уйти с работы и требуют продолжить приём после окончания смены. Что делать в этот момент? ▶️Остаться ещё на два часа и выдать всем справки, лишь бы тебя выпустили? Хочется прийти домой к семье и хотя бы успеть приготвоить ужин... ▶️Позвать администратора? ▶️ Звонить главному врачу? Охране? Коллегам? ▶️ Можно ли просто развернуться и уйти? Или потом пациент напишет: «мне отказали в помощи», а ты будешь сидеть у заведующей, писать объяснительную и оправдываться, почему не остался и не продолжил приём? Если нажалуются руководству - отчитают, им проблемы не нужны. Вы становитесь заложником этой ситуации просто потому, что находится на рабочем месте. ⚠️ В обычной жизни всё было бы проще: человек переходит ваши границы — вы заканчиваете разговор и уходите. Не объясняете по пятому кругу, почему не хотите продолжать общение. Но врач в этот момент на работе. Он не может просто сказать всё, что думает, хлопнуть дверью или резко оборвать разговор. Потому что пациент может достать телефон, записать только часть разговора, а потом приложить эту запись к жалобе уже со своей версией того, что произошло. И в итоге разбираться придётся врачу: что он сказал, почему сказал так и имел ли право вообще прекратить этот разговор. Потому что каждое его слово могут записать, вырвать из контекста и использовать в жалобе. Пациент может требовать, кричать, угрожать и снимать происходящее. А врач должен сохранять спокойствие и одновременно думать: — не нарушаю ли я права пациента; — можно ли уже завершить разговор; — что потом написать в документах; — как объяснить свои действия руководству; — не обернётся ли любая фраза против меня. ‼️Получается, врач уже не просто человек в конфликте. Он представитель медицинской организации, с которого потом обязательно спросят. И пациенты это чувствуют. Угроза жалобой всё чаще становится способом заставить врача уступить: принять после смены, выдать справку, назначить обследование или сделать то, на что врач не согласен. А врачу с каждым разом всё сложнее защищаться. Потому что даже когда он прав, ему всё равно приходится писать объяснительные, восстанавливать события по минутам и доказывать, что он не отказал в помощи, а пытался действовать правильно. Проблема ещё и в том, что во многих клиниках у врача нет заранее отработанного порядка действий на такой случай. 👉Кого вызывать? 👉Кто должен зафиксировать происходящее? 👉В какой момент разговор можно завершить? 👉Что указать в медицинской документации? 👉Как подтвердить, что смена закончилась, а люди действительно не давали уйти? К сожалению, на работе не всегда получается просто «договориться по-человечески». Для пациента это может закончиться словами: «Я на вас пожалуюсь» и он уйдёт. А врачу потом ещё разбираться, что именно он сказал, что сделал, что зафиксировал и можно ли было поступить иначе. И если ситуация дошла уже до того, что вас физически не выпускают из кабинета, в этот момент точно не хочется на ходу решать: кому звонить, можно ли прекращать приём, что говорить пациенту и как потом всё это оформить. На бесплатном мастер-классе «Сложный пациент на приёме» разберём по шагам, что делать, когда пациент давит, угрожает жалобой, не даёт завершить разговор и нарушает ваши границы. 📅 27 сентября ⏰ 12:00 МСК Регистрируйтесь по ссылке ↓ https://popova-legalmed.ru/slozhnyy_patsiyent?utm_source=tg