Право имею

📌Всё в одной папке. 50 проверенных правовых каналов всегда под рукой Забудьте о бесконечном поиске нужной информации — теперь всё собрано в одном месте и моментально доступно Подключайтесь к нашей ПАПКЕ и расширяйте свои профессиональные возможности! ➡️ Ссылка на папку: https://t.me/addlist/KB5oTlNbIrozNTgy Нажмите и добавьте все каналы одним кликом

⚖️ Верховный суд РФ: неуплата алиментов может являться основанием для лишения родительских прав   Гражданка Н. обратилась в суд с иском о лишении родительских прав биологического отца её детей.   В обосновании своих требований она указала на то, что после развода бывший супруг отказался от общения с детьми и накопил большую задолженность по алиментам.   Суд первой инстанции поддержал заявительницу. Однако, апелляция, а впоследствии и кассация встали на сторону ответчика.   Н. обратилась с жалобой в Верховный суд РФ. Заявительница указала на то, что после вынесения решения судом первой инстанции детей усыновил её новый супруг, который фактически и юридически выполняет функции отца, обеспечивает их содержание и воспитание.   Верховный суд РФ поддержал заявительницу, отметив, что лишение родительских прав возможно при невыполнении обязанностей по воспитанию и содержанию детей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов.   Напомню, что о злостном уклонении от уплаты алиментов может свидетельствовать следующее: ➖ наличие задолженности по алиментам, образовавшейся по вине плательщика алиментов; ➖ сокрытие плательщиком алиментов действительного размера заработка и (или) иного дохода, из которых должно производиться удержание алиментов; ➖ розыск родителя, обязанного выплачивать алименты, ввиду сокрытия им своего места нахождения; ➖ привлечение родителя к административной или уголовной ответственности за неуплату средств на содержание несовершеннолетнего (п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 14.11.2017 № 44 «О практике применения судами законодательства при разрешении споров, связанных с защитой прав и законных интересов ребенка при непосредственной угрозе его жизни или здоровью, а также при ограничении или лишении родительских прав»).   Подписывайтесь на «Право имею»

💫 NEWS!   При рождении второго ребёнка будут предоставлять ипотечные каникулы.   Соответствующие поправки в Закон «О потребительском кредите (займе)» приняты Государственной Думой РФ. Далее законопроект должен быть одобрен Советом Федерации и подписан Президентом России.   У законопроекта есть ряд особенностей:   • заёмщики по ипотеке смогут получить ипотечные каникулы при рождении или усыновлении (удочерении) второго ребёнка либо последующих детей;   • заёмщики смогут самостоятельно определить дату начала и продолжительность льготного периода. Его длительность не может превышать 18 месяцев. При рождении второго или последующих детей дата окончания льготного периода не должна быть позднее даты достижения ребёнком возраста полутора лет. При усыновлении (удочерении) ребёнка льготный период должен завершиться не позднее чем через 18 месяцев со дня усыновления (удочерения);   • проценты по ипотеке не будут начисляться только в течение первых шести месяцев льготного периода. С 7-го по 18-й месяц кредитор продолжит начислять проценты на остаток задолженности по ставке, предусмотренной договором. Уплатить их необходимо будет после окончания кредитных каникул в соответствии с обычным графиком платежей.   Как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, согласно данным ВЦИОМ, материальное положение и жилищные условия являются наиболее распространёнными причинами (39 % опрошенных), по которым женщины не планируют рождение детей в ближайшие пять лет. По мнению законодателей, принятие законопроекта должно стимулировать рождаемость в России и снизить риск дефолта заёмщиков.   А вы поддерживаете этот законопроект? 👍 – да; 👎 – нет.  Законопроект № 981512–8 «О внесении изменений в статью 6-1-1 Федерального закона «О потребительском кредите (займе)».   Подписывайтесь на «Право имею»

⚖️ Суды: работник не может быть наказан дважды за один и тот же проступок   С. оспорила в суде своё увольнение за прогул. Помимо восстановления на работе истица попросила взыскать с работодателя компенсацию за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.   Суды трёх инстанций встал на сторону работницы и вот почему:   ➖ в дни, когда С. была привлечена к ответственности за прогул в виде выговора она фактически работала дистанционно;   ➖ истица изначально была привлечена к ответственности в виде выговора за прогул в два рабочих дня. Однако, в последующем работодатель отменил выговор и уволил С. Данные действия работодателя являются недопустимыми, так как означают повторное привлечение к ответственности (в виде увольнение) за те действия, за которые С. уже была наказана (выговор);   ➖ таким образом, ответчиком не доказана законность увольнения, им не учтена тяжесть совершённого проступка, работник фактически дважды был привлечён к дисциплинарной ответственности за одно и то же нарушение.     Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 17.03.2026 № 88-7832/2026.   Подписывайтесь на «Право имею»

Служба по контракту в тылу: миф или реальность? Всё чаще на улицах или в интернете можно увидеть объявления: «служба по контракту в тылу», «служба вне зоны боевых действий». Насколько такие объявления соответствуют требованиям закона? Могут ли направить служить не туда, куда было обещано на рекламном постере? Попробуем разобраться. С точки зрения российского законодательства обещание «служба по контракту только в тылу» не даёт человеку юридической гарантии, если такое условие прямо не закреплено в документах, имеющих обязательную силу. В общем случае место службы и дальнейшие назначения определяются военным ведомством и командованием в установленном порядке. Контракт заключается между гражданином (иностранцем или лицом без гражданства) и Министерством обороны РФ на определённый срок, установленный контрактом. В законодательстве отсутствует норма, предоставляющая контрактнику право самостоятельно выбирать и гарантированно сохранять конкретное место службы. Напротив, прохождение военной службы регулируется законодательством, общевоинскими уставами и Положением о порядке прохождения военной службы, а назначения на должности и переводы относятся к компетенции органов военного управления (ст. 32 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). Кроме того, типовая форма контракта о прохождении военной службы, утверждённая Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, не предусматривает возможности указать, где именно будет проходить службу военнослужащий – в зоне боевых действий или в тылу. Поэтому не следует рассматривать рекламные обещания как юридически оформленные условия контракта или приказов о назначении. Такие заявления не являются юридическими гарантиями. Закон не предусматривает, что подобные обещания ограничивают полномочия Минобороны по дальнейшему использованию военнослужащего. Помимо этого, военнослужащие могут быть переведены из одного места прохождения военной службы в другое. Оснований для такого перевода несколько, в том числе служебная необходимость. В этом случае согласие военнослужащего не требуется (ст. 15 Указа Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы»). Из этого следует важный практический вывод: если человек первоначально назначен на должность в учебный центр, на склад, в штаб, ремонтную часть или иной объект тылового обеспечения, это само по себе не означает, что его служба навсегда будет ограничена данным местом. Законодательство предусматривает возможность последующих кадровых решений, включая перевод к новому месту службы.   Подписывайтесь на «Право имею»

Когда необходимо уступить дорогу автомобилю с «мигалкой»? Рассмотрим наиболее распространённый случай – движение автомобилей с проблесковыми маячками синего цвета либо синего и красного цветов. Участники дорожного движения обязаны уступить дорогу транспортным средствам с включёнными проблесковыми маячками указанных цветов, если одновременно используется специальный звуковой сигнал. Далее для краткости проблесковый маячок будет называться «мигалкой». При отсутствии звукового сигнала у водителей нет обязанности уступать дорогу. Также такая обязанность отсутствует, если мигалка выключена и не используется звуковой сигнал. Такое транспортное средство может использовать проблесковый маячок и звуковой сигнал только при выполнении служебного задания и при условии обеспечения безопасности дорожного движения (водитель должен убедиться, что ему уступают дорогу). Водители также обязаны уступать дорогу транспортным средствам, следующим в сопровождении автомобилей с включёнными проблесковыми маячками красного и синего цветов, а также специальным звуковым сигналом. Такие автомобили нельзя обгонять, а также двигаться по соседним полосам с одинаковой с ними скоростью (п. 3.1 ПДД). За непредоставление преимущества в движении автомобилям с синей мигалкой и включённым звуковым сигналом предусмотрен штраф в размере 500 рублей. Если водитель не уступил дорогу автомобилю с красной и синей мигалкой и включённым звуковым сигналом, предусмотрен штраф в размере от 7500 до 10 000 рублей либо лишение права управления транспортным средством на срок от 6 месяцев до 1 года (ст. 12.17 КоАП РФ).   Подписывайтесь на «Право имею»

⚖️ Суды: руководитель не всегда отвечает за своих подчинённых   К. был привлечён к дисциплинарной ответственности в виде выговора за то, что два его подчинённых не справились со своими должностными обязанностями. Эти подчинённые также были привлечены к дисциплинарной ответственности.   К. решил оспорить выговор в судебном порядке. Суды трёх инстанций встали на сторону работника и вот почему:   ➖ нарушения подчинённых К. имеют малозначительный характер, а также не повлеки для работодателя каких-либо негативных последствий. Проступки, которые совершили подчиненные истцу работники, полностью охватываются привлечением именно их к ответственности;   ➖ работодателем не представлено доказательств соблюдения требований о соразмерности примененного к К. дисциплинарного взыскания в виде выговора, работодатель не учёл тяжесть совершенного проступка и обстоятельства при которых он был совершен. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть 5 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации);   ➖ также судами принято во внимание, что в ходе сплошной проверки, проведенной за период с января по июль 2024 года только два сотрудника привлечены к дисциплинарной ответственности. Поэтому нет оснований для вывода о том, что К. не осуществляется контроль за действиями подчиненных работников, штатной численностью более 80 человек.   Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 13.05.2026 № 88-7136/2026.   Подписывайтесь на «Право имею»

Можно ли приходить на работу с домашними животными?   Наверняка те, у кого есть домашнее животное, хотя бы раз сталкивались с необходимостью взять его с собой на работу. Например, если надо зайти после работы к ветеринару или передать своего любимца на передержку на какое-то время (и заехать домой после работы нет возможности).   Кто-то же без всяких причин берёт с собой на работу своих питомцев.   С точки зрения закона этот вопрос никак не урегулирован. Трудовое законодательство не разрешает, но и не запрещает брать с собой на работу домашних животных.   Именно поэтому, данная проблема может быть решена на уровне локальных нормативных актов работодателя (ст. 8 ТК РФ). И работодатель вправе требовать от работника соблюдения локальных нормативных актов внутри организации (ст. 22 ТК РФ).   Если работодатель запретил работникам брать на работу своих питомцев, то делать этого, соответственно, нельзя. В том случае, если этот вопрос никак не урегулирован на уровне локальных нормативных актов, то следует напрямую спросить у работодателя разрешения.   В этом случае есть ещё два принципиальных момента.   Во-первых, организации располагаются, как правило, в арендуемых офисных помещениях. И собственники этих помещений могут установить свои правила относительно нахождения на их территории домашних животных. Тогда разрешение работодателя не будет иметь никакого значения. Если арендодатель запретил нахождение на своей территории животных, то даже разрешение на это работодателя не позволит вам приносить в офис своего питомца.   Во-вторых, если работник является инвалидом по зрению, то он имеет право иметь собаку-поводыря, которая является техническим средством реабилитации. По закону, организации обязаны обеспечивать инвалидам доступ к объектам социальной, инженерной и транспортной инфраструктуры, а также собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего её специальное обучение (ст. 15 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).   Понравилась статья? Поставьте 🔥   Подписывайтесь на «Право имею»

⚖️ Верховный суд РФ: водитель будет нести ответственность за наезд на пешехода, даже если пешеход переходил дорогу в неположенном месте Гражданин М. был осуждён за причинение тяжкого вреда здоровью в результате наезда на пешехода (ч. 1 ст. 264 УК РФ). Решением суда М. был приговорён к ограничению свободы на срок 1 год и 10 месяцев. Дело дошло до Верховного суда РФ, который подтвердил законность приговора. Основания были следующими: - М. управлял технически исправным автомобилем по дороге, где в указанном направлении движение транспортных средств запрещено, чем нарушил ПДД РФ, проявив преступную небрежность и невнимательность к дорожной обстановке. В ходе движения осуждённый допустил наезд на пешехода З., который переходил дорогу по проезжей части справа налево относительно направления движения автомобиля. В результате потерпевшему был причинён тяжкий вред здоровью; - согласно выводам судебно-медицинского эксперта, повреждение у потерпевшего могло быть получено в результате воздействия тупого предмета (предметов), которым могли являться выступающие части транспортного средства. Согласно медицинским критериям определения степени тяжести вреда, причинённого здоровью человека, З. был причинён тяжкий вред здоровью; - доводы о том, что З., будучи человеком преклонного возраста, мог получить телесное повреждение в результате падения на твёрдую поверхность дороги, являются несостоятельными с учётом установленных судом обстоятельств наезда транспортным средством на пешехода; - утверждение о том, что последствия в виде причинения тяжкого вреда здоровью потерпевшего З. стали результатом нарушения им требований ПДД РФ, поскольку он переходил дорогу в неположенном месте и не убедился в безопасности своих действий, были предметом рассмотрения суда и обоснованно отвергнуты. С учётом того, что М. въехал на дорогу под знак 3.1 «Въезд запрещён», не установлено, что допущенное потерпевшим З. нарушение п. 4.3 ПДД РФ, определяющего порядок движения пешеходов на дорогах, находится в причинно-следственной связи с совершённым М. преступлением; - таким образом, действия М. квалифицированы правильно и соответствуют фактическим обстоятельствам уголовного дела, установленным судом. Кассационное определение Верховного суда РФ по делу № 37-УД2б-2-К1 от 02.06.2026.

Когда признают отцом без проведения экспертизы?   Иногда между парами (особенно после расставания) возникают споры относительно того, кто является отцом ребёнка. В некоторых случаях вопрос решается миром, но иногда требуется посредничество суда, где нередко назначается генетическая экспертиза на установление отцовства. Но как быть, если провести экспертизу не представляется возможным? Например, если отец ребёнка умер? Давайте попробуем разобраться.   Для начала обозначим те случаи, когда мужчину признают отцом ребёнка без судебного разбирательства. Во-первых, если ребёнок родился в браке. В данном случае действует презумпция отцовства, то есть супруг женщины, родившей ребёнка, будет считаться отцом. Это правило также распространяется на случаи, когда ребёнок родился в течение трёхсот дней после расторжения брака, признания его недействительным или смерти супруга (п. 2 ст. 48 Семейного кодекса РФ). Во-вторых, если родители не состоят в браке, то отцовство устанавливается путём подачи совместного заявления отцом и матерью ребёнка в органы ЗАГСа. В случае смерти матери, признания её недееспособной, невозможности установления её места нахождения или в случае лишения её родительских прав достаточно заявления отца ребенка (при согласии органа опеки и попечительства) (п. 3 ст. 48 Семейного кодекса РФ). В случае рождения ребёнка у родителей, не состоящих в браке между собой, и при отсутствии совместного заявления или заявления отца ребёнка отцовство устанавливается в судебном порядке. При этом суд принимает во внимание любые доказательства, с достоверностью подтверждающие происхождение ребёнка от конкретного лица (ст. 49 СК РФ). К таким доказательствам могут быть отнесены: ➖  объяснения сторон и третьих лиц; ➖ показания свидетелей; ➖ письменные и вещественные доказательства; ➖ аудио- и видеозаписи; ➖ заключения экспертов. Речь идёт о молекулярно-генетической экспертизе, позволяющей установить отцовство с высокой степенью точности. Вместе с тем заключение эксперта (экспертов) по вопросу о происхождении ребёнка является одним из доказательств, оно не имеет для суда заранее установленной силы и подлежит оценке в совокупности с другими имеющимися в деле доказательствами (п.п. 19, 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.05.2017 № 16 (ред. от 26.12.2017) «О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных с установлением происхождения детей»). Если отец ребёнка уклоняется от прохождения экспертизы или иным образом препятствует в её проведении, то суд может признать отцовство и без заключения эксперта. О том, с какими проблемами на практике сталкиваются при установлении отцовства читайте на канале "мама, я юрист". Автор канала - Ирина, адвокат по семейным спорам. Помимо всего прочего, на канале вы найдёте ответы на многие интересующие вас вопросы из сфера семейного права. Переходите и подписывайтесь 😌