Соколова наизнанку

В моем новом фильме про менеджмент есть один эпизод, что мне очень нравится. https://youtu.be/Ycq9ckTPb5M Сергей Иванов (ЭФКО) на мой очередной вопрос про управления и построение больших систем приводит пример трех уровней менеджерского благополучия. Передам своими словами. Для упрощения представим базовую задачу рекрутинга: нанять пять выпускников НГУ. Уровень первый. Кадровики попросили самого Сергея (он тоже выпускник НГУ) приехать и выступить. Он харизматично выступил, всех обаял, получил много резюме, пятерых наняли. Результат есть? Есть! Но системы нет. Сделали за счет одиночного, не самого продуктивного подвига. Уровень 2. Придумали процесс, построили связи с университетом, создали программы для студентов, везде на кампусе рассказали. Получили много отклика, наняли пятерых. Результат есть. Настроенная повторяемая система есть. Уровень третий. Построили систему, и при этом каждый участвующий сотрудник в процессе чему-то новому научился и личностно вырос. ✨✨✨ Сергей мне подарил самое понятное объяснение, как думать про менеджмент и построение компаний. От уровня к уровню. Просто результата недостаточно, хочется, чтобы все, что можно автоматизировать и превратить в систему - было превращено в систему. И чтобы люди были не винтиками, а тоже росли. Этот мой фильм - моя личная попытка зайти на свой третий уровень. Я давно снимаю про менеджмент. У меня видео 70, наверное, на канале по теме, плюс был курс на десятки часов, его прошли несколько тысяч человек. А мне все хотелось рассказать тему полнее, точнее, интереснее, плюс самой в ней вырасти. Я точно пока снимала, очень выросла ❤️ Посмотрите фильм. Муж говорит, что как детектив, нельзя оторваться 🔥

Первая серия моего фильма про менеджмент 🔥 Что такое менеджмент? Как думать об управлении? Можно ли этому научиться? Как строить системы будущего? Разговариваю с мощнейшими людьми. Сергей Иванов - исполнительный директор, член совета директоров группы компаний «ЭФКО» (канал тг) Александр Дубовенко, основатель Good Wood (канал тг) Елена Витчак, профессор бизнес-практики Школы управления Сколково (канал тг). Смотрим, комментируем, шерим!!! Пусть будет в мире больше созидающих людей и компаний ♥️ https://youtu.be/Ycq9ckTPb5M

Завтра в 18:00 (upd 1830) выйдет первая серия моего фильма про менеджмент. С февраля я интервьюирую разных мощных управленцев - предпринимателей, СЕО и экспертов - на тему руководства и менеджмента. Как расти бизнесы, строить стратегии, управлять людьми, командами и собой. Будет несколько серий: завтра выходит первая. В каждой серии 3 героя и я как сопровождающий голос и тоже герой. Мне нравится тема менеджмента, потому что она одновременно очень простая (любой, кто учился на экономическом, знает, что там буквально пара формул и тройка правил), и очень сложная - потому что про людей, и правила правилами, а жизнь жизнью. Мы в кадре обсуждаем успехи, провалы, страхи, уровни компании - тот самый красный, желтый, бирюзовый… обсуждаем, что важно людям и как строить большие системы. Еще мне нравится думать об управлении как о суперсиле. Как мне как-то рассказывал друг, занимающийся единоборствами - настоящему бойцу запрещено драться на улице, потому что его руки - это не просто руки, это как настоящие оружие. Поэтому не используй не по делу, оно опасное. А я много думаю, что быть руководителем и строить бизнесы - это как иметь в руках большое оружие. Мы влияем на мир и влияем на настроение людей, кто на нас работает. И не учиться управлять лучше и не рефлексировать - не имеем право. Оно тоже опасное. Завтра вечером. Во всех ютьюбах страны 🔥

Недавно выступала вместе с Андреем Черняковым (основатель evolution.new) на тему энергии и тонуса лидера. Мне последнее время часто говорят, что я очень энергичная. На это я вспоминаю анекдот, как женщина ночью идет мимо кладбища, очень боится. К ней подходит мужчина, говорит: давайте вместе пойдем, веселее будет. Они идут, он шутит, смеется. Она расслабляется: какой вы веселый, спасибо вам. А он ей: эх, вы меня еще при жизни не видели! Так и я говорю, что вы меня еще при жизни до младенца не видели. Андрей на тему энергии хороший дал пример, что мы не можем себе представить неэнергичного влюбленного человека. Невозможно! Влюбленность работает как магнит, дает тонус, походку вприпрыжку, плечи расправленные и готовность действовать. С влюбленностью невозможно конкурировать. Мы, когда видим людей, кто кайфует от своего дела или какой-то темы (будь то ужастики 70х годов или ИИ или еще что-то), это притягивает, и это не подделать. Я вспомнила, как несколько лет назад я в Питере еду в такси, слушаю какой-то подкаст о буддизме, а там говорится, что жить надо так, будто занимаешься с жизнью любовью. А у меня настроение такое было: я еду и думаю, вот это я, прямо сейчас, чувствую, будто воздух целует мое лицо, и я занимаюсь с жизнью любовью. И надо бы это запомнить, чтобы потом повторить ♥️ Завтра понедельник, и мне нравятся летние понедельники, можно влюбляться в запахи, в облака, в зелень изумрудную… в голые ноги, в длинные вечера.. Необязательно обожать свое дело, можно сначала полюбить дорогу на работу, потом рабочие перерывы, потом найти себе что-то, от чего внутри хорошо, а потом и в самой работе что-то изменится. #каждыйденьлета

Дождливый июльский день. Зарисовки. Мои все уехали, я осталась одна с дочкой на выходные. Мы проснулись в 740, валялись, обнимались, я пыталась доспать, дочка пыталась по мне скакать и лазить туда-сюда. У нас рядом с дачей Азбука Вкуса, я хожу туда каждый день за кофе (не реклама, кстати, но если что, я готова с вами контракт, вы мне нравитесь ♥️). Я пила свой кофе, Дудочка ползала по подоконнику и игралась с солонкой. Мое внимание привлек сотрудник: он пришел на работу, зашел за кухонный прилавок, стал здороваться: «Ирина, мое почтение». Ирина была довольна, улыбалась и шутила. Потом я снова вижу Ирину, она подошла к девушке баристе Маше и говорит: «Маша, как тебе идут распущенные волосы, ты такая красивая». Маша, правда, красивая, и теперь она улыбалась. Я подумала, что любой хороший клиентский бизнес - это всегда много дружелюбия среди коллег и высокая требовательность. И менеджмент как наука умеет учить требовательности (контроль и все его степени и виды), а вот круто было бы больше учить дружбе. Я в последний свой год в Скандинавии пыталась системно развивать эту тему, но не хватило ни времени, ни запала, жалею до сих пор. Надо было раньше начать и доделать. Был бы результат в цифрах. Я хотела написать про это пост, но напишу позже… а пока про мой день. На первый сон с дочкой мы спали вместе, потом дочь снова ползала по мне и совала мне в нос игрушки, а в рот книжки. А я читала ей то звуки животных, то себе - детектив. Я отдыхаю на детективах (читала всё), за лето это мой шестой. Серия «Виндгем и Банержи» про Индию 20х годов прошлого века, офигенская, жаль, на русском только первые две книги из 6. Но все хороши 🩷 В обед мы поехали в город на запись песни. Я занимаюсь вокалом, а Никита Турмалин (Open your voice) меня растягивает то на концерт, то на записи… Я в жизни совсем не пою, я боюсь даже рот открыть, но смиренно хожу, учусь, сейчас уже в ноты попадаю.. Мы записали «ты мое дыхание», Никита был очень доволен, говорит, я чисто пою, и такой прогресс. Я, естественно, не выдержала похвалу, пробубнила, что ну так 3 года хожу, Никита сказал, что хожу я редко, параллельно рожаю, и вообще-то не три года, а два. С Дудочкой мой папа тем временем гулял рядом по Арбату, мы завезли его домой, потом вернулись к себе. Папа говорил, что Даня ему шлет задачки из мат лагеря, папа не смог решить, позвонил даже своего другу-однокласснику по далеким годам в ВМиК, друг до сих репетирует как демон. Но и тот не смог решить, сказал, сложная, и давай я расскажу тебе новую басню. Пишет басни как хобби 👀 Снова дома читали книжки, играли в игрушки, я в голове своей считала бизнес кейс мастерской балета (хочу поставить современный балет!), думала о том, что медленные выходные - это хорошо.. Узнала новость, что получила визу в Канаду! У меня там племянник, скучаю очень, вот поедем, ура! Нащупала у Дудки седьмой зуб во рту, хотела посмотреть третий раз Disclosure day (два раза уже смотрела, реву там как безумная в конце - посмотрите тоже, фильм как портал), но решила, что лучше пост напишу. Такой день 🩷 #каждыйденьлета

Сегодня кейс! Завершаем наш сезон с Сашей Мурзовым этим роликом. Обсуждаем ситуацию: девушка вышла на работу после декрета, ее назначили руководителем. На эту позицию претендовали и коллеги, но роль заняла она. Сейчас команда всячески саботирует работу, срывает собрания и даже пишет анонимные неприятные штуки ее руководителю. Что делать? ЮТ: https://youtu.be/6TUHvYMCTs0?si=SAomreLPOfBW7kRP ВК: https://vk.ru/wall-229132703_762 Во вторник выйдет первая серия фильма про менелдмент, который я готовлю с февраля. Ждем нас большое 🔥🔥🔥 Stay tuned

Когда я много лет назад разбирала тему расслабления с психологом, то мне всегда казалось, что если я по-настоящему расслаблюсь, то я вообще все брошу и не соберусь больше. Я тогда еще была уверена, что свой бизнес и любая самозанятость совсем не для меня, потому что я просто сама к себе не работу не приду. Как будто мне очень нужен и руководитель, и строгий контроль, и рельсы, по которым не съедешь. Потом оказалось, что если на работу смотреть как на свой выбор и любить свой интерес, то и работать хочется вечно. И конечно, я сама к себе на работу хожу и много и с удовольствием. Психолог тогда, кстати, тоже говорил, что «Оля, даже не переживайте, даже если вы ну совсем расслабитесь, у вас все будет сделано». Сегодня однако с Мишей Саидовым (я с Мишей индивидуально сейчас работаю) разбирала тему мульти интереса. Ко мне стучится в голову одна идея, не дает буквально мне спать и жить, но я не доверяю себе, надо ли мне туда. И что если это такая форма прокрастинации, чтобы не делать свои основные обязательства. А Миша подарил мне правило средних 20%: если вы 80% своих дел доделываете, то это ок, бросать 20% на половине. Интересу тоже надо служить и на него отвлекаться. Я сейчас сильно упрощу, но там любопытно, что если первые 20% от дел страдают - это к психологу, там страх провала сидит. Если последние 20% усилий - то это про то самое умение добежать последнюю милю: идите и трениуйте дисциплину. А если это в середине пути 20% дел/ тем/ проектов не доделываются, то и ок. Большим зовущим и падающим с неба идеям тоже надо служить. Да и небольшим - тоже. Думала рассказать об этом правиле в контексте, что и челлендж писать посты #каждыйденьлета может быть с пропусками, но вот и пост родился. Так что я продолжаю 🤣🩷 Миша, спасибо ✨🍾🥂

Я в гостях у Вари Веденеевой!!! Это должно было случиться, и вот наконец ♥️ Говорим про семью, про отношения, про жизнь в той самой легкости (бывает такое или миф?). Варя очень красивая в жизни и теплая, такой важный разгвррр у нас случился, посмотрите 🙏 https://youtu.be/N_VGIlAplpg https://vkvideo.ru/video-211215920_456239452 https://periodica.mave.digital/ep-71 И канал Вари в телеграм здесь

😂😆😁😆😁😄😃😀😀 Можно ли уйти из найма и начать зарабатывать на том, что вы знаете лучше других? Ответ — в новом выпуске подкаста «РЕШЕНО» с Ольгой Соколовой, предпринимателем, экс-партнёром McKinsey, экс генеральным директором сети клиник «Скандинавия» и автором блога «Соколова наизнанку». У Ольги за плечами — консалтинг, медицинский бизнес с оборотом в миллиарды, ковидные решения, управленческие переломы и собственный большой проект. Вместе с Артёмом Кумпелем, старшим управляющим директором технологической платформы Авито, и блогером Денисом Кукоякой обсудили путь от 60–70 рабочих часов в неделю до бизнеса на курсах, подписках и сильной экспертизе. Что вы узнаете из выпуска: — почему «человек дела» — это хорошо, но для бизнеса недостаточно — как перестать только анализировать и начать действовать — почему контроль не всегда работает, а среда меняет поведение сильнее — как кризис может стать точкой роста, если не пытаться делать всё по старым правилам — зачем предпринимателю вести блог — можно ли зарабатывать в лёгкости, если до этого было 10 лет пахоты — как нейросети меняют консалтинг, медицину и управленческие подходы Смотрите выпуск, вдохновляйтесь и забирайте идеи для своего дела 🔥 Подкаст доступен на платформах: 💬 ВКонтакте 📺 Rutube 🎵 Я.Музыка 📲 Подпишитесь на Авито в МАКС

Кайфовый бизнесовый и четкий разговор получился с ребятами. С Артемом мы долго работали в Севергрупп - он руководил компанией TalentTech, я - Скандинавией, было классно встретиться и на камеру поговорить ♥️