Академия ассистентов стоматолога: секреты профессии

С 1 сентября 2026 отдавать медотходы «как раньше» уже нельзя. И большинство клиник об этом ещё не в курсе. 👇 Перешли коллегам! Вышло Постановление Правительства РФ от 30.04.2026 № 506 — новые требования к транспортированию и обезвреживанию медотходов. Пока документ не действует, вступает в силу с 1 сентября — но готовиться надо уже сейчас, потому что менять придётся сам процесс сдачи. Что теперь обязан перевозчик и что — ты: Перевозчик до вывоза даёт тебе: — список ответственных за транспортирование лиц; — список машин с марками и госномерами. У водителя на руках — транспортная накладная, где указаны класс отходов и адрес объекта обезвреживания, куда их везут. Ты при передаче: — выдаёшь документ, подтверждающий обеззараживание отходов (класс, масса/объём); если это делаете сами — взвешивание проходит при тебе, на месте, данные вносят в накладную; — оформляется документ о передаче, его подписывают обе стороны. И дальше: — раз в квартал перевозчик отдаёт акт об уничтожении отходов — храни их; — журнал, транспортные накладные и бухучёт должны сходиться с годовым отчётом. Разошлись — вопрос будет к тебе. Простыми словами: пришёл водитель без накладной с классом отходов, адресом полигона, весом и подписями — ты не имеешь права отдавать отходы. С 1 сентября это не перестраховка, а требование. Что сделать до 1 сентября: Перечитай договор с перевозчиком — есть ли там эти пункты. Запроси список машин и ответственных лиц. Проверь, что в накладной есть: дата, вес, класс, перевозчик, водитель, машина, адрес обезвреживания, подписи. Перешли старшей сестре и тем, кто отвечает за отходы — и коллегам из других клиник. С 1 сентября спросят со всех, а подготовиться нужно заранее. 🔁

Почему 2 ассистента с одинаковым опытом зарабатывают по-разному? 🤔 Спойлер: дело далеко не всегда в опыте! Гораздо чаще — в отношении к работе и навыках, которые выходят за рамки должностных инструкций. Один ассистент — опытный, но отказывается выходить на замены, не готов брать дополнительную ответственность и работает только «по инструкции». Поэтому руководство не видит смысла повышать ему зарплату 🤷‍♀️ Другой всегда готов помочь команде, быстро адаптируется к изменениям, обучает новичков, берет на себя ответственность и становится человеком, на которого можно положиться. Именно такие сотрудники чаще получают повышение и более высокий доход 💰 Но бывает и по-другому. К примеру, ассистент отлично работает с врачом, но совершенно НЕ умеет общаться с пациентами. Для клиник с высоким уровнем сервиса это недопустимо. Если сотрудник НЕ может создать комфортную атмосферу для пациента, даже твёрдые проф навыки его не спасут. Поэтому в работе ценятся не только знания и опыт, но и мягкие навыки: коммуникация, гибкость, ответственность, умение работать в команде и находить общий язык с людьми. Развивая профессиональные навыки, не забывайте о мягких навыках — именно они часто становятся причиной повышения ЗП и появления новых полезных связей. Сейчас у вас есть возможность прокачать и те, и другие навыки. Для этого мы создали платный мини-курс для ассистентов стоматолога. Иногда достаточно отказаться от 2-х стаканов кофе ☕, чтобы вложиться в знания, которые окупятся гораздо быстрее. ⚡

Друзья, мы продлили акцию до 7-гю июля! Летние скидки продолжаются — по вашим многочисленным просьбам ☺️ Сейчас вы можете приобрести мини-курс «4 секрета успешного ассистента» за 990₽ и забрать большой курс со скидкой 50%! На какие курсы и материалы распространяется скидка: ➖ основной курс для ассистентов стоматолога «Большой старт в современную стоматологию: 101 навык реального приёма» ➖«Клинические протоколы в стоматологии» ➖курс для старших медсестёр — «Системная старшая сестра в стоматологии» (тариф «ЭКСПЕРТ» без куратора) ➖ учебники от Академии — выжимка из курсов в удобном электронном формате Успейте поучаствовать в акции до 7 июля включительно 🕊

Что будет, если ассистент придёт в недобросовестную клинику как пациент? Недавно я получил в Директ вот такое «прекрасное» сообщение (смотрите скрин выше), где коллега-ассистент во всех подробностях описывает свой визит в клинику. Как видите, здесь ассистент совершил сразу несколько грубых ошибок: ❌ Не подготовил рабочее место к приёму нового пациента. ❌ Не подготовил стоматологический кабинет к приёму. ❌ Не провёл дезинфекцию слюноотсоса после приёма пациента. Хочу напомнить, что абсолютно НЕ ВАЖНО, кто сидит в вашем кресле: обычный пациент или коллега. Вы обязаны следовать инструкциям и придерживаться норм и правил СанПиН. Иначе такое поведение может привести к незапланированным проверкам, штрафам и выговорам. А такие сюрпризы не нужны ни вам, ни вашему руководителю. Чтобы этого избежать, изучите наш практикум «Стол. Тумбочка. Команда» всего за 1000 ₽ и прочитайте справочник СанПиН. Этих материалов достаточно, чтобы понять, как правильно подготовить кабинет к приёму, работать эргономично и уверенно проходить проверки Роспотребнадзора

Макс за смену заработал 5000 рублей НА ПРИЦЕЛКАХ Алло, это вообще законно?! Вот что значит быть лучшим в чем-то среди остальных. Максим много раз посещал наши практические занятия во время прохождения обучения, наработал мощный навык и вот итог! Учится в колледже, к слову Год назад еще не работал и не знал ничего, как многие из вас Так что думайте!

🪙 Вход в новую профессию со скидкой 50% — только 2 дня! Как её получить? Купите мини-курс «4 секрета успешного ассистента» всего за 990 рублей, и скидка 50% на большой курс — ваша! На какие курсы будет действовать скидка: ➖ основной курс для ассистентов «Быстрый старт в современную стоматологию: 101 навык реального приема» ➖ «Клинические протоколы в стоматологии» ➖ курс «Системная старшая сестра в стоматологии» (тариф «ЭКСПЕРТ» без куратора) И помните: у вас есть всего 2 дня! 🎁 P.S. Первые 5 человек получат в подарок книгу «Ассистент стоматолога. 55 врачебных протоколов».

4⃣ Выбирайте адекватный коллектив Когда команда работает как команда — даже сложные смены проходят легче. Но если каждый сам по себе, а проблемы замалчиваются и не решаются, вы очень быстро начинаете чувствовать себя выжатым. Поэтому во время стажировки и/или при трудоустройстве обращайте внимание на то, как сотрудники взаимодействуют друг с другом 👤👥

3⃣ Чёткий график (с выходными!) Отдохнувший ассистент — самый лучший сотрудник! Не стоит заменять 9-часовой сон литрами кофе ☕ — организм скажет «стоп» в самый неподходящий момент.

2⃣ Не давайте работе вас «съесть» Если ваша жизнь превращается в день сурка, а каждый день — это «работа-дом», скорее всего, вы рано или поздно захотите уволиться перемен и новых впечатлений. Найдите для себя тему, которая интересует или даже зажигает. Проходите курсы, семинары, читайте книги, посещайте офлайн-мероприятия в вашей нише: и друзей найдёте, и время с пользой проведёте. С вас ❤ — и идем дальше!

Как постоянно получать удовольствие от работы и не выгорать?😳 1⃣ Заземляйтесь (ловим дзен))) Скорее всего, вы замечали, насколько сильно во время приёма перегружается голова, и вы буквально забываете поесть или выпить стакан воды 💦 А постоянная сенсорная и когнитивная перегрузка приводит к выгоранию. Что с этим делать: берите 5-минутные перерывы, разминку, немного двигаемся, приседаем. Так мышцы разгружаются, а мозг переключается. На выходных — йога, лёгкие прогулки или зал (по желанию).