Варивода MED&TECH

Куда движется лабораторная диагностика На днях в издании Бизнес Пост вышла авторская колонка моего коллеги, начальника отдела по работе с лидерами мнений ГК «ДИАКОН» Леонида Есева. Он объяснил, как лабораторная диагностика превращается из части врачебного процесса в самостоятельную и важную услугу для населения. Во многих случаях пациент может выбрать анализы без направления врача, получить результаты и сделать выводы. Что изменилось в поведении пациентов: 🔸Феномен «гугл-диагностики». Раньше пациент приходил в поликлинику с симптомами. Теперь – с папкой анализов, сданных в лаборатории. Когнитивное искажение «Цифра не врет». Пациент перестал доверять словам врача, но слепо верит цифре на бланке. 🔸Самостоятельное тревожное тестирование. Пациенты сами себе назначают исследования без консультации врача. 🔸ИИ-диагност как «второе мнение».Расшифровка анализов с помощью ИИ стала одним из трендов последних полутора лет. Все это потенциально повышает вероятность раннего выявления заболеваний, но одновременно способствует распространению «лабораторной тревожности» и самолечения. Важно помнить, что доступность информации не означает повышение медицинской грамотности. С анализами нужно идти к врачу, который делает выводы на основании анамнеза, осмотра, жалоб и результатов других исследований. Важна профессиональная интерпретация результатов. Роль лабораторий постепенно выходит за рамки просто исследований: все большее значение приобретают качество данных, стандартизация процессов, цифровые сервисы и взаимодействие с врачами. Это развитие лабораторной диагностики в ближайшие годы. Всем, кто интересуется вопросами медицины и лабораторной диагностики рекомендую к прочтению. Друзья, всех, кто следит за развитием медицины и лабораторной диагностики, буду рад видеть и на второй площадке — в МАКС. #медицинабудущего #инновации

Зачем мы создали мультфильм про контроль качества в лаборатории ГК «ДИАКОН» на VIII Клинико-лабораторном форуме в Петербурге показала мультфильм «ДЭДС и контроль качества», созданный сотрудниками предприятия. Честно говоря, идея родилась спонтанно. Мы уже вовсю запустили производство контрольных материалов и готовились презентовать их на форуме. Но в какой-то момент я понял: нам нужна не просто презентация, а история. Так родился сюжет в центре которого оказались оживший анализатор ДДС 240 и контрольные материалы. Почему мультфильм? Потому что тема контроля качества на первый взгляд казалась сложной и сухой. Но стоило вдохнуть в нее жизнь, и сразу стало ясно, что это важная и очень живая история о доверии, ответственности и о том, что за каждым результатом анализа стоят конкретные люди и их работа. Получилось живо, душевно и, главное, по-настоящему. В каждой сцене — наше отношение к делу и уважение к нашим клиентам и коллегам. Мы рады, что аудитория оценила замысел: премьера на форуме прошла успешно - зрители подходили, улыбались, обсуждали. Кто-то смеялся, кто-то задумался. Главное — все поняли: контроль качества — это фундамент лабораторной диагностики. Желаю всем приятного просмотра! Буду рад отзывам. P.S.: Отдельная благодарность Максиму А. за возможность вместе воплощать задуманное. Друзья, всех, кто следит за развитием медицины и лабораторной диагностики, буду рад видеть и на второй площадке — в МАКС. #ДИАКОН #Лабораторная_диагностика #медицинабудущего #инновации

Как отличить трудоголика от человека на грани выгорания На днях генеральный директор АО «ДИАКОН» Елена Архангельская выступила в журнале TheHRD с авторской колонкой на непростую тему о переработках и «профессиональном выгорании». Тема действительно важная для бизнеса, поскольку «трудоголиков» все больше, но многие из этих людей находятся в зоне риска. Признаки трудоголика: 🔸Работа как источник энергии. Достижение целей наполняет его жизнь смыслом и дает ощущение драйва. 🔸Позитивная мотивация. Человек работает не потому, что боится неудачи. Он хочет получить результат. 🔸Осознанный выбор. Его ценности смещены в сторону дела и это его не тяготит. 🔸Качественное восстановление. Такие люди черпают силы в хобби, спорте, чтении и др. 🔸Позитивный эмоциональный фон. Трудоголик энергичен, оптимистичен, целеустремлен. По природе. Совсем другое дело - выгорание. До 50% «трудоголиков» испытывают хроническую усталость, стресс, признаки апатии и депрессии из-за физиологического и психологического истощения, которое развивается постепенно, как ответ на хронический стресс и отсутствие адекватного восстановления. Качество работы выгоревшего человека катастрофически падает. Как помочь выгоревшему: — Провести доверительную беседу с сотрудником и его руководством, собрать обратную связь. — Предложить варианты изменений в графике работы. — Дать другие задачи. — Отслеживать прогресс. Вывод: Оценивать состояние сотрудника только по количеству рабочих часов или уровню занятости нельзя. Нужно понимать, что на самом деле происходит с мотивацией и эмоциональным состоянием человека. Рекомендую колонку к прочтению, особенно менеджерам, которые работают с людьми. Друзья, всех, кто следит за развитием медицины и лабораторной диагностики, буду рад видеть и на второй площадке — в МАКС. #медицинабудущего #инновации

Наука дает студентам возможность видеть результат работы и открывает перспективы На днях обсудил с изданием Business-Post как вузы стимулируют научную деятельность студентов. Раньше участие студентов в научных программах воспринималось как дополнительная опция. Но в последние годы исследовательская работа стала частью образовательной траектории. Она не ограничивается участием студентов в конференциях или написанием статей. Им доступны исследовательские лаборатории, акселерационные программы, грантовая поддержка и совместные проекты с бизнесом. Главные причины: 🔸Экономика нуждается в специалистах, способных не просто выполнять инструкции, но и анализировать данные, находить новые решения, работать в условиях высокой неопределенности. 🔸Студенты все чаще рассматривают науку как возможность получить конкурентные преимущества на рынке труда. 🔸Студенты хотят видеть результат своей работы, понимать, каким образом исследование может превратиться в продукт, технологию или сервис. Создание собственных стартап-студий и акселераторов внутри университетов - новый тренд времени. Это особенно актуально в высокотехнологичных отраслях, как лабораторная диагностика, где научные исследования напрямую связаны с разработкой новых решений. Мы в этом году тоже запускаем образовательный трек с РНЦХ им. Петровского. Обучение там будет объединять научную базу РНЦХ и индустриальный опыт ГК «ДИАКОН». Это поможет готовить кадры, которые умеют работать с современными технологиями, понимают требования к качеству исследований и готовы развивать лабораторную отрасль дальше. Вывод: Студенческая наука постепенно становится не факультативной активностью, а важным элементом подготовки кадров нового поколения. И чем раньше студент включится в научную работу, тем выше шанс, что он станет частью команды, которая создает решения для высокотехнологичных отраслей. Всем, кто интересуется проблемами и перспективами современного образования, рекомендую материал к прочтению. Друзья, всех, кто следит за развитием медицины и лабораторной диагностики, буду рад видеть и на второй площадке — в МАКС. #медицинабудущего #инновации #образование

С Днем медицинского работника! Дорогие друзья! В это воскресенье, 21 июня, мы будем чествовать российских медиков. Команда Группы «ДИАКОН» записала искренние поздравления коллегам. От себя хочу добавить, что День медицинского работника - отличный повод, чтобы сказать спасибо тем, кто неустанно бережет наше здоровье и спасает жизни. Ваша преданность делу и милосердие достойны глубочайшего уважения. Желаю всем причастным профессиональных успехов, благополучия и оптимизма. Пусть каждый ваш день будет наполнен смыслом и радостью. Друзья, всех, кто следит за развитием медицины и лабораторной диагностики, буду рад видеть и на второй площадке — в МАКС. #медицинабудущего #инновации

Почему стоит посетить 8-й Клинико-лабораторный форум в Петербурге ГК «ДИАКОН» в этом году выступит генеральным партнером 8-го Клинико-лабораторного форума в Петербурге, который пройдет с 24 по 26 июня в отеле «Санкт-Петербург». Я приглашаю всех, кто интересуется темой лабораторных исследований, на это важное для отрасли мероприятие. Интересное в программе: 🔸ГК «ДИАКОН» покажет на своем стенде В08 последние новинки, а эксперты компании ответят на любые вопросы. 🔸Важным событием конференции станет симпозиум Академии ДИАКОН. Тема этого года: «Система контроля качества лабораторных исследований в России. От валидации методов к клинической уверенности» О чём поговорим: 🔸 Реальное импортозамещение — контрольные материалы на основе человеческой сыворотки. «Золотой стандарт» матрицы для клинической химии. Сделано в России. 🔸 Метрологическая прослеживаемость — полное соответствие ISO 17511:2020. 🔸 Практика: цифры, кейсы, разбор ошибок, результаты апробации. Приходите, чтобы первыми увидеть отечественные контрольные материалы, разработанные с нуля. Когда: 24 июня 2026, 14:30 – 15:30 Где: Отель «Санкт-Петербург», зал «Стрельна» Будет много интересного и полезного. Друзья, всех, кто следит за развитием медицины и лабораторной диагностики, буду рад видеть и на второй площадке — в МАКС. #медицинабудущего #инновации