EGRUL и компания

🔻Формат и порядок заполнения 6-НДФЛ планируют изменить. Налоговая служба подготовила проект изменений в порядок заполнения расчёта 6-НДФЛ и формат его представления в электронном виде. Поправки связаны с изменениями законодательства и затронут действующие правила оформления расчёта. Предполагается, что новые требования будут применяться начиная с отчётности за I квартал 2027 года. Сам приказ вступит в силу не ранее 1 января 2027 года.

🔻Малому бизнесу расширят возможности найма по срочным договорам. С 1 сентября 2026 года больше представителей малого бизнеса смогут заключать с сотрудниками срочные трудовые договоры по соглашению сторон. ✔️Лимит численности работников увеличится с 35 до 70 человек. ⚠️Для организаций в сфере розничной торговли и бытового обслуживания сохранится прежнее ограничение — до 20 сотрудников. На средний и крупный бизнес новые правила распространяться не будут. При этом работодателям по-прежнему важно соблюдать требования к срочным договорам и указывать законные основания для ограничения срока работы. Если трудовые отношения фактически носят постоянный характер, договор может быть признан бессрочным.

🔻В России вводится единый QR-код для оплаты. С 1 сентября 2026 года магазины, кафе, пункты выдачи, сервисные компании и интернет-магазины начнут использовать единый визуальный формат универсального QR-кода. Для бизнеса переход не потребует дополнительных действий: необходимые изменения банки реализуют самостоятельно. ✔️При этом старые платежные таблички можно будет использовать до июля 2027 года, поэтому менять их сразу не придется. Универсальный QR-код объединит несколько способов оплаты. После сканирования покупатель сможет выбрать подходящий вариант — оплату через СБП, банковский сервис, рассрочку или цифровой рубль. При этом доступные бонусы и кешбэк по выбранной программе лояльности сохранятся.

🔻Временного сотрудника можно перевести на постоянную работу без заявления. Если сотрудника приняли по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника, после его выхода компания может предложить временно нанятому специалисту постоянную должность. ✔️Для оформления перевода заявление от работника не требуется. Достаточно заключить с ним письменное дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором зафиксировать новую должность и условия работы. Оформить такой перевод можно даже за день до выхода основного сотрудника. Главное — получить согласие работника и оформить соглашение до начала работы в новой должности.

🔻Росфинмониторинг начнет получать данные о переводах через «Мир» и СБП. С 1 сентября 2026 года Росфинмониторинг получит информацию об операциях через «Мир», СБП и с использованием единого QR-кода. Данные будет передавать НСПК в электронном виде. Ведомство сможет получать сведения о платежах и денежных переводах, проведенных через указанные системы. Порядок, сроки и состав передаваемой информации определят в соглашении между НСПК и Росфинмониторингом при согласовании с Банком России.

📌Новости за неделю: • Регионы с дефицитом бюджета получат дополнительную финансовую поддержку. https://t.me/egrul_channel/1684 • Налоговые каникулы для бизнеса: льгота действует до 2027 года. https://t.me/egrul_channel/1685 • Срок обязательной маркировки строительных материалов перенесли. https://t.me/egrul_channel/1686 • Утратили право на АУСН: на какой режим перейдет бизнес. https://t.me/egrul_channel/1687 • Банки расширяют ипотечное страхование: в полисах учитывают риск БПЛА. https://t.me/egrul_channel/1688 #дайджест

🔻Банки расширяют ипотечное страхование: в полисах учитывают риск БПЛА. Некоторые крупные банки начали включать риск падения летательных аппаратов в требования к страхованию недвижимости при оформлении ипотеки. Пока такая практика носит точечный характер и чаще встречается в приграничных и потенциально уязвимых регионах. Риск может указываться отдельно либо входить в более широкие категории страхового покрытия, связанные с военными действиями, терактами или диверсиями. Интерес к расширенному страхованию заметно вырос: за последний год количество запросов на полисы с учетом рисков, связанных с БПЛА, увеличилось более чем в 10 раз.

🔻Утратили право на АУСН: на какой режим перейдет бизнес. Если налогоплательщик перестал соответствовать условиям АУСН, он может перейти на УСН или ЕСХН. Для этого при подаче уведомления об утрате права на АУСН через личный кабинет нужно выбрать соответствующий спецрежим. Если такой выбор не сделать, налогоплательщик автоматически перейдет на общую систему налогообложения с даты утраты права на АУСН. Право на АУСН прекращается с начала месяца, в котором было нарушено условие применения режима. Сообщить об этом в ФНС необходимо в электронной форме не позднее 15-го числа следующего месяца.

🔻Срок обязательной маркировки строительных материалов перенесли. Передачу сведений об обороте и выводе из оборота отдельных строительных материалов в потребительской упаковке отложили до 1 июня 2027 года. Изначально новый этап маркировки в системе «Честный знак» должен был начаться 1 декабря 2026 года. Перенос срока позволит бизнесу подготовиться к новым требованиям. Изменения затронут, в частности, гипс, цемент, строительные смеси и растворы, замазки, шпатлевки, герметики и мастики с соответствующими кодами ТН ВЭД ЕАЭС и ОКПД 2.

🔻Налоговые каникулы для бизнеса: льгота действует до 2027 года. Для начинающих ИП на УСН и ПСН регионы могут устанавливать налоговые каникулы со ставкой 0%. Сейчас соответствующие нормы НК РФ действуют до 1 января 2027 года. Поэтому предприниматели, зарегистрированные в 2026 году, рискуют воспользоваться льготой только один год. Если срок действия нормы не продлят, со второго года работы нулевая ставка применяться уже не будет. При открытии бизнеса в 2026 году стоит учитывать этот момент при планировании налоговой нагрузки на 2027 год.