Чё по бизнесу?

😀😀 Maserati может превратиться в китайский стартап — итальянцы приняли жёсткий план спасения бренда от JAC и Huawei. Собирать машины теперь будут в разных странах: кузова варят в Китае, а роскошный салон и финальную настройку доделывают уже в Италии. По итогу в Поднебесной авто будут продавать под именем Maextro, а для всего остального мира оставят привычный шильдик Maserati. В душе итальянец, а внешность китайская 🇷🇺 ЧПБ

😀😀 Бизнесу придётся подождать: чтобы полностью переехать со старого-доброго LTE на сверхскоростной 5G, компаниям понадобится до 😀 лет. Оказывается, обычный мобильный интернет на заводах и складах уже задыхается — мощностей LTE тупо не хватает для работы с умным ИИ, беспилотниками и сложными промышленными роботами. Срочно ломать всё и перестраивать заново не придётся: сейчас инфраструктуру можно переводить плавно, гоняя и LTE, и 5G параллельно на одном оборудовании. В зависимости от размаха переезд займёт от года до трёх лет. Зато в МТС уже подсчитали экономику: вложенные в 5G миллионы окупятся всего за 😀😀—😀😀месяцев. ЧПБ

😀😀 Проклятие Дрейка официально сломалось: рэпер зарядил $😀😀😀 ТЫСЯЧ на бойца, о существовании которого даже не догадывался — и поднял почти 😀,😀МИЛЛИОНА долларов. Перед свежим турниром UFC музыкант решил полудить на полную катушку и закинул котлету баксов на победу Джошуа Вана против Александра Пантожи. Причём сам Дрейк вообще не скрывал своего «профессионального» анализа: «Я без понятия, кто этот парень, но ему лучше победить» 😂 Кажется, мы наконец-то раскрыли секрет успешных инвестиций: ставишь на рандомного ноунейма и лутаешь миллион баксов. Б — бизнес ЧПБ

😀😀 Анекдот дня: Disney впервые в своей истории наняла технического директора — и отдала эту должность парню, с которым буквально только что яростно СУДИЛАСЬ. Совсем недавно он возглавлял сервис CharacterAI, где пользователи создавали виртуальных персонажей и общались с ними. В 2025 году юристы Дисней вовсю таскали его по судам за нарушение авторских прав, требуя немедленно удалить всех диснеевских героев из чат-ботов. Новый глава компании Джош Д’Амаро просто взял и позвал Ананда рулить вообще всеми технологиями компании. К слову, опыт у мужика солидный — до стартапа он аж 15 лет отпахал в Microsoft. 🤚👋 ЧПБ

🥹🥹 Миллиардеры раскрыли максимально простой секрет успеха — всё дело в хобби. Баффетт, Брэнсон и Наделла уверены: без любимого занятия их карьера давно бы пошла ко дну. Наука это подтверждает: изучив тысячи резюме топовых умов и нобелевских лауреатов, учёные выяснили, что они в 9️⃣ раз чаще занимаются творчеством, ремёслами или музыкой, чем менее успешные коллеги. Правда, если ваше «хобби» превратилось во вторую работу или потный гринд в играх, мозг не отдохнёт. Поможет только то, что находится подальше от компа и офиса. Разрешаем себе лепить горшки и страдать ерундой ради будущих миллионов ✅ ЧПБ

😀😀 В России обнаружен самый большой многоквартирный дом: в одном 25-этажном питерском ЖК живут сразу 1️⃣2️⃣ тысяч человек в 6419 квартирах. Причём 9️⃣2️⃣😀 фонда составляют студии и однушки, поэтому на одном этаже может быть до 20 квартир, а о личной жизни соседей вы узнаете в первый же вечер благодаря ужасной шумоизоляции. 🤯 — тут даже муравьи в шоке 🤣 — зато у жителей свой город в городе ЧПБ

😀😀 Китайские студенты называют сеть кофеен Дринкит «DeepSeek-кафе» — всё из-за синего кита на логотипе, который напоминает им нейронку. Вот что значит попасть в китайский рынок ☕️ ЧПБ

😀😀 Обновлённая Niva Legend в Беларуси неожиданно оказалась дешевле, чем в России — у соседей цены стартуют от 💰1️⃣,1️⃣6️⃣ млн. Россиянам же за точно такую же базовую версию придётся выложить уже 💰1️⃣,2️⃣ млн. Никогда такого не было, и вот опять 😵‍💫 ЧПБ

😀😀 Удалёнщики — это бездельники. По крайней мере, по версии детских садов. Родителям прислали опрос о занятости, в котором работу из дома просто приравняли к безработице. Лицо тех самых удалёнщиков, которые целыми днями не отходят от компа, представили? 😊 ЧПБ

😀😀 Самые токсичные работяги трудятся в отделах продаж, бухгалтерии и IT — выяснили эксперты. Именно там рабочие чаты утопают в мате, взаимных обвинениях и вечном перекладывании ответственности. Главные триггеры всего этого — жёсткие KPI, бешеные нагрузки и разборы провалов. 👍 — узнали, согласны 🤣 — у нас главные токсики в отделе кадров ЧПБ