Дневник юриста

❗️Советский стаж при расчете пенсии до сих пор учитывается Закон «О трудовых пенсиях» учитывает советский стаж при расчете пенсии. Статья 30.1 о валоризации применяется для расчета части пенсии за стаж до 2002 года. Право на валоризацию имеют все, у кого есть стаж до 1991 года. Валоризационная прибавка составляет 10% к пенсионному капиталу за любой день советского стажа и по 1% за каждый полный год. 🔎Например, с максимальным соотношением заработков и 20 годами стажа до 2002 года расчетный пенсионный капитал составит 148 852 руб., а с 10 годами стажа до 1991 года добавят еще 20% (валоризация). Дневник юриста

Яндекс Нейроюрист - ИИ-помощник для юристов Сервис Яндекса на базе искусственного интеллекта для профессиональных юристов gомогает юристам успевать больше ✨Отвечает на правовые вопросы как квалифицированный юрист ✅Даёт заключения со ссылками на актуальные нормы права и судебную практику 📚Анализирует запросы с учётом контекста из документов пользователя Перейти на сайт #реклама 16+ neurolegal.ya.ru О рекламодателе

​​Бухгалтера учреждения вправе оштрафовать за недоработки подотчетника Правильно составленный и утвержденный Отчет подотчетного лица (ф. 0504520) или Авансовый отчет (ф. 0504505) – необходимое основание для того, чтобы принять к учету расходы, произведенные подотчетным лицом (Постановление Мирового судьи с/у № 4 г. Буденновска и Буденновского района Ставропольского края от 19 февраля 2025 г. № 5-50/25).  Проверка отчета подотчетного лица – один из элементов внутреннего контроля в учреждении. Не забывайте: документы принимаются к учету по результатам внутреннего контроля; принятие к учету документов, которыми оформлены не имевшие места факты хозяйственной жизни, недопустимо. То есть прежде чем принять отчет подотчетного лица к учету, бухгалтер в рамках внутреннего контроля должен проверить правильность заполнения отчета и полноту прилагаемых к нему документов, подтверждающих произведенные расходы. Если выяснится, что к учету приняты документы, оформленные с нарушениями, у органа контроля будет основание поставить вопрос об искажении данных учета и отчетности. Именно такая ситуация стала предметом рассмотрения суда. В ходе проверки ревизоры КСП обнаружили, что к отчетам подотчетных лиц не приложены первичные учетные документы, подтверждающие произведенные расходы. Так, в одном из отчетов не было документа об оплате организационного взноса за участие в мероприятии, в другом – документов об оплате и фактическом получении образовательной услуги (повышение квалификации), а к третьему отчету вместо кассового чека на покупку товаров приложили накладную. Вместо того, чтобы вернуть документы на доработку подотчетникам, бухгалтерия приняла "неполноценные" отчеты подотчетных лиц и провела операции в учете. Ревизоры зафиксировали грубое нарушение требований к бухгалтерскому учету и составлению отчетности. Суд поддержал их и оштрафовал бухгалтера по ч. 4 ст. 15.15.6 КоАП РФ. Дневник юриста

Альфа-Форекс: Надежный форекс-дилер ⚡Регистрируйтесь, пополняйте счет и получайте бонусы с Альфа-Форекс. ✅Альфа-Форекс - это низкие спреды, 0% ввод-вывод, широкий выбор инструментов и выгодные условия! 📊А ещё: 41 валютная пара, CFD, MetaTrader 5 бесплатно, низкие спреды и защита депозита! Лицензия ЦБ РФ. Перейти на сайт Финансовые услуги оказывает: ООО «Альфа-Форекс», АО «Альфа-Банк». #реклама alfaforex.ru О рекламодателе

❗️Несвоевременная замена или поверка счетчиков на воду может привести к увеличению платы за коммунальные услуги Срок эксплуатации приборов учета воды в среднем составляет 12 лет. Поверку необходимо проводить раз в 6 лет для счетчиков холодной воды и раз в 4 года — для горячей. Если срок поверки истёк, начисления начнут производиться по среднему расходу за последние полгода, а через три месяца — с повышающим коэффициентом: - 1,5 — для большинства регионов; - 3 — для Москвы. Таким образом, оплата может вырасти в полтора или три раза. ❗️Напоминаем, что установка и своевременное обслуживание счетчиков — обязанность собственников. Приборы учета позволяют платить за фактический объём потреблённых ресурсов, тогда как при расчётах по нормативу сумма зависит от числа зарегистрированных жильцов и часто оказывается значительно выше. Дневник юриста

​​Зарплату специалисту по связям с общественностью нельзя платить за счет ОМС, решил суд Два похожих спора рассмотрели АС Западно-Сибирского и Волго-Вятского округов: фонд посчитал нецелевым расходом средств ОМС выплату зарплат специалистам по связям с общественностью медучреждений. Оба суда поддержали проверяющих. Суды отметили: в территориальных программах спорных затрат не было. Должность специалиста по связям с общественностью не связана с оказанием медпомощи и не считается нужной для деятельности медорганизации в целом. Источники: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 18.06.2025 по делу N А67-2226/2024 Постановление АС Волго-Вятского округа от 29.05.2025 по делу N А79-3572/2024 Дневник юриста

⚡️В России рассматривается возможность увеличить годовой лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов Инициатива направлена на гибкое регулирование занятости и повышение доходов работников при сохранении гарантий их прав. Рассматривается вариант, при котором привлечение к дополнительной работе будет возможно только по взаимному согласию сторон и при оплате не ниже двойного размера. Отмечается, что при обсуждении предложения особое внимание уделяется вопросам безопасности труда и недопустимости чрезмерной нагрузки. Рассматриваемые изменения не предполагают отмену действующих ограничений: сверхурочная работа не может превышать 4 часов в день и не допускается два дня подряд. Дневник юриста

​​Лишить месячной и годовой премий за один и тот же проступок нельзя В суде рассматривался спор о взыскании с работодателя премии за 2023 год (Определение Третьего КСОЮ от 7 апреля 2025 г. № 8Г-4207/2025). Отказ работнику в выплате премии работодатель обосновывал тем, что в соответствии с положением о премировании работнику, который в течение года нарушал дисциплину труда, не выполнял или ненадлежащим образом выполнял свои трудовые обязанности без уважительных причин или причинил ущерб обществу, премия по результатам работы за год уменьшается в соответствии с приказом генерального директора. Работник же в течение года привлекался к дисциплинарным взысканиям. Однако же, как установил суд, в те месяцы, когда к работнику применялись взыскания, он также лишался в связи с этим и месячной премии. "Такое двойное лишение премии носит дискриминационный характер", – заключили судьи, добавив также, что право на уменьшение премии не равнозначно праву на лишение ее в полном объеме. Дневник юриста

⚡️Как назначается единое пособие единственному родителю Статус единственного родителя предусматривает особые условия назначения единого пособия на детей до 17 лет. Вот что при этом учитывается: 📌Когда родитель считается единственным ▶️Если отец не указан в свидетельстве о рождении или вписан со слов матери ▶️Если второй родитель умер или признан безвестно отсутствующим 📌Брак и развод Вступление в брак не лишает статуса единственного родителя, если присутствует любое из этих условий и нет усыновления ребенка супругом. Развод не дает статуса единственного родителя тому, с кем живет ребенок, если ни один из этих критериев не соблюдается. 📌Лишение родительских прав Не дает второму родителю статуса единственного в целях оценки нуждаемости при назначении единого пособия. 📌Обоснование нулевого дохода Если у единственного родителя нет трудовых доходов или доход в расчетном периоде менее 4 МРОТ, это не основание для отказа в едином пособии. 📌Учет алиментов При разводе и без решения суда об алиментах для оценки нуждаемости они учитываются в доле от МРОТ. Но для единственного родителя это правило не применяется. Если решения суда нет и алименты не уплачиваются, они не войдут в состав дохода даже в минимальном размере. Дневник юриста

​​Работодатель не обязан обучать сокращенных работников для перевода на вакансии Статьи 81 и 180 ТК РФ предполагают необходимость при увольнении работника в связи с сокращением предложить ему все имеющиеся у работодателя вакансии, соответствующие его квалификации и подходящие по состоянию здоровья (Определение Второго КСОЮ от 15 апреля 2025 г. № 8Г-9558/2025). Таким образом отсутствие у работника необходимой квалификации является достаточным основанием для того, чтобы работодатель не предлагал ему соответствующую работу. Однако многие работники полагают, что работодатель в такой ситуации обязан направить их на обучение. Так же размышляли и попавшие под сокращение пилоты одной из авиакомпаний. Работодатель перестал эксплуатировать Боинг-747, в связи с чем его экипаж попал под сокращение и был уволен. Летчики же сочли увольнение незаконным, поскольку им не была предоставлена возможность по переобучению для выполнения своих обязанностей на другом типе самолета, в частности ИЛ-76, и, соответственно, не были предложены вакансии, относящиеся к этим воздушным судам. Судьи первых двух инстанций требования работников удовлетворили, однако кассационный суд встал на сторону работодателя, заключив, что должности, которые не соответствуют квалификации работника, и работу по которым он может выполнять только после обучения или переобучения, работодатель при сокращении предлагать ему не обязан. Судьи справедливо напомнили, что в силу ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Лишь в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Однако никаких нормативных актов, которые бы устанавливали обязанность работодателя проводить переобучение в рассматривавшемся в деле случае, приведено не было, как и свидетельств существования такой обязанности на локальном уровне.  Отметим, что сформулированная кассационным судом точка зрения об отсутствии у работодателя обязанности направлять сокращаемых работников на переобучение является превалирующей в судебной практике (см., например, определения Третьего КСОЮ от 23 марта 2022 г. № 8Г-1731/2022, от 2 февраля 2022 г. № 8Г-24349/2021, Шестого КСОЮ от 30 июля 2020 г. № 8Г-14933/2020, Новгородского областного суда от 14 декабря 2021 г. № 33-2121/2021, Астраханского областного суда от 17 марта 2021 г. № 33-839/2021, Верховного Суда Республики Башкортостан от 20 декабря 2018 г. № 33-24826/2018, Рязанского областного суда от 2 марта 2016 г. № 33-450/2016, Московского областного суда от 24 марта 2014 г. № 33-4526/2014). Дневник юриста