Yunusssov

Многие партнёры, когда приходят в бизнес, думают что им нужно научиться работать с возражениями. "Где взять людей", "нет времени", "не умею продавать", "не хочу вести соцсети". И они идут учиться их закрывать. Изучают техники, скрипты, читают книги. А потом встречают реального человека. И снова теряются. Потому что они пытаются закрыть чужие возражения. Хотя сначала надо закрыть свои. Представь человека, который через боль и страхи научился вести соцсети так, что людям там реально интересно. Который делает приглашения, за которыми хочется идти. Который сам похудел, помолодел, начал зарабатывать деньги. Он смотрит на себя в зеркало. И ему уже не надо ничего закрывать. "Продукт не работает?" - Ну посмотри на меня. "Денег нет?" - Я зарабатываю. "Система стрёмная?" - Гораздо стрёмнее ходить на работу или открывать бизнес в стране, где предприниматели боятся рисковать. Ты сам становишься ответом на все вопросы. Возражения нужно сначала закрыть внутри себя. Это первое и самое главное правило.

Должен вылететь в Сыктывкар, аэропорт закрыт из за беспилотной/ракетной опасности. 8 марта его так закрывали на сутки. Пока только ждать. Никакой инфы нет) Такие дела

Ведомости написали: почти треть малого бизнеса думает о закрытии или продаже. НДС вырос до 22%. Лимит на упрощёнку снижен до 20 миллионов. Аренда, сотрудники, налоги. Предприниматели поднимают цены, режут расходы и всё равно теряют маржу. Это не кризис. Это приток. Так было в КОВИД. Люди потеряли работу и начали искать альтернативу. Так было в момент санкций - бизнес закрывался, люди искали выход. И каждый раз в сетевой приходила новая волна аудитории. Сейчас происходит то же самое. Тысячи людей прямо сейчас задают себе вопрос: а что дальше? Им нужна другая модель. Та, где нет офиса в аренду. Нет НДС и налоговых проверок. Нет потолка в 20 миллионов. Но вот главный вопрос - кого они выберут своим наставником? Тебя? Или того, кто оказался у них перед глазами в нужный момент? Именно сейчас решает: 👉 Проявляешься ли ты в соцсетях 👉 Умеешь ли ты провести презентацию бизнеса 👉 Есть ли у тебя записанная первая встреча, которую можно отправить в любой момент Кризис всегда приносит новых людей в нашу сферу. Вопрос только в том - к кому они попадут.

Большинство людей строят сетевой бизнес на энтузиазме. Потом энтузиазм заканчивается, а система не выстроена. Вот 10 фишек, которые реально работают 👇 1️⃣ Продавай продукт сам Лидер без личных продаж не убедителен. Команда копирует тебя. 2️⃣ Первые 48 часов решают всё Новичок должен сделать первое действие в бизнесе в первые два дня. Потом сложнее в разы. 3️⃣ Зови всех подряд Не принимай решение за человека, не выбирай кто "подходит". Ты никогда не знаешь кого он приведёт. Там может быть именно тот, до кого ты сам бы не дотянулся. 4️⃣ Дублируй систему, а не себя Задача не в том чтобы ты умел всё. А в том чтобы твоя команда умела работать без тебя. 5️⃣ Учись закрывать месяц заранее Кто планирует товарооборот с 1-го числа, а не с 25-го, тот всегда закрывает план. 6️⃣ Считай чеки команды, а не только свой Твой доход растёт когда растут другие. Следи за цифрами партнёров еженедельно. 7️⃣ Один активный лучше десяти пассивных Качество регистраций важнее их количества. 8️⃣ Не прячь возражения Разбирай их публично в чатах и на эфирах. Это снимает страхи у всей команды сразу. 9️⃣ Личный результат в продукте Если ты используешь продукт и видишь эффект, ты продаёшь без продаж. История работает лучше любого скрипта. 🔟 Строй команду из тех кто хочет Время твой главный актив. Не трать его на тех кто не принял решение.

Контроль в сетевом. Почему без него ничего не работает. Самая частая ошибка, которую я вижу у партнеров: замотивировали человека, договорились, и... всё. Забыли. Пропали. Думают, что если человек вдохновился - дальше сам справится. Не справится. Вся жизнь у людей построена на контроле. Детский сад, школа, институт, работа. Везде кто-то следит, проверяет, спрашивает. И вот человек приходит в сетевой, где "сам себе начальник" - и теряется 😅 Потому что навыка самоконтроля нет. Его никогда не учили. Поэтому наша задача как наставника - этот контроль создать. Но без фанатизма. Не нужно контролировать каждый шаг. Просто написать: "Как дела, как движется?" Не ждать до конца месяца. Договорились третьего - не молчи до двадцать восьмого 📅 Ещё важный момент. Договорённость о контроле нужно создавать сразу. Спросить: "Ты не против, если я буду периодически писать, чтобы синхронизироваться?" Человек сам говорит "да" - и у тебя появляется моральное право напоминать, спрашивать, подталкивать. До первых денег - больше контроля 💪 Человек ещё не зарабатывает, сомнения максимальные, окружение давит. В этот период твоё присутствие критично. После первых денег - учи самостоятельности. Давай ошибаться, давай формировать собственный опыт. И два правила, которые работают в любом бизнесе: 💬 "Нашим людям сказать 40 раз - это только намекнуть" 💬 "Разговаривай как со взрослым. Объясняй как детям" Разжевал задачу - проконтролировал. Только так.

«В начале месяца мы планируем какую квалификацию закроем с партнерами, а в конце месяца разбираем, почему ни у кого не получилось» Сказала мне как то эту фразу Наташа, лидер в моей команде. Я чуть не помер со смеху Так вот реально это можно улучшить. Но знайте. Что все не дойдут до финала. Но все вам и не нужны)

1 марта. Многие сегодня пишут планы в рабочих чатах/заметках. Ставят цели на месяц. Наставники считают свои миллионы PV прибавки если все партнеры выполнят все, что обещают. Я тоже так делал. Года три подряд. Каждый первый день месяца - ритуал. А потом понял одну вещь. Планы не работают. Работают привычки. Если ты 28 февраля был человеком который не работает с клиентами, не думает про сторителлы, подписания в 1 линию - 1 марта ты станешь тем же человеком но с красивым планом в тетради. Привычки меняются медленно. Без красивых дат. Просто делаешь одно небольшое действие сегодня. Завтра ещё раз. Потом ещё. Вот и всё. Но есть один лайфхак в бизнесе, который при планировании помогает достигать целей. Называется он контроль. Об этом в сл посте)

Все сами. Например сегодня у нас в НЛ акция, они сами подготовили контент для партнеров в соцсети. И не как люди. Люди даже за деньги, за большие деньги это все равно люди. Могут забыть. Могут сделать криво и тд. Эти же не просят зарплаты.

Вы даже представить не можете какие задачи я решаю с помощью ИИ 😂 Пока буду зум сейчас проводить с президентом NL мои ИИ ассистенты выберут мне унитаз, пойдут презентуют дизайнерам, если те согласуют, то скажут мне оплачивать

5 лет парню 😀