Яндекс 360 для бизнеса

Доказано: эмодзи показывают заинтересованность участников проекта.  Исследователи Мичиганского и Мэрилендского университетов изучили 62,8 миллиона сообщений от 264 808 разработчиков, опубликованных за 2018 год на GitHub — платформе для совместной разработки. Оказалось, что разработчики, которые не используют эмодзи вообще, в 3 раза чаще прекращали писать код, участвовать в ревью на GitHub и выпадали из проектов.  Стикеры тоже считаются. Кстати, собственные теперь можно добавить в Мессенджер и приложение Телемоста с помощью бота Стикеры 😉 Как это сделать? 1️⃣ Запустите бота любым сообщением или командой /start. 2️⃣ Создайте новый набор — /newpack, введите для него название и уникальное имя. 3️⃣ Добавьте стикеры — /addsticker, загружайте картинки по одной и указывайте эмодзи к каждой. 4️⃣ Управляйте набором: меняйте порядок, редактируйте эмодзи, удаляйте лишнее через /delsticker. 5️⃣ Опубликуйте набор — /done, получите ссылку и поделитесь с коллегами. 📌 Если у вас ещё нет Телемоста, скачать приложение можно по ссылке.

Если обучение по работе с ИИ воспринимается как подготовка к сокращению, сопротивление неизбежно — доказывает исследование компании Writer, охватившее более 2 500 белых воротничков и топ-менеджеров. 29% сотрудников признались в опросе, что саботировали ИИ-инициативы своих компаний. Среди зумеров эта цифра достигает 44%. Саботируют по-разному. Некоторые игнорируют обучение и просто отказываются использовать ИИ. Другие идут дальше: намеренно загружают чувствительные данные компании в сторонние сервисы или генерируют ИИ-слоп, чтобы доказать низкую эффективность инструмента. 📷 Причина — страх, что ИИ заберёт работу. Но, по мнению менеджмента, именно такое поведение и приводит к увольнению 77% руководителей рассказали, что реже повышают зарплаты и продвигают по карьерной лестнице тех, кто не использует ИИ. 60% заявили, что именно таких сотрудников будут рассматривать при сокращении в первую очередь. Как внедрять ИИ без сопротивления команды? Объяснять, как именно ИИ изменит роли и карьерные траектории сотрудников, какие задачи он автоматизирует, а где человек незаменим. Подписывайтесь 👉 @yandex360business

Главная проблема рабочих чатов — не количество сообщений, а хаотичность переписки. На это пожаловались 44% сотрудников, опрошенных изданием Reworked. Чтобы важная информация не терялась, добавили несколько полезных фичей в мобильное приложение Телемоста. Рассказываем о них в карточках. 📌 Скачать приложение