ВоенПом24 | Военное право

⚖️ Категория «В» и увольнение в период мобилизации: что говорят военные суды? Распространенное заблуждение среди военнослужащих: «Если ВВК поставила категорию "В" — меня обязаны уволить». Свежая судебная практика показывает, что всё сложнее. 👨‍⚖️ В феврале 2026 года Южный окружной военный суд рассматривал спор военнослужащего, признанного ВВК ограниченно годным к военной службе — категория «В». Военнослужащий проходил службу на должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно. В обычных условиях закон предусматривает для такой категории военнослужащих увольнение по состоянию здоровья при признании ограниченно годными. Но сейчас действует период мобилизации. ⚖️ Суд отдельно обратил внимание на Указ Президента РФ №580дсп. При действующем особом порядке военнослужащий с категорией «В» по соответствующему основанию может быть уволен в исключительном случае, с учетом обстоятельств конкретной ситуации и необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на соответствующий федеральный орган. В рассматриваемом деле суд не нашел оснований отменять решение первой инстанции, которым военнослужащему было отказано в удовлетворении требований. 📌 Что важно вынести из этого решения? ➡️ Категория «В» не равна автоматическому увольнению в период мобилизации. ➡️ Самого заключения ВВК может быть недостаточно для прекращения военной службы. ➡️ Необходимо учитывать конкретное основание увольнения и действующий специальный порядок. ➡️ Большое значение имеют обстоятельства военнослужащего и документы, которыми они подтверждаются. Но есть и обратная сторона. ❗️Фраза «с категорией "В" сейчас вообще не увольняют» также неверна. Увольнения происходят. Однако возможность увольнения необходимо оценивать применительно к конкретному военнослужащему, его должности, заболеванию, заключению ВВК и другим обстоятельствам. Кроме того, для отдельных заболеваний и ситуаций существуют специальные особенности, которые также необходимо учитывать при анализе перспектив увольнения. Поэтому два военнослужащих с одинаковой категорией «В» могут иметь совершенно разные перспективы. Категория годности — это только начало правового анализа, а не готовый ответ на вопрос об увольнении. 📑 У Вас уже есть заключение ВВК с категорией «В» и хотите понять, есть ли основания для увольнения? Можно заказать индивидуальную письменную консультацию ВоенПом24. Мы изучим заключение ВВК, медицинские документы, Ваше ведомство, должность и другие обстоятельства, проверим применимые основания увольнения и дадим письменное юридическое заключение с дальнейшим алгоритмом действий. ➖➖➖➖➖➖ 👨‍⚖️ Нужна помощь с увольнением с военной службы? Вам 👉 СЮДА 📑 Нужен индивидуальный разбор Вашей ситуации? 👉 КОНСУЛЬТАЦИЯ ❓ Хотите быстро задать вопрос по военной службе? Вам к ЛЕКСУ

⚖️ ВС РФ: для выплаты за ранение не обязательно получить травму в огневом контакте с противником Интересная позиция появилась в свежем Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ № 2 за 2026 год. Ситуация следующая. Военнослужащий находился в зоне СВО и выполнял задачи на позиции подразделения — на точке заряжания РСЗО «Град». Во время погрузочно-разгрузочных работ он получил травму. 🏥 ВВК установила причинную связь с формулировкой «военная травма», госпиталь оформил справку о ранении. Военнослужащему произвели положенную на тот момент единовременную выплату — 3 млн рублей. Однако впоследствии возник спор. Позиция сводилась к тому, что травма была получена не в результате огневого соприкосновения с противником, а значит, оснований для выплаты якобы не имелось. Дело дошло до Верховного Суда. 👨‍⚖️ Что решил ВС РФ? Верховный Суд с таким подходом не согласился. Суд указал: применимые к спорной ситуации нормы не содержали требования о том, что обязательным условием для выплаты является именно «огневое соприкосновение с противником». Юридически значимым было другое: ➡️ военнослужащий участвовал в СВО; ➡️ в момент получения травмы исполнял обязанности военной службы; ➡️ выполняемые им задачи были связаны с проведением СВО; ➡️ факт травмы и ее причинная связь были надлежащим образом оформлены. В результате Верховный Суд отменил решение кассационной инстанции о взыскании с военнослужащего полученных 3 млн рублей и оставил в силе судебные акты, вынесенные в его пользу. 📌 Почему эта практика важна? Сам по себе аргумент: «Ранение или травма получены не непосредственно в бою» — еще не означает автоматического отсутствия права на соответствующую выплату. Необходимо устанавливать при каких обстоятельствах произошло событие, какие задачи выполнял военнослужащий и как оформлены медицинские документы. ❗️При этом дело касалось травмы, полученной в 2023 году, и суд применял законодательство в редакции, действовавшей на тот момент. Сейчас размер единовременной выплаты зависит от тяжести полученного увечья: 🔴 тяжелое — 3 млн рублей; 🟡 легкое — 1 млн рублей; 🔹 иное увечье — 100 тыс. рублей. Поэтому при возникновении спора необходимо учитывать не только судебную практику, но и дату получения травмы и действовавшие на тот момент нормы. ⚖️ Главный вывод из позиции Верховного Суда: при решении вопроса о выплате имеют значение реальные обстоятельства исполнения обязанностей военной службы, а не только наличие непосредственного огневого контакта с противником. Источник: пункт 51 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2 (2026), утвержденного Президиумом ВС РФ 1 июля 2026 года. 📑 Получили ранение или травму, но возникли вопросы с оформлением документов или выплатой? Можно заказать индивидуальную письменную консультацию ВоенПом24. Мы изучим обстоятельства получения травмы, справку о ранении, документы ВВК и другие имеющиеся материалы, проверим действовавшие на дату события нормы и оценим право на соответствующие выплаты и дальнейший порядок действий. ➖➖➖➖➖➖ 👨‍⚖️ Нужна помощь с увольнением с военной службы? Вам 👉 СЮДА 📑 Нужен индивидуальный разбор Вашей ситуации? 👉 КОНСУЛЬТАЦИЯ ❓ Хотите быстро задать вопрос по военной службе? Вам к ЛЕКСУ

⚖️ Контракт закончился, а военнослужащего не увольняют. Почему? Одна из самых распространенных ситуаций последних лет: срок контракта истек, военнослужащий хочет уволиться, но продолжает проходить военную службу. Почему так происходит и означает ли это, что до окончания мобилизации вариантов увольнения вообще нет? Разбираемся. 📌 Что произошло после 21 сентября 2022 года? После объявления частичной мобилизации Указом Президента РФ №647 был установлен особый порядок прохождения военной службы. Одно из его ключевых положений: заключенные военнослужащими контракты продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением предусмотренных случаев увольнения. Поэтому сегодня схема: «срок контракта закончился → военнослужащего обязаны уволить» в общем случае не работает. Даже если указанная в контракте дата давно прошла, военнослужащий может продолжать проходить военную службу. ❗️Но и утверждение «до окончания мобилизации уволиться невозможно» — неправильное. Увольнения продолжаются. В период мобилизации действует сразу несколько правовых механизмов. Во-первых, Указ №647 предусматривает основания, при которых увольнение возможно непосредственно в условиях мобилизации. Во-вторых, действует Указ Президента РФ №580дсп, предусматривающий возможность увольнения в исключительных случаях и по ряду иных оснований, предусмотренных законодательством о военной службе. При этом одного наличия такого основания недостаточно. Оценивается совокупность обстоятельств конкретной ситуации, а решение принимается в специальном порядке. ⚖️ Кроме того, имеет значение ведомство и основание увольнения. Для военнослужащих Росгвардии необходимо учитывать в том числе положения Указа №842дсп, регулирующие особенности увольнения по ряду так называемых негативных оснований. Для военнослужащих ФСБ, ФСО и СВР соответствующие особенности предусмотрены Указом №767дсп. Именно поэтому сейчас нельзя оценивать перспективу увольнения только по одной фразе: «У меня закончился контракт». Нужно смотреть значительно шире: ▪️ где военнослужащий проходит службу; ▪️ какое основание увольнения может быть применимо; ▪️ имеются ли исключительные обстоятельства; ▪️ какие документы их подтверждают; ▪️ какие рапорты уже подавались; ▪️ какие решения принимались командованием; ▪️ существуют ли иные предусмотренные законом основания прекращения военной службы. 📌 Главное, что нужно понимать: Окончание срока контракта в период мобилизации само по себе не влечет автоматического увольнения. Но это также не означает отсутствия законных механизмов увольнения. Поэтому ориентироваться только на дату окончания контракта или на чужой опыт — ошибка. У двух военнослужащих с одинаково закончившимися контрактами могут быть совершенно разные правовые перспективы. 👨‍⚖️ ВоенПом24 осуществляет полное сопровождение увольнения военнослужащих ФСБ, ФСО, СВР и Росгвардии. Для военнослужащих МО РФ мы проводим индивидуальный анализ ситуации и готовим подробное письменное заключение о перспективах и возможных законных вариантах увольнения. ❗️Важно: мы не пропагандируем и не используем уклонение от исполнения обязанностей военной службы в качестве способа увольнения. Подобные действия могут повлечь уголовную ответственность. ➖➖➖➖➖➖ 👨‍⚖️ Нужна помощь с увольнением с военной службы? Вам 👉 СЮДА ❓ Другой вопрос по военной службе? Вам к ЛЕКСУ

❓ Командование не отвечает на рапорт. Сколько ждать и что делать? Подали рапорт. Прошла неделя, вторая, третья — ответа нет. На вопрос о результате говорят: «На рассмотрении». «Ждите». «Вам сообщат». Знакомая ситуация? 📌 Первое, что нужно понимать: рапорт военнослужащего не должен просто лежать без движения неопределенное время. По общему правилу обращения военнослужащих подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации. Это прямо предусмотрено пунктом 116 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РФ. В исключительных случаях, например если необходимо провести специальную проверку или запросить дополнительные материалы, срок может быть продлен — но не более чем еще на 30 суток. При этом военнослужащего должны уведомить о продлении. ⚠️ Поэтому важно считать срок не с момента, когда Вы передали рапорт сослуживцу, положили его на стол командиру или отправили фотографию начальнику, а иметь подтверждение его официальной подачи и регистрации. Что делать, если ответа нет? 1️⃣ Убедитесь, что рапорт действительно зарегистрирован. В идеале у Вас должна остаться копия с отметкой о принятии либо иное подтверждение подачи. 2️⃣ Уточните дату регистрации. Именно от нее зависит срок рассмотрения. 3️⃣ Если 30 суток прошли — выясните, продлевался ли срок рассмотрения и уведомляли ли Вас об этом. 4️⃣ Если установленный срок истек, а решения и ответа нет — не ограничивайтесь устными вопросами командиру. Бездействие можно обжаловать вышестоящему командованию, а при наличии оснований — в органы военной прокуратуры или в суд. ❗️И еще один важный момент: отсутствие ответа не означает, что Ваш рапорт удовлетворен. И наоборот — молчание командования не превращает изложенную в рапорте просьбу в автоматически отклоненную. Поэтому одна из самых полезных привычек военнослужащего при решении серьезных вопросов: подал документ → сохранил подтверждение → зафиксировал дату → контролируешь срок. Это особенно важно, когда речь идет об увольнении, переводе, отпуске, выплатах, ВВК и других вопросах, где впоследствии может потребоваться доказать не только содержание рапорта, но и когда именно Вы обращались к командованию. 📲 Не знаете, истек ли срок именно по Вашему обращению и куда обращаться дальше? Можно описать ситуацию ЛЕКСУ, указать дату подачи рапорта и приложить имеющиеся документы. Он поможет разобраться с порядком действий и при необходимости подготовить обращение или жалобу. ➖➖➖➖➖➖ 👨‍⚖️ Нужна помощь с увольнением с военной службы? Вам 👉 СЮДА ❓ Другой вопрос по военной службе? Вам к ЛЕКСУ

⚖️ КЕЙС: УВОЛЬНЕНИЕ СТАРШЕГО ПРАПОРЩИКА ПУ ФСБ Еще одно сопровождение завершено — военнослужащий Пограничного управления ФСБ России уволен с военной службы. Клиент обратился в ВоенПом24 с конкретной целью — прекратить военную службу в период действия особого порядка увольнения. Первоначально он рассматривал возможность заниматься увольнением самостоятельно, но в итоге выбрал полное сопровождение. С момента начала нашей работы до увольнения прошло чуть больше 6 месяцев. За это время мы определили стратегию, готовили необходимые документы, сопровождали клиента на каждом этапе и корректировали дальнейшие действия в зависимости от развития ситуации. 📌 Результат — увольнение с военной службы. А вот сообщение, которое мы получили от клиента после завершения работы: Добрый вечер! 🤝 Хочу поблагодарить Вас за проделанную работу по моему увольнению! 🤝 Хотел попытаться сам, но передумал и оказалось, что не зря 😃 Выбирал “полное сопровождение”. Все доступно объяснили! На каждый мой вопрос отвечали быстро! Одним словом — “Профессионалы”!!! ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО!!! 🤝 Для нас этот отзыв хорошо отражает сам смысл полного сопровождения. Увольнение в нынешних условиях — это не один правильно составленный рапорт. Процесс может занимать месяцы, проходить через несколько этапов и требовать изменения тактики в зависимости от действий командования и кадровых органов. Именно поэтому при полном сопровождении клиент не остается один на один с вопросами: «Что теперь делать?», «Что отвечать?», «Какой документ подавать дальше?» За военнослужащим закрепляется куратор, а работа продолжается до достижения предусмотренного договором результата. ❗️Мы не обещаем увольнение за несколько недель и не называем заранее точный срок. Каждая ситуация индивидуальна, а результат зависит в том числе от ведомства, звания, обстоятельств конкретного дела и действий соответствующих должностных лиц. В этом случае понадобилось чуть больше шести месяцев. Военнослужащий ПУ ФСБ — уволен. Работа завершена. ✅ ❗️Важно: мы не пропагандируем и не используем уклонение от исполнения обязанностей военной службы в качестве способа увольнения. Подобные действия могут повлечь уголовную ответственность. ВоенПом24 использует исключительно законные способы увольнения с военной службы. Защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина Российской Федерации (статья 59 Конституции РФ). ➖➖➖➖➖➖ 👨‍⚖️ Нужна помощь с увольнением с военной службы? Вам 👉 СЮДА ❓Другой вопрос по военной службе? Вам к ЛЕКСУ.

👋 Если Вы только подписались — начните отсюда Это официальный Telegram-канал компании ВоенПом24. Здесь мы простым и понятным языком разбираем вопросы военной службы и военного права: ⚖️ изменения законодательства; 📄 рапорты, жалобы и другие документы; 🩺 ВВК и категории годности; 💰 выплаты и денежное довольствие; 📌 отпуска, переводы и дисциплинарные вопросы; 👨‍⚖️ действия и бездействие командования; 🏛 обращения в прокуратуру и суд; 📚 актуальную судебную практику; 📰 важные новости, которые затрагивают военнослужащих и членов их семей. Наша задача — не просто пересказывать нормы закона, а объяснять, что они означают на практике и что делать в конкретной ситуации. 📲 Дублирующий канал в MAX: max.ru/voen_info ➖➖➖ ⚡️ УВОЛЬНЕНИЕ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ Основное направление работы ВоенПом24 — правовое сопровождение увольнения военнослужащих: ▪️ ФСБ ▪️ ФСО ▪️ СВР ▪️ ГУСП ▪️ Росгвардии Мы разрабатываем индивидуальную законную стратегию увольнения, готовим необходимые документы и сопровождаем военнослужащего на всех этапах работы. Для военнослужащих МО РФ доступна отдельная услуга — индивидуальный анализ ситуации и юридическое заключение по перспективам увольнения. ⚡️ По вопросам увольнения: Telegram: @voenpom24_bot MAX: max.ru/id183308555276_3_bot ВК: vk.me/voenpom24 👍 ОТЗЫВЫ О НАШЕЙ РАБОТЕ ПО СОПРОВОЖДЕНИЮ УВОЛЬНЕНИЙ ➖➖➖ ❓ ЕСТЬ ДРУГОЙ ВОПРОС ПО ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ? Для этого мы создали ЛЕКСА — специализированного юридического помощника ВоенПом24. В основе ЛЕКСА — возможности современной ИИ-модели в сочетании со специализированными наработками ВоенПом24 по вопросам военного права. ЛЕКС поможет: ▪️ разобрать Вашу ситуацию; ▪️ объяснить, что говорит действующее законодательство; ▪️ оценить действия командования; ▪️ разобраться с ВВК, выплатами, отпусками, взысканиями и другими вопросами; ▪️ проанализировать документы и ответы государственных органов; ▪️ подготовить рапорт, жалобу, заявление или другой документ. Можно описать ситуацию обычным сообщением — юридические формулировки не нужны. ❓ Другой вопрос по военной службе? Вам к 👉 ЛЕКСУ ➖➖➖ 💬 Обратная связь с администрацией канала: @voenpom24

⚡️Детям военнослужащих положена ежегодная выплата на оздоровительный отдых Право распространяется на детей военнослужащих, проходивших военную службу по контракту, если он: — погиб; — признан безвестно отсутствующим; — объявлен умершим; — стал инвалидом вследствие военной травмы. 🤑Что важно знать о льготе? Выплата предоставляется ежегодно на каждого ребенка. Размер выплаты в 2026 году - 41 011,14 рубля на каждого ребёнка. При этом государство не требует, чтобы семья обязательно покупала путёвку. Выплата предоставляется независимо от приобретения путёвки в организацию отдыха и оздоровления. 👧 Ребенок должен обучаться по основной общеобразовательной программе. Период дошкольного образования в это условие не входит. Получать выплату можно до достижения ребенком 18 лет. 📍 Куда обращаться Действующему военнослужащему необходимо подать рапорт командиру воинской части. Если военнослужащий уволен, заявление подается в военный комиссариат по месту получения военной пенсии. 📄 Для оформления потребуются документы, подтверждающие личность заявителя, рождение и обучение ребенка, банковские реквизиты, а также неполучение выплаты другим родителем в текущем году. В зависимости от ситуации потребуются документы об опеке и документы, подтверждающие гибель, безвестное отсутствие, объявление умершим либо инвалидность военнослужащего вследствие военной травмы. Если необходимые сведения уже имеются в личном или пенсионном деле, повторно предоставлять соответствующие документы не нужно. Часть информации военкомат может получить самостоятельно в порядке межведомственного взаимодействия. 👉Это не компенсация за купленную путёвку, а отдельная ежегодная мера поддержки семьи. ➖➖➖➖➖➖ 👨‍⚖️ Нужна помощь с увольнением с военной службы? Вам 👉 СЮДА ❓Другой вопрос по военной службе? Вам к ЛЕКСУ.

🤑БПЛА повредил машину: где заплатят за ущерб Недавно мы рассказывали о компенсации в Крыму за автомобили, повреждённые или уничтоженные в результате атак БПЛА. А что в других регионах? Единой выплаты - условия устанавливают региональные власти. Например: ✅Ростовская область - до 500 тыс. ₽ за повреждённый автомобиль и до 1 млн ₽ за утраченный. ✅Белгородская область - до 400 тыс. ₽ за повреждённый автомобиль. ✅Воронежская область - до 100 тыс. ₽ за повреждённый и до 400 тыс. ₽ за полностью утраченный автомобиль. Для самого Воронежа действуют отдельные выплаты - до 200 тыс. ₽ за повреждённый и до 1 млн ₽ за полностью утраченный автомобиль. ✅Саратовская область - до 100 тыс. ₽ за повреждённый автомобиль. ✅Тульская область - до 400 тыс. ₽. ✅Курская область - выплаты осуществляются по заявлениям, но конкретный механизм выплат с суммами еще в разработке. ➖➖➖➖➖➖ 👨‍⚖️ Нужна помощь с увольнением с военной службы? Вам 👉 СЮДА ❓Другой вопрос по военной службе? Вам к ЛЕКСУ.

🩺 «С моими заболеваниями какая категория годности?» — один из самых частых вопросов военнослужащих В заключении врача — несколько диагнозов. В медицинских документах десятки показателей. В интернете пишут одно, сослуживцы говорят другое, а самостоятельно разобраться в Расписании болезней получается далеко не всегда. При этом значение имеет не только название заболевания. Для определения категории годности могут иметь значение: — степень нарушения функций; — результаты обследований; — показатели анализов и исследований; — частота обострений; — проведенное лечение и его результаты; — медицинские документы, подтверждающие заболевание; — конкретная статья и графа Расписания болезней. ⚖️ Поэтому два военнослужащих с формально похожим диагнозом могут получить совершенно разные заключения ВВК. Разобрать свою ситуацию можно с ЛЕКСОМ. Например, можно написать: Я военнослужащий. У меня диагностирована гипертоническая болезнь, есть результаты СМАД и заключение кардиолога. Какая статья Расписания болезней может применяться и на какую категорию годности можно ориентироваться? Еще лучше — предоставить ЛЕКСУ результаты обследований и медицинские документы. Он поможет: 🔹 сопоставить диагнозы и показатели с Расписанием болезней; 🔹 определить статьи, которые могут применяться; 🔹 объяснить, какие категории годности ими предусмотрены; 🔹 обратить внимание на показатели, которых недостаточно для объективной оценки; 🔹 подсказать, какие медицинские документы и обследования могут иметь значение; 🔹 проанализировать уже вынесенное заключение ВВК и объяснить, соответствует ли оно представленным медицинским данным и требованиям Расписания болезней. В основе ЛЕКСА — возможности современной ИИ-модели в сочетании со специализированными наработками ВоенПом24 по вопросам военной службы и военной медицины. ❗️При этом ЛЕКС, не заменяет военно-врачебную комиссию и не устанавливает категорию годности. Окончательное заключение выносит ВВК. Его задача другая — помочь вам заранее разобраться в медицинских документах и правовых критериях, понять, на что обратить внимание при прохождении ВВК и есть ли вопросы к уже вынесенному заключению. Лекс поможет вам грамотно подготовиться к предстоящему ВВК или обжаловать заключение. 👇 Получить бесплатную консультацию по ВВК и медицине

⚡️Россия не намерена проводить массовую мобилизацию, необходимости в этом нет, заявил постпред при ООН Василий Небензя. ➖➖➖➖➖➖ 👨‍⚖️ Нужна помощь с увольнением с военной службы? Вам 👉 СЮДА ❓Другой вопрос по военной службе? Вам к ЛЕКСУ.