Охрана труда по факту

⠀ 👩‍💻 ⠀ СОУТ: сработал индикатор риска ⠀------ ⠀ В отношении учреждения культуры города Волгограда сработал индикатор риска, связанный с непроведением свыше 5 лет спецоценки на рабочих местах с вредными условиями труда. ⠀ Инспекцией была проведена проверка, по результатам которой выдано предписание с требованием провести СОУТ. ⠀ В итоге работодателем была проведена спецоценка на 58 рабочих местах. ⠀ 🕵️ ⠀ Источник: ⠀ Нижневолжская межрегиональная территориальная ГИТ ⠀ ☝️ ⠀ Из рассмотренной ситуации непонятно насколько быстро сработал индикатор риска – прямо на следующий день после истечения срока действия СОУТ или спустя месяц, два, три? ⠀ 🕵️‍♂️ ⠀ Друзья, мы все ближе и ближе к ситуации как в старой песне: ⠀ Никуда на деревне не скроешься от пытливых внимательных глаз… #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ ⚠️ ⠀ Ситуация с Постановлением 2464 (до 1 сентября осталось 64 дня) ⠀------ ⠀ 🏁 ⠀ 01.09.2026 истекает срок действия Постановления от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда (ОТ) и проверки знания требований ОТ». ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Опубликование в установленные законом сроки (не менее за 90 дней до 1 сентября) нового нормативного правового акта (НПА) с поправками и продлением срока действия Постановления №2464 мы так и не увидели. ⠀ ❌ ⠀Это значит, что в соответствии со статьей 8 Закона №247-ФЗ, те поправки, которые обсуждались в марте 2026, в силу уже не вступят… ⠀ 🫣 ⠀ Возможно у разработчиков в связи со сложившейся ситуацией имеется какой-то «План Б», но не исключено и то, что с 01.09.2026 Постановление №2464 может исчезнуть. ⠀ 📃 ⠀ При отсутствии Постановления №2464 у нас останутся только общие требования из ТК РФ: ⠀ Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в т.ч.: ⠀- ⠀ обучение безопасным методам и приемам выполнения работ; ⠀- ⠀ обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; ⠀- ⠀ обучение по использованию (применению) СИЗ; ⠀- ⠀ инструктаж по ОТ; ⠀- ⠀ стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников); ⠀- ⠀ проверку знания требований ОТ. ⠀ ☝️ ⠀ Может это и к лучшему! ⠀ В конце концов декларируемый риск-ориентированный подход так и предполагает, что государство задает направление и общие критерии, а работодатель эти общие требования под себя адресно раскрывает и адаптирует, исходя из результатов СОУТ, оценки проф рисков и прочих вводных. ⠀ 🕵️‍♂️ ⠀ Продолжим следить за ситуацией - а что нам еще остается? #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 🪦 ⠀ Руку работника затянуло в станок ⠀------ ⠀ 🕵️ ⠀ ГИТ завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего в январе 2026. ⠀ 👋 ⠀ В ходе выполнения работ по сверлению заготовок на магнитно-сверлильном станке левую руку разнорабочего затянуло под работающую фрезу. ⠀ 🧤⠀ Основная причина несчастного случая – работа пострадавшего на магнитно-сверлильном станке в хлопчатобумажных перчатках. ⠀ 📕 ⠀ Согласно пп.5 п.652 Правил по охране труда при обработке металлов (приказ №887н): ⠀ Во время работы оборудования запрещается: работать в рукавицах или перчатках, а также с забинтованными пальцами без напальчников. ⠀ ☝️ ⠀ Также в ходе расследования установлено, что работодателем нарушены правила обеспечения работников СИЗ и пострадавший был допущен к выполнению работ без медосмотра без обучения по охране труда. ⠀ 🕵️ ⠀ Источник: ⠀ ГИТ в Свердловской области ⠀ 🩸 ⠀ Перешлите этот пост тем, кто не понимает фразу «Правила по охране труда написаны кровью»! #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ ⚖️ ⠀ Официальная статистика по уголовным делам за нарушение требований охраны труда ⠀------ ⠀ ☝️ ⠀ Всего за 2025 проведено более 12,8 тыс расследований несчастных случаев (групповых, смертельных, тяжелых, легких) с участием ГИТ (как в составе комиссии, так и самостоятельно). ⠀ 👮‍♂️ ⠀ По результатам проведенных расследований несчастных случаев территориальными органами Роструда было направлено в органы прокуратуры и следствия 7.753 материала для рассмотрения вопроса о привлечении к УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ должностных лиц, виновных в допущенных нарушениях требований трудового законодательства по статье 143 Уголовного кодекса РФ в связи с происшедшими несчастными случаями. ⠀ 🚨 ⠀ По ним в 2025 было возбуждено 373 уголовных дела. ⠀ Для справки: ⠀- ⠀ в 2024 возбуждено 388 уголовных дел; ⠀- ⠀ в 2023 – 428; ⠀- ⠀ в 2022 – 320. ⠀ 👮‍♂️ ⠀ Источник: ⠀ Отчет о деятельности Федеральной службы по труду и занятости за 2025 ⠀ ‼️ ⠀ Картинку к посту направьте в рабочие чаты руководителей. #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

😂😂😂💯💯⁉️🦅 #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 🆔 ⠀ Формат нумерации рабочих мест ⠀------ ⠀ ⁉️ ⠀ На просторах интернета встретил интересный вопрос по поводу нумерации рабочих мест: ⠀ Проводим очередную СОУТ, и эксперт отказывается нумеровать рабочие места теми же номерами, как было в предыдущую СОУТ, потому в номерах были использованы знаки «-» и скобки. ⠀ ☝️ ⠀ В чем суть вопроса? ⠀ Каждое рабочее место в организации должно иметь свой уникальный идентификационный индивидуальный номер, который, который при внеплановой и (или) повторной СОУТ должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. ⠀ 🚗 ⠀ Т.е., если в 2021 рабочее место Водителя автомобиля спецоценивалось под номером 146, то при проведении очередной СОУТ (в 2026) рабочее место Водителя должно иметь точно такой же номер 146. ⠀ 🤏⠀ Так, а причем тут скобочки, кавычки и дефисы? ⠀ 🫣 ⠀ А вот причем: многие организации нумеруют свои рабочие места так, как им удобно, например; ⠀ 1. ⠀ 0203146-2020 (02 - это код филиала, 03 - код подразделения внутри филиала, 146 - порядковый номер рабочего места в подразделении, 2020 - год проведения СОУТ). ⠀ С одной стороны, громоздко, с другой – упорядоченно – как говорится, «хозяин барин». ⠀ 2. Или вот очень распространенный способ нумерации аналогичных рабочих мест: ⠀- ⠀ 125А (100А) (рабочее место №125А аналогичное рабочему месту №100А). ⠀ Представьте, как эта конструкция будет выглядеть, применительно к нумерации-кодировке из предыдущего пункта: 0203146-2020А (0203142-2020А) – 29 знаков, включая пробел, дефисы и скобки. ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Система ФГИС такую нумерацию принимает, однако в инструкции по заполнению отчета о проведении СОУТ (приложение 4 к приказу 817н) сказано следующее: ⠀- ⠀ индивидуальный номер рабочего места должен состоять не более, чем из 8 знаков: от 1 до 99999999; ⠀- ⠀ аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы «А». ⠀ ⁉️ ⠀ Вернёмся к вопросу из интернета. По факту имеем интересную ситуацию. ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ С одной стороны, формат номера не соответствует требованию Методики по проведению СОУТ (приказ 817н), с другой – система ФГИС этот номер «проглотила» и по закону №426-ФЗ именно под таким номером рабочие места этого работодателя должны воспроизводиться каждую последующую спецоценку. ⠀ 🦅⠀ С высоты многолетнего опыта можно сказать следующее: ⠀- ⠀ ответственность за нумерацию рабочих мест несет комиссия по проведению СОУТ, а не эксперт, поэтому непонятно по какой причине он идет в отказ; ⠀- ⠀ не встречал штрафов за номера со скобочками, дефисами и превышенным лимитом на количество знаков; ⠀- ⠀ формат нумерации не нарушает права работников и никак не влияет на работу системы ФГИС; ⠀- ⠀ надзорные органы, проверяя СОУТ в 99,99% случаев проверяют то, что на поверхности, например, соблюдена ли периодичность 1 раз в 5 лет и имеются ли подписи-росписи работников, проставленные в течение 30 дней. #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ ⁉️ ⠀ Нужно ли проводить СОУТ в отношении образовавшихся новых аналогичных рабочих мест, созданных после проведения СОУТ, срок действия которой не истек? ⠀------ ⠀ ☝️ ⠀ Если новые рабочие места являются аналогичными тем, в отношении которых СОУТ уже проведена, и количество оцененных рабочих мест не менее 20% от их общего числа старых и новых мест, то внеплановую СОУТ проводить не надо. ⠀ Источник: Роструд ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Для многих прочитанное – шок-контент, но, если подумать, то, почему бы и нет… ⠀ 📑 ⠀ Например, в ООО «БухУчет» проведена СОУТ 7 аналогичных рабочих мест бухгалтеров, составлена 1 общая карта, отчет утвержден. ⠀ 💃💃 ⠀ Проходит год, штат расширяется и бухгалтеров становится 9. ⠀ 📃 ⠀ По закону аналогичность рабочих мест определяет комиссия по проведению СОУТ. ⠀ По всем признакам 2 «новых» бухгалтера аналогичны семи «старым». ⠀ 😃 ⠀ В законе не сказано, что группа аналогичных рабочих мест определяется и существует только в рамках конкретно взятой спецоценки, поэтому двух «новеньких» бухгалтеров теоретически можно «подселить» в карту к стареньким. ⠀ 📃 ⠀ Решение желательно оформить протоколом комиссии. ⠀ 🫣 ⠀ Не могу рекомендовать вам этот метод, однако в совсем безвыходных ситуациях можно попробовать и такое)))) ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Наверное в отношении бухгалтеров, для которых СОУТ не более, чем бумажный формализм, такое прокатит. ⠀ ‼️ ⠀ А если это электрогазосварщики или маляры, у которых от результатов СОУТ зависит реализация права на досрочную пенсию? #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 📑 ⠀ Надзор за проведением СОУТ. ⠀ Официальные данные за 2025 ⠀------ ⠀ 📊 ⠀ В 2025 из 28 тыс нарушений по охране труда 2.294 связаны с соблюдением порядка проведения СОУТ на рабочих местах. ⠀ 📊 ⠀ Выдано 1.339 предписаний об устранении выявленных нарушений за непроведение СОУТ. ⠀ 📉 ⠀ Получено 182 заключения органов исполнительной власти по труду субъектов РФ о проведении госэкспертизы условий труда в целях оценки качества проведения СОУТ, проведенной по представлениям должностных лиц территориальных органов Роструда, из них по 25 заключениям приняты меры инспекторского реагирования. ⠀ 📊 ⠀ Зарегистрировано 146.472 декларации СОУТ в отношении 4.712.449 работников. ⠀ 🕵️ ⠀ Источник: ⠀ Отчет о деятельности Федеральной службы по труду и занятости за 2025 (опубликован 18.06.2026) ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ К сожалению, в этом году цифры более скудные, чем в прошлом. #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 🔤 ⠀ Медицинский осмотр при переводе работника из одного подразделения в другое ⠀------ ⠀ ☝️ ⠀ Ситуация: ⠀ 👷‍♂️ ⠀ Слесарь по ремонту оборудования успешно прошел очередной медосмотр по факторам шум и тяжесть труда. ⠀ Далее, спустя пару месяцев, работник совершает скачек по карьерной лестнице и становится электромехаником в другом подразделении той же организации. ⠀ Электромеханики проходят медосмотры по тем же основаниям – шум и тяжесть ⠀ ⁉️ ⠀ Вопрос: ⠀ Нужно ли работнику при переводе на новую профессию в новое подразделение снова проходить такой же медосмотр, если еще действует заключение о прохождении медосмотра по профессии, с которой он переводится? ⠀ 📑 ⠀ Есть письмо Минтруда от 15.05.2026 № 15-2/ООГ-830, в котором говорится: ⠀ По мнению Департамента условий и охраны труда, при переводе работника из одного структурного подразделения в другое (без расторжения трудового договора) при условии, что перечни вредных факторов, воздействующих на работника, и выполняемые им работы не изменились и, при этом, срок очередного периодического осмотра не наступил, прохождение данным работником дополнительного периодического медосмотра не требуется. ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ В том же письме помимо «обнадеживающих» слов «по мнению Департамента» написано следующее: ⠀- ⠀ вопросы, связанные с порядком проведения обязательных медосмотров, отнесены к компетенции Минздрава; ⠀- ⠀ данный ответ Департамента не является нормативным правовым актом, носит разъяснительный характер и представляет мнение Департамента на отдельный заданный вопрос. ⠀ ‼️ ⠀ Коллеги, как видите, рассмотрена типичнейшая ситуация для любой организации. ⠀ Главный документ – порядок проведения медосмотров (приказ 29н) – ответа на вопрос не содержит. ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Минтруду приходится давать ответы на вопросы, относящиеся к компетенции Минздрава, который много лет подряд не может выпустить юридически нормальный порядок проведения медосмотров. ⠀ ⏳ ⠀ Срок действия приказа 29н истекает 01.04.2027, это значит, что до ноября 2026 должен быть опубликован новый порядок проведения медосмотров, либо НПА о продлении приказа-уродца 29н еще на 6 лет. #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

Уважаемые подписчики! Мы собрали в одну папку - Юр.Каналы юридические ТГ-каналы, которые качественно и интересно пишут о праве. Каналы очень полезные и достойны вашего внимания. Очень удобно, когда правовая информация находится в одном месте! Получить доступ к папке. Хотите попасть в следующую папку - напишите сюда.