Torchinsky - the Opportunity Maker.

Маленькая рекрутерская боль. Поймут и джуниор-рекрутеры, и коллеги из executive search. Каждый день мы с командой пишем кандидатам первые письма. И каждый день в ответах повторяются одни и те же сценарии, своего рода красные флаги в переписке. Сообщение без приветствия, сразу одной строкой: «what's the comp?» Ни здравствуйте, ни до свидания, как будто пишешь не человеку, а вендинговому автомату. Другая крайность: в ответ на короткое вводное письмо приходит десять подробных вопросов про структуру компании, размер команды, точный пакет, отчётность. Я ещё ничего не рассказал о роли, а разговор уже похож на допрос. И мой любимый жанр: ответ в стиле LinkedIn-профиля. Три абзаца про «open to new opportunities, value transparent communication, focused on impactful roles». За набором правильных слов не видно человека, и непонятно, какой опыт за ними стоит. Это не претензия и не попытка кого-то поучить. Наблюдение человека, который каждый день общается с кандидатами на senior-позиции. На той стороне экрана тоже сидит человек, и пара секунд внимания меняет тон разговора. Вежливый, грамотный ответ по делу. Если писать самому долго, нейросети помогут. И отдельно для тех, кому позиция «неинтересна». Даже отказ, написанный по-человечески, повышает шансы, что рекрутер ответит вам, когда через год вы обратитесь сами. Звучит банально, но помнят об этом не все. Коллеги-рекрутеры, а у вас как? Расскажите.

100 вопросов для интервью на Manufacturing Director - очередной файл в серии #100Questions На senior-интервью почти любой хорошо рассказывает про свои достижения. Этот набор смещён в другую сторону: к вопросам про то, где не получилось и почему. Например, что в процессах поменяли после крупного сбоя. Убедительно ответить на такое сложно, если сам через это не проходил. В файле, как всегда, 20 разделов: от операций, оборудования и планирования до качества, цепочки поставок, охраны труда и цифровизации. А как вы отличаете реальный опыт от хорошей подготовки к интервью?

Продлим воскресенье в понедельник :) Почти каждый хоть раз это делал. Открывал ночью карту, смотрел на город, в котором никогда не жил, и думал: а что если просто взять и переехать. У большинства это так и остаётся мечтой. Для кого-то становится лучшим решением в жизни. А кто-то через год тихо возвращается, потеряв деньги и год. Разница почти никогда не в стране. Разница в том, готов ли был человек. Поэтому я собрал тест, который это проверяет. Двадцать один вопрос, минут восемь. Он смотрит на две вещи по отдельности: какой ты человек и где сейчас твоя жизнь. Потому что можно быть полностью готовым к переезду и при этом попасть не в тот год для него. Это две разные проблемы, и их почти все путают. Он не будет тебе льстить. И не заставит чувствовать себя виноватым за тех, кого ты оставляешь дома. Если мысль о переезде давно крутится в голове, пройди до того, как что-то бронировать. Ссылка: https://topheads.pro/relocation-quiz