Мегаплан в эфире

Созвон ради созвона Сообщение в почте: «Завтра в 12:00 подключайтесь на звонок. Всем быть». Без повестки, без спикеров, без понятной цели. После двух часов на созвоне — ощущение пустоты: о чём говорили, какие решения приняли, кто и что делает дальше. Мы чувствуем, что видеозвонки превратились в корпоративный ритуал, а не в рабочий инструмент. Команда тратит часы, имитирует занятость, а реальные задачи стоят на месте. Проблема тут не в самом формате видеозвонка, а в том, как мы его организуем. В новом выпуске подкаста разбираем, как превратить конференции из пожирателей времени в эффективный и предсказуемый рабочий процесс. О чём поговорим: ➡️ Как за 30 секунд сформулировать цель созвона и понять, когда его вообще не стоит проводить ➡️ Почему жесткие ограничения не вредят, а возвращают встречу в рабочее русло ➡️ Что обязательно фиксировать в финале, чтобы через неделю не выяснять, что никто ничего не сделал 🎙 Слушайте и подписывайтесь на подкаст там, где удобно: 🎵Яндекс Музыка / 🎙Apple Podcasts / 💬Telegram / 🎧другие платформы

Нормальны ли, на ваш взгляд, конфликты в рабочей коммуникации? Такой вопрос мы в редакции задали Натали Ковалёвой — эксперту по управленческой коммуникации и автору телеграм-канал а «Рули, Натали». И получили довольно неожиданный ответ. Я считаю, что любой конфликт — это не сбой системы, а признак того, что людям не всё равно. Меня, скорее, смутит команда, в которой никогда не бывает конфликтов. В таком случае возникает подозрение, а вообще делают ли что-то её участники? У всех разные темпераменты и цели, поэтому не может быть такого, что в течение года ваши мысли сходятся абсолютно во всём. Вообще, всё интервью целиком получилось довольно неожиданном, особенно в контексте тенденции чересчур бережного отношениям к сотрудникам-зумерам. Мир меняется, и бизнес тоже. Может, пора откладывать пряники в сторону?

✈️ В новом выпуске мы рассказали про невидимые правила, которые убирают операционный шум и собирают разрозненных специалистов в слаженный механизм. А в карточках показываем, как в оптимизации ресурсов команды помогает CRM-система Мегаплан😉