Школа развития эмоций

НЕВОЗМОЖНО ВЫЙТИ ИЗ КРИЗИСА, НАХОДЯСЬ БЕЗ СИЛ. Когда внутри тревога, усталость, выгорание или постоянное напряжение, кажется, что нужно просто «собраться». Но именно в таком состоянии мы хуже принимаем решения, чаще сомневаемся, откладываем важные шаги и теряем контакт с собой. Любые изменения начинаются не с борьбы. Они начинаются с восстановления ресурса. Именно поэтому весь июль мы посвящаем теме психосоматики, самооценки и внутреннего состояния. Мы создали пространство https://vk.com/app5898182_-183450345#s=3736446, где можно не просто послушать теорию, а начать понимать себя глубже. 🌿 Почему тело начинает болеть, когда эмоции долго остаются непрожитыми? 🌿 Как самооценка влияет на здоровье, отношения и уровень энергии? 🌿 Какие внутренние установки незаметно управляют нашей жизнью? 🌿 Как помочь себе и своим клиентам выйти из замкнутого круга хронического стресса? В новом чате вас ждут: ✨ 8 бесплатных онлайн-встреч; ✨ практикумы с упражнениями; ✨ эфиры с экспертами; ✨ чек-листы, подкасты и подарки; ✨ живое общение с единомышленниками. И самое приятное — нас уже более 180 человек. Это люди, которые решили посвятить июль не очередной гонке за результатами, а заботе о своем теле, эмоциях, мыслях и внутреннем состоянии. Если вы психолог, коуч, помогающий специалист или просто хотите перестать жить «на автомате» и начать чувствовать себя лучше — присоединяйтесь. Возможно, именно этот июль станет точкой, с которой начнутся ваши самые важные изменения. 💚 ❓А вам интересна тема психосоматики? Напишите в комментариях: ❤️ — да, хочу разобраться глубже; 🔥 — уже изучаю и хочу больше практики; 🤔 — пока только знакомлюсь с этой темой.

Как психологу помочь клиенту разложить хаос на понятную структуру и пошаговый план Когда помогающий практик осваивает систему GROW UP, его работа полностью меняется. Вместо интуитивных сессий «обо всем и ни о чем» появляется жесткая, безопасная терапевтическая рамка. Процесс становится оцифрованным и наглядным не только для самого психолога, но и для человека, который к нему обратился. Яркий пример такой системной работы — кейс Екатерины, которая пришла на большую стратегическую сессию к нашему выпускнику курса GROW UP, психологу Алексею Трошину. Вся сессия была разделена на три последовательные встречи. Что говорит клиент о работе по системе GROW UP: «Я проходила стратегическую сессию у Алексея Трошина. Сейчас я создаю свой проект — это школа нейроразвития и звуковой терапии. Мне понадобилась помощь, потому что не было четкого понимания, как идти, плана, цели и того, что мешает. С Алексеем у нас было три встречи. Каждая встреча — это потрясающая работа, действительно с каждой встречи ты выносишь какие-то озарения и понимания....». За счет чего клиент получает результат на трехэтапной стратегической сессии Часто эксперты ведут людей месяцами, но человек так и не сдвигается с мертвой точки. В системе GROW UP все иначе. Разделение одной стратегической сессии на три четкие встречи позволяет глубоко проработать запрос без эмоционального перегруза. Человек уходит от вас не просто с инсайтом в голове, а с готовым пошаговым треком, за выполнение которого он сам берет на себя ответственность. Когда у вас в руках есть готовая патентованная методология, вам больше не нужно тратить тонны личной энергии и выгорать. Вы просто опираетесь на систему, пока ваши клиенты создают школы, запускают бизнес-проекты и уверенно растут. 🔗 Ссылки на материалы и акцию: 🎬 СМОТРЕТЬ ВИДЕООТЗЫВ КЛИЕНТА НА RUTUBE https://rutube.ru/video/private/a072b2866d8665c26cae7aba4fdc92a0/?p=Fibidr-A0qlaI78gb3Xddw — честная история Екатерины о запуске масштабного проекта с нуля за 3 встречи в рамках одной стратегической сессии. 🔥 ЗАФИКСИРОВАТЬ АКЦИЮ 1+1 ДО 30 ИЮНЯ https://deputatova.online/memory_plus — до конца акции осталось всего 2 дня! Это финальный шанс зайти на большие программы Школы на уникальных условиях: при покупке одного курса второй вы получаете в подарок. 👇 Коллеги, а к вам приходят клиенты с запросами на построение бизнеса или создание масштабных проектов? Практикуете ли вы разделение больших стратегических сессий на несколько встреч для лучшего усвоения результата? Поделитесь в комментариях!

3 ТОЧНЫХ МАРКЕРА ТОГО, ЧТО ВАША ПРАКТИКА ПЕРЕРОСЛА ФОРМАТ ОБЫЧНЫХ КОНСУЛЬТАЦИЙ И ТРЕБУЕТ ПЕРЕХОДА НА УРОВЕНЬ СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА Многие помогающие практики годами учатся, коллекционируют дипломы и осваивают новые техники, но их доход и формат работы не меняются. Они задаются вопросом: «А готов ли я внедрять систему GROW UP, или мне еще нужно подождать?» Давайте уберем синдром самозванца и посмотрим на твердые маркеры. Вы абсолютно готовы к переходу на систему GROW UP, если узнаете себя хотя бы в одном из следующих пунктов: 1️⃣ Маркер №1: Вы устали от «дня сурка» в практике и выгорания К вам приходят осознанные, умные клиенты (предприниматели, руководители), но ваши сессии превращаются в бесконечные разговоры «обо всем и ни о чем». Вы тратите тонны личной энергии, чтобы удержать их фокус, подбираете техники интуитивно, но динамики и глубокого роста нет. Вы чувствуете, что работаете «собой» и балансируете на грани выгорания. Что дает GROW UP: Жесткую, безопасную академическую рамку и систему глубоких вопросов. Вы перестаете спасать клиента — наша методология и готовые тренажеры оцифровывают его состояние, и человек сам наглядно видит свой пошаговый трек изменений, беря за него ответственность. 2️⃣ Маркер №2: Ваши клиенты застряли в ловушке «непродуктивных мечтаний» Вы замечаете, что люди на сессиях все понимают, строят красивые иллюзии, но стоит им выйти в реальную жизнь и столкнуться с первыми психологическими «заборчиками» и страхами — они откатываются назад. Им не хватает структуры. Что дает GROW UP: Инструменты курса позволяют за 3 встречи в рамках одной большой стратегической сессии разбить любые «зеркальные потолки» клиента. Вы переводите человека от абстрактных фантазий к конкретной краткосрочной и долгосрочной карте действий. Энергия больше не сливается на тревогу — она идет в реальный запуск проектов. 3️⃣ Маркер №3: Вы хотите уйти от разовых сессий и работать с высоким чеком Вы уперлись в финансовый потолок на персональном приеме и хотите масштабироваться: начать конструировать дорогие стратегические сессии, работать с бизнес-запросами, командами и собирать группы. Но вам страшно, что ваши текущие инструменты не адаптируются под такие масштабные задачи. Что дает GROW UP: Академический, системный подход. Запатентованные алгоритмы Школы универсальны: вы можете развернуть один и тот же инструмент как для личного ведения, так и на стратегической сессии с топ-менеджерами компаний. Вы обретаете твердость, которая позволяет уверенно продавать пакетное сопровождение на месяцы вперед. ⏳ ОСТАЛОСЬ 3 ДНЯ! Напоминаем, что наша масштабная акция 1+1 закрывается 30 июня! 👉 ЗАФИКСИРОВАТЬ АКЦИЮ 1+1 ДО 30 ИЮНЯ deputatova.online/memory_plus А если вы хотите заглянуть за кулисы и увидеть, как наши выпускники защищают свои проекты и находят свой уникальный стиль, посмотрите полную запись майского выпускного: 👉 СМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ ВЫПУСКНОГО GROW UP НА RUTUBE https://rutube.ru/video/6fb25d6d71bb8dbffba67183039347a2/ Коллеги, какой из трех маркеров прямо сейчас сильнее всего откликается в вашей практике? Готовы ли вы сделать шаг в гору? Поделитесь в комментариях! 👇

КАК ПСИХОЛОГУ НАЙТИ СВОЙ СТИЛЬ КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ И ПЕРЕСТАТЬ КОНКУРИРОВАТЬ С КОЛЛЕГАМИ Мы открываем двери за кулисы Школы развития эмоций и делимся полной записью защиты выпускных проектов курса GROW UP. Обычно эти встречи, наполненные разбором и первыми профессиональными победами, остаются строго конфиденциальными. Но мы хотим, чтобы вы своими глазами увидели, как практикующие специалисты защищают свои наработки, переходят на уровень стратегического менеджмента и обретают уверенность. Включайте запись майского выпускного, где проходила защита группы преподавателя (нашей выпускницы) Анны Урванцевой. Полная видеозапись уже доступна по ссылке. Эта защита стала живым доказательством того, что в психологии и коучинге нет одного универсального шаблона. Настоящая сила эксперта рождается на стыке патентованной методологии и его индивидуальности. Даже владея одними и теми же инструментами стратегического планирования системы GROW UP, каждый эксперт преподносит их по-своему. Кто-то уходит в жесткую, оцифрованную и структурированную подачу, кто-то работает мягче, с глубоким психологическим уклоном, а кто-то смотрит на запросы через призму бизнес-тренерства. Методология служит прочным фундаментом, на который ложится личный бэкграунд специалиста. Из-за разности подходов эксперты Школы не конкурируют друг с другом. Каждый специалист транслирует методику через свои ценности и находит именно свою целевую аудиторию. Защита проекта — это не формальность, а фиксация профессиональной траектории. Выпускники уходят с курса с официальными дипломами, готовыми визуальными картами, тренажерами и четким пониманием, как монетизировать свои услуги, уходя от копеечных разовых сессий. 🔗 Ссылки на материалы и акцию: 🎬 СМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ ВЫПУСКНОГО GROW UP НА RUTUBE https://rutube.ru/video/6fb25d6d71bb8dbffba67183039347a2/ — видео защиты практических работ выпускников. 🔥 ЗАФИКСИРОВАТЬ АКЦИЮ 1+1 ДО 30 ИЮНЯ https://deputatova.online/memory_plus — внимание, до закрытия акции осталось всего 3 дня! Забронируйте большие программы Школы на лучших условиях года: при покупке одного курса второй идет в подарок. 👇 Включайте запись и делитесь в комментариях: какая подача в консультировании ближе лично вам — жесткая, оцифрованная и структурированная или мягкая и психологическая? Поделитесь вашим мнением.

КАК ДИАГНОСТИКА ПО СТРАТЕГИЧЕСКОМУ ПЛАНИРОВАНИЮ ПОМОГАЕТ ВЫЙТИ ИЗ «ДНЯ СУРКА» Многие люди в определенный момент жизни сталкиваются с тем, что их будни превращаются в «день сурка». Пропадает генерация новых идей, результаты перестают радовать, а жизнь становится обыденной. В такой точке человеку нужен не просто коучинг успеха, а глубокая, академическая оцифровка его текущего состояния. Посмотрите, какими инсайтами поделился предприниматель Алексей Самсонов после прохождения стратегической диагностики у нашей выпускницы, сертифицированного эксперта Школы: https://rutube.ru/video/d6a25ebff1dd397de268fc509de86575/ 📝 Фрагмент разбора и ключевые инсайты: С чем пришел клиент: «Хотел разобраться, что же, куда дальше жить. Не было четкого понимания долгосрочной стратегии». Что получил в процессе:«Диагностика выглядит как ряд задаваемых вопросов — достаточно глубоких, возможно, даже немножечко каверзных, на которые не так просто ответить. Но ответы мы нашли. Что самое важное — полученный результат полностью совпал с моим внутренним мнением, о котором в начале нашей сессии я даже не догадывался. Появилось понимание, в какую сторону нужно подумать, чтобы правильно в будущем жить». Оценка работы эксперта и методологии ШРЭ: «В первую очередь наблюдается профессионализм. Здесь идет речь не об инфоцыганах, которые сейчас заполняют всё медийное пространство, а именно об академическом подходе к делу. Это очень важно на сегодняшний день. Я здесь эту академическую подготовку увидел. Проведена глубокая работа над мыслями и пониманием того, что происходит здесь и сейчас. Путь появился». Что клиент ждет от дальнейшего сопровождения по системе GROW UP: «В первую очередь — постановки целей на дальнейшие 25–30 лет вперед, а во вторую — четкого плана и стратегии по их достижению». 🛠 Почему инструменты тренинга GROW UP дают такую твердость? Когда вы как специалист опираетесь на запатентованную методологию Школы, формат ваших сессий мгновенно переходит на экспертный уровень: 🎯 Камерные и глубокие вопросы: Вы не гадаете, о чем спросить клиента. У вас есть выверенная система вопросов, которая бережно обходит психологические защиты и помогает человеку самому достать истинные ответы из подсознания. 🔍 Академическая оцифровка вместо «воды»: Клиенты с высоким уровнем интеллекта и платежеспособности (предприниматели, руководители) моментально считывают научную базу. Они видят систему и структуру, поэтому доверяют вам как стратегическому менеджеру их изменений. 🗺 Долгосрочный трек ведения: Инструменты GROW UP позволяют легко переводить людей из разовых встреч в масштабное пакетное сопровождение. Вы прописываете с клиентом карту целей на годы вперед, берете готовую терапевтическую рамку, а человек сам берет на себя ответственность за свой результат. 🔥 ДО КОНЦА АКЦИИ ОСТАЛОСЬ 4 ДНЯ! 👉 ЗАФИКСИРОВАТЬ АКЦИЮ 1+1 ДО 30 ИЮНЯ https://deputatova.online/memory_plus Коллеги, а к вам приходят клиенты с запросом «не знаю, куда жить дальше и как выйти из дня сурка»? Используете ли вы готовые оцифрованные маркеры для диагностики их состояния? Поделитесь в комментариях! 👇

КАК МЕТОДИКА GROW UP РАБОТАЕТ С ЗАПРОСОМ «РАССТАТЬСЯ ИЛИ БЫТЬ ВМЕСТЕ?» Этот запрос — один из самых частых в практике семейного консультирования. За формулировкой «да или нет» обычно стоят годы невысказанных обид, взаимные обвинения и полная потеря общего вектора. Мы разобрали этот кейс на практическом тренинге с участием двух героев. Работа строилась строго по методологии Grow Up: психолог не давал советов, не интерпретировал поведение и не пытался во что бы то ни стало «спасти брак». Вместо этого была задана технологическая рамка, внутри которой пара самостоятельно пришла к решению. За два часа сессии супруги перешли от взаимных претензий к анализу объединяющих факторов. Опора на структуру позволила им выйти из деструктивных ролей «обиженной жены» и «виноватого мужа», чтобы увидеть реальные совместные ценности и цели, скрытые за затянувшимся конфликтом. Что получает специалист после просмотра разбора: Алгоритм работы с парой в остром кризисе. Четкая последовательность шагов переводит сессию из формата хаотичного выяснения отношений в управляемый процесс принятия решения. Технология безоценочных вопросов. Методика исключает необходимость быть «экспертом в чужой жизни». Правильно выстроенная рамка вопросов стимулирует клиентов самостоятельно находить ответы без давления со стороны психолога. Экологичные инструменты работы с деструктивными состояниями. Вы увидите, как заходить в зоны сильной обиды и вины и выводить из них пару, не оставляя участников в эмоциональном тупике. Критерии жизнеспособности союза. Инструменты Grow Up не направлены на искусственное удержание людей вместе. Они создают условия, в которых супруги сами осознают, есть ли у них общее будущее или их пути объективно завершены. Это обеспечивает честный и твердый результат терапии. Вместо теоретических рассуждений на тренинге представлена демонстрация живого кейса с понятной траекторией работы — от фиксации полярных позиций до принятия совместного решения. 🎬 СМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ ПРАКТИЧЕСКОГО ТРЕНИНГА GROW UP https://rutube.ru/video/private/9c0faaec545fe6cf641fe42d9fbca607/?r=wd&p=9KE7x5Z053NoEG6LjuvJQQ — разбор технологии ведения пары в кризисе. 🔥 ЗАФИКСИРОВАТЬ АКЦИЮ 1+1 ДО 30 ИЮНЯ deputatova.online/memory_plus — бронирование обучения по специальным условиям. При покупке одного курса второй вы получаете в подарок. 👇 Коллеги, с какими главными трудностями вы сталкиваетесь при работе с парами, когда один из супругов настроен на сохранение отношений, а второй — на развод? Поделитесь опытом в комментариях.

ПОЧЕМУ ПСИХОЛОГ ВЫГОРАЕТ НА СЕССИЯХ И КАК ВЫСТРОИТЬ ГРАНИЦЫ В РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ Часто в анкетных опросах звучит фраза «мне нужны новые техники». Однако реальная проблема лежит глубже — на уровне профессиональной позиции эксперта. Смена позиций: от интуитивного ремесла к авторской опоре В начале пути практикующий специалист часто попадает в ловушку синдрома спасателя. Это выражается в попытках тащить результаты клиентов на личной энергии: вы переживаете за них между сессиями, берете чужую боль на себя и закономерно выгораете. Ситуацию усугубляет хаос — отсутствие четких границ и структуры превращает каждую консультацию в импровизацию. Из-за этого появляется страх брать сложные кризисные запросы, а сессии проводятся за минимальный чек. Через три месяца применения системного подхода фокус полностью меняется. Любые изменения в практике начинаются тогда, когда человек перестает действовать из дефицита или долга. Появляется осознанное желание расти, под которое находятся и время, и ресурсы. Психолог получает возможность опереться на методологию, а не на себя. Когда в руках есть патентованные алгоритмы и готовые тренажеры, сессия движется по выверенной и безопасной рамке. Специалист больше не выгорает — он управляет процессом, пока клиент наглядно видит свой маршрут и берет за него ответственность. Это дает смелость заявлять о себе: пропадает страх оценки, эксперты начинают уверенно давать интервью, собирать группы, выходить на руководителей организаций и продавать долгосрочное пакетное сопровождение. Когда вы обретаете твердую профессиональную рамку, доход в 150 000 – 210 000 рублей становится прогнозируемым результатом. 🔗 Ссылки на материалы и акцию: 🎬 СМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ МАЙСКОГО ВЫПУСКНОГО НА RUTUBE https://rutube.ru/video/698f5c4b527c4049674a6b0/ — полная видеозапись разбора кейсов выпускников и изнанки методологии Школы. 🔥 ЗАФИКСИРОВАТЬ АКЦИЮ 1+1 ДО 30 ИЮНЯ deputatova.online/memory_plus — бронирование больших программ на специальных условиях. При покупке одного курса второй вы получаете в подарок. 👇 Коллеги, какой внутренний барьер — страх выгорания, страх поднять чек или отсутствие структуры — прямо сейчас сильнее всего мешает вам перейти к системной практике? Поделитесь в комментариях.

ЧТО МЕШАЕТ ПСИХОЛОГУ ДОВОДИТЬ КЛИЕНТОВ ДО РЕЗУЛЬТАТА: РАЗБОР ИЗНАНКИ СИСТЕМЫ NEW WAY Совсем недавно состоялся выпускной майского потока курса NEW WAY. В течение трех месяцев участники Школы развития эмоций тестировали запатентованные методики на себе и прорабатывали собственную практику. Обычно такие встречи остаются закрытыми, но мы открыли доступ к записи выпускного для всех специалистов. Это возможность увидеть изнанку методологии, услышать честные кейсы изменений и понять, как формируется авторская позиция эксперта. Полная видеозапись встречи уже доступна по ссылке. Главные методологические смыслы встречи Любые изменения в практике начинаются со схода с привычных паттернов сопротивления. Когда практикующий специалист четко определяет свои профессиональные цели, инструменты для их достижения находятся быстрее. Внедряя систему NEW WAY, выпускники перестают импровизировать на каждой сессии. Они уходят от интуитивного хаоса и начинают полностью управлять ходом терапии. Настоящий эксперт принимает решения осознанно и разделяет ответственность за результат с клиентом. Каждая история успеха наших учеников — это измененные сценарии десятков их клиентов. Системный подход позволяет масштабировать этот результат, делая терапию прогнозируемой и безопасной для обеих сторон. 🔗 Ссылки на материалы и акцию: 🎬 СМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ ВЫПУСКНОГО НА RUTUBE https://rutube.ru/video/private/698f5c4b527c4049674a6b0b14906739/?p=fsvdVmi2f2B9f1FZX3LPmg — видео разбора трансформационных кейсов и защиты практических работ выпускников. 🔥 ЗАФИКСИРОВАТЬ АКЦИЮ 1+1 ДО 30 ИЮНЯ https://deputatova.online/memory_plus — бронирование больших программ Школы по специальным условиям. При покупке одного курса второй вы получаете в подарок. 👇 Коллеги, делитесь в комментариях, какой из инсайтов выпускников отозвался у вас сильнее всего после просмотра видео? Как вы управляете ходом терапии на сложных сессиях?

КАК ПСИХОЛОГУ НАЧАТЬ РАБОТАТЬ С ОРГАНИЗАЦИЯМИ, БИЗНЕС-ЗАПРОСАМИ И ГРУППАМИ ЛЮДЕЙ Наш новый поток курса NEW WAY уже стартовал, участники разбирают первые модули, а я хочу показать вам свежий видеоотзыв нашего выпускника. Этот кейс интересен тем, как патентованная методология Школы адаптируется под задачи с высоким чеком: групповые тренинги, работу с командами и запросы из бизнес-среды. «Это мой отзыв на курс Ньювэй. Я благодарю всех создателей курса, куратора Ирину, создателей тренажеров, всех, кто был задействован в создании тренажера, курса и его проведении. Курс был полезен, я давно хотел приобрести навыки для бизнес-тренерства, работы с компаниями и группами людей. Я получил объем упражнений, из которых можно составлять программы под разные запросы: как руководителей, так и групп людей, собранных по разным интересам, а также проводить персональные консультации. Мне было комфортно работать на курсе, нравилось окружение, атмосфера и методология. Я доволен на 100%. Спасибо!» За счет чего методика NEW WAY позволяет масштабировать практику Главная фишка обучения в Школе — это сильный методологические материалы. Наши патентованные алгоритмы позволяют собирать программы под абсолютно разные задачи. Вы можете взять одного клиента и вести его в персональной кризисной терапии, а можете развернуть этот же инструмент на стратегической сессии с руководителями компаний. При этом авторские тренажеры Школы полностью снимают нагрузку со специалиста. Вы больше не работаете «собой» и не выгораете на сессиях, потому что ведете группу по четко выверенной методической рамке. А кураторская поддержка на курсе помогает адаптировать эти техники под групповые форматы прямо во время учебы, чтобы вы сразу переносили их в свою практику, уходили от разовых консультаций и спокойно поднимали чек. Ссылки на материалы и акцию: 🎬 СМОТРЕТЬ ВИДЕО ОТЗЫВ ВЫПУСКНИКА НА RUTUBE https://rutube.ru/video/6971ba1dba5b2a6213f71dc7d2e7f26a/ — полная запись честной истории о внедрении инструментов и изменении формата работы. 🔥 ЗАФИКСИРОВАТЬ АКЦИЮ 1+1 ДО 30 ИЮНЯ https://deputatova.online/memory_plus — бронирование обучения по специальным условиям. При покупке одного курса второй идет в подарок. 👇 Коллеги, работаете ли вы с компаниями и группами, или ведете практику только в рамках персонального приема? С какими сложностями сталкиваетесь при попытке выйти на корпоративный сектор? Поделитесь опытом в комментариях.

КАК ПСИХОЛОГУ ПЕРЕЙТИ ОТ РАЗОВЫХ КОНСУЛЬТАЦИЙ К ПАКЕТНОМУ СОПРОВОЖДЕНИЮ И ПОДНЯТЬ ЧЕК Я хочу поделиться с вами реальным кейсом нашей выпускницы Галины. До интеграции инструментов Школы она совмещала руководящую должность в банке с коучингом и психологией. Знаний было много, но из-за страха не справиться со сложными клиентами практика оставалась нестабильной, а доход не превышал 15 000 – 30 000 рублей в месяц. Последовательное освоение систем New Way, Memory и Grow Up дало Галине ту самую твердую методологическую опору, которая полностью изменила динамику работы с людьми. К Галине обратилась клиентка в тяжелом кризисе после развода: фоновое одиночество, новые зависимые отношения и бесконечные обиды. Вместо интуитивного подбора техник Галина применила готовый пошаговый маршрут Школы. Всего за 10 встреч клиентка вышла из деструктивного сценария. Она прекратила обвинять бывшего супруга, восстановила отношения с матерью и полностью перевела фокус внимания на себя: занялась здоровьем, обновила гардероб и вернулась к путешествиям. Главный итог для практики самой Галины — полный отказ от разовых консультаций. Когда вы понимаете, как выстроить работу от первой встречи до результата, вам больше не нужно угадывать вектор следующей сессии и сомневаться в выборе инструментов. Весь процесс становится управляемым, а доход Галины вырос до 180 000 – 200 000 рублей в месяц. Она спокойно берет в работу глубокие кризисные запросы, потому что опирается на систему. 🔗 Ссылки на материалы и акцию: 🎬 СМОТРЕТЬ ПОЛНОЕ ИНТЕРВЬЮ С ГАЛИНОЙ НА RUTUBE https://rutube.ru/video/376392a5fe7a7e7f099fa75c6e29d127/ — 35 минут честной истории о переходе к системной практике и росту дохода. 🔥 ЗАФИКСИРОВАТЬ АКЦИЮ 1+1 ДО 30 ИЮНЯ https://deputatova.online/memory_plus — бронирование обучения по специальным условиям. При покупке одного тарифа второй курс идет в подарок. 👇 Коллеги, какая мысль из истории Галины откликнулась вам больше всего? Пробовали ли вы полностью отказываться от разовых встреч в пользу пакетного сопровождения? Поделитесь опытом в комментариях!