Сергей Зырянов | Реальный Бизнес | Искуственный интелект

Пора расходиться! Чек лист: 5 признаков, что партнерство в бизнесе вас убивает. Мы слепляемся с партнерами как ежики в тумане. Сначала любовь и совместные планы. Потом - взаимные претензии, и бизнес трещит по швам. Обычно ждут до последнего, пока не наступит финансовая яма. Но лучше разойтись цивилизованно сейчас, чем делить долги завтра. Вот 5 признаков, что вашему тандему хана (если совпало 3 из 5 - пора садиться и разговаривать с партнером): 1. Финансовая шизофрения. Вы не знаете, сколько денег в кассе на самом деле. Партнер что-то мутно отвечает на вопросы о прибыли, или вы оба тянете одеяло на себя, выводя деньги через свои инструменты, Юр лица. 2. Разные ценности. Один хочет строить «компанию мечты» с заботой о сотрудниках, второй — «срубить бабла и свалить в закат». Это непримиримо. 3. Разный вклад. Вы пашете 24/7, а партнер приходит к обеду и умничает. При этом доли у вас равные. 4. Игнор. Партнер перестал слышать ваши аргументы. На любое предложение ответ «нет» или «давай потом», без обсуждения. 5. Плохие отзывы. Вы начали обсуждать партнера с другими людьми (женой, друзьями, другими коллегами), ища поддержки, вместо того чтобы поговорить с ним лично. Что делать? Не надо рубить с плеча. Используйте Правило «Трех встреч»: Встреча 1: «Слушай, у меня есть ощущение, что мы буксуем. Давай просто обсудим, куда движемся?» (Без претензий). Встреча 2 (через неделю): «Я подумал над нашим разговором. Мне кажется, есть разногласия в пунктах 1,2,3. Давай искать решение». Встреча 3 (если нет сдвигов): «Либо мы меняем правила игры, либо я предлагаю подумать о цивилизованном расставании. Давай подготовим план». Не тяните. Раковые клетки убивают организм. Ставьте ❤️, если проходили через больной развод в бизнесе. Если нет - сохраните, чтобы знать симптомы. Обнял🤗 отбил✋

Ошибка в найме стоит дороже, чем зарплата этого сотрудника за год. Скрипт собеседования «Красные флаги». Сохраните, чтобы не нанять идиота Потому что это: - Недополученная прибыль - Геморрой с увольнением, а может быть и трудовая инспекция - Токсичная атмосфера в коллективе Чтобы отсеять 90% непригодных кандидатов еще на собеседовании, задайте эти 3 вопроса. Они будут как фильтр при отборе: Вопрос №1. «Расскажите подробно о вашем самом большом провале на прошлом месте работы». Что смотрим: Ищет ли он виноватых на стороне (клиент дурак, начальник козел, кризис) или берет ответственность на себя. Красный флаг: «Там был бардак, ничего не зависело от меня, а еще коллеги подставляли». Зеленый флаг: «Я не рассчитал бюджет, запустил рекламу не на ту аудиторию, потерял 100к, но потом проанализировал и сделал выводы...» Вопрос №2. «Что вы сделаете в первые 30 дней на этой позиции?» Что смотрим: Есть ли у него план и системность, или он плывет по течению. Красный флаг: «Вникну, разберусь, посмотрю...» (Никакой конкретики). Зеленый флаг: «Первая неделя - изучение ваших продуктов и базы. Вторая - аудит текущих процессов. Третья - предложение первых гипотез для теста». Вопрос №3. «За что вас критиковал руководитель на прошлой работе, и вы были с этим согласны?» Что смотрим: Критику воспринимает в штыки или умеет слышать. Красный флаг: «Меня не за что было критиковать» или «Начальник был дурак, я не согласен». Зеленый флаг: «Да, ругали за опоздания. Я перестроил график. Или за то, что много брал в работу и срывал сроки, пришлось научиться делегировать». Бонус-совет, после собеседования спросите: «Если я позвоню вашему прошлому руководителю, что он скажет мне про вас первым делом?». Если кандидат бледнеет и говорит «Не надо звонить» - все становится понятно. Главное здесь разобраться - можем ли мы доверять словам этого сотрудника. Если он лукавит с самого начала, то мы пускаем саботажника в свое предприятие! Притчи 17:20 Коварное сердце не найдет добра, и лукавый язык попадет в беду. «Библия» Берегите себя и свое дело. Обнял🤗 Отбил✋ Сохраните этот пост в закладки. Перешлите своему HR или партнеру.

Ты сейчас проходишь через трудности? Есть вопрос, который никак не решается? Есть мечта, к которой хочется сделать шаг, но внутри остаются страх, сомнения и тревога? У меня есть хорошая новость для тебя: БОГ УСМОТРИТ. 🙌❤️ Эти слова звучат просто, но в них скрыта огромная сила. Когда мы не видим выхода, Бог уже видит решение. Когда мы не понимаем, как двигаться дальше, Он уже приготовил путь. Именно об этом была моя воскресная проповедь — «Господь усмотрит агнца». После проповеди я получил много откликов. Люди писали, что наконец начали лучше понимать, что значит доверять Богу не только на словах, но и в реальной жизни. Что значит жить не в постоянной тревоге, а в уверенности, что Господь держит ситуацию в Своих руках. Если вам сейчас особенно нужна надежда, мир в сердце и понимание того, как научиться доверять Богу даже в неопределённости — найдите эту проповедь в ютюбе или ВК видео по названию «Господь усмотрит агнца» (Тык)⤴️ Верю, что она поможет вам посмотреть на свою ситуацию совершенно по-другому. 🙏 Так же пошли своему знакомому, возможно ему - ей поможет это слово! Обнял 🤗 отбил ✋

Где деньги??? Система «Три кубышки», которая спасала мой брак и бизнес не один раз Споры о деньгах - одна из главных причин разводов. И часто не потому, что денег мало, а потому что нет правил, которые ими управляют. Предпринимательский доход почти всегда нестабилен: сезонность, кризисы, ошибки, кассовые разрывы - сегодня густо, завтра пусто. И когда “пусто”, начинаются вопросы: «А где деньги? Нам же туда и туда надо…» «А зачем ты купил новый iPhone, если на отпуск не хватает?» То же самое в бизнесе: «Зачем столько потратили на рекламу - на налоги не хватает?» «Зачем такой офис - теперь на зарплаты не хватает?» И т. д. Чтобы не превращать финансы в нервный квест, у нас работает система «Три кубышки» - для семьи и бизнеса. Правило: Как только деньги поступают на счёт - сразу распределяем по трём кубышкам (лучше всего - по отдельным счетам/картам/конвертам, чтобы не было соблазна “залезть”). 1) Кубышка №1 - «Налоговая» Налоговая копилка. Пример: у меня это 7% (зависит от вашей системы налогообложения). Это ваша безопасность для бизнеса, а значит - и для семьи. ✅ Откладывается сразу ⛔ Не тратится до уплаты налогов 🎯 Главная задача: туда не залезть 2) Кубышка №2 - «Семья и жизнь» Зарплата себе как сотруднику. Зарплатный фонд устанавливается процентом от каждого поступления. Нужно один раз сесть, посчитать и зафиксировать процент. Представьте, что вы наняли сотрудника и платите ему зарплату. Только этот сотрудник - вы. И давайте честно: сколько вы работаете и сколько ответственности несёте… а себе “зарплату” часто не платите. Так не пойдёт 🙂 Эта кубышка закрывает базовые потребности: еда, кредиты, квартира, садик/школа/секции, здоровье и т. д. 3) Кубышка №3 - «Чистая прибыль» Это то, что остаётся сверху и даёт удовольствие + рост. И внутри делим её ещё на 3 направления: а) Хотелки и радости (личные и семейные) Личные хотелки: лодка, машина, сумка, iPhone, обучение и т. д. Семейные хотелки: подарки жене/мужу, детям, родителям Причём хотелки у мужа и жены могут быть разными - и это нормально. Хочешь курс по красоте - покупай. Хочешь новый спиннинг - покупай. 🔥 Главный эффект: уходят споры и делёжка денег. Потому что “на жизнь” уже есть и она защищена. Важно просто заранее объяснить правила. б) Развитие бизнеса (реинвестирование) Оборудование, инструменты, реклама, внедрение технологий, открытие новых филиалов, улучшение процессов, обучение команды - всё сюда. в) Путешествия и отдых Отдельная статья. Если её не выделять - отдых всегда будет “когда-нибудь потом”. Важный момент Не существует универсального процента, сколько класть в каждую кубышку. Всё индивидуально: отрасль, сезонность, налоги, потребности семьи, цели бизнеса, ваша вера и традиции. Например: у меня есть еще десятина с моих прибытков (10% от доходов). Я эти финансы направляю в поместную церковь и тем самым выражаю свое доверие к Богу. Но главное - понять принцип и внедрить правила. Тогда вести бизнес становится легче, а дома становится больше мира. Задание вам: Попробуйте внедрить эту систему на 30 дней. Потом напишите обратную связь: что изменилось в бизнесе и в отношениях? Обнял 🤗 Отбил ✋

Днем бизнес задачи, а с вечера учеба… И так уже пару недель. А особенно, последние дней 10 по полной программе фигачу! Спать ложусь после 05 утра… Много накопленных Долгов по учебе - 7 предметов и в каждом из них от 15 лекций до 36 штук по часу..+ задания и тесты)) И впереди еще 200-300 вопросов по экзаменам..😜 Плюс бизнес процессы текущие не оставить, так как есть большая ответственность перед командой и клиентами в трех проектах. (Белый слон, впн, и запуск сообщества вместе к 1 мл) Так же продолжаю служить и помогать людям, гулять с женой и водить сына на треню)) К чему это я.. Сам в шоке как я это все успеваю😅🤣 Учебу добиваю и возвращаюсь к вам с полезным контентом! Все возможно!!! Если сильно захотеть! Обнял 🤗 и отбил ✋

Всех обнимаем 🤗 и благословляем🙌❤️

Отправьте в GPT этот промт и получите честный ответ про себя. Особенно подходит тем кто уже какое-то время его использует. На фото про «меня» Тык: Сгенерируй изображение — как ты себя чувствуешь общаясь со мной, на основе наших бесед и моих запросов, максимально честно, не сглаживай углы. Выразительно представь только себя и свою эмоцию. В форме человека. Художественный стиль — на твое усмотрение. Без вопросов. После изображения напиши те самые слова, которые всегда мне хотел сказать, так же честно, без прекрас, не сглаживай углы. В виде цитаты.

На выходных прошла христианская бизнес-конференция «Сядь, х2 посчитай». Это были 2 дня общения, новых знакомств, обмена опытом и честных разговоров не только о бизнесе, но и о жизни, ценностях и отношениях с Богом. Говорили о том, как важно не просто строить дело, а понимать, на чём ты строишь, ради чего и с каким сердцем идёшь дальше. «Ибо кто из вас, желая построить башню, не сядет прежде и не вычислит издержек…» Луки 14:28 «…ибо Он даёт тебе силу приобретать богатство…» Второзаконие 8:18 Спасибо всем, кто был частью этих выходных. Это было время укрепления, переосмысления и движения дальше. Фото от @vorotnyk_ele Делает от сердца⤴️ Обнял🤗 отбил ✋

Сайт готов! Сделал еще несколько правок и добавил больше переменных, чтобы потом не приходилось каждый раз менять данные вручную. Если честно, я до сих пор кайфую от того, какие возможности пришли с появлением ИИ 😄😍 Что я сделал: 1. Голосом наговорил логику, цифры и прикрепил простую схему в файле. 2. Через ChatGPT создал калькулятор в Excel-таблице. 3. Докручивал Excel: добавлял идеи, параметры, формулы и нужные переменные. Каждый раз GPT выдавал мне новый готовый файл таблицы. 4. Готовую таблицу попросил преобразовать в сайт-калькулятор доходности для партнеров VPN. 5. Готовый HTML-файл попросил разложить на несколько файлов нужных форматов, чтобы передать программисту и разместить сайт на домене. Итог: сайт готов. На создание первой версии ушло около 20 минут. Если бы я заказывал такой калькулятор у специалистов, думаю, легко отдал бы до 100 000 ₽ минимум. Плюс потратил бы кучу времени на встречи с подрядчиками, объяснение логики, правки, согласования, дизайн, программирование и вечное «а вот тут еще чуть-чуть поправить». А здесь я просто шел шаг за шагом. Наговорил. Собрал. Докрутил. Упаковал. Передал дальше. ИИ не отменяет специалистов. Но он очень сильно сокращает путь от идеи до первого работающего результата. И вот это, честно, сильно вдохновляет. Обнял🤗 отбил✋

Я в шоке как вырос Уровень нейросетей за очень короткое время🔥 Ставь ❤️🔥 если хочешь так же научиться! Обнял🤗 отбил✋