Охрана труда

🤔 Интересно, где-нибудь кроме вахт есть круглосуточный контроль со стороны специалистов по охране труда? 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться 📱 МАХ | Подписаться

Съезд специалистов по охране труда — 2026: главное событие года для профессионального сообщества! Уже в пятый раз группа Актион Охрана труда собирает представителей профессионального сообщества, экспертов и практиков со всей страны на главной площадке — в Кремле. 🗓 23 октября 2026 года 📍Москва, Кремль Тема этого года — «Новая экономика безопасности и цифровая трансформация». Вместе обсудите, как охрана труда меняется в новых экономических и технологических условиях. Насыщенная деловая программа развернется в нескольких залах. Для участников будет открыта выставка, посвященная современным решениям в области охраны труда. Сможете посетить: 🔻 Конференцию в Большом зале — экономика безопасности, цифровизация, внедрение ИИ, карьера специалиста будущего. Получите готовые инструменты, алгоритмы и кейсы для применения сразу после мероприятия. 🔻 Антикризисный клуб — разбор сложных ситуаций и поиск нестандартных решений в диалоге с экспертами и коллегами. 🔻 ВИП-зону — закрытые стратегические сессии для руководителей служб охраны труда. 🔻 Выставку и Зону инноваций — «умные» СИЗ, VR-тренажеры, роботизированные системы и ИИ-решения. Все можно увидеть и протестировать. 🔴 Подробности и регистрация на сайте: https://kremlin.trudohrana.ru/ Реклама. ООО «Актион-диджитал. ИНН 7715670503. ERID 2VfnxwEF3jy

🤔 Откуда берутся такие интересные требования. В комментариях подняли интересный вопрос. ➡️ При расследовании несчастного случая некоторые инспекторы требуют приложить письменное разъяснение пострадавшему его права на участие в расследовании под подпись. 📝 Причем, при необходимости с отметкой «от участия отказываюсь, доверяю расследование комиссии» ❓ Откуда это требование? 🤷‍♂️ В ТК РФ и Положении об особенностях расследования (Приказ Минтруда № 223н) таких обязанностей и документов не предусмотрено. 😀 Все уходит далеко в прошлое. 📄 В Методических рекомендациях по расследованию несчастных случаев Роструда от 07.04.2017 было предусмотрено что-то подобное. 💬 Цитируем: «Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании НС, происшедшего с пострадавшим. Для чего пострадавшему или его законному представителю вручается под подпись разъяснение его прав на личное участие в расследовании НС» 🤷‍♂️ То есть инспекторы эту бумагу не сами придумали. Такое положение есть в методичке Роструда. ☝️ Но есть нюансы. 🤫 Методические рекомендации разработаны в 2017 году и построены на нормативной базе того времени, то есть частично неактуальны. 📌 Более того, рекомендации не могут быть обязательны к применению. ⚡️ Можно сделать вывод: ➡️ Оформить в письменном виде разъяснение прав пострадавшего и взять от него подпись для подстраховки - допустимо; ❗️ Но это не является обязательным требованием. 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться 📱 МАХ | Подписаться

⚡️ Минтруд о сроке годности дежурных СИЗ. ❓ Как правильно определить срок годности дежурных СИЗ и где вообще его искать? ☝️ На этот вопрос ответил Минтруд. 📣 Ведомство напомнило несколько положений: ➡️ нормативный срок эксплуатации СИЗ исчисляется со дня фактической выдачи. Дата указывается в личной карточке учета выдачи СИЗ или в карточке выдачи дежурных СИЗ; ➡️ срок эксплуатации не может превышать срок, установленный в Нормах работодателя, который, в свою очередь, устанавливается на основании ЕТН; ➡️ продление сроков носки и эксплуатации СИЗ Правилами № 766н не предусмотрено. 🔍 А где искать именно срок годности дежурного СИЗ? 📄 Минтруд отсылает к ТР ТС 019/2011: «срок хранения или годности должен быть указан в эксплуатационной документации на СИЗ» 📌 Там же указывается гарантийный срок (для СИЗ, которые теряют защитные свойства в процессе хранения и (или) эксплуатации). 📩 Письмо Минтруда России от 21.07.2026 № 15-2/ООГ-1263 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться 📱 МАХ | Подписаться

💬 Вебинар: производственный контроль и новые санитарные правила Приглашаем на бесплатный прямой эфир, где обсудим новые СП и как они затрагивают программу производственного контроля. Поговорим о том, нужно ли заново разрабатывать программу производственного контроля, как проверить действующую ППК и на что обратить внимание, чтобы снизить риски. Когда: 3 сентября, 11:00 (мск) Зачем идти? 🟢 поймете, что реально изменилось; 🟢определите, нужна ли именно вашей компании новая редакция ПК; 🟢узнаете, какие документы и графики измерений нужно проверить в первую очередь; 🟢 составите план быстрого устранения нарушений. Для слушателей вебинара команда ЭкоСтар подготовила бонусы и полезные материалы. Регистрируйтесь на вебинар по ссылке. Реклама. ООО «ЭкоСтар» ИНН 7838035501. erid 2VtzqwQjFrK

⚡️ 5 неочевидных способов использования оценки профессиональных рисков. 🤷‍♂️ Оценку рисков часто воспринимают как бесполезную работу. ❗️ Но в некоторых случаях из нее можно выжать гораздо больше и настроить ее работу в свою сторону. 👀 Рассмотрим 5 способов. 1️⃣ Обосновать деньги на охрану труда или другие затраты 🙃 Не «специалист по охране труда опять что-то хочет купить», а конкретная цепочка: Опасность ➡️ высокий риск ➡️ мероприятие 📣 Разговаривать о бюджете становится проще. 2️⃣ Обосновать, почему дополнительные меры НЕ нужны 🤷‍♂️ Бывает и наоборот, работники требуют дополнительные СИЗ. ☝️ Оценка рисков позволяет оценить реальный риск и обосновать достаточность уже принятых мер. 3️⃣ Сделать инструктажи действительно полезными 🔍 Результаты оценки рисков дают готовый материал для инструктажей, ведь обсуждать конкретные опасности намного интереснее. 🤷‍♂️ Формальность проведения инструктажей - это уже другой вопрос… 4️⃣ Расстановка приоритетов и распределение обязанностей ☝️ Когда мероприятий 50, а денег на все сразу нет, оценка рисков помогает определить, какие мероприятия требуют первоочередных действий. 😏 Заодно становится видно, что устранять их должен не специалист по охране труда, а где-то механик, где-то руководитель подразделения, где-то закупки и т.д. 5️⃣ Дополнительные меры безопасности 🤫 «Под шумок» при оценке рисков можно определить дополнительные требования. 📝 Если они «приживутся» и покажут себя с положительной стороны, то далее можно будет закрепить их в ИОТ, техкартах, ППР и т.д. ❗️ Многие из этих пунктов работают в крупных организациях или там, где работу специалиста по охране труда действительно ценят. 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться 📱 МАХ | Подписаться

👀 Кого могут привлечь к уголовной ответственности за нарушения требований охраны труда? 👨‍💻 Разберем основную статью - 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению». ☝️ Наказание может быть разным от штрафа до реального лишения свободы до 5 лет (зависит от тяжести последствий). 📌 Чаще всего обвиняемыми по таким делам являются непосредственные руководители работников (мастера, начальники и т.д.), но и сами специалисты по охране труда не исключение. 🔍 Основное, на что обращают внимание при привлечении в качестве обвиняемого: ➡️ Должностные обязанности (обвиняемый должен быть ответственным за соблюдение тех требований охраны труда, нарушение которых привело к последствиям); ➡️ Причинно-следственная связь между нарушением, которое допустил предполагаемый обвиняемый и последствиями. 📣 Верховный суд разъяснил, кого стоит рассматривать в качестве обвиняемых: 🔵 Руководители организаций (или их заместители); 🔵 Руководители структурных подразделений организаций; 🔵 Специалисты службы охраны труда; 🔵 Представители организации, оказывающей услуги в области охраны труда; 🔵 Специалисты в области охраны труда, привлекаемые работодателем по ГПХ. ❗️ Три последние пункта напрямую зависят от содержания договора/должностной инструкции. Постановление Пленума Верховного суда от 29.11.2018 № 41. 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться 📱 МАХ | Подписаться

⚙️ Работник стал выполнять работу немного иначе. Что делать специалисту по охране труда? ☝️ Рассмотрим обычную ситуацию, когда работнику добавляют новый инструмент для выполнения работы. 👀 Например, уборщик производственных помещений всегда работал с ручным инвентарем, но процесс уборки решили ускорить и купили поломоечную машину. 🤔 Должность не изменилась. Уборка осталась уборкой. Но появилось новое оборудование, значит есть над чем поработать. 📌 Что проверяем? ➡️ Оценка профессиональных рисков Появились новые источники опасности: движущаяся машина, вращающиеся элементы, электрический ток/АКБ и т. д. Оцениваем риски и определяем необходимые мероприятия. ➡️ Специальная оценка условий труда Внеплановая СОУТ нужна не автоматически. Если применение нового оборудования способно повлиять на уровень воздействия вредных/опасных факторов, возникает основание для внеплановой СОУТ. То есть вопрос как минимум должен быть рассмотрен комиссией по СОУТ. В данном случае может измениться тяжесть труда и появиться локальная вибрация. ➡️ Инструкция по охране труда Актуализируем инструкцию с учётом новой работы. Причем инструкция должна учитывать требования безопасности из эксплуатационной документации изготовителя оборудования. ➡️ Внеплановый инструктаж Если изменение в эксплуатации оборудования влияет на безопасность труда - проводим внеплановый инструктаж. пп. «а» п. 16 Постановления № 2464. ➡️ Обучение по охране труда Ввод нового оборудования, требующего дополнительных знаний по охране труда, является основанием для актуализации программы обучения. Соответственно необходимо внеплановое обучение по охране труда. пп. «б» п. 50, 61 Постановления № 2464 ➡️ Средства индивидуальной защиты Сопоставляем новые опасности с действующими Нормами выдачи СИЗ. Если выявлены ранее не зафиксированные опасности, требующие применения новых СИЗ, Нормы необходимо актуализировать. п. 19 Приказа Минтруда № 766н Здесь необходимо понимать, что допускается не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника (если выполняются другие мероприятия). ➡️ Медицинский осмотр Проверяем, не появились ли в связи с фактическим использованием машины новые вредные/опасные факторы или виды работ, являющиеся основанием для медосмотра. ➡️ Документация на машину Не забываем открыть руководство по эксплуатации: требования безопасности, порядок запуска, остановки, очистки, обслуживания, зарядки аккумуляторов, возможные ограничения. Определяем что учитывать в ЛНА. ➡️ Организация работы Где будет ездить поломоечная машина? Если маршрут пересекается с погрузчиками, транспортом и пешеходами, необходимо обратить на это внимание, а ответственным лицам определить безопасный порядок совместного движения. 👀 Да, уборка осталась уборкой, но работы по охране труда не мало. 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться 📱 МАХ | Подписаться

🆘 Опасность БПЛА при оценке профессиональных рисков. 💻 Вопрос в онлайнинспекции: Если практически ежедневно объявляется беспилотная опасность, нужно ли переделывать карты профрисков и учитывать риск повреждения здоровья работников из-за БПЛА? ➡️ Ответ: работодатель вправе учитывать такой риск. 📌 Обоснование: ☝️ По мнению специалистов онлайнинспекции, объектом оценки профессиональных рисков являются условия труда работника, насколько они безопасны для его жизни и здоровья. ✔️ Именно в связи с этим ведомство и делает вывод о возможности учитывать угрозу БПЛА при оценке рисков. ❗️ Важно обращать внимание на такие формулировки - «вправе учитывать». ❗️ При процедуре ОПР мы оцениваем не абстрактные опасности, а конкретные условия, в которых работник выполняет свою трудовую функцию. 👀 Поэтому где-то БПЛА в карте оценки рисков будет выглядеть довольно экзотично, а где-то с учетом реальной обстановки вполне логично. 🔗 Ответ онлайнинспекции 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться 📱 МАХ | Подписаться

🤔 «Вводный» ли инструктаж нужен подрядчикам? ☝️ Все последние разборы вопроса о необходимости проведения инструктажа подрядчикам мы говорили именно о «вводном инструктаже». 📔 Но приказ Минтруда № 656н использует спорную формулировку: контролирующий работодатель проводит «инструктирование» по охране труда, учитывающее специфику организации и проведения работ на территории 👀 То есть приказ Минтруда № 656н говорит просто об инструктировании, не называя его вводным инструктажем. ❓ Возможно ли данное инструктирование не привязывать к Постановлению № 2464, а придумать какой-то отдельный порядок? 🔍 Казалось бы, логично, но давайте заглянем в Примерное положение о СУОТ. 📣 Там уже прямо указано, что положения безопасности, связанные с нахождением и перемещением по объектам работодателя, распространяются в том числе на работников подрядных организаций и доводятся до них «при проведении вводных инструктажей». 📔 п. 7 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 776н ❗️ Вывод: ➡️ Приказ Минтруда № 656н устанавливает «инструктирование» подрядчиков. ➡️ Приказ Минтруда № 776н регламентирует доведение требований подрядчикам при проведении «вводного инструктажа» 😏 Так давайте определимся, проводим «вводный инструктаж» или придумываем новый процесс «инструктирования»? 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться 📱 МАХ | Подписаться