Охрана труда

📄 Что должен содержать локальный нормативный акт, устанавливающий порядок обеспечения работников СИЗ? ☝️ Данный ЛНА может выглядеть как отдельное Положение, являющееся частью системы управления охраной труда, в которое необходимо включить: 🟡 порядок выявления потребности работников в СИЗ (в том числе планирование потребности в СИЗ, включая подбор СИЗ); 🟡 предупредительно-плановый характер закупки (аренды, аутсорсинга) СИЗ; 🟡 порядок выдачи, эксплуатации, входного контроля, хранения, ухода, вывода из эксплуатации и утилизации СИЗ; 🟡 порядок контроля за обеспеченностью работников СИЗ и их применением, а также анализ результатов контроля; 🟡 порядок информирования работников по вопросам обеспечения СИЗ. ❗️ Дополнительно в Положении должно быть следующее: 🔴 распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ; 🔴 информация об ответственности за целостность и комплектность СИЗ в случае хранения СИЗ у работников в нерабочее время. 📔 п. 78, 79, 80 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н. 💭 Как думаете, можно ли не разрабатывать такое положение? 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться 📱 МАХ | Подписаться

⏳ До Съезда специалистов по охране труда осталось меньше месяца Регистрация на V Съезд специалистов по охране труда, который организует группа «Актион Охрана труда», подходит к концу. Если вы ещё не оформили пакет участия — сейчас самое время. 📅 23 октября 2026 года в Государственном Кремлёвском Дворце соберутся представители профессионального сообщества со всей страны, чтобы обсудить трансформацию охраны труда в новых экономических и технологических реалиях. Главная тема — «Новая экономика безопасности и цифровая трансформация». В программе: 🔹 Обсуждение вызовов отрасли: экономика безопасности, цифровизация, внедрение искусственного интеллекта, карьера специалиста будущего. 🔹 Антикризисный клуб — разбор сложных ситуаций и поиск нестандартных решений. 🔹 Стратегические сессии для руководителей служб охраны труда. 🔹 Выставка современных решений для отрасли. Доступны бесплатный и платные пакеты участия. 👉 Подробная информация и регистрация — на официальном сайте: Съезд специалистов по охране труда в Кремле Реклама. Актион-диджитал ИНН: 7715670503 erid: 2VfnxxiJdcp

🙃 Специалисты по охране труда часто выполняют не свою работу. «Ты же знаешь, как правильно» «Ну это же охрана труда» 😶 Предлогов может быть много… 🤕 После этих слов у специалиста по охране труда появляются новые задачи, хотя выполнять их должны совсем другие люди. 🫠 Бытовые примеры: 1️⃣ Информация о приеме новых работников не поступает. 👀 О новом работнике СОТ узнал случайно (увидел на объекте). 🤷‍♂️ Человек уже работает, но теперь нужно срочно разобраться с обучением, инструктажами и другими вопросами. 2️⃣ Руководитель не проводит инструктажи и отправляет работников к СОТу. 🔗 СОТ помог один раз, потом второй. Через месяц это уже в порядке вещей. 3️⃣ Работникам не выдали СИЗ. 👩‍💻 СОТ сообщил о проблеме, но теперь от него ждут, что он сам найдет поставщика, соберет размеры, оформит заявку, добьется оплаты и выдаст всем СИЗ. ☝️ В каждой организации обязанности распределены по-разному. ❗️ То, что специалист умеет решить вопрос, еще не означает, что этот вопрос нужно автоматически передать ему. ✔️ Разовая помощь - это нормально, но основные обязанности должны быть распределены. Взаимодействие с кадрами, проведение инструктажей, закупка и выдача СИЗ. Если каждый день выяснять, напоминать и доделывать за других, то на свою работу времени останется меньше. 😀 И это мы еще тему разработки инструкций не затрагиваем. 📌 Специалист по охране труда - направляет и сопровождает, а не заменяет других работников и специалистов. 💭 А вы встречались с такими «дополнительными» обязанностями? Да - 👍 Нет - 🔥 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться 📱 МАХ | Подписаться

🤔 Нужна ли вообще инструкция по охране труда при работе на компьютере? 👀 Давайте разберемся… 📄 Перечень инструкций по охране труда определяет работодатель в соответствии со спецификой своей деятельности. 📔 п. 4 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 772н. ☝️ Исходя из данного требования, можно сделать вывод, что работодатель сам определяет нужна ли в организации та или иная инструкция по охране труда. 📃 Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится, в том числе в объеме инструкций по охране труда. 📔 п. 18 Постановления № 2464. 💡 Офисных работников, которые подходят под определенные критерии, допускается освобождать от первичного инструктажа на рабочем месте. 📔 п. 13 Постановления № 2464. ✔️ Получается так, что инструкция по охране труда при работе на компьютере - необязательна. 📣 Достаточно довести до работника необходимую информацию на вводном инструктаже по охране труда. 🖥 Более того, с точки зрения охраны труда, в наше время компьютеры более безопасны. А у вас есть такая инструкция? Да - 👍 Нет - 🔥 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться 📱 МАХ | Подписаться

🫂 Обязательно ли при расследовании несчастного случая устанавливать лиц, допустивших нарушения? 🤷‍♂️ Некоторые специалисты считают, раз есть требование устанавливать лиц, допустивших нарушения, то они должны обязательно фигурировать в акте. ☝️ Но не в каждом несчастном случае есть лица, допустившие нарушения требований охраны труда. 👀 Например, при ДТП. 🙃 Третье лицо в обычном ДТП на дороге никак не может нарушить требования «охраны труда». 📌 Когда расследование несчастного случая при ДТП затягивается, в акте допускается ссылаться на другие ведомства, например: «Лица, допустившие нарушения правил дорожного движения, устанавливаются соответствующими органами в рамках расследования дорожно-транспортного происшествия» ❗️ Также не всегда работник является нарушителем и не нужно при любом удобном случае прописывать «неосторожность» или «неосмотрительность» работника. 📝 Если действительно нет лиц, допустивших нарушения, в акте необходимо указать на их отсутствие, например: «Лица, допустившие нарушения требований охраны труда, комиссией не установлены» 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться 📱 МАХ | Подписаться

⚡️ Акт о расследовании несчастного случая и особое мнение. 📌 Положением об особенностях расследования несчастных случаев установлено: «Члены комиссии, не согласные с принятым решением, подписывают акты о расследовании с изложением особого мнения, которое приобщается к материалам расследования несчастного случая» 🤔 Возникает вопрос: При выдаче пострадавшему экземпляра акта о несчастном случае, необходимо ли также выдавать особое мнение? 📃 Методическими рекомендациями по расследованию несчастных случаев от 2017 года, которыми руководствуются инспекторы, установлено следующее: ➡️ Особое мнение инспектора - председателя комиссии приобщается к каждому акту расследования и является его неотъемлемой частью. ➡️ А особые мнения простых членов комиссии являются лишь частью материалов расследования. 🤷‍♂️ Получается так, что пострадавшему вместе с актом о несчастном случае выдается только особое мнение инспектора (при его наличии). 👀 Это вполне логично, поскольку инспектор, как правило, критически оценивает позицию работодателя и чаще всего встаёт на сторону работника. ☝️ Напомню, это всего-лишь рекомендации, которые не являются нормативным правовым актом, а значит необязательны к исполнению. 🔍 Если руководствоваться только Трудовым кодексом и Положение об особенностях расследования несчастных случаев, то особые мнения в дополнение к актам выдавать пострадавшему не нужно. 😏 А как на практике? ✔️ На практике особое мнение приобщается к каждому акту расследования и является его неотъемлемой частью. 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться 📱 МАХ | Подписаться

🙃 Виноват подрядчик, а инструктаж проводим мы. Например, подрядчик не убрал лед и наш работник упал. Пострадавший ничего не нарушил, вины работодателя не установлено. 👀 Нужно ли проводить внеплановый инструктаж после такого несчастного случая, где всё легло на плечи подрядчика? ❗️ В основании напрямую предусмотрен внеплановый инструктаж после несчастного случая на производстве. 📔 п. 16 Постановления № 2464 🤷‍♂️ Исключений в части «вины подрядчика» или других обстоятельств не предусмотрено. ☝️ Инструктируем руководителей и работников подразделения, где произошел НС, а также других подразделений, где возможен аналогичный случай. 🤔 Да, инструктаж не повлияет на работу подрядчиков, здесь нужны другие мероприятия. 📣 Но внеплановый инструктаж послужит напоминанием о таких возможных случаях. 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться 📱 МАХ | Подписаться

📎 3 вида комиссий по проверке знания требований охраны труда. 1️⃣ Комиссия по проверке знания требований охраны труда. Всем привычная комиссия, которая проверяет знания по программам «46А», «46Б» и «46В», в том числе если в эти программы входят ОПП и СИЗ. 2️⃣ Единая комиссия по проверке знания требований охраны труда. Может проверять знания абсолютно по всем программам обучения. 3️⃣ Специализированные комиссии (узконаправленные, по отдельным программам): ▶️ по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим; ▶️ по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты; ▶️ по проверке знания требований охраны труда по Программе «46В» (допускается создавать отдельные комиссии по видам работ повышенной опасности). 📔 п. 72, 75, 76, 77 Постановления № 2464. 📌 Объем обучения самих членов комиссий разный, зависит от вида созданных комиссий. 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться 📱 МАХ | Подписаться

🤔 Что разместить в уголке охраны труда, чтобы работники его читали? Приказы, выдержки из нормативных актов, положения… Насколько это полезно и интересно? 🟦 Вот варианты более полезной информации: 🔵 где находятся аптечки? 🔵 кому сообщить о неисправном оборудовании, травме или инциденте? 🔵 куда обратиться, если выданные СИЗ не подходят? ☝️ И лучше указать имена ответственных и контакты. ⚡️ Еще одна полезная тема - недавние инциденты, так называемые «молнии» (свои или из похожих организаций). 📝 Достаточно без персональных данных, коротко: Что произошло, какие обстоятельства привели к происшествию и что нужно делать, чтобы оно не повторилось. 📄 Также можно размещать информацию по сезону или по специфике деятельности организации. 📌 Например, сейчас уже можно размещать памятки про гололед. 👀 А как у вас оформлен стенд или уголок охраны труда? 💭 Делитесь опытом, может есть еще более интересные идеи? 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться 📱 МАХ | Подписаться

🤔 Обязателен ли внеплановый инструктаж после несчастного случая? ☝️ Ранее, в Постановлении № 1/29, внеплановый инструктаж был предусмотрен, только если выявлены нарушения требований охраны труда, которые привели к несчастному случаю. 🙃 Сейчас, в Постановлении № 2464 норма указана так, что каждый может читать её по-своему: «Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве» 📔 пп. «е» п. 16 Постановления № 2464. 🤷‍♂️ Можно подумать, что каждый несчастный случай будет основанием для внепланового инструктажа. Но, выразим своё мнение… 📝 По тексту указано - «несчастными случаями на производстве», то есть законодателем предполагается, что случай признали связанным с производством. ☝️ Сейчас нет уточнения о том, что должны быть какие-либо нарушения требований охраны труда. 📣 Вывод: ✅ Внеплановый инструктаж проводим по несчастным случаям, которые связали с производством. 👀 На наличие или отсутствие нарушений требований охраны труда не обращаем внимание - любой несчастный случай, квалифицированный как связанный с производством, уже достоин внимания. 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться 📱 МАХ | Подписаться