Что-то на карьерном

Как выбрать вуз для поступления? Пост для выпускников школ – перешлите тем, кому актуально. Выбор профессии – одно из самых важных решений в жизни. На что действительно стоит обращать внимание: 1️⃣ Сначала разберитесь в себе. Какие предметы были любимыми в школе? Как вы любите проводить свободное время — в активном досуге или за книгами? Вам комфортнее в шумных компаниях или в качественном общении 1-1? Что вами движет: амбиции любой ценой или баланс работы и жизни? Нравится создавать то, чего не было, или выполнять понятные задачи по инструкции? Ответы на эти вопросы зададут направление. 2️⃣ Изучите рынок труда. Узнайте, в каких профессиях сейчас наибольший спрос, где самые высокие зарплаты и перспективы роста. 3️⃣ Внимательно изучайте учебные программы. На одном и том же направлении в разных вузах предметы могут отличаться кардинально. Где-то больше теории, где-то – практики, где-то – современных технологий. Оцените, какие дисциплины более перспективны, какие менее. И главное – что вам реально интересно изучать 4-6 лет. 4️⃣ Посмотрите, кто преподает и где работают выпускники. Узнайте, есть ли среди преподавателей практики из индустрии, а не только теоретики. Посмотрите, где работают выпускники вуза. 5️⃣ Оцените внеучебную жизнь и стажировки. Есть ли в вузе программы стажировок, партнерства с компаниями? Работает ли карьерный центр? Организуют ли хакатоны, конференции, встречи с работодателями? Дайте себе время, не спешите прямо сегодня отправлять документы во все 5 вузов. Поговорите с теми, кто уже учится, посмотрите программы, задайте вопросы. А если чувствуете, что запутались в рынке профессий и не знаете, какое направление выбрать, – пишите. Обычно я не работаю со школьниками и студентами, но до 25 июля готова взять 3 человек на консультации. #самоопределение@nina_career ▶️ Получить помощь в поиске работы и развитии карьеры ▶️ Подписаться на канал в МАХ и ВК С любовью, Нина ❤️

А вы проверяете, в какую версию резюме вносите корректировки? Теперь при корректировке резюме на hh можно выбрать, ко всем ли версиям применить изменения, или к выбранным. Функция удобная. 🔜 Если вы хотите поправить формулировки или добавить новый опыт, то можете сделать это один раз. 🔜 Если хотите адаптировать резюме под конкретного работодателя, то правите только одну версию. В моем профиле на hh каких только резюме не было – я перепроверяю релевантные навыки в выдаче каждый раз, когда делаю резюме клиентам. Кстати, именно поэтому в рекомендованных мне вакансиях тоже полный хаос. Я то ивентщик, то юрист, то бизнес-аналитик, то маркетолог. В глазах hh я выгляжу как Билли Миллиган 😁 #поискработы@nina_career ▶️ Получить помощь в поиске работы и развитии карьеры ▶️ Подписаться на канал в МАХ и ВК С любовью, Нина ❤️

Как уходить до завершения испытательного срока? Продолжаю тему предыдущего поста. 1️⃣ Первое и главное – не уходите в никуда. По крайней мере постарайтесь. Да, иногда хочется все бросить здесь и сейчас, но если вы задержитесь – вы больше узнаете о компании и может даже в неё влюбитесь, либо точно поймете, что это не ваше – и в будущем будете лучше видеть красные флаги ещё до трудоустройства. Плюс когда вы ведете переговоры с новым работодателем, более выигрышная позиция – не быть безработным в этот момент. 2️⃣ Не добавляйте в резюме нового работодателя, если работаете там меньше 2 месяцев – скажите уже на собеседовании, что работаете там то, но ожидания не оправдались. Не критикуйте работодателя, от которого уходите, но продумайте формулировку причины ухода так, чтобы звучать убедительно, но не обиженно. Кстати я в принципе рекомендую продолжать ходить на собеседования первое время после трудоустройства – часто в жизни бывает, что то ни одного предложения, то подряд несколько, одно интереснее другого) 3️⃣ Постарайтесь выжать максимум с этого места работы. Воспринимайте этот период как стажировку / обмен опытом с другой компанией. Вы здесь – гость, который приехал на обучение. Каждый день оценивайте, какие новые знания и навыки вы приобрели, которые помогут вам в дальнейшем? 4️⃣ Предыдущий совет звучит цинично, и многие работодатели меня осудят за такой совет – понимаю и принимаю ваше возмущение 😁. Поэтому пункт номер 4 – позаботьтесь о работодателе. Сделайте свою работу. Передайте все дела, доделайте то, что обещали. Оставьте о себе впечатление ответственного человека. 5️⃣ Не сжигайте мосты. Поблагодарите руководителя за опыт. Лучше сказать, что вы не совпали по задачам/ценностям – это звучит гораздо профессиональнее, чем перечисление всех грехов компании. И помните: быстрое увольнение с неподходящей работы сэкономит вам месяцы (а то и годы) жизни и нервов. Лучше сделать шаг назад сейчас, чтобы потом сделать два шага вперед к своей цели. #увольнение@nina_career ▶️ Получить помощь в поиске работы и развитии карьеры ▶️ Подписаться на канал в МАХ и ВК С любовью, Нина ❤️

Уйти до завершения испытательного срока Тема на стыке поиска работы и карьеры внутри корпорации. Но про карьеру буду писать больше, увидела ваши реакции 😉 Случается так, что заветный оффер радует недолго – вы приходите в компанию, а ожидания не оправдываются. Не рубите с плеча, иногда желание уйти спровоцировано выходом из зоны комфорта и плохо организованной адаптацией на рабочем месте. Когда точно нужно уходить до завершения ИС: ☑️Прошел хотя бы 1 месяц. Вы за это время уже немного привыкните к условиям, и сможете без эмоций определить, действительно ли вам тут не место, или не все так плохо. ☑️Ценности компании вызывают у вас отторжение. Вы видите, как принимаются решения, как общаются коллеги, каким реальные цели у компании, и вам некомфортно. ☑️Задачи и/или условия кардинально отличаются от обещанных. На собеседовании вам обещали стратегические проекты, а по факту вы ведете операционный функционал, либо обещали управленческую роль, а фактически у вас нет никаких ресурсов – ни финансовых, ни административных. ☑️Вы чувствуете, что ваш потенциал здесь не будет реализован. Вы уже видите потолок, понимаете, что вы умнее процессов, которые вас окружают, и расти здесь некуда. В следующем посте расскажу о том, как искать новую работу и уходить с текущей, а пока расскажите – уходили ли вы во время испытательного срока, и по какой причине? #увольнение@nina_career ▶️ Получить помощь в поиске работы и развитии карьеры ▶️ Подписаться на канал в МАХ и ВК С любовью, Нина ❤️

Ура, понедельник! Когда я только заводила этот канал, то много лет работала в одной компании, и делилась советами в построении карьеры внутри одной корпорации. Со временем на канале все чаще и чаще стала писать про поиск работы – потому что с таким запросом ко мне обращаются в 90% случаев. А может, потому и обращаются, что я об этом пишу? Поделитесь, друзья, что для вас важнее сейчас: 🔥 – поиск новой работы ❤️ – развитие на текущем месте работы P.S. Картинку украла с канала hh.ru. ▶️ Получить помощь в поиске работы и развитии карьеры ▶️ Подписаться на канал в МАХ и ВК С любовью, Нина ❤️

Обзор рынка 🥰 Продолжается снижение уровня конкуренции. Я сама летом работаю меньше – лето будто создано не для работы 😁 Но тем, кто хочет найти новую работу, лучше сейчас не отдыхать, а наоборот усилить свой поиск работы. В найме то люди нужны и летом тоже 😉 ▶️ Да, 9,1 человек на место – это снова все еще высокий уровень конкуренции, но это на 10% ниже прошлого месяца. Медицина, фарма и розница – сферы с наименьшим уровнем конкуренции. Стратегия, инвестиции, консалтинг, искусство, развлечения, масс-медиа, топ-менеджмент, маркетинг, реклама, PR и IT – сферы с уровнем конкуренции от 22 до 44 человек на место. Работу найти можно, но нужно постараться, чтобы выделиться среди конкурентов. #обзоррынка@nina_career ▶️ Получить помощь в поиске работы и развитии карьеры ▶️ Подписаться на канал в МАХ и ВК С любовью, Нина ❤️

Какие работодатели лучшие по мнению студентов СПО? Коллеги из агентства FutureToday объявили результаты исследования карьерных предпочтений и Рейтинга лучших работодателей по мнению студентов ссузов!🎉 Исследование получилось масштабным – опросили: 🟠19 273 студента 🟠по 24 категориям специальностей 🟠в 681 ссузе 🟠во всех федеральных округах России Топ-10 компаний-лидеров в каждом рейтинге смотрите в карточках! А полная информация о рейтинге доступна по ссылке. А вы согласны с мнением студентов? 🔥 – да 🐳 – нет #выборработодателя@nina_career ▶️ Получить помощь в поиске работы и развитии карьеры ▶️ Подписаться на канал в МАХ и ВК С любовью, Нина ❤️

Ура, понедельник! Замечаю уже не первый раз, что после публикации моих постов через несколько дней у других карьерных консультантов появляются такие же посты с небольшим рерайтом и другим форматированием. Мне приятно, что я вас вдохновляю, и что лайфхаками, которыми я делюсь, смогут воспользоваться и ваши подписчики 😘 С любовью, Нина ❤️

Скромность не украшает Кто из вас считает себя скромным? На самом деле скромных людей больше, чем нам кажется, потому что многие люди с вечным синдромом самозванца считают, что они правда не настолько круты, и дело тут вовсе не в скромности. ⚡️ Как бы вы хорошо ни работали, этого никто не заметит, если вы про это не рассказываете. Замечают, когда человек работает плохо. Это как с душем – никто даже и не думает, как часто моется человек и каким антиперспирантом пользуется, если от него не воняет, и визуально он чистый. А вот если вонючий и грязный – это заметят все 😁 📌 Просто делать свою работу хорошо – недостаточно. В компании о вас должны знать все. По крайней мере все, с кем вы взаимодействуете, должны понимать, что именно вы делаете на работе, и как классно у вас это получается. И нет, не для самолюбования, а для того, чтобы работодатель был мотивирован вас продвигать и удерживать, потому что понимает, вы – ценный сотрудник. А ценность складывается не только из взаимодействия с непосредственным руководителем (хотя с ним уж тем более не нужно скромничать), а в том числе из тех комментариев в кулуарах и личных беседах, которые упоминают о вас между делом. 📌 Рассказывайте о своей работе коллегам – на командных собраниях и неформальных обедах, в коридорах и социальных сетях. 📌 Предлагайте коллегам свою помощь в оптимизации их процессов. 📌 И не забывайте публично благодарить тех, кто помогает вам в вашей работе. Пусть окружающие знают, что вы делаете реально крутые проекты, и работать вместе с вами приятно. Поверьте, это окупится 😍 #карьерныйрост@nina_career ▶️ Получить помощь в поиске работы и развитии карьеры ▶️ Подписаться на канал в МАХ и ВК С любовью, Нина ❤️

Переход в новую профессию Если вы хотите при переходе на новое место работы заниматься тем, чем вы раньше не занимались – будьте готовы к тому, что придется сделать шаг назад, чтобы потом сделать шаг вперед. Но даже для этого все равно необходимо переписать свое резюме максимально релевантно желаемой роли. Кстати, с упаковкой резюме я смогу вам помочь – пишите в личные сообщения @filimonina. #поискработы@nina_career ▶️ Получить помощь в поиске работы и развитии карьеры ▶️ Подписаться на канал в МАХ и ВК С любовью, Нина ❤️