Наташа из Галеры

Как вернуться в эру успешного успеха? Помните этот прекрасный мир в соцсетях, где все росли, масштабировались, покупали квартиры, машины и рассказывали о своих победах? Потом маятник качнулся в другую сторону. Кризис плюс как будто и тренд на это прошел. Теперь все рассказывают про кризис, выгорание, кассовый разрыв, увольнения, сложный период, трансформацию бизнеса и ретроградный Меркурий одновременно. И это всё дико удручает! С удвоенным искренним удовольствием слушаю людей, у которых всё хорошо. Кто говорит, что бизнес растёт, работы много, клиентов хватает, команда расширяется. Я буквально коллекционирую такие истории. Никогда так не радовалась за чужой успех, как сейчас 😄

Как запустить рекламу, если нет таргетолога? Увидела интересную штуку у click.ru. У ребят 15 лет опыта, 388 000 рекламных аккаунтов и 73 млрд рублей оборота. И на этом они сделали ИИ-агента для запуска рекламы в Яндекс Директе и VK Рекламе. Вот как выглядит «рабочий день» этого ИИ-специалиста без выходных: • Задаёт вам вопросы в чате (сфера, бюджет, регион, продукт); • Мгновенно подбирает ключевые слова и точные настройки аудитории; • Пишет 3-5 вариантов креативов, не копируя чужие; • Сразу загружает готовую кампанию в кабинет. Вам остается только нажать кнопку «Запустить». Время создания рекламной кампании — 2 минуты 🤯 Инструмент уже доступен всем пользователям click.ru. Теперь ваша очередь попробовать новый формат запуска рекламы ➡️ https://clck.ru/3UKbyE Реклама. ООО Клик.ру, ИНН 7743771327, erid: 2VtzqvMUXPP

Как заставить человека думать? Я не договорила 😄 Решила продолжить тему бесконечных правок и рассказать, как выбраться из этого круга выноса мозга и вам, и сотруднику. Записала для вас подкаст: - правило, без которого сотрудник будет наступать на одни и те же грабли (и нет, дело не в том, что он тупой) - техники, чтобы человек приходил с решениями, а не ждал их от вас - в какой момент пора заканчивать сюсюкать и обозначить рамку Я на эту тему могу говорить бесконечно)) Столько всего пережито. Поэтому думаю собрать полноценный вебчик, где разложу все инструменты по полочкам и отработаем их вместе. Что думаете? Делаем? — 🔥

3 базовых инструмента обратной связи Коллеги, спасибо за ваши огонёчки 🔥 Как обещала, делюсь своими любимыми шаблонами для фидбэка Главная суть! Обратная связь - это не душещипательный разговор раз в год, когда уже треш и ничего не исправить или правки на ходу. Это система регулярных встреч. Вся система держится всего на трёх базовых инструментах. 1. Фидбэк-сессия Личный разговор раз в месяц/квартал, где ты отмечаешь, в чём человек силён, подсвечиваешь зоны роста и строишь план развития. Плюс я считаю, что у ней не только руководитель должен готовиться, но и сотрудник, поэтому у нас есть удобная анкета, которая заполняет человек перед разговором. 2. Встреча 1:1 Регулярный короткий созвон один на один. Здесь ты держишь руку на пульсе: что в работе, где нужна помощь. 3. Ретроспектива Руководитель может бесконечно нудеть и давать обратную связь, но лучше всего работает, когда люди САМИ проговаривают свои проблемы. Поэтому делаем разбор прошедшего периода/проекта: что сработало, что нет и почему. Так команда сама разбирает свои результаты. Внедрять всё разом не надо. Возьмите один инструмент, который болит сильнее всего, и запустите его уже на этой неделе) Все шаблоны собрала в одном месте: - фидбэк-сессия - анкета для сотрудника - 1:1 - ретроспектива 🔥 Забирай их в боте вот здесь и сразу внедряй: https://t.me/bonus_nataliaa_fl_bot?start=feedback

⚡️ Самозанятые могут бесплатно подключить платёжный модуль и забыть о ручной обработке оплат Обычно о таких вещах вспоминают только после первого письма из банка — с неприятным вопросом о подозрительных переводах. Но сейчас у самозанятых появилась возможность бесплатно подключить платёжный модуль, чтобы уменьшить риск блокировки счёта и забыть про ручной приём оплат, регулярные вопросы вроде «А платёж точно дошёл?» и постоянную рутину. Что даёт платёжный модуль: - Клиент может оплатить картой, через СБП или сервисы оплаты частями - Чеки формируются автоматически и сами отправляются клиенту и в ФНС - Доступ к покупке можно выдавать автоматически - Можно легально принимать оплату из России и из-за рубежа - Количество рутины сокращается, а времени на развитие бизнеса остаётся больше Плюс удобная оплата напрямую влияет на продажи: чем меньше препятствий для клиента, тем выше вероятность, что он завершит покупку. Всё, что нужно сделать самозанятому — бесплатно подключить Prodamus. А первые оплаты на сумму 50 000 ₽ по банковским картам можно принимать на льготных условиях без комиссии. По сути, сейчас можно стартовать с Prodamus без вложений, настроить официальный приём оплат и начать получать первые продажи уже в ближайшие дни. 👉 Узнать подробнее или подключить

Как отключить сотруднику мозг навсегда? Просто выдавайте ему правки: поправь это и поправь то. Следите за руками. Сотрудник присылает вам работу, вы отправляете правки, он их вносит, вы согласовываете ну не с первого раза, так со второго, плюс что-то доправляете сами, так как терпение уже кончилось. Потом он снова делает работу и снова делает те же ошибки, вы снова правите. И потом снова и снова. Кроме того, что у вас начинает подгорать жопа, не меняется НИЧЕГО. У него скорее всего, кстати, тоже подгорает. Я помню, у меня как-то была история. На очередном круге правок я спросила ватафа, получила потрясающий ответ: "Я не понимаю, как лучше. Я пытаюсь сделать так, чтобы ты согласовала". Ох, ну зато честно. То есть сотрудник пытается не разобраться в задаче, подумать и сделать нормально, он пытается угадать правильный ответ в голове руководителя, не понимая, как я до этих правок дохожу вообще и как размышляю и почему получается так как получается. Окей, но как тогда вносить правки? Чтобы человек научился/ разобрался. Как просто объяснить взрослому человеку? С вас 🔥, если интересна тема. Поделюсь проверенными инструментами, которые помогают мне системно давать ОС так, чтобы сотрудник развивался и делал только лучше, а не уходил в защиту и сопротивление изменениям)