Наташа из Галеры

Как вернуться в эру успешного успеха? Помните этот прекрасный мир в соцсетях, где все росли, масштабировались, покупали квартиры, машины и рассказывали о своих победах? Потом маятник качнулся в другую сторону. Кризис плюс как будто и тренд на это прошел. Теперь все рассказывают про кризис, выгорание, кассовый разрыв, увольнения, сложный период, трансформацию бизнеса и ретроградный Меркурий одновременно. И это всё дико удручает! С удвоенным искренним удовольствием слушаю людей, у которых всё хорошо. Кто говорит, что бизнес растёт, работы много, клиентов хватает, команда расширяется. Я буквально коллекционирую такие истории. Никогда так не радовалась за чужой успех, как сейчас 😄

Как запустить рекламу, если нет таргетолога? Увидела интересную штуку у click.ru. У ребят 15 лет опыта, 388 000 рекламных аккаунтов и 73 млрд рублей оборота. И на этом они сделали ИИ-агента для запуска рекламы в Яндекс Директе и VK Рекламе. Вот как выглядит «рабочий день» этого ИИ-специалиста без выходных: • Задаёт вам вопросы в чате (сфера, бюджет, регион, продукт); • Мгновенно подбирает ключевые слова и точные настройки аудитории; • Пишет 3-5 вариантов креативов, не копируя чужие; • Сразу загружает готовую кампанию в кабинет. Вам остается только нажать кнопку «Запустить». Время создания рекламной кампании — 2 минуты 🤯 Инструмент уже доступен всем пользователям click.ru. Теперь ваша очередь попробовать новый формат запуска рекламы ➡️ https://clck.ru/3UKbyE Реклама. ООО Клик.ру, ИНН 7743771327, erid: 2VtzqvMUXPP

Как заставить человека думать? Я не договорила 😄 Решила продолжить тему бесконечных правок и рассказать, как выбраться из этого круга выноса мозга и вам, и сотруднику. Записала для вас подкаст: - правило, без которого сотрудник будет наступать на одни и те же грабли (и нет, дело не в том, что он тупой) - техники, чтобы человек приходил с решениями, а не ждал их от вас - в какой момент пора заканчивать сюсюкать и обозначить рамку Я на эту тему могу говорить бесконечно)) Столько всего пережито. Поэтому думаю собрать полноценный вебчик, где разложу все инструменты по полочкам и отработаем их вместе. Что думаете? Делаем? — 🔥

3 базовых инструмента обратной связи Коллеги, спасибо за ваши огонёчки 🔥 Как обещала, делюсь своими любимыми шаблонами для фидбэка Главная суть! Обратная связь - это не душещипательный разговор раз в год, когда уже треш и ничего не исправить или правки на ходу. Это система регулярных встреч. Вся система держится всего на трёх базовых инструментах. 1. Фидбэк-сессия Личный разговор раз в месяц/квартал, где ты отмечаешь, в чём человек силён, подсвечиваешь зоны роста и строишь план развития. Плюс я считаю, что у ней не только руководитель должен готовиться, но и сотрудник, поэтому у нас есть удобная анкета, которая заполняет человек перед разговором. 2. Встреча 1:1 Регулярный короткий созвон один на один. Здесь ты держишь руку на пульсе: что в работе, где нужна помощь. 3. Ретроспектива Руководитель может бесконечно нудеть и давать обратную связь, но лучше всего работает, когда люди САМИ проговаривают свои проблемы. Поэтому делаем разбор прошедшего периода/проекта: что сработало, что нет и почему. Так команда сама разбирает свои результаты. Внедрять всё разом не надо. Возьмите один инструмент, который болит сильнее всего, и запустите его уже на этой неделе) Все шаблоны собрала в одном месте: - фидбэк-сессия - анкета для сотрудника - 1:1 - ретроспектива 🔥 Забирай их в боте вот здесь и сразу внедряй: https://t.me/bonus_nataliaa_fl_bot?start=feedback

⚡️ Самозанятые могут бесплатно подключить платёжный модуль и забыть о ручной обработке оплат Обычно о таких вещах вспоминают только после первого письма из банка — с неприятным вопросом о подозрительных переводах. Но сейчас у самозанятых появилась возможность бесплатно подключить платёжный модуль, чтобы уменьшить риск блокировки счёта и забыть про ручной приём оплат, регулярные вопросы вроде «А платёж точно дошёл?» и постоянную рутину. Что даёт платёжный модуль: - Клиент может оплатить картой, через СБП или сервисы оплаты частями - Чеки формируются автоматически и сами отправляются клиенту и в ФНС - Доступ к покупке можно выдавать автоматически - Можно легально принимать оплату из России и из-за рубежа - Количество рутины сокращается, а времени на развитие бизнеса остаётся больше Плюс удобная оплата напрямую влияет на продажи: чем меньше препятствий для клиента, тем выше вероятность, что он завершит покупку. Всё, что нужно сделать самозанятому — бесплатно подключить Prodamus. А первые оплаты на сумму 50 000 ₽ по банковским картам можно принимать на льготных условиях без комиссии. По сути, сейчас можно стартовать с Prodamus без вложений, настроить официальный приём оплат и начать получать первые продажи уже в ближайшие дни. 👉 Узнать подробнее или подключить

Как отключить сотруднику мозг навсегда? Просто выдавайте ему правки: поправь это и поправь то. Следите за руками. Сотрудник присылает вам работу, вы отправляете правки, он их вносит, вы согласовываете ну не с первого раза, так со второго, плюс что-то доправляете сами, так как терпение уже кончилось. Потом он снова делает работу и снова делает те же ошибки, вы снова правите. И потом снова и снова. Кроме того, что у вас начинает подгорать жопа, не меняется НИЧЕГО. У него скорее всего, кстати, тоже подгорает. Я помню, у меня как-то была история. На очередном круге правок я спросила ватафа, получила потрясающий ответ: "Я не понимаю, как лучше. Я пытаюсь сделать так, чтобы ты согласовала". Ох, ну зато честно. То есть сотрудник пытается не разобраться в задаче, подумать и сделать нормально, он пытается угадать правильный ответ в голове руководителя, не понимая, как я до этих правок дохожу вообще и как размышляю и почему получается так как получается. Окей, но как тогда вносить правки? Чтобы человек научился/ разобрался. Как просто объяснить взрослому человеку? С вас 🔥, если интересна тема. Поделюсь проверенными инструментами, которые помогают мне системно давать ОС так, чтобы сотрудник развивался и делал только лучше, а не уходил в защиту и сопротивление изменениям)

Люблю этот рилс 🙃

Я пока не понимаю, что происходит, но чуйка подсказывает, что назревает какая-то херня Есть такая недооценённая штука — управленческая интуиция. Когда ты жопой чуешь, что что-то идёт не так, но вот что не очень пока понятно. Сначала она залетает, как эмоция, и только потом распаковывается в конкретику, если присмотреться. Например: — Если на планёрке мне дико скучно, появляется ощущение болота и начинает тянуть в сон, то обычно оказывается, что обсуждение идёт без конкретики, человек плохо подготовился или просто растекается мыслью по древу или — Если с каким-то сотрудником я регулярно чувствую себя дурой, вечно "не так поняли/ не так сказали", то скорее всего меня где-то обманывают и пытаются скрыть косяки (возможно) Практика показывает, что такие штуки редко возникают на пустом месте. Поэтому если внутри начинает свербить лучше коптунть в ту сторону, не бежать с шашкой наголо и не делать выводы за людей, а просто присмотреться. Потому что когда кажется, не всегда кажется 😅

Зумеры снова придумали классную штуку Антисписок желаний Сейчас набирает популярность тренд, где люди пишут не то, чего хотят, а то, от чего хотят отказаться. Например: не хочу соглашаться на токсичные разговоры, не хочу брать работу по выходным, не хочу общаться с людьми, после которых чувствую себя выжатым. Говорят, помогает для менталки! А ведь это вообще-то очень полезный инструмент для стратегии. Потому что любая стратегия — это не только список того, что мы делаем. Это ещё и список того, что мы осознанно НЕ делаем. Да, мы знаем, что вот здесь бардак. Да, можно было бы запустить ещё один проект. Да, можно было бы добавить ещё один продукт. Но сейчас мы этого не делаем, потому что есть более важные задачи. Крутая штука для всех, кто любит хвататься за всё подряд и ничего не успевать! Такие списки задач мы любим 😀

Как мы теряем миллионы Недавно наткнулась на статью и офигела, если честно. Оказывается, компании в некоторых нишах сливают десятки лямов в год просто потому, что вовремя не взяли трубку 🤡 Знаете это чувство: вбухиваешь кучу денег в трафик, рекламу, лидогенерацию, клиент уже сам пришел и просит «продайте мне», а на том конце провода... тишина. Менеджер занят, клиенту ответили через час, он обиделся и ушел к конкуренту. И тут начинается самое веселое. Все вокруг кричат про AI, голосовых агентов и умные сценарии. Но как только начинаешь копать — у всех всё работает по-разному. У кого-то реально полетело, а у кого-то робот бесит клиентов даже сильнее, чем живой менеджер. Пишите, как оно у вас. Давайте вместе посмотрим, кто как выкручивается 🔥