deep mind 2.0

День отдыха Друзья, кажется мы все изрядно устали! Мы и сами тоже там, поэтому решили с коллегами из Чистых Когниций объединить команды и поделиться лучшими знаниями и практиками с вами — все про то, как по-настоящему отдыхать и восстанавливаться. Московская консерватория и нейроотличия. Теория U, майндфулнесс и эмбодимент. Все как мы любим! Пускай вас не пугает слово "конференция" — это не пространство, из которого надо выжать максимум пользы. Скорее медленный круг сообщества, чтобы остановиться и попробовать вернуть контакт с телом, вниманием, эмоциями, другими людьми и реальностью. ЧК — наши друзья, и как считаем — главный русскоязычный проект про доказательную психологию и психотерапию. В вопросе состояния и ресурса мы идеальная пара — много теории от ЧК, много практики от deep mind, которую обычно даем сотрудникам ведущих компаний на наших корп программах. День отдыха deep mind x ЧК | программа ⚪️11:00–11:55 · Нейроотличия, Полина Лихошерстова Как устроен отдых, если нервная система иначе обрабатывает стимулы и нагрузку ⚪️12:00–12:55 · Музыка, Центр электроакустической музыки Московской Консерватории Как услышать и почувствовать состояние через звук, ритм и паузу ⚪️13:00–13:55 · Майндфулнесс, Таня Вайсман Практика RAIN: как перестать бороться со своим состоянием ⚪️14:00–14:30 · AI, Катя Батаева Как AI может помогать отдыхать, а не разгоняться ⚪️15:00–15:55 · Сон, Михаил Пошибайлов Как лучше восстанавливаться благодаря сну ⚪️16:00–17:25 · Теория U, Ольга Гурова и Илья Рябцев Как перестать бежать и услышать, что правда важно ⚪️17:30–18:25 · Эмбодимент, Ирина Воробьева Как телу найти позу, в которой правда отдыхается ▶️ 28 июня · онлайн · free Регистрация туть Как говорят классики: отдых — это не награда за продуктивность и не инструмент, чтобы снова лучше работать. Это способ восстановить доступ к ресурсу и перестать на какое-то время быть проектом для самого себя.

Чистые отношения — связи, которые держатся не на ролях Социолог Энтони Гидденс описал исторический сдвиг к чистым отношениям — связям, которые держатся не на ролях, традиции и долге, а на том, что они дают обоим участникам. Это радикально новая модель, а системы наших предков формировались столетиями под другую: роли, иерархия, так положено. Мы — буквально первое-второе поколение, массово совершающее этот переход, и сталкивающиеся с его последствиями в виде масштабных конфликтов и разрывов в семье. Конечно, проще всего списать такие вещи на особенности поколения, эгоизм и западные ценности. Но развитие практически всегда является адаптацией на изменения условий, в которых живет человек. Еще 5-10 лет назад это было для многих не очевидно, но сегодня мне лично кажется очень ясным фактом — ролевая модель с понятными предписаниями с каждым днем все более дизадаптивна к миру с многократно увеличившейся скоростью, сложностью и неопределенностью. Она буквально создавалась в других и для других условий. Тот, кто адаптивен к переменам, а не закрывается от них психическими защитами, чувствует куда все идет и стремится перестраивать свои стратегии под возникающие реалии. Он по сути вынужден менять "норму", прибегая к соответствующим инструментам — например, психотерапии и практикам развития, которые становятся техническим инструментом для перехода. Это ведет человека в куда более субъектную и взрослую позицию, где именно ты отвечаешь за свою жизнь и эмоции, а не роль, семья, бог или государство. И это действительно следующий уровень свободы, за который часто приходится платить нарушенными отношениями с семьей, если та плотно застряла в традиционной модели. Такие нарушения — системная проблема, а не личная неудача тех, кто пытается жить иначе. Вы просто захотели жить по-своему, а в ответ получили описанную Харриет Лернер реакцию "вернись обратно" в виде неадекватных обид, манипуляций и обвинений в предательстве. А если не сработало — подключаются другие члены семьи. За этой реакцией стоят хорошо описанные механизмы. ⚪ Семья — это система, и система защищает себя Мюррей Боуэн, основатель теории семейных систем, показал, что семья функционирует как единый эмоциональный организм со своим гомеостазом, и когда один ее член меняется — начинает жить иначе, ставить границы, выходить из привычной роли — система воспринимает это не как его развитие, а как угрозу собственной стабильности. И запускает реакцию вернись обратно: давление, обесценивание, обиды, мобилизацию родственников. Это не злой умысел конкретных людей, а иммунный ответ системы на изменение. И он почти не зависит от того, насколько точно и спокойно вы все объяснили. ⚪Роли против дифференциации Ключевое понятие Боуэна — дифференциация: способность оставаться собой, находясь в контакте с семьей. Не слиться и не сбежать — быть отдельным рядом. В системах с низкой дифференциацией отдельность просто не предусмотрена: твои решения, твои деньги, твои вещи и твоя жизнь воспринимаются как общие, и любая граница читается как предательство — потому что в картине мира системы границы между своими не существует в принципе. Поэтому даже самое мягкое нет ребенка прочитывается как удар по целому. ⚪Невидимая бухгалтерия Иван Бузормени-Надь, автор контекстуальной терапии, описал невидимую книгу долгов и заслуг, которую семейная система ведет поколениями. В таких системах помощь — не дар, а запись в книге. Причем условия записи редко озвучиваются в момент помощи: они предъявляются позже, когда вы решите жить не так, как ожидалось. Мы для тебя все, а ты... — это голос бухгалтерии, а не подлинных отношений. Так система создает неосознаваемые долги отдельного человека перед ней, которые он может выплачивать всю жизнь, даже не понимая, почему ему так трудно жить свободно. И поэтому любая попытка просто принять заботу оборачивается новым счетом. ▶ Продолжение в комментарии

Как AI повлияет на помогающие профессии Дарио Амодей из Антропик, одного из ключевых игроков на рынке AI-компаний, считает что к 2030–2035 AI поможет устранить большинство психических расстройств — не заменяя терапевтов, а создавая новые препараты и поведенческие протоколы. Вне зависимости от того верим мы в такие заявления или нет, новая терапия и новая роль терапевта точно возникает уже прямо сейчас. Мы вышли из фазы хайпа в фазу первых RCT. В 2025 году Dartmouth опубликовал первое в истории рандомизированное контролируемое исследование генеративного AI-чатбота для психотерапии: ⚪Депрессия: −51% симптомов за 8 недель — результат, сопоставимый с первой линией психотерапии ⚪Тревога: значимые улучшения, но эффекты менее стабильны ⚪РПП: клинически значимые улучшения Не через год или два, а уже прямо сейчас и терапевты и клиенты все более активно записывают сессии, разбирают их и супервизируют, добавляют межсессионный контекст и делают прорывы. Я вижу как факт, что в опытных руках AI многократно улучшает и ускоряет терапию и другую помогающую работу. И совсем скоро весь ланшафдт этой практики будет изменен весьма радикально. Параллельно возникают и новые вызовы: у клиентов появляется зависимость от AI-компаньонов, расстройства от трекеров и данных, дизрегуляция нервной системы от постоянной подключенности к экрану. А помогающим практикам приходится весьма фундаментально переизобретать себя и профессию, адаптируясь к масштабным переменам. Знаю, что все это может триггерить и вызывать стресс, но абсолютно уверен, что адаптация здесь — не опция, а необходимость. Терапевты, которые интегрируют AI, увидят рост спроса. Те, кто отказывается — экономическое давление уже в cкором будущем. Поэтому мы создаем пространство для того, чтобы на эту тему можно было смотреть спокойно и при этом получать конкретное понимание и инструменты. Если вы помогающий практик, в этот четверг обязательно приходите погрузиться в тему AI в контексте помогающих профессий. ▶ Воркшоп про AI для психотерапевтов+ от команды deep mind Детали и регистраци 25 июня, 17:00-20:00 мск • Zoom Early birds уже закончились, но цена-ценность все равно прекрасна Внутри полная карта для системной адаптации 🔵 Страхи и оптика Поработаем с реакциями на AI — отрицанием, тревогой, FOMO. Чтобы смотреть трезво, а не из защиты 🔵 Как меняется мир и профессия Расскажем, что уже происходит, и рассмотрим три сценария будущего. Дадим краткую выжимку ключевых исследований 🔵 Инструменты и демо Покажем, как применять AI к основным процессам практики и административным задачам. Как использовать скиллы и агентов под повторяющиеся сценарии — супервизия, анонимизация, этический чекер etc deep mind world

На этой неделе был фасилитатором в очень трогательных, глубоких и интенсивных процессах — групповых и индивидуальных, где помогаю Даше в интенсивной терапии. Люди чувствуются мне настолько многомерными в таких историях, что не осталось ресурса писать о чем-то другом. Поэтому всю неделю здесь тишина. Переваривая и отдыхая, думаю, что будучи поддерживающим практиком, вижу вдохновляющие трансформации: люди выходят из привычных невротических паттернов и начинают видеть те же события, но словно из другой точки. Линзы нехватки сменяются линзами любви и наполненности. Когда трансформация действительно глубока, в ней часто возникают сострадание, принятие и ощущение связанности и контакта. Не на уровне красивых слов, а именно что на уровне феноменологии — прямого и максимально реального переживания. Человеку вдруг становится доступным единство мудрости и сострадания — мощнейшие из качеств соединяются вместе и позволяют увидеть мир из максимальной полноты. Каждый раз, я вижу, что ровно эта перемена ощущается как зрелость или настоящая взрослая позиция. И ее источник всегда один — когда человеку хватает ресурса и смелости взять именно на себя ответственность за свою боль и неудовлетворенность. Перестать предъявлять ее родителям, детям или партнерам. Не то, чтобы начать принимать любое поведение других в свой адрес, но отвечать за свои чувства. Эта уязвимость и доброта прямо противоречит тому, что мы привыкли видеть как взрослость: детям в оболочке взрослых тел, привыкшим терпеть. И считающих это отвественностью. Такая архитектура внутри человека выглядит как невозможность годами обратиться напрямую к источнику проблем. В основном люди так и не могут взять ответственность за свои чувства. Десятилетиями проигрывают слабостям, превращая это в тиранию дома, в неспособность строить уязвимые, доверительные отношения, в войны и насилие. Так непрожитая и неинтегрированная боль и дизрегуляция нервной системы становится чем-то внешним — передается людям вокруг и мешает их благополучию. И это одна из сильнейших механик, формирующих наш мир. Как же я рад, что есть и другое! Прямо сейчас, не где-то там и тогда, а сейчас, вижу людей, которые идут и делают самую сложную работу, требующую смелости и уязвимости. Часто со слезами на глазах они смотрят прямо в боль и находят внешние и внутренние силы быть с ней, а не убегать от нее. Ричард Шварц, вероятно, сказал бы, такие перемены происходит из доступа к Self — тому месту в нас, из которого можно отнестись со страданием и добротой к самым неприглядным частям, которые обычно отрицаем, ненавидим и боимся. Пускай мы часто подходим к этой задаче с весьма эгоистичной мотивацией — чтобы самому стало легче. Но, я верю, что ее результаты расходятся далеко за пределы нас, меняя семьи и общество в целом. В этом чувствую невероятный прилив сил и надежды. Ощущаю мурашки и огромный смысл, когда вижу как это происходит наяву или просто описываю в тексте. Даже сделанная эгоистично, такая работа помогает бесчисленному количеству людей. Исцелив боль и изменив паттерн в своей жизни, мы перестаем передавать его и плодить ненужное несчастье, боль и разлад в бесконечном потоке жизни после нас. Действие, направленное на себя, на деле исцеляет бескрайнее количество существ. В буддизме это называют бодхичиттой — неэгоистичным намерением и способом жить так, чтобы быть полезным другим, чтобы освободить их от страданий и привести к счастью. Это намерение, выводящее далеко за пределы нашей вечной зацикленности на себе, от которой и сами страдаем. Бодхичитта — это не техника, которой я пользуюсь, чтобы внутренняя работа шла легче и веселее. Это не инструмент, а самораспаковывающееся видение мира, которое становится доступным в процессе подлинного роста и исцеления. Однако, на любом этапе мы можем многократно выиграть, если подойдем к собственному пути внутренней работы именно с такой мотивацией. Если найдем смелость пойти без закрытого забрала к самым болючим местам своей вселенной, обнять их и помнить, что делаем все это не только для себя, но и ради поистине невообразимого числа людей. deep mind world

О Роберте Турмане Сегодня узнал, что не стало Роберта Турмана. Ему было 84 — долгая, насыщенная жизнь, и хочется не столько горевать, сколько немного помолчать и поблагодарить. Турман был первым западным человеком, которого Далай-лама лично постриг в тибетские монахи — в 1965. Потом тот снял монашеские одежды, женился, вырастил пятерых детей, среди которых Ума Турман, и почти 30 лет преподавал в Колумбийском университете, развивая первую на Западе кафедру буддологии и став там в итоге почетным профессором. В 1987-м вместе с Тензином Тетонгом, Ричардом Гиром и Филипом Глассом основал Tibet House в Нью-Йорке. В 1984-м Турман соединил голос Далай-ламы с западными психиатрами и нейроучеными на первой Inner Science Conference в Амхерсте. Тогда это было нишевым событием для немногих, а сейчас видно, что из него во-многом выросло целое поле событий — буквально контемплативная наука, диалог буддизма с нейробиологией, та самая mindfulness-практика, которой сегодня пользуются миллионы. Он оставил огромный след, который даже сложно описать и осмыслить! ⚪ Tibet House и связанный с ним ретритный центр Menla Retreat под Нью-Йорком остались жить как институции, а не просто как идея одного человека. ⚪ Книги Inner Revolution и его перевод "Тибетской книги мертвых" разошлись по миру значительно дальше, чем могло дотянуться личное присутствие, и стали для многих первым входом в тибетскую традицию. ⚪ Поколения студентов Турмана унесли его метод и подходы по буддологии в свои профессии. ⚪ В 1997 году журнал Time назвал его одним из 25 наиболее влиятельных американцев. Лично я вижу в нем очень важный и поддерживающий ориентир. Турман не выбирал между глубиной и обычной жизнью, между наукой и практикой, между монашеством и семейными ролями. Он сумел интегрировать все это вместе — и именно поэтому смог внести ощутимый вклад в общество, а не просто пережить личный опыт практики. Если захочется познакомиться с его голосом напрямую: 🟡 Inner Revolution — его, кажется, главная книга: про то, что настоящая революция начинается с работы с собственным умом [не нашел перевод на русский] 🟡Love Your Enemies, в соавторстве с Шэрон Зальцберг — прямой мост между традиционной буддийской практикой и тем, что сегодня называют mindfulness 🟡The Last Dalai Lama? — документалка 2017 года, где он один из голосов, и видно, как он держится: легко, с юмором и без пафоса. Спасибо, Боб, за все!

Практика The Village и Теория U в Москве 5 июля • ДК «Рассвет» Пока я в России, мы с командой решили провести большую очную практику и погрузиться в удивительный мир подхода Теории U. Не знаю когда удастся приехать в следующий раз, поэтому для меня это важная возможность собрать московское сообщество deep mind в физическом пространстве. The Village — одна из практик Social Presencing Theater и Теории U, который развивается Ароаной Хаяши из Бостона. Выполним ее вместе и внесем вклад в повышение уровня коллективной осознанности и борьбу с поляризацией и стрессом. Это практика медитации + безмолвного движения и групповой рефлексии. В прошлом году собрали 120 участников и участниц, которые проявили удивительную активность после практики — это и есть результат привнесения внимания в социальное поле, происходящее в процессе. Здесь фото и описание из прошлого опыта. 🟢Будет ли практика отличаться по формату в этому году? Стоит ли участвовать снова? Мы внесем некоторые правки, но это практика, а не перформанс, развлечение или спектакль — и есть особая ценность в том, чтобы проживать единую форму несколько раз. Так можно увидеть как мы и сообщество изменились за время между подходами. Однако, из нового — формат в этом году сделаем чуть более камерным и ограничим количество участников. Больше внимания уделим модерации группы после ивента. А еще снимем процесс на видео с высоты, чтобы проанализировать социальные паттерны через AI. И чтобы поделиться нашим с вами совместным актом присутствия с Ароаной Хаяши, Отто Шармером и другими коллегам в MIT/Presencing Institute, где развивается метод. 🟢Зачем участвовать? Попробовать на практике инновационный метод изменений из MIT, основанный на внимании и присутствии. Повысить внимательность и пережить присутствие в городе и в сообществе. Исследовать себя и окружающих, чтобы лучше понять текущую реальность и будущее, которое желает возникнуть через нас. Перезагрузиться, переключиться и соединиться с другими. 🔵Фасилитирую я, Макс Родин, и команда deep mind. 🔵По времени — 3 часа, но если не будете куда-то быстро бежать после практики, то будет хорошо. 🔵Цена выглядит как шкала — выбирайте максимальный комфортный вариант, чтобы демократизировать доступ к инструментам развития для других. Она будет увеличиваться ближе к ивенту. 🧍 Зарегистрироваться До встречи совсем скоро, Москва! Макс и команда deep mind 🪐

⭐️ Открытые петли Как выгореть, лежа на диване Мне нравится оптика нервной системы, через которую можно интерпретировать свое состояние и процессы в жизни. В этом поле есть такое понятие, как открытые петли. Открытая петля — это любая незавершенность с эмоциональным зарядом, которую нервная система держит в статусе нерешено. Заряд может тянуться из: — будущего: риск, неопределенность — что будет? — из настоящего: несделанное действие, висящая развилка — делать или нет? — или из прошлого: непрожитое — то, что уже случилось, но не интегрировано. Петли часто путают с просто с задачами или с важными тревожными темами, но это понятие шире: недоговоренный разговор, где уже нечем рисковать, тянет ресурс так же, как маячащая угроза. Задач может быть 100, но мы для них обычно находим структуру и они не нагружают так нервную систему. Купить билеты к пятнице — не петля. Петля создает внутри развилки и мысли о них возвращаются сами, без приглашения. Не мы о них думаем, а они думают нас. Проблема в том, что нервная система не умеет ставить такую петлю на паузу — она ее обслуживает, и делает это постоянно, расходуя ресурс. Это снижает нашу продуктивность и может испортить здоровье. По Зейгарник незавершенные задачи удерживаются в активной памяти и вытесняют остальное. Незавершенное само тянет к завершению, а сопутствующая этому руминация продлевает физиологическую стресс-активацию далеко за пределы стрессора. Событие длится час — петля вокруг него работает неделями, и все это время платит тело: сердечно-сосудистая, эндокринная, иммунная системы. Снижается HRV. Одна-две открытые петли — нормальный режим жизни. Пять — могут легко приводить к коллапсу нервной системы, в котором достаточно одного вечернего разговора, чтобы не уснуть до утра. ▶️ Что с этим делать Задача не в том, чтобы закрыть все петли — это невозможно и не нужно. Закрывает петлю не всегда выполнение задачи, а конкретный план: мозгу достаточно ясности что и когда, чтобы снять тему с дежурства. Поэтому мы должны управлять их количеством и статусом. Когда я чувствую перегрузку, то разбираю свои петли в диалоге с AI и использую примерно такую схему для работы с ними: 🟡Выговоритесь полностью Расскажите AI все, что с вами сейчас происходит, что давит, что крутится в голове — без структуры, без редактуры, как есть. Голосом даже лучше: меньше внутреннего цензора. Затем попросите задать вопросы о возможных петлях для нервной системы — вы удивитесь, сколько петель всплывет из тех, что вы не таковыми не считали. У нервной системы своя логика приоритетов. 🟡Рассортируйте вместе с ним каждую петлю в один из трех статусов — Уже на самом деле закрытые, но не признанные: решения, которые давно приняты обстоятельствами, а вы продолжаете их варить каждый день; они закрываются одной строкой — «до сентября так, пересмотр тогда-то». — Закрываемые одним действием: письмо, разговор, консультация специалиста, которая превратит фоновый ужас в оценённый риск; час неприятного против недель фонового слива. — Настоящие открытые, те, что сегодня не решить: часто это длинные процессы вроде кассового разрыва, отношений или эмиграции. 🟡Для настоящих открытых постройте контейнеры Ограниченные окна, когда тема имеет право на вас. Например, 25 минут в день: факты, одно действие, закрыть до завтра. Вне окна тема не существует. Это и есть тот самый конкретный план, который по снимает тему с дежурства — нервная система отпускает не когда проблема решена, а когда у нее есть назначенная встреча. 🟡Имейте правило емкости 2-3 по-настоящему открытые петли — рабочий максимум для любой, даже очень тренированной нервной системы. Если больше — что-то закрывается волевым решением, пусть неидеальным. Неидеально закрытая петля дешевле идеально открытой. 🟡После 19:00 петли не открываются Ни в разговорах, ни в переписках, ни в голове перед сном. Возникла мысль — один короткий ответ: завтра в 13:45. Это не игнорирование, а созданные границы, помогающие и правда быть эффективными. deep mind world

Кто-то скажет: «Дураки». Я скажу, что мы впереди. И что deep mind уже стал местом с реально существующей уникальной культурой. На этом видео команда Resonance, который завершился в воскресение, проводит интегрирующую сессию, и заканчиваем мы ее небольшой практикой коллективного движения. Каждый и каждая могут проявить свой опыт в команде в виде некоторых скульптур — телесных форм. Мы делаем мини-практику из Social Presencing Theater. До нее уже много чего обсудили и отрефлексировали проект, поблагодарили друг друга. Но чтобы дополнительно это прочувствовать и ощутить еще больше радости, связи и единения, закрепили и развернули опыт в виде совместного движения. SPT описывается как телесная, социально методология изменений, созданная под руководством Ароаны Хаяши из Бостона, чтобы делать видимой текущую реальность социальной системы и исследовать возникающие в ней возможности. В Presencing Institute, где развивают метод, также пишут, что SPT помогает сообществу коллективно увидеть себя. Мы активно применяем SPT в Resonance и иногда в чужих командах наших бизнес-клиентов. Писал про него подробнее тут. На самом деле, в текущей hustle-культуре и тем более big dick-культуре такое мало кто может себе позволить. Часто ровно из-за этих ограничений в умах людей быстро всплывают обесценивающие слова. Проще обесценить, чем признаться в своих собственных ограничениях. Как говорится — попробуйте сами и тогда поговорим) Hustle-культуры не в состоянии разрешить себе такую свободу, ибо не тянут уязвимость, которой требуют эти практики. Они построены на насилии и напряжении, и это становится системным фактором, не позволяющим команде пребывать в состоянии психологической безопасности, где лишь возможна уязвимость. Со стороны они могут выглядеть круто, но все равно ужасно хрупкие в основании и не очень то эффективны. В классическом исследовании топ-команд Google психологическую безопасность давно назвали главным предиктором выдающихся результатов. Верю, что такие практики возникают как при очень высокий уровень командной культуры, так и про значительных достижениях ее участников и участниц на личном треке развития. Команды, их выдерживающие и даже ими наслаждающиеся, уже существуют в ситуации иного масштаба доверия и согласованности. А также радости и наполненности от работы в конце-концов. Они могут не только пушить и быть эффективными — наш Resonance требует высокой согласованности, большого администрирования и внимания к деталям. Но добавляют целые новые слои реальности на рабочее место — включают человеческую природу в свое внимание и процессы. И на этом уровне приобретают возможность быть в контакте с уязвимыми частями, не разваливаясь. Возникающие там практики позволяют не просто поговорить о связи и доверии. Или отпраздновать результаты проекта. Но реально это все создать, пережить и присвоить — и в итоге постоянно расти и становится сильнее вместе. Тоже уже классические исследования Эми Эдмодсон в MIT доказали, что именно в таких культурах складываются условия для способности команды учиться, говорить о сложном, признавать ошибки и улучшаться. А исследования синхронного движения показали, что когда люди вместе двигаются и коллективно чувствуют друг друга, у них усиливается интегрированность или ощущение «мы». Столь важное для выдающихся результатов. Так что это не просто милое видео. А промежуточный итог индивидуальных и коллективного путей, в котором мы расходимся после выполненного проекта с ощущением огромного смысла и общности. С чувством, что этот день, а может даже и месяц, был прожит точно не зря. deep mind world

👁 Брюс Тифт в deep mind — открыли запись Cпустя месяц после встречи с Брюсом Тифтом — психотерапевтом и практиком медитации из Калифорнии, мы в команде решили выложить ее в открытый доступ. Не потому, что там собраны какие-то уникальные техники. И даже не потому, что Брюс — один из самых глубоких терапевтов, которых мне доводилось встречать, продолжатель традиции Кена Уилбера и Джона Уэлвуда. И не потому, что через него с нами все еще разговаривает Чогьям Трунгпа, у которого тот учился лично. А потому, что современная культура переполнена разговорами о том, как стать лучше, эффективнее и счастливее. Это посыл, который несет в себе идею дефицитарности — того, что мы вечно недостаточны. И гораздо реже можно встретить разговор о том, как быть человеком: эмоциональным, несовершенным и ошибающимся. Но при этом чувствующим себя живым и настоящим в этих абсолютно человечных проявлениях. Запись не может полностью передать атмосферу живого контакта и совместного исследования, которые возникли тогда. Но все равно она позволяет прикоснуться к этому пространству и услышать размышления Брюса о тревоге, свободе, страдании и нашей глубокой привычке делать из жизни проект и проблему. Обязательно посмотрите ее или добавьте в закладки — и поставьте лайк) 🔗 Ссылка на Youtube [1ч 30м] доступно на 2 языках [rus, eng] ❤ Спасибо каждому и каждой, кто поддержал встречу — без вас она бы не состоялась. Продолжайте делать это в будущем — ваше внимание крайне ценно для того, чтобы такие пространства были доступны в русскоязычном сообществе и проводились командой deep mind.

🖥 AI для психотерапевтов — воркшоп от deep mind AI не заменит терапевта — он заменит специалисто:в, которые им не пользуются. У терапевтов и других практиков, работающих с людьми, прямо сейчас возникает новая роль и набор навыков. Для нас уже очевидно, что терапевты, активно осваивающие AI и применяющие его в работе с клиентами, ускоряют терапию и делают ее более результативной. Выступая не нескольких конференциях для специалистов про AI, мы увидели, что в это среде есть много опасений и непонимания, а также потенциал для быстрого роста в навыках и качестве работы. Решили помочь осмыслить все это и перейти от простого общения в чате про клиентов, к более системным и серьезным шагам в помогающей практике. Быстрое погружение и буст специалистов в понимании AI и применении в клиентской работе — Поработаем с основными страхами и заблуждениями — Рассмотрим, как меняется мир и профессия. Разберем 3 основных сценария будущего — Обсудим, как адаптироваться на уровне майндсета и конкретных инструментов — Познакомимся с актуальными возможностями AI в терапии и консультировании Воркшоп поможет улучшить помогающую практику уже сейчас и стать более конкурентоспособным в новом витке технологических изменений. Это пространство для развития без FOMO и отрицания. По этическим и образовательным стандартам deep mind, которые мы применяем для обучения сотрудников ведущих компаний. Фасилитаторы и спикеры — Катя Батаева, COO, главная по AI в deep mind — Макс Родин, основатель deep mind, помогающий практик 25 июня, 17:00-20:00 мск • online Стоимость участия — 3500р после 18 июня — 5000р ▶️ Зарегистрироваться