Ольга Вьюник/ все о трудовой миграции

Спасибо, что не перелом 😅 Завтра поеду на МРТ, проверять связки. Буду надеяться на лучшее, что просто растяжение. Сходила так на треню. Теперь откладываю их на неопределенный срок. В прошлый раз меня остановило колено от спорта, теперь это, видимо у вселенной на меня другие планы. (Например, еще больше планерок и созвонов)🤣🤣🤣

Мы привыкли к тому, что массовые мероприятия делаются без души, формально.. Но это не про «Кадровый фокус» Я человеческие отношения ставлю превыше всего. Поэтому и команду такую собрала. И по вам вижу, что эта ценность близка. На конференции приезжают больше 100 человек, к каждому стараемся подойти с заботой. Будь это именной бейдж, еда без мяса, фотографии и конспекты, которые мы сделаем, пока вы отдыхаете. Я вас помню с прошлых конференций, знаю ваши истории❤️ «Было ощущение, что нас ждали. Я чувствовала себя желанным гостем» 🥹 Это, пожалуй, лучший комплимент, который мы могли получить. Потому что это правда. Когда вы приходите на «Кадровый фокус», попадаете в сообщество, где вам рады. В этом году хотим, чтобы вы продолжали делиться своим опытом в «кулуарах» Понимаю, что вы иногда сомневаетесь, стоит ли ехать. Что у вас может не быть настроения, или сил, или времени. Не переживайте, настроение мы вам организуем, а силы останутся даже на танцы😂 📅 17 октября Сайт конференции Канал конференции

Начало лето насыщенное у меня получается 🤗 Помимо подготовки к конференции, еще даже успеваю много времени проводить с семьей и друзьями, капаюсь в саду и продолжаю тренить!❤️ Как ваш июнь проходит?)

😉 Важная информация из практики. Сейчас всё больше работодателей подают документы на оформление разрешения на привлечение иностранных работников и разрешений на работу через Госуслуги. Такая возможность действительно есть. Для подачи заявления потребуется подтверждённая учётная запись организации и усиленная квалифицированная электронная подпись (УКЭП). Заявление можно подать в электронном виде через портал Госуслуг. В Москве и Московской области я уже вижу, что многие компании активно используют этот формат подачи. Через Госуслуги подают документы на разрешения на работу, а также по другим визовым процедурам. ❗️Если компания впервые проходит процедуру постановки и работы по этому направлению, на практике в Москве и Московской области требуется личное участие руководителя организации. В других регионах может быть по-разному. Поэтому этот нюанс лучше заранее уточнять в своём подразделении по вопросам миграции 🏢 Вообще миграционная практика очень интересна тем, что одна и та же процедура в разных регионах может иметь свои особенности. Поэтому интересно узнать ваш опыт: - Подаёте ли вы документы через Госуслуги? - В каком регионе работаете? - Требуется ли у вас присутствие директора или всё проходит дистанционно? Давайте обменяемся практикой в комментариях👇🏼 Кстати, этот пост навеян с нашей встречи на курсе «Миграционный специалист». Там есть большой блок по визовым иностранным гражданам и вот такие, казалось бы практические мелочи, мы очень подробно разбираем на встречах: как подавать документы, когда удобнее использовать Госуслуги, а когда проще работать через личную подачу, какие нюансы возникают в разных регионах и как их учитывать в работе. Предзапись на новый поток уже открыта

Вы уже знаете, что я регулярно публикую короткие видеоразборы по миграционному законодательству. Сейчас их можно смотреть не только в MAX, но и в Дзен😊 Честно говоря, мне кажется, что Дзен многие недооценивают. А зря. Там есть не только статьи, но и удобный формат коротких видео, и вертикальных видео, как рилс (они тоже кстати у меня там уже есть😉) Можно быстро посмотреть разбор вопроса, узнать об изменениях в законодательстве или получить ответ на ситуацию, с которой столкнулись в работе. А ещё я сейчас активно развиваю эту площадку: сделала красивые карточки оформления полезных материалов. И мне самой очень нравится вести Дзен в таком формате😉 Так что приглашаю вас на эту интересную и пока многим ещё незнакомую площадку — Дзен😌 ПОДПИСАТЬСЯ В ДЗЕН

Почему специалистам важно не только учиться, но и быть в среде своих Можно пройти десятки обучений. Знать статьи закона. Быть подписанным на всех экспертов. Но когда возникает нестандартная ситуация, хочется простого человеческого «посоветоваться»… Недавно одна из подписчиц сказала фразу, которая мне очень запомнилась: «Я на работе одна за все отвечаю. Обсудить не могу — могу только повозмущаться». Знакомо?) Когда появляется вопрос, с которым сталкиваетесь впервые, хочется быстро свериться с коллегой и поразмышлять вместе: «у меня вот такая идея.. я вижу это так». Но спросить зачастую просто не у кого 🤨 Или бывает ещё сложнее: «Сама живу в регионе, филиал в Москве. Там принимаю иностранцев, но часто непонятно, в какой отдел обращаться, так как их много. Еще и никогда не дозвониться. Хорошо, что есть девчонки в Москве, кто подскажет и даже сходит если что». Это☝🏻 история студентки с обучения. Которая еще раз для меня доказывает факт, что никто не понимает вас лучше, чем коллеги. Те самые свои, которые понимают специфику работы и всегда готовы помочь, подсказать. Ведь вы и сами такие, правда?😍 Вы знаете, что я всегда очень топлю за окружение и профессиональное сообщество. Да, знания — это здорово и важно, без регулярных обучений вы перестаете быть профессионалом. Но ещё важнее понимать, что рядом есть люди, которые говорят с тобой на одном языке Поэтому конференцию «Кадровый Фокус» мы позиционируем не только со стороны знаний и пользы, но и как пространство для знакомства, общения, обмена опытом и возможность найти своих. ✌🏻Благодаря конференции кто-то нашел себе новую работу, кто-то провел первые платные консультации. Приезжают из одного города, знакомятся и встречаются уже вне конференции! Кстати, в канале конференции мы уже делимся закулисьем подготовки, рассказываем про участников и то, что ждёт нас в этом году😌 А сегодня там выйдет долгожданный гайд по гостиницам. Мы договорились с несколькими отелями о специальных скидках для участников конференции 🎉 Присоединяйтесь к закрытому каналу по ссылке 👉🏼 @kadroviyfocus

Хотела снять трендовое видео, но шампанское решило иначе 😂 Хорошо, что рядом есть человек, который всегда поддержит и поможет💙 Два моих мужчины, один держит зонт, второй спасает тренды😄 И про факты☝🏻 6 и 8 неправда, а всё остальное действительно правда😉

А ещё, мы придумали для вас небольшую игру. Ниже вас ждут 10 фактов обо мне. Некоторые из них вас точно удивят🤪 Но есть один нюанс: из этих 10 фактов только 2 — НЕПРАВДА. Сможете угадать, какие именно? 😉 10 фактов: 1️⃣ Я умею разбирать и собирать пистолет Макарова. 2️⃣ В подростковом возрасте, работала видеооператором и снимала свадьбы. 3️⃣ Училась в театральной школе и одна из самых запоминающихся ролей была Дракоша🫣 4️⃣ Работала в МВД 5️⃣ Записала уроки для Правительства РФ г. Москвы 6️⃣ Занималась фигурным катанием 7️⃣ Жила в Таиланде три месяца. 8️⃣ Умею профессионально печь торты 9️⃣ Выступала на мероприятиях на 300+ человек 🔟 Мой родной город Оренбург Пишите в комментариях номера тех фактов, которые считаете неверными. Напомню: среди них всего 2 ложных😉 Чуть позже я раскрою все карты и расскажу, кто оказался самым внимательным 😄

Сегодня у меня день рождения 🎂 И мне хочется разделить этот день с вами😌 Наверное, многие замечают, что мой блог и социальные сети, давно уже перестали быть для меня просто работой. Это стало огромной и очень важной частью моей жизни. Со многими из вас мы уже знакомы лично. С кем-то встречались на обучениях, и конференциях. С некоторыми мы уже не только обсуждаем рабочие вопросы, но и делимся событиями из жизни, поддерживаем друг друга и даже дружим. Сегодня мне хочется сказать вам огромное спасибо 🙏 Спасибо тем, кто рядом уже несколько лет и помнит ещё самые первые посты моего канала. Спасибо тем, кто присоединился совсем недавно. Спасибо за то, что читаете, задаёте вопросы, просите совета, делитесь своими историями и переживаниями. Спасибо за ваши добрые слова, за отзывы, за доверие. Для меня это бесценно 💙 Я очень надеюсь, что впереди нас ждёт ещё много лет совместного пути: новых знаний, встреч, эфиров, конференций, вебинаров, обучений и просто тёплого человеческого общения. Спасибо вам за то, что вы есть💙

Президент РФ подписал законы, которые меняют правила медицинского освидетельствования иностранных граждан и существенно усиливают ответственность за нарушение этих требований. Что важно? 📌 С 1 сентября 2026 года срок прохождения обязательного медицинского освидетельствования сокращается с 90 до 30 календарных дней со дня въезда в Россию. 📌 Заключения будут оформляться в том числе в электронном виде и вноситься в единую информационную систему Минздрава. 📌 Если в ходе обследования будут выявлены опасные заболевания или факт употребления запрещённых веществ, медицинская организация обязана в течение 24 часов уведомить МВД и Роспотребнадзор для принятия дальнейших решений. Больше всего я бы рекомендовала обращать внимание на проверку медицины у граждан ЕАЭС. Так как они не оформляют патент и разрешение на работу, то только работодатель и сами ИГ отслеживают сроки. Медицина необходима не только для трудоустройства, но и для законного пребывания. Именно поэтому новые правила могут стать неприятным сюрпризом для многих работодателей и самих работников из стран ЕАЭС. Теперь об ответственности. ❗️Отказ или уклонение иностранного гражданина от прохождения обязательного медосвидетельствования повлечёт: ▪️штраф от 25 000 до 50 000 рублей с возможным административным выдворением за пределы РФ; ▪️если штраф не будет уплачен вовремя — штраф в двукратном размере суммы задолженности и уже обязательное административное выдворение. Кроме того, КоАП РФ дополняется новой статьей 18.21, предусматривающей ответственность за нарушение установленного порядка проведения медосвидетельствования ИГ или лиц без гражданства, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния, в виде штрафа: ▪️для граждан — от 25 000 до 100 000 рублей; ▪️для должностных лиц — от 100 000 до 200 000 рублей; ▪️для юридических лиц — от 300 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. ❗️Также, вводится уголовная ответственность за подделку и сбыт поддельных медицинских справок об отсутствии опасных заболеваний. Поэтому я бы уже сейчас рекомендовала: ✔️ проверить, как в вашей компании контролируются сроки медосвидетельствования; ✔️ отдельно проинформировать сотрудников из стран ЕАЭС; ✔️ настроить систему напоминаний, чтобы не держать всё в голове. 👻Подписаться на канал в MAX 📲Подписаться на канал в ВК