Кутергин в огне 🔥

Самое длинное исследование счастья и благополучия в мире ведется в Гарварде. Оно началось еще в 1938 году и уже охватывает несколько поколений родственников первоначальной группы. Всего в ней более 800 человек. За все эти годы ученые выделили один неочевидный фактор, который сильнее всего связан сразу с физическим и ментальным здоровьем, качеством жизни и долголетием. И это не карьера, не деньги, не спорт и не здоровое питание. Хотя всё это, конечно, тоже важно. Если сжать 85 лет наблюдений до одного принципа, он звучал бы так: крепкие отношения делают нас здоровыми и счастливыми. Точка. С Днем семьи, любви и верности ❤️

AI убил мой главный навык Когда я учился в военном институте, моей гражданской специализацией была юриспруденция. На первой же лекции начальник кафедры сказал: «Ваша задача не стать хорошими юристами. Ваша задача знать, какой кодекс открыть, чтобы найти нужную статью». Долгое время я считал своим главным навыком умение быстро находить информацию. Но в эпоху AI это обесценилось. Больше не важно знать, в какой книге нужная статья или на каком языке программирования вайбкодить прототип. Теперь важнее не находить информацию, а превращать ее в артефакт: инсайт, решение, пост, продукт, методологию. А второй важнейший навык — развивать вкус, насмотренность и физический контакт с реальностью. AI может дать тысячу вариантов, но он не сможет почувствовать, какой из них более уместный, красивый и человеческий для твоего контекста или ЦА. Самый ценный опыт пока еще синтезируется человеком: когда ты сам видел, трогал, пробовал, ошибался, наблюдал и проживал эмоции. Если этого опыта нет и результат всецело доверять ИИ, особенно в контенте, то почти всегда получаетсябезликая клишированная нейронщина, которая пости всегда заметна и бесит.

Если ты ждёшь какой-то знак, то это и есть знак.

Утро началось бодро. Обычно в 8 утра я еще веду переговоры с будильником. Но в этот раз был хороший повод. Наши друзья из Т-Бизнеса и А-House пригласили залидировать пробежку и собрали хорошую компанию. Неспешно 10 км по Москве: познакомились, пообщались и зарядились. Если тоже хотите присоединиться к таким пробежкам в разных городах России: Уфа, Пермь, Нижний Новгород, Челябинск – следите за анонсами в специальном боте Т-Бизнеса. А в Москве следующая пробежка от A-House будет 28 июля, ее залидирует наш друг Денис Бобков, один из самых ярких московских рестораторов и неоднократный герой «Основателей». Я тоже буду!

Что такое менеджмент? Как строить системы управления? Можно ли этому научиться? Моя близкая коллега Ольга Соколова решила снять цикл документальных фильмов о современном менеджменте, про который рассказывают не консультанты, а крупные предприниматели и руководители. Многие из героев вам хорошо знакомы по «Основателям». Управление наряду с продажами один из самых важных навыков, но про продажи контента огромное количество, а вот качественных фильмов по управлению мало. Поэтому с удовольствием поддерживаю и рекомендую к просмотру https://youtu.be/Ycq9ckTPb5M

Нахрен мотивацию Всегда удивлял вопрос: Как себя мотивировать? Никак. Никогда не понимал проблему поиска мотивации и обилие книг по теме. Не понимаю, как можно жить, если для того, чтобы что-то делать, нужно ее постоянно искать. Зачем вообще это делать? Это не значит, что я получаю удовольствие от всего. Есть куча вещей, где приходится себя заставлять. Но тогда должно быть понятно, ради какой цели, смысла или приоритета, который мне важен. Если мне нужна мотивация, значит, для меня это не так важно по сравнению с другими приоритетами. Потому что мы всегда чем-то мотивированы. Вопрос чем именно. Не рисковать, не напрягаться, не опозориться, не выходить из комнаты. Всё это тоже мотивация. А если важно быть здоровым, обеспечивать, реализовываться или создавать что-то значимое — ты же просто берешь и делать, разве не так? Даже когда не хочется и когда тяжело, а почти всегда тяжело. Поэтому правильный вопрос не как найти мотивацию, а понять, что для меня на самом деле важно?

Негативные отзывы Одни из самых тяжелых моментов, когда я был CEO YouDo, были связаны с негативным опытом пользователей. Я всегда слишком близко принимал такие истории и записывал на свой счет. Когда ежедневно выполняются тысячи заказов, обязательно произойдет несколько очень неприятных ситуаций. Какая-то из них окажется в соцсетях, меня обязательно зетегают в комментариях или кто-то из знакомых пришлет пост. В какой-то момент я даже перестал заходить в соцсети по выходным. Просто потому, что один негативный отзыв мог испортить все выходные. Хотя с точки зрения репутации очень хорошо, когда основатель или первые лица помогают разобраться в ситуации, если действительно есть что исправить. В большинстве случаев сам факт такого участия сильно снижает градус и уменьшает репутационный ущерб, особенно если негатив завирусился или его написал публичный человек. Плюс это помогает не отлетать и получать реальную обратную связь. Но обратная сторона мне давалась тяжело. Чем больше бизнес, тем больше разного с ним происходит, в том числе и возникает негатива. Если его постоянно пропускать через себя, в какой-то момент это начинает давить, мешать принимать решения и портить настроение. Возможно, один из самых важных навыков руководителя в умении не игнорировать критику, но и не позволять ей управлять собой. Каждый успешный продукт когда-то выглядел очень криво. Каждый основатель когда-то получал море критики. Такая игра)

Неочевидное отличие Сотрудники чаще радуются месяцам, на которые выпадает несколько праздничных дней. Предприниматели чаще грустят в те месяцы, на которые выпадает много праздничных дней.

— Какие у тебя крутые татуировки, ты наверное бариста или бармен?

С восходящими звездами Катей и Стасом, сооснователями косметики LUVU. Уверен, вы о них еще не раз услышите. Начали снимать для вас новый выпуск «Основателей» о beauty-бизнесе. Хотим поговорить с разными предпринимателями: от молодых быстрорастущих брендов до лидеров индустрии. С кем было бы интересно посмотреть?