КОУЧЕГАРКА-школа командного коучинга|Елены Малаховой

🎬 Раскадровка проекта или почему хорошие встречи начинаются задолго до их начала Сколько совещаний заканчиваются фразой: — «Ну, вроде поговорили...» — «Надо ещё встретиться...» — «Так и не решили, что делать дальше» Проблема часто не в людях. Проблема в том, что встреча не была спроектирована. 👉 Раскадровка проекта помогает заранее продумать путь участников от точки А к нужному результату. Не просто составить повестку. А спроектировать весь процесс взаимодействия. Что происходит: — команда уточняет цель встречи — определяет, кто действительно должен участвовать — выбирает подходящие форматы работы — распределяет роли и ответственность — заранее продумывает ожидаемый результат Главный вопрос: 📌 «Что должно произойти, чтобы эта встреча считалась успешной?» Именно с него начинается хорошая раскадровка. Что это даёт: ✔ меньше пустых обсуждений ✔ больше вовлечённости участников ✔ понятные шаги и решения ✔ новые идеи вместо шаблонных разговоров ✔ экономию времени и ресурсов Главный сдвиг: ❌ «Проведём встречу и посмотрим, что получится» ✅ «Спроектируем результат ещё до начала встречи» 🎯 Хорошие проекты редко рождаются случайно. Они начинаются с продуманного сценария, в котором каждый понимает свою роль и следующий шаг. 📍Еще больше инструментов: 💙ВК 💬ТГ 💬MAX

🌿 #ПятницаВСмысле Многие команды много обсуждают действия. Но гораздо реже обсуждают договорённости. Кто за что отвечает? Что для нас считается результатом? Как мы понимаем, что движемся в правильную сторону? Пока нет ясности в договорённостях, любой процесс начинает буксовать. Пятница в смысле — это напоминание: Ясность экономит больше времени, чем контроль. 📍Канал: 💙ВК 💬ТГ 💬MAX

Коллеги! У меня к вам вопрос. Есть ли у вас интерес пройти программу Бизнес коучинг команд в очном формате в Санкт-Петербурге?

Подкаст 1 Идентичность команды.

🟠18 июня в 19:00 приглашаем вас на бесплатный эфир с Еленой Малаховой, спикером Академии 5 PRISM: «Международные компетенции командного коуча» На эфире вы узнаете: - Что такое командный коучинг и почему о нем все чаще говорят в бизнес-среде - Чем работа с командами отличается от индивидуального коучинга, тренингов и фасилитации - Какие навыки необходимы современному командному коучу - Как выглядит путь от начинающего специалиста до работы с корпоративными клиентами - Как понять, подходит ли вам это направление 🎁 Сразу после регистрации вы получите бонус: Чек-лист «100 вопросов для первой встречи с лидером и командой» 👉 Регистрируйтесь по ссылке: https://5prismcoaching.com/kk180626?utm_source=telegram&utm_medium=organic&utm_campaign=team.coaching&utm_term=malahova&utm_content=1709_feed&utm_group=smm

🎯 От постановки цели к практике (ПП) или почему хорошие идеи часто не становятся реальностью «Мы не победим кризис, покуда не изменим тактику» — Чарлз Джонстон У многих команд есть идеи. У некоторых — даже подробные планы. Но далеко не все понимают: что именно должно произойти, чтобы инициатива действительно заработала. 👉 Метод «От постановки цели к практике» помогает собрать воедино всё, что нужно для запуска сильного проекта. Не только цель. А ещё четыре важных элемента: ✔ Принципы ✔ Участники ✔ Структура ✔ Методы Ключевой вопрос звучит так: «Почему эта работа важна для нас?» Именно с него начинается настоящая вовлечённость. Что происходит в процессе: — команда формулирует общую цель — определяет правила взаимодействия — понимает, кого важно подключить — распределяет ответственность — договаривается о конкретных действиях Что это даёт: ✔ единое понимание направления ✔ больше вовлечённости и инициативы ✔ меньше хаоса на старте ✔ быстрый переход от обсуждений к действиям ✔ устойчивость проекта к изменениям Главный сдвиг: ❌ «Нам спустили задачу сверху» ✅ «Мы сами создаём то, что будем реализовывать» 📌 Сильные проекты начинаются не с плана. Они начинаются с общей цели, в которую действительно верят люди. 📍Еще больше инструментов: 💙ВК 💬ТГ 💬MAX