Krasinsky: growth, marketing & product, analytics

🔥 В пятницу был огонь-стрим про квизы Планировали 2 часа, просидели почти 4))) И всё равно не хотелось расходиться. О чём говорили: • чем квиз отличается от опросника и почему это принципиально • почему квиз сам по себе не поднимает конверсию • как выглядит хороший вопрос и что превращает его в налог для пользователя • срочность, офферы, вижн и как вытаскивать вопросы прямо из звонков • вживую разобрали кейсы: кухни, B2B-инвентарь, VR-франшиза, вклады 📥 Запись стрима можно купить 🎬 Напиши в наш бот @RuleThem_bot слово «квизы», и мы пришлём детали, как её приобрести ✍️ А ещё мы продолжаем тему. Скоро будет вторая встреча про квизы, и в этот раз открытая для всех. На стримах мы разбираем ваши личные кейсы, а на открытой встрече сделаем общий воркшоп на больших примерах и вместе поразгоняем, что хорошо, а что плохо. Оставайтесь на связи, детали скоро 👀

Хороший тимлид помогает команде делать меньше, но добиваться большего. ↓ ↑ Есть управленческая ловушка, в которую легко попасть, когда становишься тимлидом: команда начинает делать всё больше, а непонятно, становится ли от этого больше результата. На мой взгляд, одна из главных задач тимлида — помогать команде не только хорошо делать задачи, но и разбираться, какие задачи вообще стоит делать. Особенно сейчас, когда AI позволяет разработке двигаться быстрее. 🏃🏻 Можно гораздо быстрее написать код, выкатить фичу и… обнаружить, что пользователю она была не особо нужна. Скорость разработки ↑ тогда только ускоряет производство лишнего кода ↑, легаси и нагрузки на поддержку. ↑ 🎤Поэтому на «Менеджменте 360» от Стратоплана ❤️ я буду говорить про один из ключевых фокусов тимлида: как связывать работу команды разработки с пользовательским поведением, метриками и бизнес-эффектом — и защищать capacity команды от задач, которые не дают результата. У нас был как-то совместный эфир с Сашей Орловым, одним из основателем школы, горячо люблю и рекомендую их ❤️❤️Эфир: https://www.youtube.com/live/U4j5gKYQR2k?si=mH-PwtehXBqvJTm2 Разберём: — какие решения о фокусе команды тимлид принимает или помогает принимать; — почему «взять задачу в разработку» — это не только техническое решение; — как понять, действительно ли задача меняет пользовательское поведение; — какие вопросы стоит задать до разработки, чтобы не потратить capacity команды впустую; — и где проходит граница между ответственностью тимлида и продуктовой приоритизацией. 🌱 При этом это, конечно, не вся роль тимлида. Люди, развитие, 1:1, загрузка, процессы, первые 90 дней и типичные ошибки — все это тоже важные части работы руководителя. Просто здесь мы сфокусируемся на одной из них. «Менеджмент 360» — бесплатный курс-интенсив от Стратоплана про четыре управленческие позиции в IT: тимлид, руководитель отдела, СТО и СОО. 1–4 сентября, с 18:00 до 21:00 GMT+3. 📆 Я выступать буду 1 сентября в 19:00 МСК. 👉🏻 Участие бесплатное по подписке на каналы проекта. Если не хочется подписываться — есть платный вариант участия без подписок, плюс с ним дают именной сертификат и записи курсов «Менеджер:101» и «Директор:101». Если вы сейчас тимлид, готовитесь им стать или просто хотите понять, как руководителю не превращать команду в фабрику по производству задач — приходите. 💎 Регистрация здесь⁠

Всем салют! 👋 Мой LinkedIn с декабря 2025 ведёт Linkedin Hero (copostly.com). За это время я не написал ни одного поста и не проревьюил ни один 🤷 А сейчас смотрю статистику: 2,265 органических подписчиков с контента 100+ инбаунд сообщений Открываю список. Product Owner из большого маркетплейса. Инноватор из дизайн-агентства, у него скорее всего HubSpot. Ребята из мобильной студии с проблемой в продажах, мы в такие компании прямо внутрь заходили. Половина списка это лиды. Посты я при этом не читал. Знаете, что было бы, если бы я туда полез? Во мне просыпается профессионализм. Ой, давайте тут сократим. Ой, тут я лучше сам напишу. Кавычки не нравятся, картинку бы перерисовать. И сколько постов вышло бы за последний месяц? Ноль. Ну, два. Разберём навык. 1️⃣ Нам нужен не лендинг, а продажи, пост в линкедине, на редите, и в других сетях — такой же лендинг, на него можно привлекать пользователей, лидов — он может создавать инсайт, привлекать внимание, вызывать и интерес и желание купить ваш продукт. 2️⃣ Каждый из нас уже постоянно на сейлз/командных звонках, на конференциях, рассказывает то что интересно, просто не упаковано под LinkedIn Собственно, у меня так и сделали. Взяли мой канал в Телеграме, мои вебинары, звонки и выступления и пересобрали из этого посты в Линкедине. Тот самый навык, который мы на курсе гоняем кругами: отчуждать процесс. А что значит упаковано под LinkedIn? - Есть читаемая структура: Хук, Тело и СТА у поста - Ваш профиль упакован под то о чём вы пишите - Вы подбираете угл поста под психологический портер вашей ЦА 👉 Проверь свой LinkedIn, всё ли у тебя правильно настроено @copostly_audit_bot Дальше открой свой LinkedIn и посмотри последние 30 дней. Сколько постов вышло? Если ноль или два, дело не в текстах, дело в том, кто держит согласование. P.S. Мой партнёр по CoPostly, которая всё это со мной делает, собирает спринт LinkedIn Heroes. Кому интересно, как устроена площадка и как наладить свои процессы регулярного качественного постинга внутри, велком 👉 @renata_linkedin

Завтра стартуем с новым бандлом стримов 🚀 Мы решили запустить ещё 4 пятничных стрима про AI, продажи, продукт и организацию нового времени. Первый уже завтра — 21 августа в 17:30 мск. Что будет в бандле: 📌 21 августа — воркшоп по квизам с AI Собираем квизы прямо на стриме с AI-агентами: что в квизах работает, что ломает конверсию, как быстро получать обратную связь и доводить квиз до продаж. 📌 28 августа — продажи и маркетинг: как НЕ надо Разберём, что режет конверсию, какие вещи пора убрать из маркетинга и продаж, и как AI помогает быстро находить плохие и хорошие примеры. Отдельно поговорим про Graphify: как его строить и с чего начинать. 📌 4 сентября — продакт нового времени + личная юнит-экономика Что теперь делает продакт, что уходит агентам, что остаётся людям. Плюс разберём, как считать юнит-экономику человека и сотрудника. 📌 11 сентября — AI-организация: до / переход / после Не «купили всем подписки», а реальный переход: где он начинается, кто его ведёт, что меняется в структуре, скорости, деньгах и людях. ⏱️ Все стримы проходят по пятницам, 17:30–19:30 мск. Можно прийти на один стрим или взять весь бандл сразу: 💳 Один стрим — 10 000 ₽ 🔥 Весь бандл из 4 стримов — 35 000 ₽ Оплатить можно картой, иностранной картой, от юрлица или в рассрочку от Т-Банка на 3 или 6 месяцев. Чтобы занять место, напишите в бот @RuleThem_bot слово СТРИМ — пришлём ссылку на оплату. До встречи завтра в 17:30!

Один из ребят в канале — с благодарностью Андрею Горшкову — разложил по полочкам мысли про важность комьюнити. Выкладываю, почитайте ещё раз, пусть осядет в голове. Правила комьюнити 1. Команды и люди любят сидеть и думать, что они самые умные в этой комнате. На самом деле, если ты самый умный в комнате – ты находишься не в той комнате. Потому что какой бы ты ни был умным в своей маленькой деревне, ты не будешь самым умным на свете. Просто потому что мир огромный. В соседней маленькой деревне сидит другой человек, и таких миллион, и он тоже что-то делает, что-то изобретает. Невозможно придумать вообще всё. Считать, что ты самый умный в комнате – сильно мешает в развитии, мешает делать крутые вещи и зарабатывать деньги. 2. Окей, я понял, что надо идти в комьюнити, общаться – но куда идти? Многие комьюнити не те, там либо люди слабее, либо вода и лирика, либо ничего интересного. Потому что нет навыков общаться с другими людьми. Из общения с людьми разные люди совершенно разные вещи вытаскивают. Кто-то вытаскивает много пользы, кто-то вытаскивает мало пользы. Проблема в том, что разница здесь в 30-50 раз. Очень часто люди в комьюнити просто не слышат, когда им подсказывают статьи, ссылки, материалы, документы. Не умеют их использовать в своём развитии. Простое правило: тебе что-то подсказали – не спорь, просто попробуй. 3. Большая часть вещей, которые вы попробуете, у вас не получится. И тут люди снова делятся на 2 части: ну, значит, этот метод не работает, или подробно опишу свой путь тому, кто мне это посоветовал, и спрошу, что я сделал не так. Если у тебя что-то не получилось, то скорее всего это означает, что разные люди по-разному пробуют вещи. Обычно хватает одного-двух негативных опытов, чтобы человек забил. Но как здесь работает математика: если ты можешь получить улучшение какого-то навыка в 10 раз, то ты можешь 9 раз попробовать и ошибиться, и это всё равно будет хорошая математика. 4. Главное преимущество обмена опытом – огромный мультипликатор. Потому что когда ты говоришь что-то полезное – от тебя ничего не убывает. И эти люди потом могут вернуться к тебе с чем-то полезным. А мир огромен, мир меняется, самому миллион гипотез не протестировать – а комьюнити может.

Делюсь очень важным soft skill, который открывает двери ко всем hard skills 😉🖖

Ребят, докидываю видос, как было на одном из прошлых кэмпов в Армении🔥

И скоро кружочки запишу про силу комьюнити и как выбирать комьнити, что важно, как себя вести в комьюнити и что делать

Ребята, иду к вам с очень крутой рекомендацией 🔥 Всем, у кого есть возможность попасть к ребятам из R-Founders на camp, очень советую. Невероятный шанс оказаться в офигенном комьюнити, потолкаться друг об друга опытом и навыком, и при этом провести атмосферное время: яхтинг, винодельни, вечеринки на берегу Средиземного моря. Рекомендасьон прямо от сердца. Сам давно дружу с ребятами и не раз ездил к ним на кемпы. Там реально классно. Дальше расскажу, что внутри 👇 С 10 по 13 сентября R-Founders проведёт кэмп для фаундеров и C-level, работающих на глобальном рынке, в Лимасоле (Кипр). Это четыре дня, в которых бизнес-программа встроена в путешествие по острову: от разборов реальных компаний до Fuckup Nights на диком пляже. В бизнес-части: 🟢 Куда смотрят фаундеры? Разберем рынки и индустрии, которые пока не находятся в центре всеобщего хайпа, но где уже появляются большие возможности для новых компаний. 🟢 AI case studies: где лежат деньги Главный вопрос сейчас не «как внедрить AI», а на чём компания вообще будет зарабатывать дальше. 🟢 Founder challenge: чужие мозги на вашу проблему. Мини-консилиум, на котором команды предпринимателей разбирают реальные проблемы участников и предлагают конкретные решения и план действий. 🟢 Fuckup Nights: цена ошибки. Расскажем честные истории о потерянных компаниях, деньгах и командах. А между сессиями — командные гонки на яхтах, экскурсия по оливковой роще с дегустацией масла, день на винодельне Vlassides Winery, визит в местную компанию, прогулка по историческим руинам и дикому пляжу. Здесь не придётся выбирать между полезной программой, новыми знакомствами и отдыхом: за четыре дня участники успеют разобрать реальные бизнес-задачи, получить взгляд со стороны других фаундеров и прожить вместе маленькое путешествие по Кипру. По промокоду "Krasinsky" можете получить скидку в 10% 🔥 📍 Кипр 📅 10–13 сентября 📌 Подать заявку, посмотреть участников, спикеров, изучить программу : https://r-founders.com/r-founders-camp-cyprus?utm_source=tg&utm_medium=post&utm_campaign=krasinskiy

📹 Мы с Алексеем в эфире! 🌱 Зайти в Zoom и задавать вопросы в чате: https://us02web.zoom.us/j/84364308105?pwd=yZysCqJYaCh6rJdoEdCPN2VvTWGx5C.1 🌱 Зайти на YouTube и просто слушать: https://www.youtube.com/live/6Uks6KBRSeM?si=jWIIROeqbvdYED4y на Ютубе и запись можно посмотреть будет по этой же ссылке :)