Герман Гаврилов

Естественно, последний год почти вся моя работа построена на AI-агентах. Несколько тезисов. - Если вы в своей работе не используете AI-агентов, то уже на голову ниже тех, кто использует. - Области применения — далеко не только программирование. По сути, это практически любая интеллектуальная работа. - Не использовать «интеллект», который превосходит 90% вашего окружения и стоит $200 в месяц, — как минимум странно. В долгосрочной перспективе — профессионально самоубийственно. ChatGPT и AI-агенты — это кардинально разные продукты. Если вы пользователь ChatGPT и гордитесь этим — попробуйте Codex или Cowork. Откроете для себя совершенно другой мир. Следующий уровень — перенести агентов на сервер, чтобы их работа не останавливалась, когда вы выключаете компьютер. Это совсем другой уровень продуктивности. Если вы не из IT или хотите дать такие инструменты своим сотрудникам — посмотрите: https://eggheads.solutions/ О моём подходе. - У меня 4 аккаунта по $200: один OpenAI и три Claude. Регулярно упираюсь в лимиты, поэтому, скорее всего, скоро добавлю ещё один Claude. - Выделенный сервер. tmux-сессии, чтобы агент мог работать над задачами часами\сутками. - Результат работы всегда фиксируется в файлах. Никакой магической memory и автозапоминания. - Каждый проект — отдельная папка. Каждой папке соответствует отдельная учётная запись на сервере. Сам сервер, естественно, тоже управляется и настраивается через чат. - Opus 5, доказано код пишет лучше Fable и Codex. Множество тестов показывали 95\90\65 - это баллы качества написанного кода этими моделями. - Для проверки отдельных задач на безопасность — Fable. - Для текстов, рерайта и сокращения — Codex. После этого Opus дополнительно проверяет, не потерялся ли смысл. - Любую повторяющуюся работу превращайте в skill. Чем меньше вы повторяете одни и те же инструкции, тем выше ваша производительность. - Если нужно сделать то, что не пропускает этика Codex\Claude. Через Kimi K3 пишешь тех задание подробное, а дальше Opus его реализует 😆

Секрет эффективности YouTube - Настройки - Тайм-менеджмент - Ограничение для shorts - 0 минут Ура. Я нашел как выключить этот ужас съедающий мозг

Второй поток школы руководителей 🔥 Мы долго искали место, где сможем обучать своих руководителей. Адекватных мест я не нашел. Либо очень много теории без реальности. Либо много тумба-юмбы про то, что всех нужно любить. Поэтому сделали свое — с практикой, с разборами и реально работающими инструментами управления. Учили своих сотрудников, потом был первый публичный поток. Получилось круто. Спустя два года решили повторить. 12 мая старт. Формат: записи лекций и онлайн разборы домашек и вопросов. Сам курс построен так, чтобы после каждого занятия были явные изменения в работе руководителя и его отдела. Вот часть того, что вы получите, если будете делать домашки: — Пошаговый план развития отдела; — Внедренные метрики, измеряющие продукт; — Координации по 30 минут, а не по 2–3 часа; — Мотивированную команду; — Налаженный найм, сформированный портрет кандидата и вопросы для собеседований; — Внедренную систему грейдов и перформанс-ревью; — Понимание сути работы руководителя. Цену делаем доступной — от 19к. Программа заточена на быстрые результаты по принципу 20/80. За столь короткое время вы не станете гуру менеджмента, но получите крайне много пользы за инвестированное время. Записаться тут: https://lab.platrum.ru/ Подходит для любых руководителей и управляющих владельцев.

Ребята, еще раз напоминаю про мошенников - они никогда не дремлют. Я не продаю курсы, не принимаю деньги на физ лиц. Все мои компании легко проверяются по ОГРН и в них есть я. Два поста назад была базовая памятка. Напоминаю: https://t.me/german_gavrilov/1106

Если вы соскучились по постам про то, как управлять командой, строить менеджмент и повышать эффективность бизнеса - для вас есть отличная рекомендация. Наш HR BP и CEO Platrum начала вести блог и выгружать свой ценнейший опыт в посты. Причём у неё многократно больше опыта работы с командой, чем у меня - она была первым человеком, к которому я ходил советоваться, что делать. Поэтому всем, кому интересны команды, развитие управленческих навыков и построение системного бизнеса, вам точно стоит подписаться и читать её канал @tophub_ru

Напоминание про мошенников Сколько бы по новостям ни говорили о том, как очередные «консультанты из банка» выманили у пенсионеров деньги, такие кейсы всё равно продолжают происходить и не только с пенсионерами. Такое случалось и с моими знакомыми, и с родственниками знакомых. Это очень неприятная ситуация, и она сильно калечит людям жизнь. Поэтому, дорогие мои читатели, не забывайте лишний раз обсудить это со своими старшими и сами включайте голову. Схем множество, и будут появляться новые — о всех не расскажешь. Но есть база, которую должен знать каждый: - проверяйте данные по регистрации аккаунта и если ему меньше года — это гарантированный ред-флаг. - Если вдруг вам пишет человек, который до этого никогда не писал, — валидируйте его. Попробуйте связаться по городскому номеру, или корпоративному чату. - Не ведитесь на то, что голос похож или на видео «нужный человек» — всё это сейчас клепается нейросетями за две минуты даже в прямом эфире. Это давно перестало быть методом верификации! - К сожалению, даже чат со старой перепиской тоже ничего не гарантирует. Аккаунты взламывают постоянно. - Любые денежные\срочные\негативные сообщения от незнакомого контакта — АЛАРМ!

Мы часто ищем сложные формулы успеха. Читайте десять книг, внедрите двадцать процессов, наймите консультанта… Но то, что работает — это держать слово. Не подводить. Не исчезать. Не бросать начатое. Самые сильные отношения и проекты у меня рождались не из «суперидей» и не из «уникальных стратегий». А из простого — договорились и сделали. Нам даже не понадобятся большинство инструментов управления, о которых я тут столько писал, если люди просто будут держать и отвечать за свои слова. Подвох ещё в том, что большинство скажут, что они всегда держат слово и вот они такие лапочки. А по факту — регулярно опаздывают на 5–10 минут, «это же не считается». Забивают на спорт, хотя обещали начать с понедельника — «ну это же я себе обещал, а не другому». Обещал ответить в течение часа, но отвечаешь завтра — «ну я же босс, у меня появились дела поважнее». В этом-то и трагикомедия: многие даже не понимают, что их «мелочи» — это и есть системное предательство слова. И кто то даже не понял смысл предыдущего абзаца. Но когда тебя знают как человека, который отвечает за свои слова — всё остальное становится проще. И бизнес, и дружба, и себя уважать.

Пару месяцев назад у меня родился сын Мои текущие осознания: - До момента рождения были разные тяжёлые мысли, связанные с изменением быта, путешествиями, как проводить время с Региной, сон, плач… Так вот, после рождения это всё перестало казаться проблемой, а стало просто обычной задачей, которая не вызывает какого-либо напряжения в голове. Жизнь не кончается — появляются новые позитивные стимулы зарабатывать. - Перестал бесить плач даже чужих детей. Это не значит, что я кайфую, но отношение поменялось. Ребёнку плохо, он не может сказать — поэтому плачет. Эмоции от раздражения перешли в грусть от невозможности помочь беспомощному и в сочувствие. Я не говорю про капризных невоспитанных детей, которые манипулируют слабыми родителями своими истериками. Эти как бесили — так и бесят. - Появился ещё один человек, состояние которого крайне волнует. Раньше было два, теперь три. +50% — нихера себе нагрузка выросла. - Новые ощущения «мими», когда смотришь на фотки ребенка. До этого таких чувств я в целом не испытывал. - Стал лучше понимать, почему дети — это так важно. И стало понятно, почему, когда что-то плохое случается, всегда отдельно выделяют, сколько детей пострадало. Действительно, эмоциональная палитра сильно расширилась. Появились новые чувства и ощущения, которых я раньше не испытывал. Не все они позитивные — например, я узнал новую глубину страха.

Как же хорошо 😆

Лечу из Дубая в Каир на день рождения друга. И вот что хочу сказать: дубайский аэропорт — это портал в будущее. За всё время — от входа в аэропорт и до паспортного контроля в Каире — я ни разу не достал паспорт. На паспортном контроле просто посмотрел в камеру. Моргнул — прошёл. Остальное — по QR-коду с телефона. Ни очередей, ни бумаг. В приятном, технологичном шоке. Такое чувство, будто оказался в sci-fi-фильме, где бюрократия — это миф. Моё почтение, DXB. Вы умеете удивлять.