Корпоративная Америка ёпт!

Пару недель назад начал опять смотреть по сторонам - есть ли роли интересные. Парочка интересных есть, общаюсь - но до осени, скорее всего, будет довольно дохлый рынок. Зато классно пообщался с карьерным коучем - ex Korn Ferry, ex Spencer Stuart. Дала классные советы: 1 - don’t triangulate yourself into a role. Don’t overfit yourself into something that’s not perfect 2 - про разговор о компенсации - берешь свою total compensation, включаешь туда все бенефиты, собираешь в одно большое число, и добавляешь процентов 20%. Аргумент такой - если ты был больше пяти лет в одной компании, значит ты underpaid по сравнению с рынком 3 - как она рекомендует заниматься нетворкингом (напишу попозже). Параллельно тусуюсь с предыдущим СЕО - обычно в опере, часов по 8 включая обед/ужин. Опыт - огненный 🔥. Обсуждаем кто в этом сезоне особенно хорош, перемываем кости директору оперы, новые постановки, как Нетребко пустили в Берлин и Милан, и тп. Кайф нереальный 🤯

Интерес к гигу возник по итогам общения с индусами - у них это прямо популярно - днем работать где-то и получать зарплату, а вечером и по выходным строить какой-то мотель, управлять крикет-площадкой, или, в случае приятеля на работе, летать куда-то, где у него и подельников три дома престарелых, и где он «встречается по выходным с менеджментом», чтобы понять, как им увеличить заполняемость с 86 до 93 процентов. А меж тем его дочка ходит на болливудские танцы, которые организовала девушка из Индии, которая днем - фармацевт, а вечером управляет 12 студиями. Мне в основном интересно с родителями и владельцами студий тусоваться - пока дети танцуют. Вот на днях познакомился с пра-пра племянницей Джакомо Пуччини. Поговорили о Турандот, Тоске, Мадам Баттерфляй, Богеме. Вся семья занимается музыкой и искусством - вот она, сила генов!

Что-то я пропал, а новости-то тем временем копятся! В общем, за последние полгода потусовался пару месяцев в Азии (жесткая сделка, но кайф работать ночами с местными), разбираюсь со стратегией (довольно тухло), и начал небольшой side gig! Заключается этот гиг в танцевальных курсах для детей и взрослых 😂 - амбиции сделать 1000 точек по всей стране и заставить всех танцевать под одну (мою) дудку! Пока в самом начале - 2 точки, 1 препод (щедро дал ей звание program director and principal instructor - она офигела). Расскажу как все будет проходить и накроется ли эта штука медным тазом!

Тусуюсь в Азии уже несколько недель - кайф! Народ классный, сделочки идут, хотя что-то слишком интенсивно. Как правило, много синергий приходит от инженеров - так что много с ними общаюсь. И вот интересно - почти все инженеры в Азии слышали про триз или его практикуют, а из их коллег на западе - почти никто. Может, от такой открытости к разным методам изобретений и возникает столько классных инноваций у них. Например, одноразовые стаканчики. Первый (с чаем) - из китайского поезда. Наливаешь кипяточек - и все, чай заварен. Второй - из Кореи. Двойной, руки не обжигает, температуру кофе держит. Куда здесь ни глянешь - везде новые мелкие и большие изобретения 🔥

В общем, по итогу всяких мытарств ситуация вырисовывается следующая - буду заниматься M&A и плюс новый СЕО попросил вести strategy development с воркшопом для борда через несколько месяцев. Первая часть - интересная, классные сделки, синергии, value creation, все дела. Вторая - хз, завтра с ним встречаюсь узнать, что он конкретно хочет. А еще спросил товарища из команды, который при маленькой зп стал миллионером (см выше) - как у вас в семье все мыслят так долгосрочно? А он такой: «А у нас в семье просто все долгожители. Прабабушка родилась в 1887 году, а умерла в 2000, а прадед был ее старше и вообще родился до убийства Линкольна!»

Меня окружают супер-люди по жизни и на работе. В команде - молодой парень, получает довольно маленькую зарплату. Говорит, в этом месяце официально стал миллионером. А произошло все так - в 1993 году родители инвестировали в S&P500 для новорожденного младенца $20 тыс, они сейчас выросли до $400 тыс. Две трети зп успешно откладывает, накопил на 10 лет, плюс на пенсию. Ездит на машине стоимостью 400 долларов. Другой - индус, офигенно классный. Его дядя, как я уже рассказывал, работал госслужащим, а ушел на пенсию с 15 отелями и 5 гольф-курсами. Покупал отели в долг, рядом скупал какой-то кривой кусок земли, чтобы никто больше ничего не мог построить. По классике - Patel hotel. Испанец один невысокого грейда уходит на пенсию. 65 лет, из Барселоны. Говорит, три квартиры купил себе - одна в горах, другая на море, третья в городе. Еще три купил сдавать - и кайфует. Один хер - очень высокопоставленный - работает ровно 10 часов. Ставит себе таймер и вхерачивает в них все, что ему надо делать. Не успел - сделает завтра. Но заставляет себя все успевать в эти 10 часов. Ну а я - пока видосики посмотрю, хрень какую-то куплю себе в китайском интернете - и не сделаю ни хрена за 10 часов, и квартиры в Испании не прикуплю никак

На днях классно поболтал со знакомым executive рекрутером. Спрашивает - в чем твои concerns? Я ему такой - ну как-то опыт немного фрагментированный, история какая-то нелинейная получается. А он такой: «Это все у тебя в голове. Когда я смотрю на твой профайл, я вижу прямую линию». И говорит, роль, которая медленно вырисовывается внутри компании, звучит классно и нет причины от нее отказываться. Параллельно смотался в один угольный район в Китае - прямо такую жесткую провинцию в городок с какими-то несчастными 250 тысячами людей (для Китая - о малое, учитывая что в Шанхае миллионов 25), местными законами, запрещающими открывать шторки в самолете за 15 минут до посадки (чтобы не видеть стратегические активы!), такси за 1 доллар, единственным «международным» отелем, который колоритом даст фору любой нашей гостинице «Металлург», узаконенным обеденным перерывом на 2 часа (час на еду, час на сон) и очень классными местными жителями. Поехал в выходной на местную гору, забрался на включенной ради одного меня 40-минутную канатную дорогу на самый верх, кайфанул от вида, а обратно - такси не ездят, как их ни уламывай. Немногочисленные и не видевшие в своих краях иностранцев сотрудники говорят: «Подожди нас два часа, у нас рабочий день закончится, мы тебя завезем». Принесли кипяточку, фрукты, посадили греться. Потом отпустили двух девочек с работы пораньше, чтобы меня довезли. Махали всем коллективом: «Приезжай еще на нашу гору!»

Один из приятных ништячков работы - возможность регулярно тусоваться в Азии, где я конкретно кайфую от вайба и движухи. Путешествую пару недель в Китае - хочу встретиться с одним из наших, кто тут отвечает за всю стройку. У него репутация - все, чего он касается, превращается в золото. Смысл в том, что какой бы сложный завод и невъе***ная технология ни была, он все равно все построит в срок, в бюджет, и с иголочки. У груди всегда носит партийный билет, крайне приятен и не демонстрирует абсолютно никакой спешки. Ролевая модель!

Пока со всеми реструктуризациями все довольно мутно (при этом отношения с СЕО как раз, наоборот, классные), решил-таки посмотреть, что есть снаружи. Подсказали полезный совет по резюме - сложи его пополам горизонтально. Осталось ли сверху все самое впечатляющее? Потом разверни и сверни пополам вертикально. Все ли самое классное на левой стороне (то есть в начале буллетов)? Ну а из местных новостей, в районной парикмахерской ресепшенистка придумала себе новые pronouns - he/them 😅😭.

Кстати, некоторое время назад у меня сменился шеф (!) - а старый свалил и вроде как ушел на пенсию, путешествовать по миру и кайфовать. А тут раз - вроде прошла неофициальная новость, что всплыл на классной должности в другой компании. Вот думаю ему написать, разведать. Расскажу, короче. Вчера бухал с одним соседом - бывшим портфельным менеджером из классного хедж-фонда. У нас с ним оказался абсолютно одинаковый подход к машинам - он тоже купил машину со знаменитого завода в г. Тахара в Японии, тоже с 70 тысячами миль, а потом накатал 50 тысяч. Рассказывал мне с восторгом про этот завод (god-tier plant)- а я ему - так что ты мне рассказываешь, у меня такая же машина с того же завода, собранная теми же офигенными рабочими. На этом мы прослезились и выпили.