Ольга Ладога | КОРИТМеры

Намедни выступили с Миллой Пиотровский от нашего КОРИТМ центра на HR Перезагрузке, спасибо коллегам HeadHanter за возможность рассказать про любимое - "ТРИЗ - в жизнь!" Сделали небольшое приложение - вводите свою HR боль - изучаете решения. Соглашаетесь - не соглашаетесь - в любом случае получаете новый взгляд на задачу. Также в приложении (которое без смс и регистраций) найдете список книг и фильмов по теме развития изобретательского мышления. Энджой. Канал Миллы - в лучших традициях рекомендуем выпускников КОРИТМ центра - https://t.me/millapiotrovska ПРИЛОЖЕНИЕ ТУТ ==>>> https://triz-hr-replitzip.replit.app/

Рубрика «не могу молчать». Сегодня застала панельную дискуссию в одном прекрасном офисе. Я всё чаще спотыкаюсь о словосочетание «женское лидерство». Потому что под этим разговором иногда начинается новый, более изящный способ объяснить женщине, какой ей быть. Причём объясняют это зачастую мужчины-спикеры ) Мягкой. Интуитивной. Про людей и коммуникации. «Пантерой на мягких лапках». А если ты прёшь к цели, как большой носорог, который идёт к реке, -это называется «мужской энергией». Тут мне хочется уточнить: WTF а кто, собственно, решил? Кто сказал, что женщина в напоре - не женщина? Что женщина в гневе - не женщина? Что когда она принимает жёсткое управленческое решение, она «переключилась в мужской режим»? Я знаю концепции анимы и анимуса. Много исследовала эту тему в себе. Но в моём опыте это не тумблер. Это диапазон, переплетение. Я не чувствую, что мягкость делает меня женщиной, а решительность временно — мужчиной. Я женщина всегда. Когда договариваюсь и когда злюсь. Когда забочусь и когда иду напролом. Многое из того, что мы называем «женским», сформировано не биологией, а социальными ролями. Женщины веками учились считывать настроение, сглаживать, договариваться, терпеть -потому что от этого зависела безопасность. Это не природа. Это рациональная адаптация к обстоятельствам. Думаю о своих бабушках. Они могли быть как Нонна Мордюкова, а могли быть внешне трепетными, но там был такой стержень, что любому «носорогу» ещё расти и расти… Они были женственными и при этом сильными, грозными, смешными, тяжёлыми, лёгкими -одновременно. Без инструкций про то, как быть женщиной-лидером. Помню, как я приехала на встречу с клиентом -комдир строительной фирмы, женщиной. Строга и конкретна. Я приехала не одна: с ассистентом. Ребёнку была пара месяцев, спал в коляске. Оставила коляску в приёмной, беседуем, он заплакал. Она мне и говорит сурово: «Так, коляску закатываем, в моё кресло садимся, хочешь — отвернись, корми. Говорить в это время можешь? Я-то могу». И выкатывает свою коляску с дочкой. Так и пообщались про проект. Она вот в роли кого в этот момент - носорога или пантеры, по мнению мужчин-экспертов по женскому лидерству? Однажды собеседование проходила, модно было такие коллективные устраивать. На вроде бы «мужскую» должность. Нас посадили в большой переговорке — картина маслом: «12 братцев-месяцев и я». Будущий руководитель выдал маркеры, флипчарт и говорит: «Я отойду ненадолго к себе, вы тут обсудите, кто из вас больше подходит, и когда решите кто, пусть тот ко мне и заходит». Он вышел, все стали бурно обсуждать критерии, метрики, чертить графики и турнирные таблицы на флипчарте, спорить. Ну я послушала, послушала да и пошла в кабинет к боссу. Ну а что? Все посовещались, и я решила, что я самый подходящий кандидат. Логично же? Носорог или пантера? У нас много участниц в КОРИТМерском клубе. Одна очень внешне женственная барышня постоянно в сторис «итс рэйнинг мэн» — на производствах, на фоне каких-то турбин, вечно с мужиками в касках. Ведёт тему «Бережливое производство». По мне так лучше, чем многие. Она вот кто? Или другая прекрасная. Так-то в прошлом полковник, работник внутренних органов. А какие красивые презентации делает и как мягко по форме, но чётко и системно по содержанию даёт не самые простые темы про мышление. Так и далее. Если разговор о женском лидерстве — про то, как занимать больше места, зарабатывать, управлять, выдерживать масштаб и не предавать себя, я за. Но если он снова сводится к тому, что женщина по природе мягкая, нелогичная, «ну ты же гуманитарий» и «про людей», у меня много вопросов. Может, женское лидерство — это не про то, чтобы найти правильную женскую энергию. А про то, чтобы перестать отрезать от женщины половину её силы и вежливо называть эту половину мужской. Ольга, ваш любознательный носорог, идущий к своей реке. P. S. Хочу вернуться к идее бронзовых шахмат про женщин. Делаем, девочки? Муж, который у нас владелец литейной мастерской, отказывается и говорит, что это никому не будет нужно… ну штош… /включает режим носорога на мягких лапах/

Друзья, а инет не инет, запись сегодня сделаю и к утру выложу. Не здорово, но как есть...

По реакциям вижу что про продажи не актуально, да? Ну ладно-ладно )) Поговорим тогда об инструментах. Как вы знаете (наверное) мы летим в августе с большой командной фасилитаторов, тренеров и наших даже корпоративных клиентов в ЮАР и будем в том числе погружаться в философию Убунту. (Помимо виноделен, китов, сафари, казино и прочего) Я в философиях не сильна, всё приземляю на практику работы с командами и поиск решений. Заходите завтра в 19 час - будем разбираться PS недавно увидела у Марии Сташенко в ленте что она была на саммит по дизайн мышлению в Кейпе и тоже пишет про Убунту, положу в комментарии ее заметку Придете на Убунту или продолжим про продажи? )

Как оценить перспективы монетизации вашего цифрового продукта? Хотя некоторые критерии, кмк, подходят и для многих других наших продуктов - тренингов, сессий etc. А если веб было смотреть лень, вот краткое содержание https://dzen.ru/a/ajQ-v8yaUmT0sfxn

ПродавAI - поговорили про идеи какие форматы могут приобретать наши новые цифровые навыки и как мы можем их использовать в образовательных проектах и... продавать конечно же. Есть ещё идея - додумаю, выложу, а пока запись ==>> РУТУБ ЮТУБ 11 июля - 11 августа последний базовый практикум «Образовательный вайбкодинг» дальше будем углубляться. Теперь и с верительной грамотой установленного образца. https://vibe-coding-course-1.replit.app/

В 11 00 (!) в воскресенье 14 06, зум ссылка будет тут. Прошерстила весь Линкедин - обычно до нас тренды с Линкедина доходят чрез 1-2 года, поговорила с теми, кто уже продает, посчитала цифры всякие. Несите и свои примеры. Будем делиться идеями. Кто будет синхронно - лайкните?

РАЗВОД Развод раз в пятилетку или даже чаще полезно делать в разных сферах своей жизни Ведь что такое развод - переоценка, новые договоренности, новые роли. Можно выйти с новым понимаем куда и как дальше - со своим делом, супругом, другом, домом… А можно понять, что дальше всё - разными путями. Мне кажется это хорошая практика обновления контрактов, обещаний и ожиданий - от себя, близких и… профессиональной идентичности. Развод это и расставание с настоящим и с продолженным будущим - каким бы оно было, если бы продлить всё как есть. ИМЕННО ТАКИЕ СЕССИИ И ИДУТ У МЕНЯ ЭТИМ ЛЕТОМ С КОМАНДАМИ Пересмотр своего места на рынке Передоговоренности в команде Развод с иллюзиями Развод с прежней стратегией Не обязательно расставаться со своими планами после обсуждения. Но обязательно обновлять видение - так ли мы понимаем кто мы друг другу, мы и клиенты, мы и рынок, тот ли рынок, те ли клиенты, тот ли продукт. Договориться, передоговориться, уточниться и… А дальше у каждой команды своя история ) PS «развод» в данном случае исключительно как метафора выбора, у меня скучная личная жизнь - ничего нового уже 22 года )) но регулярно «разводиться» и переговариваться - это хорошая практика. И пусть весь мир сходит с ума, у нас с вами будет прекрасное лето Делюсь новым: (ПМЭФ закончился - интернет дали) 12 июня 19 00 Веб про Африканскую философию Убунту «Я есть, потому что мы есть» и как это использовать при работе с командами - очень конкретные инструменты для фасилитатора, без «корабли бороздят…» (ссылка будет тут в канале) 13 июня - про хобби+ИИ - как найти прапра_ совмещая архивные поиски и как это кратно ускоряет ИИ, докопала, страшно сказать, до 14 века. http://coritmer.online/dnk_01 14 06 10 00 Вайбкодинг всё. Теперь про его продажи. Личное мнение про монетизацию наших скромных навыков в ИИ (ссылка будет в канале) Делюсь проверенным: 27-30 июля очно в Выборге (проживание, викинги и ром включены) практикум «КОРИТМер - фасилитация поиска идей и решений» https://coritmer-magic-mind.lovable.app/ 11 июля - 11 августа последний базовый практикум «Образовательный вайбкодинг» дальше будем углубляться. Теперь и с верительной грамотой установленного образца. https://vibe-coding-course-1.replit.app/ Ну и коронное путешествие года - порекомендуйте коллегам, точно спасибо скажут. Уже через 2 месяца Это One Life Trip для HR https://hr-cape-2026.replit.app/southern-course/ Для семей с детьми https://landing-creator.replit.app Для бизнеса https://dopamine-palette.replit.app/southern-course/

#слово_дня Сегодня минутка лингвистического погружения По итогам форума ПМЭФ, давайте разберём не новое, но заигравшее новыми красками слово «живопырка» - так назвали малый бизнес. Если смотреть как зануда в суть, то это прекрасное слово Живопырка ( как сказала Алиса) - раньше так называли шумное место Живо - живая, шумная Другая часть «пырка» - старинная игра в колечко, где ведущий незаметно передает его участникам (помните играли в колечко?) Но зато вроде как порог НДС оставят хотя бы на границе 20 млн. Так что малый бизнес, живём-играем. Мы тут на сессии с одной компанией придумали словечек - выбирайте номер - кто вы? Вот вам/извините-простите - наболело 1. Живосметка Малый бизнес в моменте, когда ещё ничего не заработал, но уже всё посчитал. «У нас пока не бизнес-план, у нас живосметка: если все оплатят, никто не заболеет и курс доллара не решит пошутить». 2. НДСотрясение Состояние предпринимателя при новости о новом налоговом пороге. «После слов “порог НДС” в чате случилось лёгкое НДСотрясение, но потом все пошли работать, потому что аренда сама себя не оплатит». 3. Кассоёжик Предприниматель, который маленький, колючий и весь в чеках. «Кассоёжик не нападает первым. Он просто хочет, чтобы ему не трогали эквайринг, терминал и последнюю маржу». 4. Маржевалка Место, где бизнес пытается найти хоть какую-то маржу между закупкой, налогами, рекламой и “а можно со скидкой для своих?”. «У нас не магазин, у нас маржевалка: каждый день крутим ручку, чтобы из оборота выпала прибыль». ==>> продолжение положила в комментарии

#приёмчики_креатива Редакцию спрашивают. Почему таверна моя будет называться "Дуб и жёлудь". Одно время плотно работали с издательствами. И у них оказывается есть проблема как назвать 100-ую книгу на одну и туже тему. есть такой прием же - как создавать названия - надо взять из разных совсем категорий. А я докрутила до мамского варианта - мама залезает в карманы свои и достает что там лежит - что в одном и что в другом ) Вот он и "Дуб и жёлудь" ) Так вот примерно так и создавали названия книгам. Но у нас то с вами таверна. Как будет называться ваша? Что у вас в карманах? ))