📈💰Павлова Наташа | Про сетевой маркетинг, продажи и рекрутинг

😍Люблю общаться с ИИ 🤖 Точность ответов удивляет 🔥⬇️ Если смотреть на сетевой маркетинг с точки зрения психологии, то большинство новичков терпят неудачу не потому, что не умеют продавать, а потому что быстро проигрывают внутреннюю борьбу с сомнениями, страхом отказов и ожиданием быстрых результатов. Что чаще всего мешает новичку на старте: 1. Страх отказа Новичок воспринимает отказ как оценку своей личности. В голове звучит: «Я навязываюсь» «Меня считают мошенником» «Я не умею убеждать» На самом деле люди чаще отказывают не вам, а: времени, предложению, моменту, своим текущим обстоятельствам. Как бороться: Ставьте цель не «получить согласие», а «получить ответ». Тогда отказ перестает быть поражением. Например: не «надо подписать человека»; а «надо провести 10 разговоров». 2. Перфекционизм Многие ждут: пока изучат продукт идеально; пока посмотрят все обучения; пока станут уверенными. В итоге месяцами готовятся и почти ничего не делают. Как бороться: Принцип: сначала действие — потом уверенность. Уверенность не приходит до опыта. Она появляется после десятков разговоров. 3. Завышенные ожидания Человек приходит с мыслью: «Через месяц у меня будет большая команда и хороший доход». Когда этого не происходит, мотивация падает. Как бороться: Смотрите на первые 90 дней как на период обучения профессии. Ваша задача: научиться общаться; научиться приглашать; научиться работать с возражениями. Деньги приходят как следствие навыка. 4. Зависимость от мнения близких Очень многие сдаются после фраз: «Это не работает». «Это пирамида». «Найди нормальную работу». Психологически человеку трудно идти против окружения. Как бороться: Не пытайтесь переубедить скептиков. Лучше ищите людей, которые уже добились результатов в вашей компании, и чаще общайтесь с ними. Окружение сильно влияет на уровень веры в себя. 5. Отсутствие системы Новичок действует по настроению: сегодня написал 20 людям; потом неделю ничего не делает. Результат становится случайным. Как бороться: Создайте ежедневный минимум действий. Например: 10 новых контактов; 5 приглашений; 2 презентации; 1 обучение. Даже небольшие действия каждый день дают гораздо больше результата, чем редкие всплески активности. ‼️ Чек-лист ‼️ ➡️Как быстро стартовать в МЛМ Я бы рекомендовал такую стратегию. Первые 30 дней Не думайте о доходе. Думайте только о статистике. Например: 300 контактов; 100 диалогов; 30 презентаций; 10–15 заинтересованных людей. Так вы быстро поймёте реальные цифры своей воронки. Развивайте навык общения, а не продаж Люди покупают не продукт. Люди покупают: доверие, отношение, уверенность. Задавайте больше вопросов: Чем сейчас занимаетесь? Что хотели бы улучшить в своей жизни? Какие цели стоят на ближайший год? Человек должен чувствовать интерес к себе, а не давление. Собирайте маленькие победы Большая ошибка новичков — оценивать себя только по регистрации партнёров. Отмечайте: первый разговор; первую презентацию; первое возражение, которое удалось отработать; первый клиентский заказ. Так психика получает подкрепление и сохраняет мотивацию. Психологическая установка, которая помогает быстрее всего Замените мысль: «Мне нужно убедить человека» на мысль: «Мне нужно найти человека, которому это действительно подходит». Это снимает давление, делает общение естественным и значительно уменьшает страх отказов. Самые успешные сетевики обычно не те, кто лучше всех убеждает, а те, кто дольше всех сохраняет дисциплину, спокойно относится к отказам и ежедневно выполняет простые действия независимо от настроения. Именно эта устойчивость чаще всего приводит к результату. ➡️ канал @Well_Kom

#МысльДня Прокрастинации не существует Существуют не вдохновляющие цели 🎯 @Well_Kom

🎤 В Новосибирске одна из тем моего тренинга была посвящена рекрутингу для Лидеров. И это принципиально другой рекрутинг. Когда человек только приходит в сетевой бизнес, его задача — научиться. Он пробует разные способы приглашения, создаёт контент, общается с большим количеством людей, тестирует инструменты и постепенно находит свои рычаги роста. Но когда партнёр становится Лидером, ситуация меняется. К этому моменту он уже умеет формировать команду, создавать товарооборот и выходить на стабильный доход около 200 000 рублей в месяц. У него есть опыт, понимание бизнеса и рабочие инструменты. ‼️Именно поэтому на этом этапе многих поджидает серьёзная ловушка. В голове появляется мысль: «Я уже дошёл до этого результата. Значит, я всё знаю и умею». В результате рост останавливается. Доход есть. Он комфортный. Инструменты кажутся знакомыми и понятными. Но именно в этот момент лидер начинает топтаться на месте и не может прорваться к следующему уровню — к ТОП-Лидерским квалификациям, где доход составляет от 500 000 рублей в месяц и выше. На тренинге я рассказывала о том, что Лидерский рекрутинг требует совершенно другого подхода. ✅Нужны новые действия. ✅Нужен фокус на другой целевой аудитории. ✅Нужно перестраивать систему таким образом, чтобы привлекать в команду сильных людей и лидеров из разных сфер деятельности. Переход от Лидера к ТОП-Лидеру происходит не за счёт того, что вы делаете больше того же самого. Он происходит тогда, когда вы начинаете мыслить, действовать и рекрутировать на новом уровне. Надеюсь, мне удалось передать свой опыт, знания и видение того, каким должен быть рекрутинг на Лидерском этапе, чтобы помочь участникам сделать следующий шаг в своём развитии и приблизиться к рангу Ruby Business Leader и выше. ❤️‍🔥 Спасибо LeaderBoost SW за возможность поделиться этой темой и поработать с сильной аудиторией! 🔠канал @pavlova_obzor

Из лайф-канала 🤗