Nata Wife

"Тематический этикет на мероприятиях" (Переходя по ссылкам читайте расширенную версию каждого пункта) Данный этикет разработан проектом "СВои Люди" и его можно использовать на любых ресурсах без согласования с автором, и без указаний авторства. Основная цель статьи - чтобы участники могли ознакомиться с правилами большинства мероприятий до того как туда попали. А организаторам не пришлось всё это каждому рассказывать в отдельности. Спасибо что поставили ❤️ в поддержку 1. Пришли вместе - ушли тоже вместе. Это значит, что если в паре один из партнёров покинул мероприятие, то и второму нужно последовать за первым. 2. Темачить можно и вместе и раздельно. Буквально. Никто не заставляет находиться всегда рядом во время мероприятия. Всё зависит исключительно от договоренностей внутри пары. 3. Соблюдать чужие желания и табу. Если обозначены чужие границы то нельзя их нарушать, даже если очень хочется. Считается дурным тоном пытаться превращать чужие запреты в запретные желания. 4. Уважать чужие желания и табу. Имеется ввиду, что обсуждать, критиковать и высмеивать в глаза или за спиной чужие желания и табу считается проявлением неуважения к участникам мероприятия. 5. Правило открытых (закрытых) дверей Если на мероприятии обозначено данное правило, то это значит что все двери должны быть открыты или закрыты во время секса. Если открыты - то их нельзя запирать. И в комнату могут зайти любые участники (но это не даёт права присоединяться без спроса к сексу) Если закрыты - то нельзя в них долбиться пока двери не откроют (но при этом запрещается их занимать дольше чем на обозначенное время организатором) 6. Резиновое правило В этом правиле несколько пунктов - не разбрасывать презики где попало. В том числе и упаковки от них - при смене партнёра следует смена резины - если есть аллергия на латекс, то покупай себе лично без латексную "резину" 7. Организация ответственность организатора, а не твоя. Это значит, что не нужно лезть во время мероприятия к организатору с советами, предложениями и даже помощью. Всё что желаете высказать оргу, делайте это либо до либо после мероприятия. А во время мероприятия вы только отвлекаете орга от работы. 8. Алкоголь в меру -раскрепощает. Алкоголь в избытке - отправляет домой. Буквально 9. Правило знакомств Всё просто - поздороваться - представиться (статус участника т.е. пара или одиночка) - сказать как к вам обращаться - указать цель обращения (так и сказать "хочу / хотим с вами познакомиться) 10. Правило отказов Нужно не только уметь отказывать (а не отшивать грубо), но и адекватно реагировать на отказы (помня о правиле "нет - значит нет", что значит никто не обязан объяснять причины отказа и нужно их принимать как данность без каких либо обидок) 11. В любой непонятной ситуации зови орга. Если назревает конфликт - зови орга. Не стоит развивать его или пытаться решить самостоятельно 12. Правило Вегаса Всё что происходит на вечеринке - остаётся на вечеринке. 13. Правило оргии Во время непосредственно группового секса - не болтать! Ни внутри, ни рядом. - не подсказывать! - хочешь присоединиться? Спроси. Отказали? Отойди. - смотреть можно - трогать нельзя. - не участвуешь - отойди (не надо рядом лежа отдыхать, спать и тд) - лезть руками в пизду без разрешения (и грязными руками) - нельзя фотографировать или снимать на видео (даже если никто из участников не против, то последнее слово за организатором) 14. Правило локаций Если комната не предназначена для секса то не нужно там им заниматься 15. Правила нудистов - сел за стол - оденься - держи дистанцию - не садись голой жопой на кожаные поверхности - не ходи со стояком там где нет секса - не проси и не заставляй никого раздеваться 16. Вы в ответе за тех с кем прошли Если ваш партнёр нарушил правила мероприятия то вы несёте ровно такое же наказание. Вывод Соблюдение этих правил - не гарантия, что всё пройдёт идеально. Но их систематическое нарушение - гарантия, что ни одного второго шанса не будет. Сообщество всё видит, всё запоминает и всё передаёт. Хочешь быть в нём своим - играй по правилам. Наш чат

Имеется ввиду проект "реал" https://t.me/+XCPTaWgezTlkNWMy Опрос анонимный

Сегодня нашему 😜проекту😜 исполняется 13 годиков! В нашем проекте более 30 каналов и десятки чатов по регионам России и СНГ Подписаться на всё сразу Можно много расписывать как много наша команда создаёт и трудиться, чтобы все участники чувствовали себя комфортно и безопасно, а так же потребляли только качественный контент. За что огромная благодарность команде админов, модераторов, редакторов, авторов, коллегам блогерам и конечно же организаторам вечеринок ! В честь этого хотим подарить 13 тематических подарков (почтовые расходы берём на себя. Отправка только Яндексом!) условия конкурса очень просты 1. Нужно под этим постом на канале https://t.me/swing_love_is в комментариях написать любую цифру от 1 до 100 (писать можно только одну цифру и только один раз) 2. В воскресенье 5 апреля я через рандомайзер выберу числа чтобы выбрать 13 победителей. Весь процесс сниму на видео для честности. 3. С каждым победителем свяжемся напрямую. Потребуется от вас оформление доставки Яндексом (если нет Яндекса или не умеете им пользоваться то откажитесь от участия в конкурсе) с указанием оплаты расходов на отправителя ( то есть эти подарки абсолютно бесплатны) Например выпали числа 12 15 и 17 Далее я смотрю что число 12 выбрало 5 человек, чисоо 15 выбрало 6 человек и число 17 выбирало 8 человек Значит победители будут все кто выбрал числа 12 и 15, и двое первых отгадавших число 17. После чего смотрим, есть ли у победителей нормально оформленный профиль (то есть установлена аватарка, нормальное имя и ссылка на профиль) - так как не имеет смысла связываться с параноиками и дрочерами. Если среди победителей таковые находятся то выбирается следующее число. И так далее пока не наберём 13 победителей. Удачи и спасибо всем за поздравления!

Кто то слил в открытый доступ все наши каналы и теперь на них подписываются бесплатно Ахуенно угарнули на 1 апреля...

В нашем проекте очень много интересных каналов и чатов Общение, знакомства, фильмы, фотографии, обсуждения, конкурсы, истории и рассказы... Всё это и многое другое найдете тут https://t.me/addlist/bGQNRnBOW3o2NmZi Если порно каналы не открываются, то отключите защиту (загуглите как это делается на своем устройстве)

Мы запустили продажу игр через WB Для вечеринок (от 4 до 25 человек) Фанты мжм (2 гетеро мужчины и 1 женщина) Фанты жмж (2 би женщины и 1 мужчина) Фанты МЖ (для мужчины и женщины) Фанты мжмж (2 гетеро мужчины и 2 би женщины) Правда или действие (до 20 игроков) Лав из (для семейной пары) Теперь игры можно получить быстрее

Только придя на работу, некоторые молодые свою энергию направляют на качание прав по ТК РФ. Энергию стоит направлять на работу, по крайней мере первые полгода. Только через полгода становится ясно, насколько эта контора шарашкина, насколько действительно были именно к тебе несправедливы или это просто ты обнаглел на ровном месте. Если все таки контора шарашкина, то ты уйдешь хотя бы со знаниями.

Что бы я сказала молодому зеленому перед устройством на первую работу? Когда я искала первую работу, была очень не уверена в себе. Поэтому мне казалось, что я ничего не могу, не смогу и ничему не научусь. Плюс ко всему я боялась людей, и любой новый коллектив для меня был адом. В принципе из-за этого на всех будущих работах много энергии уходило на то, чтобы стать "своей" в коллективе, чтобы нравиться, чтобы со мной дружили. Но так сильно концентрироваться на этом - плохая идея. Хорошие отношения с коллегами - это важно в первую очередь для работы, чтобы тебе было комфортно находится там и решать рабочие вопросы. Но тратить кучу энергии, чтобы дружить не пойми с кем и внедряться изо всех сил - плохая идея. Концентрируйся на работе, будь вежлив, приветлив, улыбайся. Не избегай корпоративов и сборищ, пробуй еду, которую предлагают , делай искренние комплименты - и люди сами притянутся и найдутся. Но помни, что это другой формат отношений. Коллеги - не друзья, а значит все равно нужно соблюдать дистанцию. Также из-за неуверенности я согласилась на очень небольшое количество обязанностей за маленькие деньги на вакансию, в которой не было никакого роста и развития. И мне потребовалось несколько месяцев, чтобы все это понять. С одной стороны хороший урок, с другой мне никто не посоветовал обратить внимание на все это ДО устройства на работу. Что, как и где. Не надо бояться ответственности, вокруг люди такие же как ты, также начинали с нуля, некоторые глупее тебя. Нет сверх людей. Точнее они есть, но их мало, а подавляющее большинство обычные... и так же всего боятся. Поэтому крут тот, кто обнаглел. Бери ответственность, разбирайся, сиди ночами, но будь нужным. Потому что, обладая знаниями, большой зоной ответственности, ты сможешь диктовать свои условия. Забудь фразу «это не мои обязанности, мне за это не платят». Пока ты ноль, всё вокруг - твои обязанности. Конечно ТК РФ никто не отменял, но об этом позже. Помни про субординацию. Если человек выше по должности, относись в нему соответствующе. Панибратство приемлемо, если ты крупный спец, который проработал уже лет 10 и знаешь всё вокруг. Помни, что начальник — это человек, который нанял тебя, чтобы ты за деньги делал то, что он сказал. Если после его задачи от тебя идет критика, отторжения, много лишнего текста - это не понравится никому. Делай, как он сказал. Критика и прочее приемлемы, если (читай выше). Всегда признавай свои ошибки - это сила и именно то качество, за которое тебя очень оценят на работе. Скидывание на других, попытка спихнуть вину, объясниться - это вызывает только раздражение. Потому как у тебя есть желание обелить свое самолюбие, а на работе на тебя насрать. Людям нужно выполнить работу и закрыть задачу, а не выслушивать твои тексты. Помни, оправдания никому не нужны. Нужно умение признать косяк и быстро его исправить. Да, ТК РФ существует, но человеческий фактор был, есть и будет. Знай это всегда. Также ТК РФ существует, но пока ты ноль, пока ты не понял на этой работе как все устроено, кто и как с кем дружит, работай очень усиленно и делай чуть больше своей нормы. Твоя задача - разобраться и научиться, получить опыт и знания. Потому как, в мире все устроено так, что даже РАБОТУ, приносящую конкретный заработок, просто так не получить, не говоря уже о каких то пассивных доходах. Старайся не ругаться с коллегами. Говно-людей хватает, иногда трудно найти общий язык с токсичными людьми, но нужно стараться быть спокойным, вежливым и выполнять все в рамках своих служебных обязанностей. Если именно из-за этого человека идет затык, спокойно и без жалоб сообщи начальству как есть. Что у вас проблема с этим коллегой, и вопрос не решается. Сральня и ругань, особенно пока ты новенький, может стоить тебе проблем в будущем, причём там, где ты и не ожидал. Вообще важно уметь сообщать о нерешаемой проблеме, а не сидеть и ждать, пока спросят. Пока ты сидишь и боишься показаться дураком, проблема только усугубляется. Вообще иногда полезно и прикидываться дураком, и говорить как есть. Не учили, дурак, дура, не понял.... люди такое любят.

Частенько в последнее время в диалогах на тему «Мужское/Женское» приходилось слышать фразы от разных мужчин о том, что «женщина не боится получить по *балу, когда конфликтует». Говорят так, как правило, мужчины, объясняя за женщин, почему женщины вступают в конфликт, ругань и перепалки с мужчинами и позволяют себе оскорбления. Давайте разберем это утверждение. Во-первых женщины не обладают «роевым мышлением». Любое предложение, начинающееся с фразы «женщины то, женщины сё» обречено на провал, потому что это сразу звучит как полная хрень, можно даже не читать. Или часто встречающееся «Вы все…» (так мужчина говорит какой-то одной конкретной женщине, имея в виду всех в массе, думая, что все одинаковые). Во-вторых, так или иначе ВСЕ боятся получить по *балу, если персонаж не совсем отмороженный. Есть женщины, которые дрались так же, как гопники во дворах, есть женщины, которые умеют драться, есть женщины, которые любят драться. Есть такие, кто регулярно получают и им норм, есть такие, кто вообще ничего не хотел, не пытался, но получил. Вариаций много опять же потому, что у женщин нет роевого мышления, и каждая индивидуальна. В-третьих, что кроется в основе этой фразы от мужчин? Что есть некий формат взаимодействия в конфликте, некие правила, предполагаю, сформированные мужчинами исторически еще со времен дуэлей и прочего. Не надо ходить далеко: дорожные войны, футбольные фанатики, разные субкультуры, количество тюрем для мужчин – все это говорит о том, что в мужском мире махать кулаками почти возведено в норму. То есть, говоря такую фразу, мужчина фактически говорит, что вопросы он будет решать именно так, он не будет пытаться сдерживать свои эмоции (помним, что именно женщины у нас более эмоциональны, да да), свою агрессию, а весь мир должен принять его вот таким, и что-то менять он не то, что не собирается, он будет требовать, чтобы другие люди общались с ним по его правилам. Да, женщины стали почти наравне с мужчинами только последние сто лет, они менее порабощены и только сейчас начинают заявлять о себе. И как следствие, они попадаются мужчинам в их мире, где они привыкли решать конфликты кулаками. И вопрос: либо женщинам учиться драться и начинать махать кулаками, либо мужчинам придется учиться решать вопросы СЛОЖНЕЕ, не переходя в драку? В этой ситуации нет ничего плохого, мир меняется. Благо, уже сложнее подраться на улице без последствий от УК, разговоров об этом все больше и больше... В любом случае нужно воспитывать себя (и мужчинам, и женщинам), учиться вести диалог, повышать уровень ведения дебатов, повышать культуру, работать над своими комплексами. Лично я как женщина, говоря о том, что мне нравится или не нравится, в споре или конфликте с мужчиной отказываюсь «бояться» получить по *балу. Отказываюсь от того, что у мужчины есть великое право врезать, если его что-то вывело из себя. ПЫ.СЫ. Я не говорю о людях в измененном состоянии сознания. Алкоголь, наркотики – это меняет мозг человека, и пытаться с таким персонажем любого пола решать вопросы и конфликты априори бесполезно.

Читаю про созависимость... Итак, дофига признаков на лицо. Особенно мне понравилось про... Неверие, что другие люди могут меня полюбить, уверенность, что со мной что-то не так. Непризнание своего мнения, недоверие себе и прочее. Так вот, сука, твою мать.... Сколько раз в жизни я сталкивалась с ситуациями, когда в коллективе у меня есть свое , отличное от стада мнение. Так я живу, и искренне сомневаюсь в своей правоте. Проживаю чувство вины, тревоги, что я не в стаде, меня не принимают. Лелею это чувство, конфликтую, испытываю одиночество. Пытаюсь либо себя переделать, либо смириться с отдельностью, либо найти контакт иными путями. Но проходит время, и кто-то еще в стаде соображает, что путь стада идет хрен пойми куда.... что негласный, этот самый лидер, просто дурак. И концепция всего коллектива какая-то тупорылая. И самое интересное, человек это понял, когда вырос морально или профессионально, когда увидел с моей помощью или без... что есть другой путь, и более умные лидеры, или эти лидеры вообще не нужны, а ты сам вполне можешь собой распоряжаться... И когда этот человек вдруг все осознал...Он черт возьми не парится об этом. У него в глазах даже сомнений нет, что вот...останусь один в коллективе, а как же это пресловутое быть хорошей, быть со всеми, не высовываться, чтобы тебя все любили. Всмысле? говорит он мне, мне надо чего то бояться, они же тупые, зачем их вообще слушать? И нет ни страха, ни сомнений в себе. А у меня есть, и это называется-созависимость.