FounderWoman (@FounderWoman) — Telegram-канал | Telegram Dialogs
Все каналы
FounderWoman

FounderWoman

@FounderWoman

45.6K подписчиков бизнес и стартапы 💬 Комментарии открыты

Канал Ольги Паскиной для тех, кто готов не только горы сворачивать, но и йога-коврик разворачивать. Канал в Max: https://max.ru/FounderWoman РКН: https://clck.ru/3M2hbD Связь: @juliagorshkova

Последние публикации

FounderWoman
08.07.2026 06:12 · 👁 4.3K
Спокойствие начинается в тот момент, когда мы перестаем бороться за правильную версию себя в чужих головах. Люди в любом случае воспринимают нас через призму своего опыта, страхов и ожиданий. На самом деле мы тратим энергию и устаем не от самих оценок (мы про себя и так все знаем), а от попыток их исправлять — объяснять, доказывать, редактировать себя в чужих глазах. А это дело абсолютно неблагородное и весьма бесполезное. Чужое восприятие не обязано быть точным, и мы можем себе позволить это мнение не контролировать в принципе. Признавать ошибки, если мы не правы — да. Высказывать свое мнение — да. Менять то, что действительно важно — да. А все остальное — отпускать. Там, где заканчивается необходимость оправдываться, начинается настоящая внутренняя тишина и наша целостность.
FounderWoman
06.07.2026 06:20 · 👁 6.9K
Иногда кажется, что у нас «вся жизнь впереди». По себе замечаю, что еще несколько лет назад я делала годовое планирование с ревью раз в полгода, а теперь все поменялось. Как будто эта же жизнь ввиду ее непредсказуемости преподносит нам уроки и разворачивает в «здесь и сейчас». Все сжалось до коротких приоритетов. Оптимальную формулу для себя я нашла в уходе от жестких схем в сторону высоко адаптивных: 💋Видение себя (именно себя, а не внешнего!), своего состояния и образа жизни — 3 года. 💋Воплощение этого видения в намерения (не цели, а именно намерения) по восьми сферам (Я, Здоровье, Работа, Отношения с партнером, Семья, Социальные связи, Финансы и Развитие) — год. 💋Их декомпозиция в приоритеты на месяц. 💋Три важных действия на день, прислушиваясь к себе сегодняшней. И здесь нужно понять, что «отдых» — это тоже решение, тоже дело. Порой необходимое, когда остальное можно и нужно поставить на паузу. Есть классная книга Оливера Беркмана «Четыре тысячи недель на все. Меньше планов – больше жизни». Ее главная мысль в том, что в среднем жизнь человека длится около 4000 недель (≈77 лет). И это очень отрезвляющая, но в хорошем смысле мобилизующая идея, когда стоит отказаться от иллюзии бесконечной продуктивности в пользу того, что важно сейчас, не мучая себя чувством вины за все, что осталось за пределами этого выбора.
FounderWoman
03.07.2026 09:20 · 👁 7.7K
Качество наших отношений зависит от того, насколько мы ценим себя. Чем меньше ценим, тем больше компромиссов и тем больше мы готовы, как говорил Юнг, «носить обувь, которая нам слишком тесна». И наоборот — там, где самоценность растет, случайного не остается. — небольшое напоминание в преддверие выходных 🤍🙌
FounderWoman
02.07.2026 06:14 · 👁 7.9K
Недавно я встретилась в Париже с основательницей GEOMA Jewelry Дашей Пухаевой и сразу обратила внимание, как хорошо она говорит по-французски. Конечно, я спросила, в чем секрет, и оказалось, что Даша пользуется Duolingo. Думаю, многие когда-то пробовали это приложение, в том числе и я. Но заметного результата не было. Как выяснилось, Даша занимается без перерыва уже более 600 дней подряд и говорит, что Duolingo стал буквально ее собеседником. Дело в том, что за последние полтора года Duolingo заметно изменился, интегрировав в продукт нейросети. Курс буквально адаптируется под конкретного человека, также появилась функция звонков, где можно обсуждать разные темы. Я занимаюсь уже 45 дней без перерыва. За это время мне удалось выработать привычку вместо соцсетей несколько раз в день подключаться к урокам — в такси, в пробке или в очереди к врачу. Я вижу заметный результат и чувствую приятное удовлетворение, что занимаюсь полезным делом. Кроме того, я подключила к семейной подписке всю семью и теперь мы соревнуемся между собой. По итогам недели победитель получает небольшое денежное вознаграждение за успехи. Такой игровой формат отлично вовлек младшего сына в изучение языка, а также шахматы и математику, которые появились там как самостоятельные курсы. Короче, точно рекомендую👌
FounderWoman
01.07.2026 06:06 · 👁 7.6K
Прочитала новоиспеченный отчет McKinsey & Co по fashion-индустрии, который вышел вчера. Очевидно, что все меняется: то, что работало раньше, перестало работать. На глобальный кризис потребления и смены ценностей, наслаивается кризис локальный. Из трендов, которые отметила для себя: 💋Эмоциональная связь вытесняет статус как движущую силу желания. Потребители ищут бренды, которые отражают их идентичность, ценности и стремления, а не просто демонстрируют богатство или статус => на рынок люкса огромное давление. 💋Эксклюзивность смещается от дефицита к признанию со стороны избранных. Признание со стороны тех, кого ценят, важнее, чем признание со стороны всех. Будут выигрывать бренды, которые создают закрытые экосистемы, основанные на лояльности, и предоставлять высоко персонализированные услуги: ранний доступ к коллекциям, лимитированные товары, членские программы, индивидуальный подход, личные встречи для шопинга. Кроме того, для многих клиентов эксклюзивность теперь определяется не известностью, а уникальностью и ощущением того, что не все продают один и тот же продукт. Аутентичность выходит на первый план. 💋Впечатления все чаще конкурируют с товарами. Роскошью становятся впечатления, а не вещи: путешествия и wellness, ретриты. Бренды начинают конкурировать не с брендами, а с бутик-отелями, оздоровительными центрами и чек-апами. 💋Поиск товаров выходит за рамки бутиков и собственных каналов продаж брендов и распространяется на платформы ИИ и ресейл. Искусственный интеллект ускоряет этот сдвиг: потребители чаще всего используют его на этапе изучения вариантов при совершении покупки, чтобы сравнить варианты и получить рекомендации.
FounderWoman
29.06.2026 06:11 · 👁 7.9K
Про эволюцию сознания Наша жизнь — это непрерывный переход из одного состояния в другое. Эти состояния во многом определяются нашими убеждениями, установками и желаниями. Чем выше уровень сознания, тем меньше в нас ограничивающих убеждений. Сначала мы учимся их замечать, затем — работать с ними и постепенно менять. С ростом осознанности мир перестает быть черно-белым: мы начинаем различать оттенки и больше не проводим жесткую границу между «собой» и «другим». Развивая внимание и углубляя восприятие, мы становимся более чуткими ко всему, с чем соприкасаемся. Мы начинаем яснее чувствовать, какая пища нас питает, а какая — нет (алкоголь, сигареты, фастфуд ощущаются как яд); какая среда поддерживает, а какая истощает; какие люди наполняют, а какие — забирают энергию. Мы внимательнее относимся к своим словам, мыслям и замечаем как они влияют на нашу реальность. Чем выше уровень сознания, тем легче и четче мы видим решения — в пользу себя и своей целостности, даже когда вокруг хаос и туман. Мы различаем дофаминовые желания и легче отказываемся от них в пользу истинных мечт и желаний. Чем выше уровень сознания, тем честнее мы становимся с собой и с миром. На глубинном уровне возникает естественное отторжение ко лжи, грубости и неискренности — и мы больше не задерживаемся в этом. И, парадоксально, чем выше уровень сознания, тем меньше ощущение одиночества. Возникает чувство связи — с собой, с другими, с миром, с чем-то большим, что можно назвать Вселенной или Богом. В конечно итоге мы понимаем, что главное для чего мы здесь — это эволюционировать в сознании.
FounderWoman
26.06.2026 06:15 · 👁 8.1K
Каждое наше решение — это обмен: выбирая одно, мы отказываемся от другого. Любое действие имеет цену — время, энергия, внимание. Вопрос не в том, чтобы избежать компромиссов, а в том, чтобы понимать, ради чего мы на них идем. Осознанность — это когда выборы соотносятся не с сиюминутной выгодой, а с тем, что действительно важно на горизонте вашего пути. Не с одной целью, а с системой ценностей. Сама по себе цена ничего не значит. В моменте бывает так, что мы не получаем достаточное материальное вознаграждение, но получаем опыт, свободу, социальное окружение. Или наоборот. Важно, как соотносится то, что вы получаете, с той версией себя, к которой стремитесь. Насколько ваши тактические шаги соответствуют вашему долгосрочному видению себя, своего образа жизни? Мы часто спрашиваем: «Дорого ли это?» Но правильнее: «Какую ценность я получаю для себя?» Потому что даже высокая цена оправдана, если ценность для вас высока.
FounderWoman
25.06.2026 06:10 · 👁 7.7K
Собрала в NUSELF новую летнюю капсулу для города из новинок любимых брендов. Этим летом выбираю интеллектуальную феминность: яркий трикотаж в стиле 50-х, сочетание преппи и пасторальных элементов, контраст workwear и классической элегантности. Горжусь тем, какие бренды нам удается привозить в NUSELF. Например, из недавних — NEOUS, который производит стильную и удобную обувь вручную, Cult Gaia, каждая сумка которых — настоящий арт-объект, или Aesther Ekme с их вневременными моделями. И, кстати, на ряд моделей обуви и сумок до конца недели действует спецпредложение.
FounderWoman
24.06.2026 06:14 · 👁 11.3K
В токсичной среде самым «конфликтным» будет казаться психически здоровый человек. В команде, где принято молча терпеть, тот, кто скажет «это неприемлемо», будет назван «трудным». В среде сплетен тот, кто откажется участвовать, будет назван «возомнившим о себе». В среде размытых границ тот, кто скажет «нет», будет назван «негибким». Поэтому если вас в токсичной среде начали называть конфликтным — это, скорее всего, означает, что вы тот, кто справедливо отстаивает границы. И именно поэтому вас будет атаковать вся система: вы вскрываете правила игры, которые держатся на лицемерном соучастии. Многие лидеры путают прямых (но неудобных) людей с токсичными (но покладистыми). Как различить? 💋Прямой и неудобный человек — поднимает планку в работе с командой, старается сделать работу лучше, говорит о деле и фактах. 💋Токсичный человек — снижает планку, постоянно защищается и возвышает себя, переходит на личности, обобщает и обесценивает. В конечном счете, прямой человек, говорящий неприятное, — это актив команды, а токсичный — ее разрушитель. Лидеры часто увольняют прямых и неудобных, считая их «токсичными», и оставляют настоящих токсиков, считая их «лояльными». Эта ошибка дорого стоит. Чтобы понять, кто перед вами — не разбирайтесь в стиле и манерах. Посмотрите на след, который человек оставляет в команде. Если след отрицательный, результата нет, культура общения гнилая => делайте выводы и про себя, и про то, где вы оказались.
FounderWoman
23.06.2026 06:06 · 👁 8.8K
Про состояние 💋Ясность мышления создает управляемую свободу выбора. Когда в голове шум и бесконечный диалог, ресурс уходит на фильтрацию и борьбу. 💋Когда мы впускаем в себя чужие переживания и эмоции, мы теряем связь с собственной реальностью. Поэтому управление эмоциональным и умственным потоком — это необходимое условие проживания своей жизни. 💋Тело дает сбой при истощении ресурса. Болезнь — это сигнал о перегрузке системы. Когда мы долго игнорируем себя, энергия падает и организм вынужден останавливать нас. Важно учиться замечать это и восполнять ресурс заранее. 💋Деньги приходят не «хорошим» или «плохим», а тем, у кого есть внутренняя организованность. Внутри беспорядок => доход нестабилен. 💋Страх сужает наше пространство восприятия. Это всегда навязанная извне программа. Внутри нас никогда не страшно. Спокойствие расширяет поле влияния и дает больше выборов. 💋Неспособность отпускать удерживает нас в старых сценариях. Любое сопротивление фиксирует внимание в прошлом. Когда мы отпускаем, освобождается место для нового опыта. 💋Если внешнее мнение сильно задевает, значит внутри нет устойчивой опоры. Чем сильнее наш внутренний центр, тем меньше влияние извне.
Чат поддержки
Ответим здесь же, обычно быстро
Здравствуйте! Напишите ваш вопрос — оператор ответит в этом чате.