Стартаперная

Природа уже все придумала за нас: ученые вдохновились пауками-скакунчиками и создали энергоэффективную 3D-камеру Инженеры Северо-Западного университета США представили систему SpiderCam. Это компактная 3D-камера, которая формирует карты глубины в реальном времени и при этом потребляет менее одного ватта энергии. Скакунчики — одни из самых точных охотников среди беспозвоночных. Чтобы успешно прыгнуть на добычу, им необходимо очень точно определять расстояние до цели. При этом их мозг имеет размер примерно с маковое зернышко, поэтому они не могут позволить себе сложные вычисления. Если такой крошечный мозг способен решать задачу оценки глубины, значит существует чрезвычайно эффективный алгоритм. Каждый глаз такого вида паука содержит несколько слоев сетчатки. Каждый сфокусирован на немного разном расстоянии. В результате паук одновременно получает несколько версий одной сцены — резкую и слегка размытые — и использует разницу между ними для оценки глубины. SpiderCam построена на таком же принципе: камера делает два снимка одной сцены с небольшим смещением фокуса. Затем алгоритм сравнивает резкость границ, текстуры, степень размытия. На основании этих различий система строит карту глубины. Главная особенность разработки — энергоэффективность. Камера потребляет всего 624 милливатта. Такая камера может применяться в робототехнике, носимых устройствах и дополненной реальности. Стартаперная в MAX

Эйчарам приготовиться к мощной реорганизации Все уже поняли, что ИИ несет большие перемены, в том числе в структуру компаний. В ближайшем будущем часть работы заберут на себя агенты, роботы и автоматизированные системы. Те, кто освоит ИИ, станут ядром новых дивизионов, а остальным придется переучиваться. Алена Гейдт, HR-профессионал и карьерный консультант, назвала эту трансформацию ИИ-тизацией и дала рекомендации, как провести пилотную ИИ-тизацию⬇️ Шаг 1. Выберите один новый дивизион Не пытайтесь перестраивать всю организацию, возьмите одно направление или подразделение. И создавайте его сразу как симбиотический. Не 10 сотрудников, а 5 сотрудников + ИИ-агенты. Шаг 2. Проведите кадровый аудит Разделите сотрудников на 3 категории: А-группа. Те, кто уже умеют работать с ИИ, станут кадровым резервом новой структуры. В-группа. Те, кого можно переобучить за 3-6 месяцев — это большинство. С-группа. Те, кому потребуется глубокая переквалификация. Шаг 3. Создайте внутреннюю школу ИИ Учить нужно не промптингу — это прошлый век, а работе с ИИ-агентами, автоматизации, управлению цифровыми сотрудниками, безопасности и этике. Шаг 4. Назначьте директора по ИИ-тизации Его задача — не внедрение нейросетей в работу, а перестройка всей архитектуры компании. Шаг 5. Начните перевод людей в новые структуры Кто еще не начал цифровую трансформацию (если такие остались), не начинайте, переходите сразу к ИИ-тизации. Будете в авангарде перемен. Стартаперная в MAX

⚡️ 29 июня начинаем новый аналитический цикл мероприятий о том, как создавать, развивать и удерживать команду технологического стартапа! На каждой встрече — разбор одного этапа развития команды: от первых ролей и карьерных маршрутов до лидерства, устойчивости, ИИ, доверия, клиентоцентричности и распределённой работы. По итогам каждого мероприятия будем выпускать аналитический продукт: прикладной инструмент, который можно использовать в своей команде. 👉Первая встреча «Маршрут построен: новые модели карьерного роста в стартапе» пройдет 29 июня. Поговорим о том, как удерживать сильных специалистов без искусственных должностей, как расширять ответственность без перегруза и как делать рост понятным для команды: через влияние на продукт, экспертность, проектное лидерство и прозрачные критерии развития. Спикеры 🟠Михаил Беляндинов, основатель страховой компании «Лучи» 🟠Наталья Мендус, программный директор стартап-экосистемы Сбера, ex-директор венчурной студии РСХБ 🟠Евгений Мамаев, директор стратегического развития и партнерств Twinby Модератор — Андрей Будаев, HR-эксперт, карьерный консультант, психолог Участие в мероприятии бесплатное, по предварительной регистрации.

ИИ меняет экономику создания стартапов Anthropic выпустила The Founder's Playbook — руководство по созданию AI-native стартапов. Согласно руководству, традиционная траектория развития стартапа — проверка жизнеспособности, привлечение инвестиций, найм персонала, разработка, повторное привлечение инвестиций — трансформировалась в четыре этапа: идея, MVP, запуск и масштабирование. Если раньше количество сотрудников было одним из ограничений, то теперь один человек может делать буквально все. Основатель постепенно превращается в оркестратора ИИ-агентов. Основная мысль документа заключается в том, что сегодня главный дефицит в бизнесе сместился с умения писать код на способность придумывать востребованные продукты. Подробнее Стартаперная в MAX

Кто потратил все токены? Стартаперная