Work For TOP Вакансии для руководителей

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop 🌀 Директор по маркетингу в крупную известную компанию - один из лидеров на российском рынке климатического оборудования и инженерных систем (более 30 лет на рынке) Задачи •обеспечение устойчивого роста прибыли и доли рынка компании за счет разработки и реализации долгосрочной маркетинговой стратегии, управления брендами холдинга и каналами продвижения. • Разработка и реализация маркетинговой стратегии холдинга на 3–5 лет, включая бюджетирование и контроль ROI маркетинговых инвестиций; • Управление брендами компании и вывод новых продуктов на рынок (GTM-стратегии); • Построение эффективной системы маркетинговой аналитики и исследований (анализ рынка, конкурентов, потребительского поведения в B2B и B2C); • Развитие digital-направления: управление web-инфраструктурой, SEO, контекстная, таргетированная и медийная реклама, email-маркетинг; • Организация маркетинга в точках продаж (офлайн-активности, выставки, конференции, визуальная среда, презентационные материалы и сувенирная продукция); • Управление клиентским опытом и программами лояльности, развитие CRM-системы как инструмента управления воронкой и клиентским опытом; • Участие в развитии новых сервисов и цифровых решений для клиентов и партнёров; • Поддержка тендерных процессов и ключевых клиентов (подготовка ТКП, референсов, переговорные материалы); • Формирование и развитие команды маркетинга (управление, постановка KPI, обучение, найм). Требования • Высшее образование: маркетинг/экономика/менеджмент + дополнительное образование MBA будет плюсом. • Опыт руководства департаментом маркетинга в крупных производственных или многопрофильных компаниях с численностью ~ 5000 сотрудников от 7-и лет. • Индустриальные сферы: B2B-дистрибуция, производство, строительство, DIY-ритейл. • Понимание воронки продаж и управления лидогенерацией. • Управление продуктовым портфелем и ценообразованием. • Английский язык — не ниже B2 (для работы с зарубежными вендорами и документацией). • Деловые и личные качества: стратегическое и аналитическое и мышление, высокие коммуникативные навыки, лидерские качества и умение вести за собой команду, Условия • Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии, ДМС + стоматология, скидки на спорт. • График: 5/2 c 9 до 18. • Место работы: Москва. • Конкурентный уровень дохода (оклад + бонусы за результат). • Работа в крупном холдинге с масштабными ресурсами и амбициозными задачами Контакты • tanya.lysova2021@bk.ru

У предпринимателя редко бывает только одна проблема, согласитесь? Сегодня нужно срочно найти нового сотрудника, завтра — разобраться, почему выросли налоги, послезавтра — проверить цифры, подготовить документы, придумать, как выстроить работу команды и тд и тп. И по-хорошему под каждую такую задачу нужен свой специалист. Но сейчас для этого уже не обязательно собирать вокруг себя целый штат. Есть AI-ЗАМ — сервис, в котором собрана целая виртуальная команда для бизнеса. Нужно нанять человека — подключаете HR: он поможет составить вакансию, разобрать кандидатов и подготовиться к собеседованию. Есть вопрос по налогам, бухгалтерии, финансам или документам — разбираете его там же. Не понимаете, что делать с командой, как распределить задачи, подготовиться к встрече или принять какое-то бизнес-решение — можно буквально собрать виртуальное совещание и посмотреть на ситуацию с разных сторон. То есть это не просто очередной ИИ-чат, а скорее дополнительная команда, к которой можно прийти практически с любой рабочей задачей. Причем никаких заумных промтов не нужно: просто объясняете проблему обычными словами, как объяснили бы своему сотруднику. Сейчас сервис можно бесплатно протестировать 5 дней. Для предпринимателей, у которых постоянно не хватает то рук, то времени, то нужного специалиста под конкретную задачу, штука очень полезная: ЗАТЕСТИТЬ ПО ССЫЛКЕ Реклама. ИП Юнусова Зинфира Сабирьяновна. ИНН 027615244590 erid: 2VtzqwFJ6gK

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop 🌀 Руководитель направления международной экспресс логистики (Китай — Россия) Задачи - Управление направлением экспресс доставки из Китая в Россию (авиа, авто, почта) и обеспечит стабильную работу процессов для B2B и B2C клиентов. Роль строго операционная: фокус на исполнении, сроках, качестве сервиса и автоматизации. - Полное операционное управление направлением экспресс логистики Китай — Россия: авиа, авто, почтовые экспресс отправления. - Обслуживание и развитие клиентской базы B2B и B2C: контроль сроков, статусов, решение спорных ситуаций, повышение качества сервиса. - Работа с агентской сетью: подбор, постановка задач, контроль исполнения, оптимизация ставок и сроков, решение операционных инцидентов. - Автоматизация рутинных процессов: внедрение инструментов, шаблонов, правил маршрутизации, отчётности; работа с внутренними ИТ командами. - Активное использование ИИ инструментов в ежедневной работе: обработка запросов, подготовка расчётов и шаблонов, анализ данных, формирование отчётов, ускорение коммуникаций. - Контроль сроков доставки, расчёт и соблюдение SLA, управление отклонениями и претензиями. - Формирование и контроль отчётности по ключевым метрикам: сроки, стоимость, качество, возвраты, ошибки. Требования - Опыт работы в международной экспресс логистике (обязательно направление Азия — РФ) не менее 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей роли. - Подтверждённый опыт операционной работы с B2B и B2C клиентами: понимание специфики запросов, приоритетов и ожиданий обеих аудиторий. - Практический опыт работы с агентской сетью в Китае/Азии: переговоры, контроль, оптимизация ставок, решение инцидентов. - Опыт внедрения автоматизации и оптимизации процессов: от постановки задачи до метрик эффекта (сроки, трудозатраты, ошибки). - Уверенное владение ИИ инструментами в рабочих задачах: генерация шаблонов, обработка массивов данных, подготовка отчётов и расчётов, автоматизация рутинных шагов. - Знание специфики экспресс перевозок (авиа, авто, почта), понимание тарифной структуры, ограничений и типичных рисков. - Английский язык — не ниже Intermediate). - Системность, ориентация на результат, умение работать с метриками и улучшать процессы. Условия - Прозрачные KPI и понятные цели, фокус на измеримых результатах. - Возможность внедрять автоматизацию и менять процессы в масштабе направления. - Команда профессионалов и поддержку смежных подразделений. Контакты - E.B.Sokolov@yandex.ru

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop 🌀 Директор по закупкам (анонимно) / Крупная организация в нефтегазовой отрасли, реализующая масштабные CAPEX и OPEX проекты. Санкт-Петербург (фикс) Задачи - Разработка и реализация стратегии закупок и политики контрактного управления. - Централизованные закупки и сопровождение крупных проектов (CAPEX). - Ведение переговоров с ключевыми поставщиками и заключение рамочных соглашений. - Управление командой закупок, развитие компетенций и внедрение KPI. - Контроль бюджетов, снижение TCO и реализация мероприятий по экономии. - Внедрение цифровых решений (e-procurement, ERP, аналитика). Требования - Высшее образование (экономика, логистика, инженерия или аналог). - Опыт руководящей работы в закупках в крупной промышленной/нефтегазовой компании — от 7–10 лет. - Умение вести переговоры по крупным контрактам; опыт работы с EPC/FIDIC приветствуется. - Знание SRM, контрактного управления и оценки рисков поставок. - Опыт внедрения цифровых инструментов в закупках — преимущество. - Русский — свободно, английский — рабочий уровень. Условия - Официальное трудоустройство и соцпакет. - Конкурентная зарплата от 600 000 ₽ (фикс) + бонусы. - Работа в крупной устойчивой компании, возможности для развития и влияния на стратегию. - Офис в Санкт-Петербурге, командировки возможны. Контакты - Отправьте резюме и краткое мотивационное письмо на электронную почту: varlamova.n@recryter.ru с темой «Директор по закупкам — СПб». - Укажите причину Вашего увольнения / желания уволиться и дату возможного выхода на позицию.

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop 🌀 Руководитель управления по работе с корпоративными клиентами Задачи - возглавить развитие корпоративного канала продаж (в рамках B2C направления, где корпоративный клиент – наш конечный потребитель). - Формирование и реализация стратегии развития корпоративного канала. - Привлечение новых корпоративных клиентов и развитие действующей клиентской базы. - Развитие бизнеса в сегментах SMB и Enterprise. - Управление полным циклом корпоративных продаж. - Формирование KPI, контроль ключевых показателей и обеспечение выполнения планов. - Поиск новых возможностей для роста и повышения эффективности канала. - Управление и развитие команды продаж, включая развитие руководителей. Требования - опыт работы в аналогичной руководящей роли от 3 лет, практический опыт управления корпоративными продажами и развития нового бизнеса, опыт управления крупной командой. - Важны сильные операционные навыки, стратегическое мышление и лидерский подход «играющего тренера». Контакты - esaleeva@simple.ru

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop 🌀 HR Director в HQ международной финтех-группы. Задачи — формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса; — развивать HR-функцию в условиях быстрого роста компании; — выстраивать процессы подбора, адаптации, обучения, оценки и развития; — развивать talent management, кадровый резерв и корпоративную культуру; — внедрять HR-аналитику, автоматизацию и современные digital/AI-инструменты; — поддерживать организационные изменения и развитие международной структуры; — быть партнером CEO и руководителей бизнеса в вопросах людей и организационного развития. Требования — Идеальный бэкграунд: финтех или банковский сектор. Особенно интересен опыт работы с международными офисами / распределенными командами. — При этом для нас критически важно: это должен быть hands-on HRD, а не кабинетный руководитель, который сразу начинает строить большую HR-вертикаль. — Уверенный уровень владения английским языком - must, а лучше несколько языков) Контакты — TG @vvv_hr

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop 🌀 Руководитель по компенсациям и льготам (C&B) Задачи — Организация и контроль HR-процессов, связанных с вознаграждением, включая установление ежегодных целей и показателей эффективности — Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда — Разработка политик по заработной плате и бонусной части — Обзор заработной платы и льгот, оценка конкурентоспособности компании на рынке труда — Проведение оценок должностей в соответствии с действующей системой — Координация и контроль всех политик компании по предоставлению льгот сотрудникам — Подготовка информации по ключевым KPI для топ-менеджмента — Контроль и организация работы отдела расчета заработной платы, включая полный цикл расчета и отчетность в гос. органы Требования — Высшее образование (экономическое, финансовое) — Опыт работы в C&B в компании численностью от 1000 сотрудников— Опыт управления командой — Опыт работы в производственной компании — желательно — Сертификаты по методологии Hay Group — желательно — Знание ТК РФ — Знание 1С ЗУП — обязательно — Английский язык — приветствуется — Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Word) Контакты — kushnirov.sa@heatmr.com

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop 🌀 Директор по развитию инженерного отопления в крупную известную компанию - один из лидеров на российском - рынке климатического оборудования и инженерных систем (более 30 лет) Москва Задачи · Системное развитие направления инженерного отопления, усиление позиций на рынке и работа с ключевыми сегментами клиентов: монтажниками, оптовыми клиентами, девелоперами и промышленными объектами. · Формирование стратегии развития направления, управление командой продактов и закупщиков, контроль бюджета и экономических показателей. · Формирование ассортиментной матрицы, ценовой политики и маркетинговых программ. · Анализ рынка и конкурентов, управление неликвидами, стимулирование продаж. · Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и ЛПР. · Организация семинаров, презентаций и мероприятий для монтажников и оптовых клиентов. · Развитие оптовой клиентской базы, работа с возражениями. · Контроль подготовки контента для сайтов, каталогов и рекламных материалов, взаимодействие с маркетингом. · Актуализация технической информации в маркетинговых материалах. · Формирование учебных материалов, внутреннее обучение и консультирование менеджеров. · Управление складскими запасами и логистическими затратами. Требования · Высшее техническое образование. · Опыт работы в климатической или инженерной отрасли от 3 лет. · Понимание технических основ инженерного отопления (котельные, ИТП, трубопроводы, запорная арматура). · Опыт управления товарным направлением или отделом продаж от 2 лет, включая вывод новых продуктов на рынок (OEM/ODM — преимущество), формирование ассортиментной и ценовой политики, контроль маржинальности. · Навыки презентаций и переговоров на уровне первых лиц. · Личные и деловые качества: проактивность, предпринимательское мышление, сильные управленческие и лидерские навыки, Условия · Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии, ДМС + стоматология, скидки на спорт. · График: 5/2 c 9 до 18. · Место работы: Москва. · Конкурентный уровень дохода (оклад + бонусы за результат). · Работа в крупном холдинге с масштабными ресурсами и амбициозными задачами. · Карьерный рост внутри компании. Контакты · tanya.lysova2021@bk.ru

#карьерныйконсультант #кленоваекатерина #рыноктруда #аналитика ✅✅✅ ПОСЛЕДНИЕ ПОЛЕЗНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ И ПОДКАСТЫ 💜 О КОЛИЧЕСТВЕ РЕЗЮМЕ https://t.me/workfortop/9157 💜 КАК ФОРМУЛИРОВАТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ https://t.me/workfortop/9160 💜 OVERQUALIFIED как удобная причина для отказа https://t.me/workfortop/9168 💜 ТОП ВАКАНСИИ - КТО ПОПАДАЕТ В ШОРТ ЛИСТ ПЕРВЫМ? https://t.me/workfortop/9189 💜 ОТКРЫТОЕ РЕЗЮМЕ НА НН ИЛИ НЕТ? РАЗБОР ДЛЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ. https://t.me/workfortop/9213 💜 «Я ВСЕ МОГУ» БОЛЬШЕ НЕ РАБОТАЕТ https://t.me/workfortop/9230 💜 ХОЛОДНЫЕ РАССЫЛКИ КАК ИНСТРУМЕНТ В ПОИСКЕ РАБОТЫ https://t.me/workfortop/9261 ➿➿➿➿➿➿➿ Задать вопрос или записаться на консультацию -> в личные сообщения @eklenova

#кленоваекатерина #карьерныйконсультант ПО КАКИМ ВОПРОСАМ КО МНЕ МОЖНО ОБРАТИТЬСЯ Поиск работы 🔹Позиционирование под релевантные позиции в компаниях / индустрия 🔹Оценка компетенций и сопоставление их с актуальной ситуацией на рынке, устранение персонального разрыва 🔹Действия в каналах поиска 🔹Взаимодействие с кадровыми агентствами и Executive search 🔹Активный и пассивный поиск с помощью Linkedln Собеседование, переговоры 🔹Подготовка к собеседованию 🔹Подготовка к переговорам о заработной плате или повышении в должности 🔹Подготовка к увольнению или сокращению Профориентация 🔹Возвращение к профессию после длительного перерыва 🔹Переход в новую сферу или должность 🔹Оценка возможностей на рынке труда и определение списка релевантных должностей и отраслей с учётом опыта и компетенций 🔹Выбор профессии в Digital и IT Резюме, сопроводительное письмо, портфолио, профиль Linkedin 🔹Создание и ревизия резюме 🔹Создание сопроводительного письма 🔹Создание портфолио 🔹Создание работающих профилей на сайтах поиска работы и в LinkedIn Для записи на консультации пишите в личные сообщения @eklenova