Т
Т-Образование
08.07.2026 11:16 · 👁 7.4K
Куда забьете свой карьерный гол этим летом?
Выбирать вам — а подготовиться помогут эксперты из Т-Команды на интенсивах по четырем направлениям ИТ.
В нашем тренировочном плане на эти каникулы:
✔️ практика на бизнес-задачах;
✔️ сильное комьюнити студентов;
✔️ шанс попасть на собеседование или пройти упрощенный отбор на стажировку.
Ищите подробности о треках и подавайте заявку: https://l.tbank.ru/intensive-leto-26
Т
Т-Образование
07.07.2026 15:11 · 👁 10.7K
Внимание, пассажиры маршрута Т-Банк — Новосибирск, мы отправляемся…
В новое путешествие по нашим офисам вместе с Максимом и Кириллом. Они попали в команду с помощью разных программ Т-Образования, а теперь разрабатывают рекомендательные системы и сервисы для Т-Инвестиций.
А еще снимаются в наших роликах и рассказывают о пространстве, в котором создаются и развиваются ИТ-продукты.
Смотрим видео и не забываем передать за проезд по ❤️ ↓
#код_региона
Т
Т-Образование
06.07.2026 13:17 · 👁 15K
Сегодня, конечно, день 6️⃣➖7️⃣
Но у нас есть и другие цифры.
Т
Т-Образование
04.07.2026 10:10 · 👁 18K
🔮 Шара предсказаний у алгоритмов нет, но есть кое-что полезнее
Сегодня #разбираемся, на чем учатся рекомендательные системы и почему им важны не только наши лайки.
Т
Т-Образование
02.07.2026 13:21 · 👁 19.3K
Первое, что приходит в голову
Т
Т-Образование
02.07.2026 13:11 · 👁 17.7K
Ответ без «правильных» вариантов — нам важно все
Т
Т-Образование
02.07.2026 13:00 · 👁 13.5K
Можно отметить несколько — тут все по любви, а не по оценкам
Т
Т-Образование
02.07.2026 13:00 · 👁 12.3K
Только честно, без подглядываний в соседнюю тетрадь
Т
Т-Образование
02.07.2026 13:00 · 👁 13.2K
Доставайте ручки… Выдыхаем: никаких контрольных и вопросов со звездочкой 👀
Предлагаем поностальгировать по временам, когда анкеты для друзей заполнялись от руки, страницы украшались наклейками, а секреты прятались в конце тетради.
Вы с нами давно, а мы все еще знаем о вас меньше, чем хотели бы. Давайте познакомимся ближе ⬇️
Т
Т-Образование
30.06.2026 14:15 · 👁 14K
Внимание, обнаружен импостер 🚨
Толя неплохо втянулся в работу: лучше разобрался в задачах, есть первые успехи в проектах, тимлид часто хвалит. Но чем больше он узнает, тем сильнее чувствует, что ничего не понимает (и боится, что коллеги тоже это заметят).
Так работает «феномен самозванца» — обратная сторона «иллюзии эксперта», одного из когнитивных искажений, про которые мы рассказывали в прошлом посте.
А как можно с ним подружиться — рассказали в карточках вместе с командой внутреннего обучения Т.
#апгрейдимся
