Любимая (@smm8bu) — Telegram-канал | Telegram Dialogs
Telegram Dialogs — логотип
Все каналы
Любимая

Любимая

@smm8bu

7.3K подписчиков маркетинг, pr, реклама 💬 Комментарии открыты ✓ Зарегистрирован в РКН

Полезные уроки и статьи для SMM https://t.me/dobby8bu_bot Алёна Юрьевна @alena8bu Место полезной информации для всех, кто держит телефон в руке. Подписался-умным остался Мой инст https://instagram.com/alena8bu

Последние публикации

Любимая
20.09.2026 13:03 · 👁 212
А у вас какие достижения?
Любимая
18.09.2026 09:34 · 👁 220
Люблю оставлять честные отзывы без типичных фраз. Про повара правда.
Любимая
18.09.2026 06:11 · 👁 174
Привет, любимый! Сегодня из важных новостей: меня выписывают из рехаба. Ну клиника по лечению депрессии. Мне бы вообще еще тут полежать, но уже слишком много дел на воле скопилось 😁
Любимая
14.09.2026 16:22 · 👁 132
Мне вот еще сегодня подарок прислали 🥰
Любимая
11.09.2026 08:40 · 👁 150
Я бы хотела в своей квартире (а лучше доме), целую стену сделать с семейным древом. Как помните в Гарри Поттере?
Любимая
10.09.2026 11:57 · 👁 139
Яблочники и Андроиды больше не смогут спорить на тему раскладушек. Вот там iPhone Duo в белом и темно-синем цветах выпустили. Мемы уже настоялись
Любимая
10.09.2026 06:25 · 👁 138
А вы тоже подсели на инста сериалы? Где серия 1 минута и без тысячи сезонов, а буквально за 10 роликов уложились. Ваш админ мечтал их писать и снимать. Даже один сделала, чисто для продажи курса. Думала продолжу, но как всегда струсила и положила болт. А они вообще то щас в топе. DramaWave наскачивали 100 млн раз. Вертикальные э, нарисованные нейронкой, серия по минуте. И контент там самый народный: старые сказки, только переснятые всерьез, продолжения любимых фильмов, которых в оригинале никто не снял, альтернативные концовки сериалов, где всех бесил финал. То есть берут то, к чему у людей уже есть чувства, и докручивают. Почему залетают: Серия длиной с рилс. Смотрится в лифте, в очереди, пока ребенок занят. Серия не заканчивается, а ОБРЫВАЕТСЯ. Прям на середине фразы. Первые серии бесплатно. Ровно до точки, где уже жалко бросить. Дальше подписка. И платишь ты не за сериал, а за то, чтобы перестать мучиться. Нейронка клепает это тоннами, без актеров, локаций и смены. Значит воронка не кончается никогда. Чем полезно смм и маркетологам: Первое. Знакомый сюжет заходит быстрее нового. Не надо изобретать вселенную, возьми то, что аудитория и так знает, и поверни. Ваша ниша, только как сказка. Ваш кейс, только с концовкой, которой не было. Второе. Мы досказываем мысль до конца. С выводом, с моралью, чтоб человек все понял и ушел довольный. Ушел, ага. А тут людям специально не дают закрыть гештальт. Третье. Рубрика лучше поста. Один кейс режется на 5 частей, каждая обрывается на полуслове, и у тебя не пост, а сериал. Люди возвращаются не за тобой, а за развязкой. Четвертое. Делать это надо сейчас, пока формат не разошелся по всем. Через полгода будет как с трендовыми звуками: вроде работает, но у всех и никак. Казалось бы «ну это же манипуляция». Так сериалы сто лет так делают, просто раз в неделю, а не раз в минуту. Вот такая хуйня, собачка.🤪
Любимая
10.09.2026 05:13 · 👁 123
Утро!
Любимая
07.09.2026 16:37 · 👁 151
#идея Ну а я же говорила. В сварщики надо было. Чего меня никто не слушает то. Прогнозы по рынку труда: маркетологам зарплаты вниз, сварщикам вверх. И че, идем варить? Да можно, кстати. Я не отговариваю. Но сначала посмотри, куда именно эти деньги поехали. А поехали они в производство. Заводы, цеха, металл, станки, стройка. Туда, где людей не хватает физически. И вот тут внезапно интересное. Заводу же тоже надо кого то нанимать. И продавать свои трубы, профнастил и вот это все. А кто им это делает? Да НИКТО. Сайт из 2011 года. Вакансия текстом «требуется оператор ЧПУ, з/п по результатам собеседования». Телеграм канал, который завел сын директора и забросил на третьем посте. Я в работе постоянно вижу эту картину: чем скучнее ниша, тем меньше в ней конкуренции за нормального смм-щика. Все хотят вести бренд косметики и кофейню. Никто не хочет завод металлоконструкций. Что реально сделать, если хочешь в эту сторону: 1. Перепиши оффер под их боль. Не «упакую соцсети и подниму охваты», а «закрою вам вакансии сварщиков без хедхантера». Им нужны люди, а не охваты. 2. Возьми одну задачу и стань в ней спецом. HR-контент для рабочих специальностей это отдельная вселенная. Там аудитория не в инсте сидит, а в чатах, на авито и профильных форумах. 3. Собери рубрику про производство. Как делают деталь, как работает пресс, как парень после колледжа получает больше офисного менеджера. Залетает, потому что красиво и никто такого не показывает. 4. Считай в заявках и закрытых вакансиях. Директор завода не понимает слово «вовлеченность». Он понимает «пришло 40 резюме, взяли 6». 5. Цену не занижай. Тебе скажут «ну у нас не такой бизнес, чтобы на рекламу тратиться», а потом покажут новый станок за 12 млн. Ну допустим. Короче. Зарплаты не падают. Они переезжают. Вопрос только, поедешь ты за ними или будешь дальше сторис для маникюра верстать. А вы бы пошли вести завод? Или все таки в сварщики, там хоть касочка красивая 😂
Любимая
06.09.2026 11:26 · 👁 145
Минутка гордости 🥹
Чат поддержки
Ответим здесь же, обычно быстро
Здравствуйте! Напишите ваш вопрос — оператор ответит в этом чате.