REFORUM

Как сегодня меняются бизнес и общество — и кто стоит за этими изменениями? 👀 Reforum Awards — премия, которая отмечает компании и лидеров, меняющих бизнес через технологии, культуру, образование и устойчивое развитие. В 2026 году премия проходит в рамках форума о трендах будущего REFORUM Winning the Hearts уже в четвёртый раз — 20 номинаций, 6 категорий, и в каждой — свой лауреат. Начинаем знакомить вас с номинантами этого года: «Плати по всему миру» — финтех-сервис виртуальных карт для путешествий и оплаты зарубежных сервисов, карты работают в 190+ странах. За первый год сервис вырос до сотен тысяч пользователей, занял первое место в рейтинге бизнес-приложений Telegram Mini Apps и запустил партнёрства с «Островком» и Tutu.ru. В премии заявлен в шести номинациях: «Инновация года», «Цифровая трансформация года», «Прорыв в цифровой эволюции», «Компания, которая поменяла рынок», «Визионер года» и «Лидер трансформации года». «Элемент: МОЛОДОСТЬ» — проект Группы компаний «Уралхим», направленный на создание непрерывной образовательной цепочки «Школа – ВУЗ/ССУЗ – Уралхим». Проект объединяет школы, учебные заведения и индустрию, формируя экосистему талантов с поддержкой от первого урока до карьеры в «Уралхиме». Заявлен в номинации «Компания, поддерживающая молодых профессионалов». «Облако в добрые руки» — проект РТК-ЦОД, направленный на безвозмездное предоставление ресурсов в облаке благотворительным организациям. Ежегодно 6 фондов экономят от 200 тыс. до 1,2 млн рублей на обслуживание своих сайтов и хранят персональные данные участников в защищённом облаке. Сэкономленные средства используются для оказания услуг подопечным фондов. Заявлен в номинации «Социально ответственная компания». И это только первые трое из десятков участников — дальше будет ещё интереснее 🔥 Если у вас есть проект, который меняет бизнес или общество в своей сфере — заявки принимаются до 1 октября. 👉 Подать заявку на Reforum Awards 2026

🧠 Скиллы vs промпты: как не тратить время на повторяющиеся инструкции Вы наверняка не раз писали один и тот же длинный промпт: «Тон дружелюбный, без канцелярита, добавь CTA, не использу слово “уникальный”…» И так по несколько раз в неделю. Это съедает время и даёт нестабильный результат: формулировки разные, правки копятся. Давайте разберёмся, как это автоматизировать. 💬 Промпт — это разовая инструкция в чате. Отлично подходит для нестандартных задач: придумать идею, разобрать сложный кейс, написать черновик. 🛠 Скилл — это ваш рабочий стандарт, который живёт в среде и подключается сам. В нём лежат правила, примеры, шаблоны и, если нужно, готовые расчёты. Claude сам понимает, что задача из этой области, и берёт скилл в работу — вам не нужно вспоминать, где лежал удачный запрос. Аналогия простая: промпт — это когда вы каждый раз объясняете курьеру, как проехать к дому. Скилл — это сохранённый адрес в приложении: нажали «заказать» — и всё работает по стандарту. ⚡ Где это реально экономит ресурсы: Письма клиентам. Упакуйте редполитику и структуру в скилл — и дальше просто просите: «Напиши письмо про продукт X». Экономия — 3–5 минут на каждом письме. Саммари встреч. Скилл фиксирует шаблон: решения, вопросы с ответственными, риски, действия с дедлайнами. Результат можно сразу отправлять команде. Редактура. Скилл превращает редполитику в рабочий инструмент: пишете «Отредактируй под редполитику» — и Claude сам правит стиль и убирает стоп‑слова. Если вы копируете или заново пишете одну и ту же инструкцию 3+ раза в неделю — это кандидат на скилл. 🚀 Хотите превратить эти механики в реальный бизнес‑эффект? 🗓 10 сентября, 19:00 МСК — вебинар «Как внедрить Claude в компанию, чтобы он давал результат в деньгах». Регистрируйтесь по ссылке 🔗 Подписывайтесь на наш канал в MAX, чтобы оставаться на связи 🫂

💰 Финансовая грамотность — это не только про деньги, но и про привычки Наши финансовые решения зависят не только от дохода, но и от мышления, привычек и установок, которые формируются с детства. Чем лучше мы понимаем свое отношение к деньгам, тем увереннее принимаем финансовые решения и строим свое будущее. Поэтому мы открыли на неделю три бесплатные лекции о финансовой грамотности — как внутри семьи, так и в компании: 🔹 Психология денег: эзотерика против науки Разберемся, что действительно влияет на финансовое поведение человека, чем научный подход отличается от популярных мифов и почему ответственность за финансовые решения всегда остается за нами. 🔹 Где деньги? Принципы финансовой устойчивости компании Ответим на вопрос «Что я и мои сотрудники делаем сегодня, чтобы получить результат завтра?», а также как взять под контроль выручку, расходы, чистую прибыль. 🔹 Финансовое воспитание детей Почему финансовая грамотность начинается в семье, как говорить с детьми о деньгах, формировать здоровые финансовые привычки и помогать им вырастать самостоятельными и ответственными взрослыми. ⏰ Все лекции доступны бесплатно в течение недели. Начните с той темы, которая актуальна для вас сейчас, или посмотрите все три — они помогут сформировать более осознанное отношение к деньгам и финансовым решениям. На платформе Future Hub вас ждут сотни материалов о трендах, науке, профессиях и будущем: всё, что помогает думать яснее и двигаться быстрее. Подписывайтесь на наш канал в MAX, чтобы оставаться на связи 🫂

Хотите ×2 по выручке? На эфире — готовые шаги, чтобы Claude начал приносить деньги 💸 🗓 10 сентября, 19:00 МСК — вебинар «Как внедрить Claude в компанию, чтобы он давал результат в деньгах». Что разберём: ✅ Какую рутину отдать Claude, чтобы получить быстрый ROI. ✅ Как встроить инструмент в работу команды без сопротивления. ✅ Кейсы, где конверсия выросла в 2 раза, — и 5 шагов, чтобы повторить у себя. ⚡️ Покажем живые примеры: презентации по брендбуку, автоматизацию действий в браузере, отчёты на ваших данных. 👨‍💼 Ведёт Кирилл Васильев — 150+ проектов внедрения ИИ (в том числе для «Дикси», «Русавтодор», «Полюс Золото»). 🎁 Бонусы после регистрации: подборка промптов, доступ к Telegram‑боту, конспект «5 шагов внедрения». ⏳ Живой эфир, без записи. Всего 100 мест. Регистрируйтесь по ссылке 🔗

Вы тратите время на просмотр сотен резюме, адаптацию вакансий, заметки после интервью и отчёты для заказчика? 😫 Теперь часть этой работы можно делегировать ИИ. На курсе «ИИ-рекрутер»: ⚡ Скрининг откликов за минуты ИИ-проект с «золотым профилем» кандидата сам находит подходящих специалистов. ⚡ Подготовка вакансий под разные площадки Промпты для hh.ru, Telegram, LinkedIn и других каналов. ⚡ Автоматизация интервью и отчёты Транскрипты встреч, протоколы и отчёты для заказчика без ручной работы. ⚡ Анализы рынка зарплат Свежие данные и аргументы для переговоров за несколько минут. В программе — реальные задачи рекрутера с Claude, ChatGPT, Gemini, Perplexity, MyMeet.ai, Gamma, Notion и другими инструментами. Вы уйдёте с готовой системой: ✅ база промптов рекрутера ✅ шаблоны для ежедневной работы ✅ собственный Claude Skill под задачи подбора Курс не учит рекрутменту с нуля. Он усиливает ваш опыт инструментами ИИ. 📅 Старт — 30 сентября 2026 До 17 августа действует ранняя цена: 7 990 ₽После — 19 990 ₽ Если нужна корпоративная оплата и время на согласование — напишите Денису ddm@future-hub.io, чтобы зафиксировать стоимость. Успейте занять место на курсе! 🚀

🌍 Будущее HR: искусственный интеллект, гибкость и новые ожидания сотрудников Искусственный интеллект меняет процессы подбора, сотрудники ожидают большей гибкости и заботы, а умение предотвращать конфликты становится одним из ключевых навыков HR-специалистов и руководителей. Поэтому мы открыли на неделю три бесплатные лекции о современных HR-практиках: 🔹 Искусственный интеллект и рынок труда: как меняются процессы найма Как искусственный интеллект трансформирует рекрутинг, какие изменения происходят на рынке труда и почему сегодня кандидатам важны не только условия работы, но и гибридный формат, социальные программы и забота со стороны работодателя. 🔹 HR: навыки медиации и конфликтологии в корпоративной среде будущего Почему конфликты — естественная часть работы любой команды, как не допустить их эскалации и какие инструменты медиации помогают находить решения, сохранять рабочие отношения и укреплять корпоративную культуру. 🔹 Дискуссия: роль нематериальной мотивации и социального пакета в управлении персоналом Что сегодня мотивирует сотрудников помимо зарплаты, какие практики помогают привлекать и удерживать сильных специалистов и почему инвестиции в благополучие сотрудников становятся конкурентным преимуществом компании. ⏰ Все лекции доступны бесплатно в течение недели. Выбирайте тему, которая актуальна именно сейчас, или посмотрите все три — вместе они помогут по-новому взглянуть на управление людьми и развитие современной HR-функции. На платформе Future Hub вас ждут сотни материалов о трендах, науке, профессиях и будущем: всё, что помогает думать яснее и двигаться быстрее. Подписывайтесь на наш канал в MAX, чтобы оставаться на связи 🫂

Собрали ключевые кейсы и цифры, которые уже влияют на то, чему и как мы учим, и как перестраиваются процессы в компаниях. 🤖 Агент, который пишет сам себя. В AIRI показали агентную архитектуру Ouroboros: она автономно переписывала собственный код и обошла Codex и Claude Code на Terminal-Bench, OSWorld, CL-Bench. Это не «обёртка» над чужой моделью, а своя архитектура с проверяемыми результатами — редкий и сильный кейс для разбора в модуле про агентные системы. 🤖 Голос для всей страны. Синтез речи теперь стабильно и бесплатно работает ещё на 29 языках России — включая языки Кавказа, Дагестана и Чечни. Для образовательных и корпоративных проектов это готовая инфраструктура: локализация контента больше не требует отдельного бюджета. 🤖 Рукописный русский: тест на практике МТС протестировала девять OCR‑моделей (PaddleOCR‑VL, DeepSeek‑OCR, Dots.OCR, Qwen2.5‑VL и др.) на реальных задачах. Это тот самый бенчмарк, который нужен не для красивых слайдов, а для практики — особенно если вы работаете с бумажными документами и архивами. 🤖 ИИ‑агент на боевом дежурстве Четыре месяца, 300 тысяч строк логов в сутки, 113 алертов и всего 2 пойманные галлюцинации. Это не пилот «на пару недель», а работающая система с прозрачной статистикой ошибок — отличный пример, как считать экономику внедрения и закладывать метрики качества в учебные кейсы. 🤖 Локальный протокол без рисков SOFROS выпустила AI‑секретаря, который ведёт протоколы встреч и фиксирует договорённости — всё внутри контура, без облака. В корпоративном сегменте запрос на «без утечек» сейчас один из самых массовых. 🤖 Универсальный ИИ‑агент от Яндекса Обещают автоматизировать 30–50 % офисных задач (документы, отчёты, обработка данных). Запуск — до конца сентября. Это тот самый момент, когда рынок задаёт вопрос: «А чему теперь учить людей?» И значит, самое время прокачивать навыки работы с агентами. 🤖 Бюджеты растут 42 % российских компаний готовы увеличить инвестиции в ИИ/ML, 40 % — расширять облачные проекты. Причём это происходит на фоне общей экономии на ИТ: ИИ становится приоритетной статьёй расходов. На платформе Future Hub вас ждут сотни материалов о трендах, науке, профессиях и будущем: всё, что помогает думать яснее и двигаться быстрее. Подписывайтесь на наш канал в MAX, чтобы оставаться на связи 🫂

Хотите управлять переменами, а не плыть по течению? Недавний пост набрал большое количество реакций, и мы решили поделиться с вами очень классным курсом с платформы: «Прогнозирование будущего для бизнеса (и не только!)» Здесь вы освоите форсайт, сценарное планирование и методы прогнозирования — и сразу примените их на практике. После курса вы сможете: ✅ выявлять слабые места в текущей стратегии и заранее готовиться к переменам ✅ строить несколько сценариев развития и выбирать оптимальный ✅ принимать решения, опираясь на структурированные данные, а не на интуицию ✅ применять эти инструменты не только в работе, но и в личной жизни, например, при планировании карьеры или личных проектов На курсе вас ждут: • 7 модулей и более 20 практических уроков • воркшоп по сценарному планированию • разборы реальных кейсов • экспертные сессии с Андреем Альтшулером, Лорой Шлайхюбер, Александром Чулоком и Джоном Суини • бонусы: подборка материалов по прогнозированию и специальный подкаст Не нужно быть футурологом, чтобы научиться прогнозировать: курс построен так, что любой человек сразу начнёт применять инструменты на практике. 👉 Курс «Прогнозирование будущего для бизнеса» доступен в подписке — по цене чашки кофе в месяц! Не упустите шанс превратить неопределённость в понятную стратегию. А ещё с подпиской вы получите целую библиотеку курсов, лекций и подкастов чтобы продолжать учиться и держать руку на пульсе перемен 🚀

💼 Почему одни специалисты растут в карьере, а другие остаются на месте? Современная карьера редко развивается по заранее намеченному сценарию. Новые профессии, смена ролей, постоянное развитие навыков — сегодня важно не бояться изменений, а использовать их как возможность для роста. Поэтому мы открыли на неделю три бесплатные лекции о профессиональном развитии: 🔹 Рескиллинг: кто сегодня меняет профессию? Выученная беспомощность: что мешает взрослым людям сменить профессию Почему мы боимся профессиональных изменений, как преодолеть выученную беспомощность, какие метанавыки помогают освоить новую профессию и почему soft skills сегодня не менее важны, чем профессиональные знания. 🔹 Оцени меня, если можешь: как сегодня компании видят и развивают людей Как современные компании оценивают потенциал сотрудников, какие качества помогают строить карьеру внутри организации и почему непрерывное развитие становится частью профессионального успеха. 🔹 Что такое профессиональный капитал и как инвестировать в его рост Что такое профессиональный капитал, как определить свои сильные стороны, раскрыть потенциал, избежать выгорания и принимать карьерные решения, которые приводят к профессиональному и финансовому росту. ⏰ Все лекции доступны бесплатно в течение недели. Выбирайте ту, которая соответствует вашему текущему этапу карьеры, или посмотрите все три — вместе они помогут увереннее развиваться, адаптироваться к изменениям и строить карьеру осознанно. На платформе Future Hub вас ждут сотни материалов о трендах, науке, профессиях и будущем: всё, что помогает думать яснее и двигаться быстрее. Подписывайтесь на наш канал в MAX, чтобы оставаться на связи 🫂

📈 Профессиональное развитие — это умение быть востребованным в меняющемся мире Рынок труда постоянно меняется: появляются новые профессии, меняются требования работодателей, а главным преимуществом становятся не только знания, но и способность быстро учиться, адаптироваться и развивать свои сильные стороны. Поэтому мы открыли на неделю три бесплатные лекции о профессиональном развитии и рынке труда: 🔹 Как изменится парадигма трудоустройства Как меняется рынок труда, какие компетенции становятся наиболее востребованными и почему сегодня важно следовать своим талантам, постоянно учиться и развивать навыки, которые помогут стать востребованным специалистом. 🔹 Скиллы или мотивация: чем конкурировать на рынке труда Что сегодня важнее для работодателя — профессиональные навыки или внутренняя мотивация? Разберемся, какие компетенции действительно помогают строить успешную карьеру и почему умение учиться, жизнестойкость и эмоциональный интеллект становятся ключевыми преимуществами. 🔹 Как планировать карьерную стратегию Как определить свои сильные стороны, поставить карьерные цели и выстроить план профессионального развития, который поможет уверенно двигаться вперед независимо от изменений на рынке. ⏰ Все лекции доступны бесплатно в течение недели. Выбирайте ту, которая отвечает вашим текущим карьерным задачам, или посмотрите все три — вместе они помогут лучше ориентироваться в современном рынке труда. На платформе Future Hub вас ждут сотни материалов о трендах, науке, профессиях и будущем: всё, что помогает думать яснее и двигаться быстрее. Подписывайтесь на наш канал в MAX, чтобы оставаться на связи 🫂