Команда Москвы

Сентябрь, который хочется запомнить 🍂 Москва в осенний сезон особенно хороша: золотые краски природы и неповторимая атмосфера в столице вдохновляют на творчество, заряжают на новые знания ⚡️ А значит сейчас — самое время для новых впечатлений ❤️ Подготовили подборку событий, которые помогут сделать эту осень еще насыщеннее 🔜 Листайте карточки! Мы в мессенджере «Макс» 🌟

Стартовал прием заявок на конкурс лучших практик наставничества Москвы🏆 Сегодня наставничество — это не только способ помочь новому сотруднику освоиться. Это возможность передавать экспертизу, развивать специалистов внутри компании и превращать накопленный опыт в работающую практику. Возможно, именно ваша практика уже показывает результат, который будет полезен командам из других организаций 👍 Хотите поделиться наставническим опытом, который уже работает? 🔜Тогда успейте подать заявку на участие в конкурсе до 15 декабря включительно. В этом году пять номинаций: наставничество для молодежи, на производстве, в бизнесе, социальной сфере, а также в государственных и городских организациях. Участвовать могут коммерческие и государственные организации Москвы. Другие подробности ищите на сайте конкурса ⛓️ Проявите себя и получите заслуженное признание ⚡️ Присоединяйтесь к конкурсу и рассказывайте о нем своим коллегам 📪 Мы в мессенджере «Макс» 🌟

Повышайте квалификацию и укрепляйте профессиональный статус 🔜 Освойте актуальные практики закупочной деятельности на программах повышения квалификации от Управления кадровых сервисов! Подготовьтесь к обязательным оценочным мероприятиям для включения в Реестр работников контрактных служб и членов закупочных комиссий или сохранения своего статуса. ✅ «Госзакупки для членов комиссий по осуществлению закупок товаров, работ, услуг»  На программе разберетесь в специфике работы закупочных комиссий. Для членов комиссий с опытом работы от трех лет. Старт — 5 октября, запись до 27 сентября. ✅ «Актуальные изменения и практики в сфере закупок в городе Москве» Узнайте об актуальных изменениях в системе закупок столицы и разберите практические решения экспертов Правительства Москвы. Для руководителей, их заместителей и специалистов с опытом работы от трех лет. Старт — 6 октября, запись до 28 сентября. Обучение проходит онлайн. Больше возможностей для специалистов по закупкам — на странице закупочных практик ⚡️ Здесь собраны профильные программы, курсы, вебинары и сервисы для профессионального развития.  Выбирайте подходящие программы и делитесь постом с коллегами ✈️ Мы в мессенджере «Макс» 🌟

Те, кто умеет видеть за должностями и резюме главное — людей❤️ Сегодня — ваш профессиональный праздник, коллеги! Спасибо, что собираете команды, помогаете сотрудникам раскрывать потенциал и умеете находить выход, даже когда всё пошло не по плану😉 Желаем креативных идей, интересных знакомств и больших возможностей 👐 Ну и, конечно, меньше «срочно» в календаре и больше задач, которые действительно вдохновляют! А теперь — самое время отложить дела, собрать коллег и вспомнить, сколько всего классного уже получилось сделать вместе. С праздником ⭐️ Ура!

А какое настроение у вас под конец рабочего дня? 😉 Ловите стикерпак с маскотом нашего образовательного марафона «Энергия знаний» ⏩Пользуйтесь не только во время важных переговоров, но и просто для хорошего настроения! Скидывайте в комментариях, какой стикер сегодня — это вы ⬇️

#НачнуСоВторника и закончу первый спринт Марафона «Энергия знаний»⚡️ 80 слайдов. Мелкий шрифт. Полотна текста. Спикер читает все с экрана. И вот уже где-то на 25-м слайде вы снова мечтаете о бодрящем кофе. Все это — «красные флаги» у презентаций 🚩 Уверены, что их гораздо больше. Что входит в ваш личный антирейтинг презентаций? Выбирайте варианты из бинго или предлагайте свои в комментариях⏬ Мы в мессенджере «Макс» 🌟

А вы знали про наш HR-клуб?  Уже второй год развиваем пространство для профессионального общения и стратегического взаимодействия HR-экспертов и руководителей кадровых служб! В онлайн-формате и на очных мероприятиях коллеги обмениваются опытом, делятся рабочими практиками и вместе ищут решения, которые помогают создавать сильные команды и комфортную рабочую среду. Одна из последних встреч была посвящена теме «Практики взаимного развития: Менторинг» 🔜 Ее ведущими стали Наталья Тихомирова и Наталья Рафейчик — основатели практики менторинга в программе «Урбан Лидер».  Зачем успешным руководителям посвящать свое время другим? Этот вопрос стал одним из ключевых на встрече ⏩ Ответ — не в материальной мотивации, а в желании приносить пользу, быть частью сильного профессионального сообщества и передавать накопленный опыт. В HR-практике обычно считается видимая потеря — когда сотрудник кладет заявление на стол. Но есть и потеря скрытая: человек остается в компании, но его энергия иссякает, инициатива падает, а работа постепенно сводится к минимуму. Менторинг работает именно с этим невидимым кризисом, помогая сотруднику вернуть смысл, интерес и драйв в работе. Участники также попробовали себя в роли менторов и менти в экспресс-сессиях, а затем вместе обсудили, как адаптировать и внедрить менторинг в свои организации 👍 Хотите быть среди тех, кто формирует сильные команды Правительства Москвы? Узнайте, как стать участником нашего HR-клуба, по ссылке 📎 Следите за нашими новостями — впереди новые встречи, еще больше актуальных практик и решений для тех, кто развивает сильные команды и командную культуру Москвы!  Мы в мессенджере «Макс» 🌟

«Тихими шагами, уверенно — к мечте» ⚡ Одна из смысловых основ проекта метафорического коучинга в системе «Урбан Лидер» 📕 🔜Управление мегаполисом — это сотни решений, задач и показателей каждый день. В каком темпе легко «утонуть» в операционке и задвинуть на второй план стратегические цели.  Сегодня в рубрике #полезностиотколлег — Олеся Ростова, советник Правового управления Департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы👏 Она предлагает посмотреть на лидерство через метафору «эффекта обзора» и попробовать на практике изменить привычную точку зрения. Как это сделать — читайте в карточках ⏩ Мы в мессенджере «Макс» 🌟