Концерн «Калашников»

Алан Лушников: «Ветераны боевых действий – эффективные драйверы суверенного развития России и технологических изменений ОПК» «Президент Владимир Владимирович Путин на съезде Союза машиностроителей России 14 мая 2026 года поставил перед промышленниками ключевую задачу – обеспечить суверенное развитие страны. Сегодняшняя ситуация показывает, что в условиях беспрецедентного санкционного давления мы, как страна, сможем выжить только тогда, когда каждый из нас на своем месте будет делать все возможное для решения этой задачи. Это означает достижение кадрового суверенитета, выработку новых управленческих решений, развитие суверенных технологий и локализацию производства стратегически важной продукции. Практика концерна «Калашников» свидетельствует, что ветераны боевых действий, с которыми мы работаем, опираемся на их квалификацию и компетенции, становятся эффективным драйвером суверенного развития России и новых технологических изменений. Это – люди, которые обладают уникальным боевым опытом, дисциплинированные, ответственные, готовые служить общему делу, абсолютно понимающие, что такое результат и что они делают и для чего», – отметил генеральный директор АО «Концерн «Калашников», член бюро Союза машиностроителей России Алан Лушников, выступая на Всероссийском форуме «Вместе победим» с презентацией оригинального корпоративного проекта «СВОя Мастерская». По его словам, предприятия концерна задают в регионах присутствия стандарты кадрового суверенитета путем реализации целого ряда социальных, образовательных и патриотических проектов, например, академия «Калашников» и «Калашников Политех» – по подготовке кадров, начиная со школьной и вузовской скамьи. Глобальную цель преследует и «СВОя Мастерская» – не только трудоустройство и возвращение ветеранов к мирной жизни, но и системная работа с обществом. «Мы пришли к выводу, что стандартные процедуры кадровых служб предприятий не всегда предназначены для работы с ветеранами, у которых есть перерыв в стаже, иногда бывают ограничения по здоровью, есть какие-то психологические особенности, другие сложности, что не вписывается в привычную картину и что, к сожалению, иногда приводит к недопониманию, каким-то отказам. Поэтому всегда нужна правильная работа кадровых служб, и вот для того, чтобы все это грамотно построить, мы и создали единую экосистему трудоустройства ветеранов на наших предприятиях под общим названием «СВОя Мастерская», – подчеркнул руководитель ведущего оборонного холдинга России. В основе проекта «СВОя Мастерская», разработанного концерном, лежат четыре взаимосвязанных управленческих решения, сообщил Лушников. Первое. «Калашников» обучает гражданских специалистов работе с ветеранами боевых действий. Задача – снять все сложные вопросы и наладить взаимодействие. Второе. Концерн организовал центр трудоустройства и психологической поддержки ветеранов СВО. Он анализирует резюме ветерана и совместно с руководителями предприятий формирует индивидуальный маршрут трудоустройства. Третье. Холдинг создал универсальную площадку «СВОя Мастерская» по адаптации к рабочему процессу на производстве. Ее цель – психологическая поддержка на рабочем месте. Кроме того, «СВОя Мастерская» выполняет патриотическую функцию, показывая ценность опыта ветеранов коллективу предприятия. Для самих ветеранов это одновременно место для общения и творчества. Четвертое. «Калашников» формирует единый федерального уровня банк вакансий для участников СВО на предприятиях оборонной отрасли, который делает процесс трудоустройства ветеранов более эффективным и благополучным. «Мы даем возможность людям почувствовать, что они по-прежнему нужны. Но не всегда на предприятиях холдинга есть подходящие вакансии, а гарантированное трудоустройство – это важная часть адаптации ветерана боевых действий к мирной жизни, к строительству мирной жизни, – пояснил генеральный директор концерна, отметив, что проект «СВОя Мастерская» уже успешно работает в Санкт-Петербурге на площадке ЛОМО (концерн «Калашников») и данная технология готова к тиражированию. – Мы уже ведем соответствующие переговоры и на основе бесплатной франшизы раздаем нашу методику, подходящую для любых предприятий – оборонных, транспортных». В завершение Алан Лушников сказал: «Для нас, как для страны, самое важное сейчас – понимать, что образ Победы – это образ суверенной России, которая строится нами каждый день на наших заводах, в конструкторских бюро, производственных мастерских».

«Калашников» отгрузил «балерину» заказчикам   АО «Концерн «Калашников» отгрузило в адрес заказчиков крупную партию авиационных пушек ГШ-301 для оснащения самолетов российских ВВС. Предприятие приступило к изготовлению финальной партии изделия, которая будет передана в установленные сроки до конца 2026 года. 30 мм ГШ-301 активно используется Военно-воздушными силами РФ в зоне проведения специальной военной операции (СВО).   ГШ-301 входит в состав вооружения истребителей МиГ-29, МиГ-29К/КУБ, Су-27, Су-30, Су-35, фронтовых бомбардировщиков Су-34. Она получила в авиации неофициальное название «балерина» за легкость и высокую скорострельность: пушка превосходит аналоги по точности, кучности, темпу стрельбы. По мнению военных экспертов, изделие до сих пор остается одним из лучших в своем классе в мире. В ее производстве используются новейшее наукоемкое оборудование и высоколегированные марки стали, что обеспечивает изделию отличное качество.   Отметим, кратный рост объемов производства авиационных пушек ГШ-301 происходит ежегодно. Как единственный российский производитель авиапушек, концерн «Калашников» готов и впредь наращивать производство данного изделия в интересах государства.

Контролеры качества «Калашникова» повышают квалификацию на базе ИжГТУ АО «Концерн «Калашников» инициировало разработку учебного курса «Технический контроль качества продукции в области металлургии» под индивидуальные запросы производства для специалистов предприятия, занятых в сфере технического контроля. Обучение прошло на базе Ижевского государственного университета имени М.Т. Калашникова. Учебный курс включает в себя теорию и практическую часть по таким дисциплинам, как «Задачи и функции контролера», «Материаловедение», «Дефекты металлопродукции», «Контроль литья, сварки и механической обработки» и другие. Усвоенные знания оценивались по итогам защиты лабораторных работ, зачетов и тестирований. По завершению курса все участники обучения получили удостоверения о повышении квалификации. «Надежность наших изделий, будь то стрелковое оружие или специальная техника — это залог безопасности пользователей, соответствие их требованиям и ожиданиям. Цена ошибки может быть слишком высока. Большое влияние на качество наших изделий оказывают характеристики используемых металлов. Поэтому для предприятия чрезвычайно важны компетенции и профессиональное мастерство контролеров качества в сфере металлургии», — отмечает директор по качеству АО «Концерн «Калашников» Вячеслав Макарян.

«Калашников» представит уникальный проект «СВОя Мастерская» по поддержке ветеранов СВО на всероссийском форуме в Москве Концерн «Калашников» представит оригинальный социальный проект «СВОя Мастерская», направленный на оказание практической помощи в трудоустройстве и возвращении к мирной жизни ветеранов специальной военной операции, на всероссийском форуме «Вместе победим». «Для предприятий ОПК знания и опыт участников СВО чрезвычайно важны. Однако стандартные процедуры кадровых служб не всегда учитывают особенности участников боевых действий, что зачастую приводит к недопониманию, - говорит генеральный директор АО «Концерн «Калашников», член бюро Союза машиностроителей России Алан Лушников. - В резюме ветерана нередко есть перерывы в стаже, встречаются ограничения по здоровью и другие нюансы, которые не вписываются в понятие «стандартное трудовое резюме». Чтобы снизить влияние этих моментов, мы разработали, на наш взгляд достаточно эффективную единую экосистему трудоустройства ветеранов боевых действий на предприятиях концерна под общим названием «СВОя Мастерская». Цель проекта — не только трудоустройство и возвращение ветеранов к мирной жизни, но и системная работа с обществом. «Через уважительное отношение к ветерану на рабочем месте, через плотное взаимодействие на производстве и площадках «СВОих Мастерских» трудовыми коллективами и обществом в целом осознается важность служения Родине и защиты ее интересов», - подчеркивает генеральный директор концерна. Презентация проекта в деталях пройдет в рамках панельной сессии на форуме

Крестная мать «Нарвской заставы» Уточним сразу, жительница города Рыбинска Зоя Старожилова никогда не работала на «Верфи братьев Нобель», но 14 августа 2026 года она стала значимой частичкой ее славного коллектива, навсегда вошла в историю судостроительного предприятия концерна «Калашников». Дело в том, что Зоя Григорьевна – крестная мать буксира ледокольного типа «Нарвская застава», построенного на верфи: по флотской традиции она разбила бутылку шампанского о борт судна при его торжественном спуске на воду и таким образом благословила новостройку на долгое и благополучное плавание в акватории реки Невы. Зоя Старожилова – женщина с уникальной судьбой: во время Великой Отечественной войны она, будучи четырехлетним ребенком, прожила 11 месяцев в блокадном Ленинграде, выжила в нем в самую тяжелую и трагическую первую военную зиму. В августе 1942-го ее в числе других ленинградских детей должны были эвакуировать на одной из барж через Ладожское озеро в тыл. Ребятишек собирали с каждого района города отдельно, – а семья девочки жила в Колпинском районе, – и направляли на баржу, закрепленную за конкретным районом. Но из-за царившей неразберихи маленькая Зоя не попала на свою баржу, которая впоследствии затонула в результате авиационной бомбежки во время перехода по Ладоге, почему, собственно, родственники и посчитали ребенка погибшим, а была эвакуирована на другой барже. Так Зоя оказалась в Рыбинске *, который на всю последующую жизнь стал ее второй родиной. Но несмотря на это, Старожилова по-прежнему считает себя ленинградкой: в 2015 году она даже возглавила Рыбинскую городскую общественную организацию «Блокадники Ленинграда». К слову, лишь через многие годы Зоя Григорьевна сумела найти своих ленинградских родственников. В частности, она встретилась с сестрой только спустя 45 лет после окончания войны. Предложение руководства концерна «Калашников» и «Верфи братьев Нобель» стать крестной матерью уникального буксира вызвало у женщины, с ее же слов, много эмоций: «Столько восхищения новым судном! Я очень довольна, что меня пригласили, и рада, что мне уделено столько внимания!» Сегодня Зое Старожиловой исполнилось 89 лет! Сердечно поздравляем Зою Григорьевну с днем рождения и желаем крестной матери ледокольного буксира «Нарвская застава», который, напомним, построен для ее родного Санкт-Петербурга (Ленинграда), крепкого здоровья, долгих лет жизни, мирного неба над головой и счастья, полноводного как Нева. * Рыбинский детский дом. Фото из личного архива З. Г. Старожиловой.

Представляем фотографии разведывательного беспилотного летательного аппарата (БЛА) СКАТ 350 М производства концерна "Калашников", опубликованные в телеграм-канале NerV, которые подтверждают тезис о том, что СКАТ -- это "рабочая лошадка" специальной военной операции, круглосуточно собирающая и оперативно передающая достоверную информацию об обнаруженном противнике для целеуказания средствам поражения. Внешний вид БЛА говорит о том, что он успешно пережил большое количество запусков и посадок, несмотря на постоянную охоту перехватчиков ВСУ за нашими воздушными разведчиками. Что может быть лучшим свидетельством того, что самый эффективный разведывательный БЛА оборудован надежными системами ухода от врага, ну и, конечно же, об опытности расчета, управляющего данным аппаратом, который вот только немного передохнет и снова, расправив крылья, готов к старту -- в бой!

«Триада-ТКО» представила на маркетплейсах линейку решений для транспортировки грузов, усовершенствованных на опыте СВО ООО «Триада-ТКО» (концерн «Калашников») представило широкому кругу пользователей уникальную транспортировочную систему (ТС) 2.0 – коммерческий аналог перспективного комплекта экипировки «Новатор», апробированного в зоне проведения специальной военной операции (СВО) и усовершенствованного на основе обратной связи от военнослужащих. В состав ТС 2.0 входят рюкзак с изменяемым объемом Т15/30, мешок грузовой Т60 2.0, рама грузовая Т10 2.0 в комплектации: каркас грузовой Т10 2.0, площадка грузовая LSL 2.0, пояс грузовой, суппорты для транспортировки негабаритных грузов, – а также модуль «Бобровый хвост» и LSL «Мини». Данная продукция доступна в трех расцветках: мультикам, умбра, асфальт. Транспортировочная система 2.0 от компании «Триада-ТКО» – это современный модульный комплекс для переноски снаряжения, боеприпасов и личных вещей пользователей, рассчитан на автономные действия военнослужащих до пяти суток. Объем рюкзака из прочной ткани, обладающей ИК-ремиссией для защиты от приборов ночного видения, регулируется от 15 до 30 л в зависимости от текущих задач. Грузовой мешок – это вместительный тактический модуль объемом около 67 л, предназначенный для транспортировки снаряжения. Комплект изделий разработан для надежной фиксации и транспортировки тяжелых габаритных и негабаритных грузов на тактических грузовых рамах. В его состав входят каркас грузовой Т10 2.0 – основное несущее основание для распределения веса и удержания тяжелых или нестандартных предметов на раме с помощью площадки LSL 2.0 – вспомогательная или специализированная консольная площадка (выдерживает нагрузку до 50 кг в штатном режиме и до 90 кг в экстренных ситуациях, например, при эвакуации); пояс грузовой – элемент разгрузочной системы, переносящий основной вес с плеч пользователя на бедра и таз; суппорты – съемные элементы, обеспечивающие стабилизацию грузовой рамы при ношении совместно с бронежилетом. Модуль «Бобровый хвост» – это съемный внешний карман-органайзер для переноски дополнительного и негабаритного снаряжения, а грузовая площадка LSL «Мини» – компактный элемент модульного снаряжения, предназначенный для фиксации и переноски радиостанций, длинноствольного оружия или тяжелого вооружения. Отметим, что все изделия компании «Триада-ТКО» разрабатываются и производятся на основе взаимодействия с военнослужащими и полученного опыта боевого применения вещевого имущества.

ИМЗ выпустил партию обновленных винтовок МР-60С-02 для начинающих стрелков Ижевский механический завод (АО «ИМЗ», концерн «Калашников») представил новое исполнение пневматической винтовки МР–60С-02 с диоптрическим прицелом для начинающих спортсменов. Эта однозарядная пружинно-поршневая винтовка идеально подойдет для обучения пулевой стрельбе. Кардинальное отличие данного исполнения от предыдущего – диоптрический прицел, который увеличивает прицельную линию вдвое. За счет этой конструктивной доработки стрелки могут демонстрировать лучшие показатели стрельбы. Цевье и приклад нового исполнения МР-60С-02 окрашены в различные цвета: классический черный, ярко-синий и оливковый, - что делает изделие привлекательным для любителей оружия Винтовка МР-60С-02, как и предшественница, имеет боковой рычаг взведения, не требующий большого усилия для перезарядки. Это обеспечивает удобное перезаряжание оружия как стоя, так и лежа. Регулируемая длина приклада делает обращение с винтовкой удобным как юным спортсменам, так и взрослым. Дульная энергия винтовки МР-60С-02 – до 3 Дж – позволяет свободно приобрести ее самому широкому кругу лиц. Изделия выпущены небольшой партией в 275 штук, однако их производство будет наращиваться. «Усовершенствованная однозарядная МР-60С-02 стала ответом на запрос детско-юношеских спортивных школ, которые регулярно приезжают в Ижевск на соревнования «Юный стрелок». Новая модификация позволит винтовке вновь войти в число фаворитов для начального обучения стрельбе, а также будет востребована среди любителей тренировочной и развлекательной стрельбы», – отмечает коммерческий директор АО «Ижевский механический завод» Олег Сапожников.

«Калашников» передал гуманитарную помощь раненым бойцам СВО ООО «Триада–ТКО» (концерн «Калашников») отправило партию одежды собственного производства (термобелье — фуфайки и кальсоны) в фонд помощи инвалидам и ветеранам боевых действий «Своих не бросаем». Эта благотворительная организация работает в 23 военных госпиталях и 14 больницах. Флисовое нательное термобелье производства ООО «Триада–ТКО» быстро отводит влагу и испаряет ее, сохраняя тело в сухости, удерживает тепло, не сковывает движения, комфортно при длительном ношении, так как плоские швы предотвращают натирание кожи, компактно. Раненые, которые будут носить это термобелье в госпиталях, могут самостоятельно или с помощью медперсонала регулировать температуру одежды, использовав центральную молнию с внутренней планкой. Отметим, что ООО «Триада–ТКО» на постоянной основе оказывает помощь благотворительным фондам и другим организациям, которые работают с военнослужащими. Так, в августе уже были переданы 23 демисезонных и летних костюма Фонду поддержки участников боевых действий и специальных операций «Вымпел», а в июне по просьбе администрации Собинского муниципального округа Владимирской области для бойцов в зону СВО — 80 комплектов термобелья (футболка с коротким рукавом, боксеры). Кроме того, в июле 15 комплектов одежды (брюки, куртка, рубашка и фуражка тактические в цвете мультикам) получили юные патриоты из отряда «Юнгвардия» (город Таганрог Ростовской области).

«Калашников» торжественно открыл уникальную высокотехнологичную площадку по производству АСХ и промышленных роботов в Подмосковье Концерн «Калашников» торжественно открыл площадку по производству автоматизированных систем хранения (АСХ) и логистических роботов ООО «Семаргл» (концерн «Калашников») в Государственном индустриальном парке «Титан» в Подмосковье. В торжественной церемонии приняли участие министр промышленности и торговли РФ Антон Алиханов, губернатор Московской области Андрей Воробьев, управляющий партнер ООО «Семаргл» Сергей Терентьев, генеральный директор ООО «ГК «ИНТРАТУЛ» (концерн «Калашников») Янис Можелис и генеральный директор ООО «Семаргл Роботикс» (концерн «Калашников») Олег Степанов. Цель проекта – разработка и производство роботизированных решений и продукции, которые с каждым годом все шире применяются в ритейле и промышленности в рамках структурной перестройки экономики России. Приоритетные направления деятельности новой площадки «Калашникова» связаны с разработкой, производством и сборкой логистических роботов, а также автоматизированных систем хранения; интеграцией и сопровождением эксплуатации; модернизацией и оснащением новых логистических объектов. «Создание современного производства в сфере робототехники на территории Московской области имеет значительный потенциал с точки зрения рынка, так как в регионе сконцентрировано большое количество многопрофильных логистических центров», – подчеркивает генеральный директор АО «Концерн «Калашников», член бюро Союза машиностроителей России Алан Лушников. По его мнению, активное внедрение мобильных транспортных платформ, автоматизированных систем хранения и гибких производственных ячеек направлено не только на повышение эффективности российских логистических и машиностроительных предприятий, но и на повышение безопасности людей, ввиду сокращения количества сотрудников данных складских центров в условиях появления новых рисков. После торжественного запуска предприятия почетные гости совершили экскурсию по заводу, в ходе которой им продемонстрировали возможности компании «Семаргл» в плане комплексной автоматизации производственных процессов на базе отечественных решений и интеграции робототехнических систем, производимое оборудование, включенное в реестр Минпромторга РФ в соответствии с Постановление Правительства РФ от 17 июля 2015 г. № 719 «О подтверждении производства российской промышленной продукции», отечественный софт и компетенции по интеграции оборудования в производственный процесс, а также были обсуждены перспективы дальнейшего развития отрасли.