VM

Что я узнал о собесах в EU и US У меня много опыта, сильное резюме, я работал в крупных компаниях, получил офферы в OpenAI, Lovable, Revolut и MongoDB Но вот, что я узнал Попасть напрямую в US очень тяжело Факт: мне отказали на ВСЕХ вакансиях в US Все собесы, которые я получил, были в Европе. При чем иногда это были компании, которые отказали мне в US, а потом позвали в EU Новости, конечно, не очень радостные для кого-то. Но реальность, которую я вижу такова: случаи, где инженеров сразу перевозят в US - очень редки Нужно обладать какой-то уникальной прям экспертизой, или же быть профессионалом, которых мало на рынке. Например, AI-ресерчера могут рассмотреть Если хочется туда, то я бы сказал, что есть два реальных способа: • Получить работу в EU, проработать в компании >2 лет и попросить ее перевести вас US офис (виза L-1) • Получить визу таланта (O-1, EB-1, EB-2 NIW) Поэтому если вы, например, хотите однажды там оказаться, то я бы рассматривал такой путь: 1. Попасть в сильную компанию в Европе. Туда нанимают откуда угодно. А сильный бренд компании очень помогает позднее с переездом 2. Параллельно работать над визой таланта Сразу говорю: НЕ нужно быть профессором, чтобы получить визу таланта. Это название просто такое. По факту нужно доказать, что вы оказываете влияние на свою проф. область: выступаете на конференциях, публикуете статьи и т.д. И это не должны быть статьи в журнале Science! Это могут быть довольно нишевые вещи Но в то же время, собрать достаточно доказательств вашего влияния на индустрию очень тяжело - это правда. Нужно много где выступить, кучу всего опубликовать, везде засветиться Но если вы работаете в сильной компании в EU, то она может вам помочь: дать рекомендации, юристов, чтобы собрать доки и т.д. Это прям сильно ценно Поэтому трек СНГ -> EU/UK -> US намного более реальный и логичный, чем сразу в US P.S. Случаи бывают разные. Вероятно, найдутся люди, у которых и напрямую получилось. Но в основном я вижу вышеописанную картину

Я получил 4 оффера за 3 месяца Кроме OpenAI примерно в тот же период я прошел все собесы и получил письменные офферы от Revolut в Испании, Lovable в Швеции и MongoDB в Ирландии Конечно, все они совершенно разные по цифрам. А в MongoDB оффер был вообще на DevRel, а не на разработчика. Это такой чел, который ездит на конференции, проводит презы, делает тех. контент и рассказывает про MongoDB. Короче, мой профиль Про каждый процесс я сделаю подробные рассказы отдельно - там много интересного. А тут хотел поделиться, чего вообще сейчас ждут от инженеров на большинстве интервью 1. Никто не спрашивал про AI Ни одной компании не было интересно, использую ли я Codex, запущен ли у меня миллион агентов, и знаю ли я что-то про условный RAG И если бы я сам собеседовал инженеров сегодня, то меня бы это тоже не особенно интересовало. Вопрос всегда был в том, понимает ли человек, что он делает, и почему. Поэтому везде были чисто software engineering задачи Важно: я слышал, что Google и пара других компаний запустили отдельные этапы AI-собесов, где нужно решить задачу через агентов. Но у меня такого опыта не было 2. Будет много этапов Во все компании у меня было минимум 5 собесов разных типов. Максимум - 8. Распределены по времени, конечно, а не в один день Тем не менее, к этому надо быть готовым 3. Будет много отказов Я сделал 52 подачи на разные вакансии. Из них лишь 7 привели к приглашениям на первое интервью. Лишь в 4 случаях я дошел до оффера Например, Google отказал мне 4 раза, и везде у меня была рефералка Важный вывод: попасть на собес сильно сложнее, чем его пройти. Поэтому работа над CV должна быть проделана огромная Я написал 3 разных CV под разные карьерные профили, и на каждое я потратил по ~8ч. Итого сутки на 3 страницы текста 4. Нигде не было алгоритмов Везде были кодинг-собесы, но все задачи были связаны с реальными проблемами разработки, а не с условным обходом дерева Эти задачи все еще требовали умения использовать оптимальные структуры данных и подходы к решению, а также оценивать сложность алгоритмов Но это были НЕ типичные LeetCode задачи Важно: в Google и пр. все так же продолжают спрашивать алгоритмы. Это не хорошо и не плохо. Просто говорю, что бывает по-разному P.S. Попозже напишу вторую часть, а то в один пост все не влазит Мой LinkedIn - добавляйтесь

Я присоединился к OpenAI Последние 3 месяца я готовился к собесам и проходил их. Теперь дело сделано. Я подписал оффер на Staff Software Engineer в OpenAI в Дублине, Ирландия Присоединяюсь к команде, которая занимается Privacy. Буду убеждаться, что данные всех 900M+ юзеров ChatGPT и Codex надежно защищены. В самом деле, road to safe AGI. Кроме того, в рамках этой роли планирую в Штаты перебраться в скором времени. Что стартап? Завершил дела и закрыл. В целом, с клиентами все получалось, но технологию строить не успевал совершенно, т.к. нужно было revenue все время генерировать В итоге больше руками пилил контент, чем автоматизировал. Деньги зарабатывать получалось, но это стало снова похоже на белку в колесе. Что YouTube? Примерно та же история. Чтобы делать хороший тех. контент, который мне нравится, нужно инвестировать 40ч/нед и платить команде Приносит это - $0, если не продавать рекламу. Когда был буткемп, то я делал свою. Но чужую продавать - не хочу Думаю, что я буду выпускать видео, но тогда, когда мне искренне интересно это делать и есть, что рассказать, а не потому что "надо выпустить" и болтать про одно и то же Вот прошел много собесов, получил 4 оффера, принял от OpenAI - есть чем поделиться полезным Та же история с Telegram Такие вот новости

Через 20 минут стартуем эфир про архитектуру веб-приложений для Google Dev Fest ССЫЛКА (рабочая)

Рассказываю про архитектуру веб-приложений 9 декабря в 11:30 МСК в прямом эфире выступаю на Google Dev Fest Тема: «Как создать веб-приложение» Буду рассказывать о том, как и почему строить архитектуру определенным образом Особенно подойдет тем, кто только учится и хочет разобраться, зачем нужен кэш, зачем Kafka, а где появляются микросервисы Язык: русский Эфир будет тут

Разговариваем с инвесторами про стартап! Так вышло, что мой ко-фаундер знает представителей нескольких инвест. фондов и приватных инвесторов. Это к вопросу о том, как найти хорошего ко-фаундера и зачем В результате мы провели несколько встреч с разными, и буквально сегодня будут еще парочка И всем очень интересно! Почему так: - На первых этапах развития стартапа инвесторам очень важно понимать, кто в команде. Поэтому если фаундеры - разрабы, т.е. шарят за техничку, то это важный сигнал - Особенно сильно для них роляет тайтл ex-Uber или любой ex. Это буквально для них пруф того, что ты шаришь - Еще один важный сигнал, что у тебя до этого был бизнес, который приносил деньги. Когда я говорю им, что я делал буткемп, и мы сделали $1M+ ARR, то они еще больше уверены в том, что инвестиции в твой новый бизнес - надежнее. Просто потому, что ты уже понимаешь, как некоторые вещи работают и умеешь зарабатывать, а не просто "пилить что-то прикольное" - И, конечно, важнейший сигнал для них в том, что мы УЖЕ заработали какие-то деньги, хотя начали работать несколько месяцев назад только. Плюс у нас уже не один клиент! Это тоже важно - Про технологию пока меньше вопросов. На этом этапе их интересует гораздо больше, может ли это вообще приносить деньги, как быстро, какой retention (насколько долго существующие клиенты продолжают платить из раза в раз) Мы пока просто разговариваем, ничего не поднимаем. Но они нам говорят: как решите, сколько хотите поднять и почему, то приходите с планом - обсудим Мой X (Twitter) - там каждый день про стартап Мой LinkedIn

Мой стартап вырос в 3 раза! Главная метрика стартапа - рост. Нужно каждый месяц стараться показать позитивную динамику В октябре мы сделали ~$4.5k revenue Ноябрь завершается, и можно с уверенностью сказать, что в этом месяце получилось уже $13k💰 Почти в 3 раза выросли тут! Подписали нового клиента, а другой согласился на более крупную сделку после пилотных проектов Я писал, что получилось сделать продажу на $23k. Но потом клиент вернулся, сказал, что что-то поторопился, и попросил растянуть проект на 2 месяца, а не все сразу С одной стороны жалко, а с другой - сможем в декабре тоже что-то заработать, потому что из-за Рождества в США люди уже начнут замедляться, и будет сложно убедить новых клиентов подписаться в этом месяце Показывать стабильный приток средств ежемесячно - тоже очень важно. Если получил сначала много, а потом пустой месяц, то у будущих инвесторов вопросики: а чего в этот месяц делал? А еще нанял пару новых сотрудников - ведь новый клиент появился. Так что растим и объемы производства контента Из уроков месяца - Убедись, что отдохнул перед важными созвонами по продажам. Я парочку еле вывез. Кое-где мог лучше условий добиться, наверно, если бы был пободрее - Всегда проси у клиентов рефералку к другим потенциальным клиентам - Поиск таланта это ключевая задача. Если можешь найти крутых профессионалов в команду, то они решат кучу твоих проблем. Но найти реально мощных персонажей непросто Мой X (Twitter) - там каждый день про стартап Мой LinkedIn 👍 Ставь лайк, если хочешь пост про наши переговоры с потенциальными инвесторами

26 ноября выступаю в AstanaHub! Напоминаю, что уже в эту среду в 16:00 по местному времени буду проводить мероприятие в AstanaHub Мастер-класс: как построить архитектуру приложения на 100 миллионов юзеров Будет круто и тем, кто хочет построить мощный пет-проект, и тем, кто хочет погрузиться в тему архитектуры для реальных сценариев Все расскажу простыми словами, плюс поотвечаю на вопросы, а после эвента вообще можно будет зависнуть и пообщаться ОБЯЗАТЕЛЬНО РЕГАЙТЕСЬ! 📅 26 ноября, 16:00 📍 Astana Hub, Event Hall 🔗 Регистрация по ссылке P.S. Канал @astana_hub - там постоянно куча эвентов с крутыми спикерами После регистрации на почту 25 ноября придет ссылка и на онлайн трансляцию, если нет возможности прийти офлайн

Совершен научный прорыв! Чем бы вы ни занимались, эта новость так или иначе вас касается Выше я рассказывал, что попал в тусовку фаундеров из Сан-Франциско Один парень из нее - Лев Чижов - сделал устройство, которое позволяет ощущать виртуальные запахи! С помощью ультразвука они активируют зоны мозга, которые отвечают за обоняние Т.о. им удалось почувствовать горящий костер или свежесть после грозы, хотя они просто сидят в комнате и меняют запахи на компе! По ссылке его твит, который улетел в космос, а также у него там куча подробностей о том, как это работает Сумасшедший прорыв. Это буквально первая такая технология в истории Мой X (Twitter) - там каждый день про стартап Мой LinkedIn

Затащил вчера продажу в Warpflow Теперь нужно уладить вопрос с доками. В B2B, конечно, сложность в том, что приходится кучу вопросов решить, прежде чем получишь деньги и начнешь работать Но зато каждая сделка - это сразу хороший результат До конца месяца будем пытаться выбить лучшие цифры из тех, для которых есть возможность Единственная важная метрика стартапа - рост. Нужно от месяца к месяцу показывать разницу Тогда есть шансы и на инвестиции, и на все остальное А если сидеть, лапу сосать, то это хобби, а не стартап Так что дело движется, но работы - пропасть Пошли делать! Мой X (Twitter) - там каждый день про стартап Мой LinkedIn 👍 Ставь лайк, если сегодня пашешь