коллеги, у нас оффер

⚡️ Стажировка в TikTok: Revenue Campaign Project Intern (TikTok LIVE) Команда TikTok LIVE Operations в Стамбуле ищет интерна, который будет работать над монетизацией прямых эфиров, игровыми механиками и спецпроектами стриминга. 📍 Локация: Стамбул, Турция 🗓 Длительность: от 3 до 6 месяцев 🎯 Для кого: студенты бакалавриата и магистратуры Чем предстоит заниматься: • Планировать и запускать промо-кампании и revenue-активности для TikTok LIVE • Тестировать новые механики вовлечения, геймификации и стриминговых подарков (gifting) • Работать с аналитикой: отслеживать дашборды и оптимизировать метрики роста • Участвовать в распределении бюджетов и готовить базовые визуальные ассеты для промо • Анализировать тренды в лайвстриминге и решения конкурентов Что требуют: — Статус студента бакалавриата/магистратуры — Свободный английский языки (рабочий стек на регион MENA / Turkey / Global) — Понимание логики user/revenue growth (особенно в streaming- или gaming-сфере) — Базовые навыки работы с аналитикой; плюсом будет знание Figma и CapCut 🔗 Подать заявку

Карьеристы, если резюме не пишется, достижения не формулируются и офферы не получается, напоминаем, что у нас есть AI Карьерный Гид, с которым CV напишется само по готовым промптам и вашему опыту🤘🏼 Забрать AI Карьерный Гид

🧡Оплачиваемые стажировки в издании The Blueprint Программа предназначена для тех, кто хочет начать карьеру в сфере современных медиа и получить практический опыт работы внутри команды. Доступные направления: 🦶1. Стажировка в отделе новостей • Кому подойдет: тем, кто хочет развиваться как новостной редактор. • Чему научат: оперативно искать и проверять информацию, писать емкие и качественные новостные заметки, понимать внутренние процессы работы редакции. • Что требуется при подаче заявки: • Резюме и портфолио с текстами (включая примеры новостных форматов). • Ответы на вопросы о вашем медиапотреблении (на какие каналы/медиа о моде, культуре и общественно-политической жизни вы подписаны, какие темы издания вам ближе). • Тестовое задание: написать новостную заметку по заданному событию (3–4 абзаца) и предложить 3 инфоповода для Telegram-канала The Blueprint News. 🦶2. Стажировка в отделе SMM • Кому подойдет: тем, кто хочет работать с социальными сетями медиапроекта. • Чему научат: созданию контента, работе с трендами, генерации идей и ведению соцсетей The Blueprint (Telegram, VK, Instagram и др.). • Что требуется при подаче заявки: • Резюме. • Ответы на вопросы (читаемые каналы/медиа, способы поиска инфоповодов, примеры трендов из коротких видео, подходящих изданию). • Тестовое задание: написать Telegram-пост о материале издания с целью привести читателей на сайт, а также сопоставить платформы с форматами контента (короткие/длинные видео, карусели, текст) и аргументировать свой выбор. Подаем заявки тут

🧡До 40% лучших remote-вакансий никогда не публикуются в разделе Jobs Вы вбиваете свою должность в поиск, жмете Apply и становитесь 847-м кандидатом в очереди. Резюме улетает в черную дыру ATS-системы, а конверсия в ответ стремится к нулю. Параллельно с этим нанимающие менеджеры (ЛПР) пишут у себя в ленте: «Ищу в команду», «Открыли позицию, пишите в личку». Конкуренция под такими постами — всего 15–20 человек, и закрывают их за неделю. Как достать эти скрытые вакансии? Забудьте про вкладку Jobs. Идем в поиск LinkedIn ➡️ переключаемся на вкладку Posts (Публикации) ➡️ фильтр Date posted: Past week ➡️ сортировка Latest. Вбиваем Boolean-строку (скопируйте и поменяйте роль на свою): ("we are hiring" OR "looking for" OR "DM me") AND "Product Manager" AND (remote OR "fully remote") NOT recruiter Что делать дальше? Нашли свежий пост нанимающего менеджера? 1. Оставьте осмысленный комментарий. Когда вы придете в личку, автор уже визуально узнает ваше имя. 2. Никаких «Здравствуйте, интересует вакансия». Напишите одно предложение о том, какую боль их бизнеса вы решаете, и подкрепите это одной сильной цифрой из вашего опыта. Выходите из позиции просящего в позицию партнера. 🤝 ⏭️ А если нужна полноценная система подготовки к международному найму — от идеального резюме до переговоров о зарплате в валюте — забирайте Большой Карьерный Гид. Это 238 страниц контента с фреймворками от ex-Netflix и McKinsey, благодаря которым ребята уже получают офферы в Mars, Wolt и Miro. 📍 Большой Карьерный Гид

Стать аналитиком данных всего за 10 недель — это реально! Если вы давно смотрите в сторону аналитики или хотите войти в профессию системно, а не одной ногой — сейчас самый подходящий момент. Симулейтив — школа аналитики, где обучают через практику и реальные кейсы, запускает абсолютно новый курс-буткемп - Профессия «Аналитик данных». Курс разделен на 2 этапа, за первые 10 недель вы обучаетесь аналитике и доходите до уровня junior-специалиста. А на втором этапе проходит углубленное изучение, где изучаете продвинутые инструменты и новые навыки. Что вас ждет на курсе: ➖SQL, Python, BI (Metabase + Power BI), статистика, A/B-тесты и продуктовые метрики; ➖Живые занятия с ментором каждую неделю — не записи, а разборы вживую; ➖Подготовка к собеседованиям с первых недель, а не в самом конце; ➖ИИ-инструменты как часть программы — учите работать с ними, а не избегать; ➖Гостевые лекции от аналитиков из Яндекса, Т-Банка, Авито, Сбера, OZON; ➖Официальный диплом о профессиональной переподготовке. Кому подойдёт: 1. Тем, кто хочет войти в аналитику с нуля — опыт в программировании не нужен; 2. Тем, кто пробовал учиться самостоятельно, но теряет темп без структуры; 3. Тем, кто хочет сменить профессию быстро, а не за год. 🔥ВАЖНО: Симулейтив сейчас дают возможность получить грант на обучение и гарантию трудоустройства своих студентов! Количество грантов, ограничено! Оставляйте заявку до конца недели, чтобы занять одно из 5 оставшихся мест нового потока! 🔗 ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО

🧡Стажер в отдел CRM-маркетинга в Tefal Идеальный вход в продуктовый и retention-маркетинг для студентов и начинающих специалистов: вы научитесь выстраивать коммуникации с клиентами для мировых брендов мелкой бытовой техники и посуды. 📍 Формат: Гибрид ⏱ Занятость: от 30 часов в неделю (гибкое начало и конец дня) 💰 Оплата: Оплачиваемая стажировка Чем предстоит заниматься: • Вести и координировать e-mail-рассылки для брендов холдинга вместе с агентством; • Запускать и сопровождать CRM-кампании на платформе Mindbox; • Тестировать рассылки перед отправкой и актуализировать коммуникационную карту; • Вести контент-план рассылок; • Анализировать ключевые метрики (KPI) и эффективность коммуникаций. Что ждут от кандидата: • Студент очного отделения вуза (3 курс и старше); • Английский язык от уровня Upper-Intermediate (B2); • Базовый Excel (ВПР, сводные таблицы) и PowerPoint; • Плюсом будет понимание работы в Figma; • Внимательность к деталям, системность и искренний интерес к CRM-маркетингу. Плюшки и условия: — Наставник и бадди с первого дня, индивидуальный план онбординга; — Бесплатные курсы английского с Education First и тренинги SEB Talks; — Корпоративная карта питания (рестораны + доставка еды); — Оплачиваемый отпуск (14 дней за 6 месяцев); — Скидки на продукцию брендов, йога в офисе, свежевыжатые соки и фруктовые дни. 🔗 Подробнее и отклик

Альфа-Банк снова зовет на экскурсию в офисы по всей России! В центральных офисах Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Нижнего Новгорода, Краснодара и Ульяновска пройдут экскурсии для студентов, которым интересно посмотреть на работу банка изнутри и пообщаться с карьерными консультантами. Вас ждёт: • Прогулка по офису банка • Рассказ о том, как начать карьеру в Альфе • Знакомство с HR-экспертами, которые помогут разобрать ваше резюме • Мерч на память! Как попасть? Записывайтесь на экскурсию по ссылке и приходите в офисы Альфа-Банка 2 сентября Важно: если ссылка не открывается, зайдите через Яндекс Браузер или убедитесь в наличии актуальных сертификатов на устройстве. Если браузер выдаёт предупреждение, нажмите на кнопки «Показать детали» и «Посетить сайт».

🧡Архитектура продающего резюме: готовимся к сезону осеннего найма Карьеристы, впереди нас ждет активный сезон осеннего найма, поэтому мы с вами начинаем активно к нему готовиться. Чтобы отклики конвертировались в собеседования, а не в автоматические отказы, резюме должно работать как точный маркетинговый инструмент. 🦶1. Фокусируйте позиционирование и собирайте ключевые слова Попытка уместить в один документ управление проектами, маркетинг и операционный консалтинг размывает ценность кандидата. Рынок покупает конкретную роль. • Называйте резюме строго в терминологии вакансии: если ищут Head of Digital, пишите Head of Digital / Руководитель цифрового маркетинга. • Используйте устоявшиеся профессиональные синонимы и сокращения. Поисковые алгоритмы платформ не всегда распознают синонимы автоматически: если ваша область — развитие персонала, укажите как L&D / Learning and Development, так и Обучение и развитие. 🦶2. Давайте чистый контекст и оцифрованные метрики (Google XYZ) Избавьте текст от внутрикорпоративного сленга. В начале описания каждого места работы дайте вводные за 3–4 строки: сфера бизнеса, масштаб компании, продукт и зона вашей прямой ответственности. Описывайте достижения по проверенной структуре: «Достиг [X], измерив это через [Y], с помощью [Z]». • Слабо: «Занимался оптимизацией воронки привлечения клиентов». • Сильно: «Увеличил конверсию в покупку на 24% за счет внедрения триггерных цепочек и редизайна чекаута». • Если действует NDA: используйте относительные показатели (рост в 2,5 раза, перевыполнение плана на 40%, вхождение в топ-3 категории). 🦶3. Используйте блочную модель и сохраняйте непрерывность трека Структурируйте обязанности внутри позиции по функциональным направлениям: «Управление процессами», «Команда и найм», «Бюджетирование и P&L», «Стратегические инициативы». • Такая компоновка позволяет легко менять блоки местами или убирать второстепенные задачи под фокус конкретного работодателя. • Не дробите внутренний карьерный рост в одной компании на 3–4 отдельных блока с разными датами. Для рекрутера это выглядит как частая смена работы. Укажите единый период работы в компании и финальную позицию, а этапы промоушена зафиксируйте внутри описания. • Придерживайтесь баланса объема: 1 страница на 7–10 лет карьеры (не более 2–3 страниц суммарно). 🦶4. Используйте сопроводительное письмо как инструмент захвата внимания В интерфейсе рекрутера текст сопроводительного письма часто виден еще до клика по самому файлу резюме. Это ваш тизер. • Исключите дежурные фразы («Прошу рассмотреть мою кандидатуру») и пересказ биографии. • Сформулируйте тезисный ответ на вопрос: «С какими похожими вызовами вы уже сталкивались и какой результат способны повторить для нового бизнеса?». 3–4 аргументированных пункта существенно повышают шанс открытия полного профиля. ⏭️Два инструмента для системного поиска: • Мастер-документ (Knowledge Base опыта). Создайте единый документ со всеми проектами, задачами и результатами за карьеру. Ответьте по каждому пункту на вопрос: «Какую бизнес-цель закрывало это действие?». Из такого архива вы сможете за 10 минут собирать целевые резюме под любые релевантные гипотезы. • Каденция и ритм откликов. Массовые веерные рассылки нерелевантным компаниям демотивируют отказами. Эффективнее отправлять 4–6 выверенных, кастомизированных откликов каждое утро и регулярно обновлять видимость профиля на карьерных ресурсах. А в Большом Карьерном Гиде собрали готовые описания для резюме для всех специальностей от ex-Netflix, McKinsey, Яндекс. Забрать Большой Карьерный Гид

🇦🇪 Стажировка в Дубае в Zurich Insurance Group Международный страховой гигант Zurich Insurance открыл набор на стажировку в дубайский офис: Zurich Internship Program — Dubai. Отличный шанс для студентов и недавних выпускников начать карьеру в международном финсекторе, поработать над реальными бизнес-проектами и пройти менторство у опытных экспертов. 📍 Локация: Дубай, ОАЭ (офис / Full-time) ⏱ Длительность: 12–16 недель Чем предстоит заниматься: • Анализ данных, подготовка презентаций, отчетов и аналитических справок; • Поддержка текущих кросс-функциональных проектов и оптимизация рабочих процессов; • Координация внутренних митингов, воркшопов и корпоративных инициатив; • Погружение в специфику страхового рынка и операций международной корпорации. Подать заявку

🤔 Что подарить сотруднику, чтобы все остались в выигрыше Поводов много: день рождения, юбилей фирмы, Новый год или даже успешное окончание испытательного срока. А вот что дарить — вопрос сложнее. В идеале — выбрать то, что понравится сотруднику и одновременно принесёт пользу компании. ✨ Сертификат на обучение в Нетологии — как раз такой подарок, приятный и полезный. Выбирайте из трёх видов: – на определённую сумму (номинал) — сотрудник выбирает курс самостоятельно и частично оплачивает сертификатом; – на конкретный курс — можно выбрать любую программу из каталога Нетологии; – на Библиотеку роста — подписка на 300+ курсов. 🎁 При покупке от 10 сертификатов на определённую сумму номинал каждого из них увеличивается на 20%. Все будут в выигрыше: сотрудник получит подарок, который выбирает сам, а компания — актуализирует знания и навыки команды. Выбрать сертификат