Алексей Текслер

Программа «Земский доктор» привлекает в наши города молодых специалистов. Врачи приезжают целыми семьями, остаются жить и строить карьеру. В Южноуральск по этой программе переехали Дарья и Дмитрий Чуйко. Они познакомились еще студентами в челябинском медуниверситете. Супруги вместе больше семи лет, воспитывают сына Михаила. По контракту врачи работают в городе минимум пять лет. За это специалисты получают выплату. Глава семьи Дмитрий отметил: эти деньги помогли купить собственное жилье и обустроить быт. В южноуральской больнице оба супруга профессионально растут. Дарья начинала участковым педиатром, сейчас исполняет обязанности заведующей детским отделением. Дмитрий работает заместителем главного врача по медицинской части — лечит пациентов и занимается организацией медицинской помощи. Отмечу, только за последние четыре года городская больница Южноуральска приняла 23 врача и 12 сотрудников среднего медицинского персонала. В Челябинской области «Земский доктор» действует с 2012 года. Программа дает реальный результат. Со своей стороны мы усиливаем ее: даем врачам служебное жилье, обеспечиваем дополнительные социальные выплаты и развиваем систему наставничества. Создаем такие условия, чтобы медикам было комфортно жить и работать в любом городе или районе нашего региона. 🇷🇺 Подписывайтесь на мой канал в Макс

Челябинская область закрепила за собой статус одного из ведущих агропромышленных центров России. В 2026 году сельское хозяйство Южного Урала демонстрирует стабильный рост по всем ключевым направлениям. Активно идет уборочная кампания, наши аграрии показывают хороший темп. Регион не только с запасом закрывает внутренние потребности в продуктах питания, но и успешно наращивает экспорт в десятки стран мира. Благодаря масштабным инвестициям в области строятся новые перерабатывающие заводы и элеваторы, обновляется парк техники, а в селах создается современная инфраструктура и готовятся квалифицированные кадры со школьной скамьи. Подробности в карточках. 🇷🇺 Подписывайтесь на мой канал в Макс

Провел в Магнитогорске традиционный августовский педсовет. Это ежегодная встреча перед 1 сентября. Образование сегодня — фундамент кадрового лидерства и благополучия региона. Поэтому на пленарном заседании вместе с руководителями школ и педагогами мы детально разобрали главные задачи на новый учебный год. Ключевые направления работы выстроены в единую систему: 1. Воспитание и ценности Одной передачи знаний сегодня критически мало. Мы обязаны формировать мировоззрение, гражданскую позицию и внутренний стержень ребенка. Поэтому выстраиваем сквозную систему воспитания — от проекта «Добрые игры» во всех детских садах до «Разговоров о важном» и новых единых учебников истории. В условиях колоссального информационного давления и внешних угроз мы обязаны защитить детей от деструктива и буллинга. Эту задачу невозможно решить силами одной школы. Наш главный и безусловный союзник здесь — семья. Поэтому мы системно укрепляем связи с родительским сообществом через институты наставничества и советников по воспитанию. 2. Бесшовная подготовка кадров и экономика Мы выстраиваем непрерывный образовательный маршрут — от детского сада до конкретного рабочего места. Наш регион удерживает статус абсолютного лидера в стране по проекту «Профессионалитет». Теперь эту успешную практику участия бизнеса и индустриальных партнеров мы активно переносим на школьный уровень через стратегию «ТЕМП 74», профильные и инженерные классы. Ребенок должен с ранних лет видеть реальное производство, понимать запросы экономики и осознанно связывать свое профессиональное будущее с родным регионом. 3. Инфраструктура и технологическое лидерство Чтобы готовить кадры для экономики будущего, мы опережающими темпами обновляем материальную базу, развиваем науку, строим межуниверситетский кампус мирового уровня «Южный Урал» и создаем передовые научно-инжиниринговые центры. Параллельно внедряем технологии искусственного интеллекта. Созданный Совет по ИИ решает две принципиальные задачи. Первая — управленческая: избавить педагогов от бумажной рутины, отчетов и проверки типовых заданий, вернув им время для детей. Вторая — педагогическая: использовать цифровые инструменты для выстраивания индивидуальной траектории развития каждого ученика. 4. Поддержка и особый статус педагога Центром всей этой огромной системы всегда был и остается учитель. Президент указом закрепил особый статус педагога. Сегодня мы создаем условия, при которых специалист чувствует себя защищенным и может полностью посвятить себя профессии. Например, внедряем программы поддержки молодых кадров с выплатой подъемных в первые три года, развиваем наставничество.  Итог нашей работы очевиден: каждый ребенок на Южном Урале должен получить востребованную профессию, раскрыть свои таланты и уверенно строить будущее дома.  Вектор на новый учебный год задан. Спасибо каждому педагогу за этот ежедневный труд. С наступающим Днем знаний! 🇷🇺 Подписывайтесь на мой канал в Макс

Работаю в Магнитогорске. Сегодня в центре внимания — сфера образования. За последние семь лет мы построили в регионе почти сто новых школ и детских садов, еще больше — капитально отремонтировали. Эту системную работу, в том числе по Народной программе «Единой России», ведем постоянно. В Магнитогорске новые образовательные объекты вводим каждый год. Сегодня проверил две площадки: 🔹 Школа №42 в поселке Димитрова. Для Левобережья это долгожданный проект. Пообщался с родителями: они счастливы, что дети будут учиться в отличных условиях. За парты здесь сядут 600 учеников, но есть возможность их увеличить число учащихся. Сделали всё для их комфорта: просторные классы, большой уличный спорткластер, три спортзала и современный медблок. Здание полностью адаптировано для детей с особенностями здоровья. 🔹 Детский сад в 144-м микрорайоне. Этот район активно застраивается, поэтому здесь был очень нужен новый садик. Современное здание на 230 мест позволило нам полностью закрыть очередь для малышей на юге города. Внутри создали отличную развивающую среду: установили интерактивное оборудование, обустроили сенсорную комнату и классы робототехники. С детьми работает сильная команда, включая психологов и дефектологов. Садик уже открыт, первые группы проходят адаптацию. Инфраструктура важна, но главным в образовании остается педагог. Наша задача — создать наставникам комфортные условия для работы, чтобы именно они помогали ребятам раскрывать свои таланты. Всю эту работу ведем с опорой на нацпроект «Молодежь и дети». Детально о том, как будем настраивать систему, говорили сегодня на традиционном августовском педсовете. Подробности расскажу позже. Находясь в Магнитогорске, проверил и ключевую стройку Многопрофильного медицинского центра. Это масштабный комплекс со стационаром почти на 500 коек, который будет обслуживать весь юг области. Сейчас строители заливают фундамент и возводят технический этаж. Строим центр совместно с Правительством России и ММК. Объект напрямую решает задачи нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Идем четко в графике. К юбилею Магнитогорска центр должен быть готов. 🇷🇺 Подписывайтесь на мой канал в Макс

Продолжаем создавать современные пространства для молодёжи в территориях Челябинской области.   В Кизильском округе открылось первое молодёжное пространство «Молодёжный вокзал» в рамках регионального проекта «Своя атмосфера», который реализует Министерство молодёжи Челябинской области в рамках национального проекта «Молодёжь и дети».   К созданию площадки команда округа приступила ещё в 2025 году. Специалисты прошли образовательную программу, изучили лучшие практики и разработали концепцию пространства. По итогам защиты проект вошёл в число девяти лучших, а в 2026 году на его реализацию было направлено 2 млн рублей из областного бюджета.   Название «Молодёжный вокзал» выбрано не случайно. Это место, откуда можно отправиться в самые разные маршруты — в творчество, образование, волонтёрство, спорт, кибер-пространство и проектную деятельность. Здесь ребята смогут встречаться, находить единомышленников и воплощать свои идеи.   Сегодня в регионе уже создано 46 молодёжных пространств. В этом году планируем открыть ещё шесть, а в 2027-м — девять.   Для нас важно, чтобы у каждого молодого человека на Южном Урале была возможность не просто интересно провести время, а найти своё дело, свою команду и свой маршрут к будущему. Чтобы у ребят независимо от места проживания была своя площадка для общения, творчества, новых знаний и реализации собственных идей. 🇷🇺 Подписывайтесь на мой канал в Макс

Сегодня особенно важна работа с информацией. Журналисты, редакторы, авторы и руководители СМИ, PR-специалисты формируют повестку и смыслы, а значит, напрямую участвуют в укреплении информационного суверенитета страны. Поэтому регионам нужны компетентные кадры.  Пять лет назад АНО «Диалог» и мастерская «Сенеж» платформы «Россия — страна возможностей» запустили Мастерскую новых медиа. За это время обучение там прошли больше 30 специалистов из Челябинской области. Сейчас они руководят местными редакциями и развивают креативный сектор Южного Урала. Главный результат этого обучения — запущенные проекты. Выпускники Мастерской делают точечные социальные продукты: рассказывают о людях созидательных профессий — тех, кто учит, строит, лечит, защищает, снимают документальные программы о бойцах, ветеранах СВО и об адаптивном спорте, организуют масштабные фестивали, обучают детей цифровой грамотности. Такие инициативы делают медиапространство нашего региона еще лучше. Сегодня Мастерская новых медиа отмечает пять лет работы. Поздравляю команду проекта и всех выпускников с юбилеем. Вы делаете нужную работу. Желаю и дальше готовить сильных профессионалов, которые умеют грамотно защищать интересы нашей страны. 🇷🇺 Подписывайтесь на мой канал в Макс