Зборовский печатает …

Живу как в компьютерной игре… …сказал мне вчера близкий друг - фаундер топ AI стартапа. У меня такое же ощущение. С тех пор, как я присоединился к команде DoorDash, у меня абсолютный передоз AI-я (хотя и раньше хватало). А мой главный ботлнек сейчас - привычки и прошлые способы решать задачи. Если кто-то считал, что сложно чему-то научиться, то вы попробуйте РАЗучиться! Офигеть насколько это сложнее. Интересно было так же осознать, что моя роль AI Eng Director’а умерла на рынке где-то в январе. По инерции это все как-то будет ехать еще долго, но я прекрасно понимаю, что должен себя переизобрести, чтобы не остаться на обочине. Пока что я дрифтую в сторону (прости боже) продакт менеджера… FOMO дикий. Общаюсь с ребятами из фронтир рисерч лаб - там жара. Мыслей - куча, понимания - мало, будущее - туманно, надежды - светлые. Я хочу вас пригласить на топовую топовую 3-дневную AI конференцию, которую мы собрали с Community Sprints. Кто будет: Head of AI, AI PM, Маркетологи из: • Revolut • Wallet @ Telegram • Plata • T-Банк • DoorDash (это я ! Мое выступление 22го - чекайте расписание) • Zalando • стартапов Только реальные AI-кейсы. Только практика. 0 теории Отличная возможность пообщаться с ребятами с фронтира и задать свои вопросы на Q&A Конфа пройдет 21-23 апреля со стартом в 17:00 СET / 18:00 МСК Просто клик и добавить инвайт из бота в календарь -> Регистрация на AI Skills конференцию от Community Sprints 🔥

Друзья, мне периодчиески приходят запросы на помощь по иммиграции. Чаще всего про переезд в UK: подписать референс письмо для визы талантов, что-то спросить про переезд с ребенком, школы и тд Часто, это звучит так “Дим, ты сто пудово очень занят, но мог бы ты плиз найти 5 мин на ХХХ …” и дальше еще куча слов про то почему это важно для спрашивающего. Я вот что очень хочу сказать: Друзья, я знаю как это важно. Поэтому у меня ВСЕГДА будет время на помощь в этой теме. Даже не объясняйтесь особо. Иммиграция - это самый (!!!) сложный и одновременно самый полезный / вознаграждающий опыт, который был / есть в моей жизни. Я прекрасно понимаю как это. Особенно когда ты родитель. И если я могу чем-то вас поддержать на этом пути, то пишите не стесняйтесь. Я воспринимаю всех нас - мигрантов, как часть одной большой команды. Которая играет против объединенной сборной бюрократии/культурных западных особенностей/ шовинизма и тд Мы вместе 🫂

And yes, most things are more rewarding when you break a sweat to get ’em. Четвертую пятницу подряд не понимаю ощущения внутри. Четвертую пятницу подряд я думаю «боже хорошо что завтра суббота». Но четвертую пятницу подряд я испытываю удивительное спокойствие и ощущение насыщенности. Чувствую это даже на уровне расслабленных мышц шеи. У нас официально прошла сделка (ура!). Мы готовились к ней с апреля и последние недели были особенно сумасшедшими. Колоссальный темп работы перед закрытием сделки, бессонные ночи во время, и будто бы все равно ускоряющийся темп после закрытия. Рано утром начинаем грести с нашей Deliveroo командой, а ближе к вечеру просыпается Америка и мы уходим с ними в ночь. Голова кипит, но за долгое время я стал ловить состояние потока. И когда ты работаешь так много и сильно, то и передышка ощущается заслуженной (почему мне надо заслужить передышку - это конечно другой уже вопрос к моему терапевту) Мне кажется я очень сильно скучал по такому. Сэм Альтман как-то на интервью своему родному брату сказал , что люди выгорают не от количества сложной работы, а от бессмысленной работы, которая потеряла импульс. Заголовок поста - цитата из пробирающей речи Макконахи. И наверное ее надо приберечь до каких-то более крупных достижений , но даже сейчас мои предстоящие выходные с семьей ощущаются more rewarding 🙂

Я обожаю преподавать. Пожалуй, единственный мой талант - это преподавать. Наверное поэтому одни из самых счастливых моментов жизни - это когда я стою у доски. Будь то урок по физике для 9 класса в вечерней школе мфти или модуль про AI на MBA Сколково. Когда мы скромно анонсировали свой вебинар про ai агентов, я не думал что за два коротких звонка соберем 600+ людей! (при том что мы регулярно превышали лимита Гугла на добавление и много кто мог потеряться). И все это с какими-то потрясающими отзывами. Мы взяли на себя большой риск, когда с Алексом и Максом из Community sptrins решили сделать подход: 0% теории, 100% практики - только самые живые примеры с кухни наших с Ваней бигтехов. Спасибо всем про пришел, спасибо всем, кто продолжает присылать отзывы. Пробираюсь сквозь них и ощущаю, что училка во мне счастлива 🙂 PS Но мы ещё приготовили для вас кое что!

А как все-таки РЕАЛЬНО использовать GenAI в работе? tl;dr Приходите на наш вебинар про GenAI в работе в следующий вторник! Вчера с нами на звонке было 400 (!!!) человек. Поэтому мы делаем еще один лайв специально для своей аудитории. Уже 3 года я AI Director в Deliveroo (публичная компания с оборотом в $10 млрд). По работе я пересекаюсь с огромным количеством людей из Бигтеха Европы и США: Продакт менеджеры, разработчики, аналитики и тд. И я просто поражаюсь как быстро растут ожидания от людей в этих компаниях. Вот, например, на прошлой неделе Product area lead из Uber (SF office) сказал что ему не дают ресурс инженеров пока он не сделает прототип сам. Это уже новая реальность. И если хочешь оставаться top of the game, надо адаптироваться. Однажды мы с Ваней (СРТО в Yango Funtech) созвонились и начали делиться тем как каждый из нас РЕАЛЬНО использует GenAI и AI агентов в своей работе. У нас вышла настолько интересная беседа, что мы решили продвинуть ее дальше. Вчера к нам на первый вебинар пришло 400+ человек (!!). Признаться честно, мы совсем не ожидали такого отклика. Система регистрации ломалась несколько раз. Поэтому мы делаем еще один. На звонке расскажем про все что видим в индустрии и (!) самое главное покажем реальные кейсы в лайве. Я, например, покажу свою команду AI агентов, которая делает за меня коммуникации 🙂 Регайтесь в боте на нашу Live-встречу 23 cентября в 17.00 CET / 18.00 МСК. Увидимся там!

Моя самая страшная карьерная ошибка Ух, столько всего происходит. Начну рассказывать. Пару месяцев назад нас (Deliveroo) купил DoorDash - самый большой фудтех в западном полушарии и настоящий Tier-1 BigTech со стоимостью больше $100млрд. Про культурные различия Американского и Европейского лидершипов можно написать 10 постов. Про техническую интеграцию таких гигантских платформ - 100. Но сейчас хочется поделиться главным откровением, которое снизошло на меня после активной работы с коллегами из штатов. Я отвечаю за AI & Data Science и поэтому у меня куча проектов с соответствующими коллегами из DoorDash’а, включая их Chief Data, Chief Analytics и др офицеров. Первый раз, когда шел на встречи, у меня уже заранее было благоговение перед всеми этими именами и титулами. Ведь они за 10 лет с нуля выросли до 100млрд! Они то уж точно что-то знают! За пару лет сделали немыслимое и уничтожили великий Uber, захватив рынок США! Они то уж точно умеют что-то, что другие нет! Про таких потом пишут книги в Долине. Такие потом ходят на все эти популярные подкасты. Вот это люди… Вот это умы…. Быстрее расскажите свои тайны и поделитесь мудростью! …. То ли с грустью, то ли с радостным удивлением спустя 3 месяца я наконец осознал свой главный карьерный просчет. А он оказался простым и очевидным: >> Я критически ошибся, когда 30 лет назад решил не рождаться в Калифорнии << В публичном канале я не могу написать много, но скажу одно: сравнивая себя с Чиф Офицерами по моим дисциплинам я точно знаю что смог бы как минимум не хуже. А некоторые мои российские коллеги скорее всего смогли бы лучше. Конечно, я понимал особенности американской взрывной экономики, но видимо не мог оценить насколько это критично. Конечно, там работают профессионалы мирового масштаба. Конечно они потрясающие эксперты, но…. я искренне уверен что с такой макроэкономикой, доступом к капиталу и другим ресурсам, гало над их головами светится уж слишком ярко. Любой крупный инжиниринг это сложно. Но заливание деньгами помогает очень сильно. Без каких либо ресурсов и доступов к западным сервисам, чисто на опенсорсе мы в Сбермаркете построили Data&ML системы с потрясающей производительностью. Т-банк делает продукт и сервис, который люди из Европы даже не поймут (настолько он далеко в будущем). Про то что творят ребята из Яндекса я вообще молчу: от технологий с роверами и до рекордных интеграций сервисов типа Я.Еда<>Деливери меньше чем за 3 месяца. В Восточной Европе у нас потрясающие таланты, которые выросли в условиях постоянных ограничений. И ровно поэтому мы настолько крутые. Короче, если хотите строить стартапы и есть такая возможность, то рождайтесь пожалуйста в богатой американской семье.

Getting what you want Подслушал, что лучший показатель ума - это получаешь ли ты от жизни то, что хочешь? Внутри него 2 вещи: хотеть правильные вещи и получать их. Вчера был мой день рождения и обычно для меня это меланхолично-отчетный период. Годовые ОКРы горят красно-желтым, траектория развития теряет свой масштаб и в точке кажется неподвижной и плоской. Утром пошел на долгую прогулку и постарался обхватить прошлый год. За 2 часа прошелся по самым насущным мыслям, проблемам и тревогам. Накатила какая-то депрессивная пелена из недоделанных проектов и сомнительных достижений. (На этой пелене кстати еще приклеены фотографии людей, у кого “вот все получилось вапщето”) Но за этой пеленой неожиданно (аж остановился) выплыл ответ на тот вопрос сверху: "а ведь да, получаю!" Может не в том амбициозном количестве, как каждый раз загадываю. Но достаточно, чтобы гордиться. Может не в тот момент, когда хочу. Но в тот момент, когда нужно. Желаю вам хотеть и получать! И не забывать: Some things are not valuable. They are just hard to get.

Жизнь на градиентном спуске Люди переоценивают важность знания финальной цели. Да, я слышал, что если не знаешь куда плыть, то ни один ветер не будет попутным. Но люди концентрируются на этом слишком сильно. В итоге обозначенная цель кажется такой недосягаемой, что люди боятся даже начать. На мой взгляд куда важнее знать где твой следующий шаг. И с каждым шагом куда-то по направлению к той большой цели становиться чуть-чуть лучше. Оборачиваться назад, смотреть где ты только что был и отмечать прогресс. Бывает, что это единственное, что нам доступно - просто знать куда поставить ногу. Шаг за шагом. По направлению к цели. Кстати, эта идея вдохновила нас на то что потом стало AI. Модели машинного обучения учатся так же. С каждой новой итерацией и новой ошибкой модель старается что-то немного у себя подкрутить, чтобы в следующий раз быть капельку лучше. Мы показываем нейросети миллион примеров, чтобы она училась и после каждого примера делала у себя маленькое исправление. Так она становится умнее. Визуально это выглядит как огромная альпийская долина с горами и впадинами. А наша модель - это полу-слепой пастух, чья цель - найти самую нижнюю точку долины. И вот он старается делать шажок за шажком, чтобы спускаться с горы и искать дно. Он не особо хорошо видит, но с каждым шагом понимает приближается ли к нужной точке (вниз по горе) или наоборот идет вверх / вбок / не туда. Это называется градиентный спуск. Перепрошить свой мозг жутко трудно. И я сам постоянно с ним борюсь. Но иногда удается пересилить себя и начать двигаться быстрее и итеративно - улучшаясь на ходу, а не вымучивать первую идеальную версию. Уверен, умение учиться важнее статичных накопленных знаний. Особенно в нашем мире, где все так быстро меняется и устаревает. На фотографиях ниже пример обучения моей нейросети. GPS-трек пробежек. С каждой новой итерацией мы устраняем ошибки и делаем результат чуть лучше, чем в прошлый раз. PS Если нужно прочитать лекцию про AI и Reinforcement learning, то пишите, материалы уже готовы. Зборовский печатает …

3 вещи, которые я бы хотел знать о работе в UK до своего переезда На прошлой неделе было ровно 2 года с момента, как я прилетел в Лондон без обратного билета. С уверенностью утверждаю, что это самый сложный, трансформирующий и ценный опыт в жизни. Делюсь 3-мя вещами о профессиональном ладшафте, которые бы я хотел узнать раньше. Дисклеймер: Конечно же я понимал, что работа в России и Европе отличается! Но дьявол, как водится, в деталях. Поэтому через пару месяцев после старта нашел себя в состоянии тихого шока. Описываю субъективный опыт и уверен, что у других ребят может быть радикально другое представление. Первое. Навыки коммуникации и культура выражения мысли здесь на другом уровне. В Росссии в моей сфере (AI / Data Science) часто обсуждаемая тема - это софт скилы технарей. Есть поверье, что они прекрасно умеют заклинать килобайты на ЭВМ, но искусство общения с людьми им недоступно и неинтересно. Поэтому часто работа российского продакт менеджера - это “переводить” технарский язык на бизнесовый и обратно. И как-то живем. В UK в бигтехе - это не так. Оговорюсь, что о каждой теме надо мыслить в терминах распределений: верхний перцентиль, средний уровень и тд. Так вот в UK такое распределение по soft skills навыкам явно сдвинуто в сторону более качественного. Тут почти каждый дата саентист может легко сделать классную презентацию или написать связный документ с четким повествованием (известные 6-pagers). При этом лучшие дата саентисты - это кто-то вроде PhD из Стенфорда, кто прошел обязательный курс по техническому письму. И чей документ ты никогда не отличишь от статьи в The Economist. Дима растерян… погодите… а вы меня зачем наняли? я тут где добавить вам могу? Второе. Люди гораздо опытнее, а экспертизы на рынке в десятки раз больше. Требуемый уровень технической планки значительно выше. А в охоте на открытую вакансию всегда есть кто-то старше тебя на 10 лет, которые он провел в Амазоне. Старший менеджмент (Директор, ВиПи+) гораздо сильнее погружен в технические детали бизнеса. Приходится много учиться. За последние 2 года я вырос в техническом лидерстве сильнее, чем за всю предыдущую карьеру. Третье и самое важное. Неожиданное конкурентное преимущество. Моя лучшая метафора про среднего человека здесь (опять же, мыслим распределениями) - это слон, которому веревкой в детстве привязывали ногу к столбику. И вот слоненок вырос в большого сильного слона. Но он все еще не допускает мысли, что веревку на ноге давно можно было порвать. Я был поражен насколько велика доля людей, кто не стремится к карьерному росту. Карьера здесь гораздо более размеренна. Чаще всего люди растут по 10 лет до первых руководящих должностей. Я не даю этому оценку. Уверен, что наша российская модель космических карьерных скоростей тоже имеет кучу проблем и последствий. При этом я первый раз в жизни услышал фразу: “Дима, я не хочу повышения, меня все устраивает”…. ЧТО? Это что за вздор?! Мне до сих пор сложно это переварить. У вас что, нет детских травм?! В смысле вы “довольны жизнью”?! Но теперь давайте по-честному… ….друзья, вот тут важно….. … В этом наше однозначное преимущество! Мы знаем, что можно по-другому. Мы не боимся брать на себя лидерство. Наш уровень нормы откалиброван выше среднего уровня карьерной нормы тут. Мы имеем те самые intensity и savageness (извините), которых чаще всего нет у европейцев. А если думаете, что вы не амбициозный человек, то в местном распределении вы все равно будете правее по графику. На тему рабочей адаптации можно рассуждать много. И это мы даже не затронули культурные особенности многонациональных команд. Может сделаем стрим? Если вы за, поставьте огоньков и напишите в тред кого / из каких индустрий вы бы хотели послушать. Что-нибудь наколдуем! 🧙‍♂️ Зборовский печатает …

Думаете что-то хорошее про человека? Скажите ему Люди слышат слишком мало теплых и добрых слов. И мы с вами должны это менять. Самое частое заблуждение про хоть сколько-то популярных людей: “им наверное каждый день говорят благодарности! Зачем им я?”. Абсолютная ложь. Поблагодарите за возникшую новую мысль. За чувство, которое вы испытали от разговора / чтения / встречи с этим человеком. Если вы думаете что-то хорошее про человека - вам нужно об этом сказать. Я завел привычку признаваться людям, когда они как-то на меня повлияли (возможно, не подозревая об этом). По пятницам у меня в календаре выделен 15-минутный “Gratitude” таймслот. В течение него я пишу людям благодарности. Из свежего: - Написал письмо Harry Stebbings из [20VC]. Поблагодарил за его смелость в очень уязвимом интервью, на которое я недавно сходил в Лондоне. Приложил наше с ним селфи. - Написал письмо одному из самых потрясающих людей в мире (для меня) - Derek Sivers. Именно с их [подкаста] я начал слушать Тима Ферриса 10 лет назад. А его недавняя книжка “Useful not true”, пожалуй, одна из важнейших, которую я читал в жизни. Я обязательно про нее напишу. - Написал Paul Rosolie за вдохновение и пробудившееся любопытство к природе и животным. Я не знаю как это уместить в пару предложений, но его последнее [интервью] с Лексом - это самое захватывающее и красивое из всего что я слышал за последние годы. Чтобы проникнуться, очень важно знать предысторию. Я постараюсь вас с ней познакомить. Удивительно, но иногда мне даже отвечают. Хотя ничего бы не поменялось, если бы ответа не было. Я это делаю не ради диалога. Если у вас возник кто-то в голове после прочтения поста, - напишите ему прямо сейчас, пожалуйста! Зборовский печатает …