Ваня Замесин

Новое видео на ютубчике: Изучаем работу под микроскопом Из этого видео вы узнаете: • почему работы [Job, job-to-be-done] это не фигня, выдуманная продактами, а реальная штука, существующая в мозгах каждого человека • как мозг формирует работы чтобы удовлетворять потребности • как человек выполняет работу, где там место триггеру, Consideration Set'у • Какую роль в работах выполняют: контекст, триггер, эмоции, ожидаемый результат, критерии успеха, работы выше уровнем, Consideration Set, Consideration Activators • самое главное: зачем нам это всё знать, какую бизнес-выгоду мы можем извлечь из знания всех этих деталей Это одна из лекций, которая была раньше внутри курса Как Делать Продукт, внутри курса вас ждёт куча подобной мякотки 🔗 https://www.youtube.com/watch?v=CBkGvboftGw

Второй поток курса Как Делать Продукт 2.0 стартует 17 ноября Это будет последний поток в этом году. Третий поток стартанёт 19 января. Чему вы научитесь на курсе: • проводить интервью и основам исследований клиентов • создавать ценность и улучшать пользовательский опыт • составлять список возможных стратегий и выбирать лучшие • считать юнит-экономику • позиционировать продукт и отстраиваться от конкурентов • растить конверсии, средний чек, возвращаемость • [новое] создавать awareness продукта • [новое] менять поведение людей • [новое] фокусировать ресурсы компании • [новое] диагностировать продукт на проблемы и точки роста • [новое] выбирать на какой цели выгодно сфокусироваться Перезаписаны все лекции и обновлены все воркшопы. На время обучения у вас будет доступ к • AI Copilot'у обучения, который исследует рынок, генерирует сегменты и графы работ, отвечает на продуктовые вопросы через призму методологии. • Базе знаний по методологиям. Мы проводим корпоративное обучение и есть специальные условия для бизнесов. Узнать больше. А ещё мы вернули дизайн лендинга от которого все жоско тащились. Лампочкомэн из бэк. И потыкайте на эмодзи на стикерах :) 🔗 https://zamesinschool.ru/products/producthowto

Начинать с нуля тяжело Вселенная всеми возможными способами выпинывает меня на американский рынок. Это означает, что мне нужно начать с нуля: вырастить соцсети, email-рассылку, знание обо мне как об эксперте, сделать продукты, найти каналы продаж, офферы и методы продаж. И ещё сделать дохренищу всего. То есть мне придётся отказаться от комфорта эго на российском рынке и выйти в дискомфорт сурового и эффективного американского рынка. Где ты или даёшь ценность или про тебя мгновенно забывают. Я мечтал об этом семь лет. В 2019 году я делал первую попытку продавать свой курс на английском языке и провалился. И все эти годы я мечтал, но не делал. И начал когда увидел в этом захватывающую задачку. "Выйти на $1m годовой выручки в США" это невероятно увлекательная задачка. Сейчас меня жоско штырит, я все выходные пилил шайтан-машину, которая позволит мне быстро набирать аудиторию в Linkedin, X и YouTube. Пишу лекции, аутричу, выступаю. Завёл новый твитор и как ребёнок радуюсь первым подписчикам. Начинать с нуля классно

Освой нейросети и собери первую автоматизацию на реальной рабочей задаче Раньше интенсив Boost обучал вайбкодингу продактов и предпринимателей. Теперь на Boost'е мы учим всех как начать использовать нейронки для автоматизации рутинных задач и как быстро создавать необходимые инструменты. Для кого новый Boost: • продажников, HR'ов, юристов, финансистов, сотрудников поддержки, линейных сотрудников — автоматизировать свои рутинные процессы • руководителей — понять какие свои процессы и процессы команды можно автоматизировать • Для прожект-менеджеров, продактов и маркетологов — автоматизировать продуктовую работу и управление проектами Если вы используете ChatGPT/Claude в браузере и не работаете с файлами на компьютере, не вайбкодите и не автоматизируете процессы — вам на Boost. За шесть воркшопов: • Мы поможем выбрать нейросетку, оплатить и настроить все необходимые программы. Мы поддерживаем ChatGPT/Claude/Kimi • Автоматизируешь свой первый рутинный процесс • Навайбкодишь внутренний продукт или пет-проект • Подключишь почту, календарь, мессенджеры, google sheet для инструмента который автоматизирует твой процесс • Соберёшь дешборд и научишься быстро делать отчёты Школа Вани Замесина обучила нейросетям уже больше 2000 человек. Кейсы выпускников: • команда американского стартап Whizz после обучения снизила расходы на $15000 • команда Mindbox автоматизирует рутинные процессы и экономит миллионы рублей • прожект-менеджер в заказной разработке автоматизировала пресейлы и выставление смет • смотреть все кейсы Если хотите отправить свою команду на буст — пишите в @zamesin_support_bot 📅 Ближайший старт нового Boost'а 9 октября 🔗 Смотреть программу нового Boost

So you think you know Jobs To Be Done? Начинаю свою экспансию с контентом про AJTBD и Next Move Theory на английском. Отправьте своим англоговорящим друзьям пожалуйста И ещё можно им вот эту статеечку по мотивам видео отправить Я мог это сделать несколько лет назад, но кринжевал из-за английского. Задолбался кринжевать и записал как есть. https://www.youtube.com/watch?v=6sA0G1hjtXg

Новое видео на ютубчике: Основы Advanced Jobs To Be Done Перезаписал вводную лекцию про AJTBD: • почему мы не можем работать с потребностями напрямую • единицы анализа AJTBD: работа, граф работ и карта сегментов • в чём проблема чинить проблемы • кратко про алгоритм создания ценности • работа — первопричина всего в продукте • какие решения позволяет принимать AJTBD • чем AJTBD отличается от классического JTBD [спойлер: всем] В ближайшие недели выложим ещё несколько видео: Основы Next Move Theory, Типы и свойства работ, Почему твой продукт не продаётся, Страшная правда стратегии твоего продукта 🔗 https://www.youtube.com/watch?v=B22R4Fq0Dyw

Завтра стартует первый поток курса Как Делать Продукт 2.0 Присоединиться к потоку можно до 6 октября [6го будем повторять первый воркшоп]. Будет большое обновление методологии и курса. На время обучения вы получите доступ к AI Copilot обучения, в котором вы сможете получить ответы на вопросы по методологии, сгенерировать сегменты и графы работ сегментов. Также будет доступна база знаний с актуальными гайдами. Скрины копайлота и базы знаний следующим сообщением. Раньше было требование уметь вайбкодить, но мы поняли, что это сильно режет воронку, поэтому убираем это требование. В курсе дадим гайды по которым вы сможете освоить базовые навыки работы с нейронками для прохождения курса. Чему вы научитесь на курсе: • создавать ценность. Алгоритм создания ценности придуман мной с нуля четыре года назад и обкатан на сотнях продуктов. Чтобы вы не сжигали бабло пиля фичи на чуйке • составлять список возможных стратегий и выбирать лучшие. Чтобы вы не брали первую попавшуюся стратегию, которая ведёт вас в тупик • позиционировать продукт и отстраиваться от конкурентов. Абстрактные слова "позиционирование" и "отстройка" становятся понятным инструментом • растить конверсии, средний чек, возвращаемость. Вместо перебора гипотез, вы получите пошаговый алгоритм • сегментировать клиентов. Подавляющее большинство команд не правильно сегментируют клиентов и идут в тупик или теряют упущенную выгоду. • [новое] создавать awareness продукта. Авэрнэс это загрузка конкретной информации в головы людям так, чтобы они совершили нужное нам действие в нужный момент времени. • [новое] менять поведение людей. Мы создаём ценность, чтобы менять поведение людей так как выгодно бизнесу. • [новое] фокусировать ресурсы компании. Компании напрямую извлекают выгоду из фокусировки, но мало кто умеет это делать. • [новое] диагностировать продукт на проблемы и точки роста. Если продукт не растёт как вы хотите, вы научитесь быстро находить точки роста. • [новое] выбирать на какой цели выгодно сфокусироваться. Это первое приближение в ответу на вопрос "а что нужно делать?" Второй — выбор стратегии. Перезаписаны все лекции и обновлены все воркшопы. В тарифе "Максимум" 8 воркшопов и 7 Q&A-сессий с Ваней Замесиным. 🔗 Перейти на сайт курса «Как делать продукт 2.0»

Можно не выбирать между дорогой разработкой и неудобным коробочным сервисом. Ваши сотрудники сами навайбкодят нужные бизнесу системы Ваш сотрудник — лучший в мире эксперт по вашим процессам и тому, что нужно бизнесу. Но раньше автоматизация была дорогой и по факту была не доступна для 90% нужд команды. Я Ваня Замесин, основатель Школы Вани Замесина. До школы создал сервис подбора психотерапевтов «Мета» и продал его Профи.ру, руководил Яндекс Картинками с 30 млн пользователей в месяц. Три года назад платформа для обучения обошлась мне в 10 млн рублей. Подрядчики делали ее полгода. В итоге мы получили систему, которую почти невозможно было поддерживать и развивать. Новую платформу собрал за два месяца менеджер проектов, который до этого никогда не писал код. Всего за последние четыре месяца наша команда запустила восемь внутренних систем, которые кардинально ускорили процессы и позволяют проверять на порядок больше гипотез. Расскажу про четыре: 1️⃣ Платформа обучения [LMS] Менеджер проектов поговорила с командой, разобрала отзывы студентов, описала задачи, которые должна решать система. Затем собрала прототип на тестовых данных и после тестирования сама навайбкодила эту платформу с Claude Code. В июле мы перевели на новую платформу все курсы школы. Мы можем быстро тестировать гипотезы и улучшать пользовательский опыт, у нас есть подробная аналитика, поток курса создается за 10 минут вместо четырех часов, изменения в уроках можно одной кнопкой развернуть на все группы. 2️⃣ CRM Наш финансовый директор собрала CRM за три недели. В CRM хранятся контакты, оплаты, заказы и история взаимодействия с участниками. Там же есть аналитика, сколько прибыли приносят разные каналы. После полного переезда мы перестанем платить за Airtable около 6 000 $ в год и сможем делать кастомные процессы, которые были недоступны ранее. 3️⃣ Платформа для найма Операционный директор собрала платформу для найма, чтобы заменить Notion, Typeform, Zapier и Airtable. Вакансии создаются из готовых блоков. ИИ оценивает кандидатов по описанию вакансии и критерии для конкретной роли и подсказывает, что уточнить на собеседовании. Мы сэкономили уже 2 000 $ на Typeform и Zapier, ускорили наем и сделали его точнее. 4️⃣ Сайт Школы и дашборд маркетинга Их собрал руководитель маркетинга. Новый сайт Школы мы с нуля сделали за неделю, он позволяет быстро тестировать гипотезы, раскатывать обновления на все страницы, анализировать и исправлять SEO-настройки, собирать свою аналитику, гибко и быстро вайбкодить новые страницы, добавлять персонализацию и интерактивность. Дашборд собирает в одном месте данные из CRM, Яндекс Метрики, сервиса рассылок и прочих. Вайбкодинг и работа с агентами стали базовыми навыками для любой роли. Я не нанимаю людей, которые принципиально не готовы их освоить. Если человек приходит без этого навыка, его первая задача после выхода на работу — пройти наш вайбкодинг-интенсив Boost. ❓ Что тогда делают разработчики У нас в команде есть разработчики, они создали общую инфраструктуру, внутри которой сотрудники собирают свои продукты. Они отвечают за архитектуру, авторизацию, безопасность и правила взаимодействия между системами. Человек, который знает бизнес-процесс, собирает нужный ему инструмент. Разработчик создает среду, в которой это можно делать надежно. Релизы автоматически проверяются на уязвимости. Ключевые модули авторизации пишут разработчики. Секреты хранятся централизованно, а сервисы изолированы друг от друга. Если один сервис упадет, остальные продолжат работать. Захотели тоже что-то навайбкодить? Проверьте свой уровень в квизе «Вайбкодер ли ты?» С вами был Ваня Замесин, основатель Школы Вани Замесина и сервиса подбора психотерапевтов «Мета». Ставьте ❤️, если было полезно! #ИИ_секреты 😎 Подписаться на Т-Бизнес секреты

Кризис = пора что-то менять В РФ идёт кризис. Я не эксперт по экономике и не могу оценить насколько это ужасный кошмарный или рутинный российский кризис. Но кризис. Стандартный способ позитивно реагировать на кризис — сказать, что это время возможностей. А потом пойти с горя бухать и жаловаться как всё тяжело. В чём прикол кризиса? Допустим, человек заболел. Он десять лет подряд плохо питался и по двенадцать часов в день сидел на жопе. Болезнь, плохое самочувствие — это причина человеку посмотреть внутрь себя и понять что он десять лет разрушал своё здоровье. Я воспринимаю все кризисы исключительно как напоминание посмотреть вглубь себя, оглянуться вокруг и ответить на вопросы: «что мне стоит изменить в своей жизни? где я предаю себя и живу не ту жизнь, которую хочу жить?». Кризис — это симптом о том, что старая система изжила себя и пора что-то менять. Я не считаю кризис чем-то плохим. Да, ЭГО страдает потому что кризисы разбивают старые сюжеты и идентичности. Но каждый из нас больше чем наше ЭГО. Все кризисы позитивно влияли на мою жизнь. В пандемию у меня родилась первая версия AJTBD, я начал проводить обучение онлайн и со мной случилось чудесное приключение на пустом Бали. В 2022 году мы с семьёй отправились в путешествие по миру и приехали в Португалию, в которой мы отлично себя чувствуем. Текущий кризис привёл к тому, что я начал проводить обучение на английском языке. Последние четыре года были тяжёлыми. Старые идентичности умирали. Картины мира рушились. Приходилось адаптироваться, учиться, решать проблемы. Но я благодарен всем этим трансформациям и считаю, что они пошли во благо для меня и моей семьи. Что если благодаря этому кризису вы наконец-то решитесь на реализацию своей мечты, которую откладывали много лет? Оля Соколова предложила написать три поста #ответкризису. Это первый пост из серии. В движухе участвуют: Ринат Алиев, Серёжа Федоткин, Оля Соколова, Даня Савченко и Катя Лапшина.

Изменение политики обновлений курса «Как делать продукт» Восемь лет я развивал методологию Advanced JTBD, пересобирал программу курса «Как делать продукт» и открывал обновлённые материалы выпускникам прошлых потоков. В этом году произошёл качественный скачок: методология Advanced JTBD выросла в систему принятия стратегических решений Next Move Theory. А вместе с ней вышел новый курс: теперь это «Как Делать Продукт 2.0». Когда я давал обещание давать обновления курса я не знал, что это приведёт к тому, что я буду вынужден сохранять формат обучения и не знал, что этим будут пользоваться bad actors — люди, которые дают доступ к записям курса десяткам своих друзей и коллег. В апреле я провёл последний поток в старом формате — когда я лично проводил все воркшопы — и ушёл на пересборку обучения. В июле я придумал новый персонализированный формат обучения, в котором нейронки адаптируют воркшопы и лекции под продукт и контекст студента. С выходом курса «Как Делать Продукт 2.0» я прекращаю обновления для выпускников курса «Как Делать Продукт» Почему? Потому что новый формат обучения не совместим с политикой вечных обновлений: курс переехал на платформу с персонализированными лекциями и воркшопами с использованием нейронок, программа кардинально изменилась и студенты учатся теперь вместе AI-copilot'ом. Вторая причина — bad actors. Десятки тысяч людей посмотрели курс бесплатно, потому что с ними поделились доступами их друзья и коллеги. Мы не нашли способ полностью закрыть эту возможность. Какие апдейты вы получите • Если вы учились на 1–55 потоке, в ноябре 2026 года мы откроем вам записи 56-го потока в новой платформе, последней версии старого курса. Объём материалов будет соответствовать вашему тарифу. Доступа к записям курса «Как Делать Продукт 2.0» у вас не будет. Это будет последний апдейт. • Если вы проходили 56–59 потоки, в течение месяца после 22 ноября 2026 года вам откроются лекции «Как делать продукт 2.0» в объёме вашего тарифа без записей воркшопов, без персонализации в лекциях и без AI Copilot. • Начиная с 60-го потока обновления уже не входили в условия курса. Материалы вашего потока в любом случае остаются с вами навсегда. За восемь лет курс из «Вот, что известно миру про проверку гипотез» переродился в обучение методологиям, аналогов которых в мире не существует. Многие мои знакомые говорили «Ты с ума сошёл давать обновления бесплатно? Это должно стоить миллионы». Когда я давал обещание, я был значительно менее уверен в себе и в методологиях. И только год назад, когда накопились уже много кейсов работы методологий, я понял что у меня родилась реально крутая штука. Я благодарен всем, кто проходил курс Как Делать Продукт и если вы хотите пройти повторно — вы можете это сделать со скидкой для выпускниов в 20%. Чтобы получить скидку пишите в @zamesin_support_bot 🔗 Читать политику обновлений курса Как Делать Продукт