Фриланс без приукрас

Забудьте про ТК РФ Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России на федеральном уровне составляет 27 093 рубля в месяц (Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ). О каких 10 тысячах речь ? Ребят, снимите розовые очки. На реальной удаленке всем глубоко плевать на ваши МРОТы. Здесь — дикий мир. Большая часть заказов крутится по схеме «с карты на карту» или через самозанятость. Заказчику в телеграме нужно решить конкретную проблему прямо сейчас. И он меньше всего думает о том, нарушает ли он закон о минималке или ущемляет ли кого-то по возрасту. Не устраивает цена? Свободен, на твое место в личке уже висит 20 сообщений от тех, кто готов забрать этот заказ за копейки. Сюда идут не за стабильностью, не за окладом 25-го числа и не за графиком с 9 до 18. Сюда идут за возможностью жить по-другому, без начальников и душных офисов. Но на старте это вообще ни разу не весело и совсем не вкусно. Готовьтесь к тому, что придется пахать за микрочеки. Будете брать копеечные заказы по 5–10 тысяч, упахиваться, переделывать по сто раз по прихоти неадекватных клиентов и собирать портфолио на коленке. Это жесткий естественный отбор: либо ты нарабатываешь базу, обрастаешь зубами и учишься выдавать результат, либо ноешь про законы и возвращаешься в офис. Если не сдаться на этом первом этапе и не бросить всё в первые пару месяцев, то через 8–12 месяцев выйти на стабильные 100 000 рублей — это абсолютно реальная базовая планка. Самое сложное — перетерпеть голодное начало и научиться делать то, за что люди готовы платить без лишних вопросов. Мы на технарском курсе не рассказываем сказки про «легкие деньги за 2 часа в день». Мы учим выживать в этом диком поле, быстро проходить этап копеечной работы и забирать нормальные, жирные заказы, пока остальные демпингуют. Техноанкетка тут - https://yuryximik-school.ru/predzapis_tg

К примеру, в новом разоблачении указано, что мою историю до 2020 года никак не проверить. Ну Юра Химик такой - «А почему бы не выложить все фотки трудовой, чтобы жирнее было?» Так что можете ознакомиться с моим трудовым путем, если интересно) Даже какая-то почетная грамота есть от региона, а я и забыл. Последняя запись сделана в конце 2017. Дальше уже такси, с 2018 по 2019 - без официального статуса, а с 2019 года - ИП Напоминаю, что статья тут - https://vc.ru/id723634/2930373-yuriy-khimik-razoblachenie-skamera-i-otzyvy-o-kursakh?ysclid=mqrs4x7tda638429519 P.S. Такая ностальгия накатила. Каждая запись там - целая история🫰

Святая вера в ИИ: как экономия на разрабах превращает бизнес в цирк В сети разгоняют тренд: раньше нужен был отдел из 10 айтишников, а сейчас можно оставить одного тимлида, дать ему подписку на нейронку за 40$ и урезать зп, ведь за дверью очередь. Да, ИИ ускоряет процессы, но чтобы один человек вывез объем целого отдела, ему придется пахать 7/0 по 12 часов. Особенно если у него IT-ипотека и деваться некуда» Звучит как мечта эффективного менеджера. Но давайте снимем розовые очки и посмотрим, что происходит на практике, особенно в компаниях, где нет миллиардных бюджетов на интеграцию ИИ. Реальность №1: Нейронка — это калькулятор, а не программист Да, ИИ пишет код. Быстро, много, уверенно. Но он не думает о бизнес-логике, архитектуре и о том, как этот код вообще будет жить с остальной системой. В итоге один оставшийся в живых тимлид вместо управления проектом превращается в круглосуточного ассенизатора, который 7/0 по 12 часов разгребает тонны сгенерированного ИИ-мусора. Компании думали, что экономят, а получили выгоревшего сотрудника (которого держит условная IT-ипотека) и продукт, готовый развалиться от любого чиха. Реальность №2: ИИ создает больше проблем, чем решает Без правильного подхода «внедрение нейронок» превращается в хаос. Вместо автоматизации бизнес получает тонны багов, слитые базы данных и софт, который никто не понимает, как чинить. Святая вера в то, что ИИ заменит человека нажатием одной кнопки — это иллюзия. Как на этом заработать, пока остальные теряют деньги? Нейронки действительно ускоряют работу, но только в руках тех, кто умеет ими управлять, а не просто копипастит ответы. Сейчас рынку нужны не «заменители программистов», а специалисты, которые умеют настраивать ИИ-процессы под реальные задачи бизнеса без потери качества. Если вы хотите перестать слушать сказки из интернета и понять, как на самом деле использовать искусственный интеллект для оптимизации работы и монетизации — велком на нейросетевой курс Там только выжимка, реальные кейсы и рабочие связки. Разберем, как заставить нейронки приносить деньги и пользу, а не превращать ваш рабочий день в бесконечный ад. Анкета тут - https://yuryximik-school.ru/neirosety_tg

Про вайбкодинг, контент-заводы и прочие легкие деньги через нейронки

Задай вопрос Химику #29 Приветствуются вопросы про удаленную работу, заработок денег и нейросети, но и на любые другие тоже отвечу с радостью Это бесплатно и анонимно. Отвечать буду тут в комментариях 👉 ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как защититься от увольнения одним днем Егор сотрудничать не сможем, если нужно связаться по этому поводу дай знать" и меня выперли, сказав что у них потенциальная потеря могла составить 30к и ничего они мне платить не будут Мысль тут простая: никогда нельзя расслабляться. Нужно всегда быть в тонусе и готовым к подобному повороту. Даже если в онлайн-школе, где вы работаете, всё радужно, прекрасно и вам кажется, что вы в полной безопасности — угроза всегда рядом. В одно «прекрасное» утро можно проснуться от сообщения в Telegram: «Слушай, у нас тут с деньгами туго, да и вообще мы тебе много платим. Прощаемся». Как себя обезопасить? 1. Идеальный (но редкий) вариант: брать 100% предоплаты за работу. Но давайте честно: далеко не каждый эксперт готов платить всю сумму вперёд. 2. Реалистичный вариант: целиться в 50% предоплаты и обязательно подписывать договор. Да, даже с договором могут попытаться кинуть, но половина денег уже железно будет у вас на счету. Что делать, если всё-таки кинули? Главное — не впадать в апатию и депрессию с мыслями: «Всё, удалёнка — это не моё, пойду обратно в найм». В работе на фрилансе (да и в жизни вообще) есть всего два варианта развития событий: Всё прошло отлично. Вы получили опыт. Можно поорать в подушку от несправедливости этого мира, бахнуть винца вечером, но потом нужно обязательно выдохнуть и провести холодный анализ ситуации. Понять, где просели, чтобы впредь таких «приколов» не повторялось. Именно так я и учу своих техспецов: смотреть на рынок трезво, без розовых очков и волшебных обещаний. Зато потом на фрилансе мои ребята чувствуют себя максимально уверенно и знают, как защитить свои границы и свой кошелёк. Анкету заполняйте и свяжемся лично - https://yuryximik-school.ru/predzapis_tg

Лучший способ поиска клиентов для техспеца А есть варианты не искать клиентов? Такой вариант есть, и это — сарафанное радио. Когда ищут вас, а не вы их. Но чтобы прийти к такой системе, нужно взять под жесткий контроль один важнейший инструмент — отзывы заказчиков. Каждая выполненная вами задача в обязательном порядке должна превращаться в отзыв в чате «Мари про отзывы». Это крупнейшая площадка в Telegram по этой теме, и огромное количество заказчиков выбирают специалистов именно там. Я и сам не раз находил там крутых профи. Главное правило, которое должно быть на подкорке: Сделал задачу — попросил отзыв. Если клиент «морозится» или занят — мягко, но настойчиво дожимайте, пока не напишет. Как только вы усвоите это правило, к вам выстроится очередь из клиентов при ваших нулевых усилиях на активный поиск. Все топовые техспецы работают исключительно по сарафанке. В чём ещё огромный плюс такого подхода? Вы можете ставить чек выше рынка. За классного специалиста, особенно по рекомендации, переплатить не грех. Реальный пример из жизни Не так давно я был у врача с травмой. Главный ресурс для медиков сейчас — это ПроДокторов. Врачи, которые понимают силу этой площадки, имеют запись на месяцы вперёд. Первое, что попросил доктор после приёма — оставить отзыв на сайте. У него там уже 120+ положительных оценок. Как думаете, кого выберет новый пациент? С вероятностью 90% — именно его. В нашей нише это работает точно так же. На курсе для техспецов мы разбираем эту систему от и до. Всего у меня в арсенале 12 рабочих способов поиска клиентов. Если подключить их к правильно выстроенной сарафанке, проблем с заказами не будет никогда. Анкету заполняйте и свяжемся лично - https://yuryximik-school.ru/predzapis_tg

Где делать портфолио техспецу Юр как думаешь, где лучше собирать портфолио? Везде все по разному говорят Первый вариант - это создать канал в Telegram и я топлю именно за него Сейчас телега - мессенджер номер 1 в СНГ и тут происходит практически вся коммуникация по работе. Никакие максы и прочие приблуды ее не заменят портфолио можно подвесить в профиль и заказчик может сразу в него провалиться без лишних действий Собственно, это то, за что я таплю и его наполнять постами по формату задач и результат. Почему Telegram? Потому что основное общение в СНГ происходит именно в Telegram. И именно на Telegram сейчас дают контакт практически вся. Плюс очень удобно, что это портфолио можно закрепить себе в профиль. То есть, заходя к вам, как специалисту в профиль - заказчик сразу увидит канал Внутри легко можно сделать рубрикатор по хэштегами и разместить их в посте-знакомстве и клиент сразу может пощелкать интересные ему и оценить вашу экспертизу А еще такой канал упрощает путь клиента. Чем быстрее можно попасть в портфолио, тем лучше К примеру, вы раскидываете визитку по чатам. В ней можно сразу дать ссылку на канал с кейсами и переход туда будет моментальным Плюс способа еще в том, что не требуется особенных знаний. К примеру, не надо изучать тильду или таплинк Клиенту не важна красота. Важна скорость открытия и количество практических задач, которые вы решали Второй вариант - заморочиться и сделать сайта на Тильде или таплинке Это сложно, долго и бессмыслено на мой взгляд. Ну и усложняет путь клиента - сайт может лагать, долго открываться а это может сильно резать конверсию в успешный контакт. Сейчас решает скорость. Люди ленивы и ждать по 5-10 секунд пока не откроется сайт никто не будет добавьте сюда мороку с оптимизацией под разные устройства. То картинка поплывет, то текст за границы уйдет и куча еще всяких приколов Я всегда топлю за простоту и скорость. Поэтому с ребятами моими делаем портфолио с учениками причем на курсе создание портфолио - это задача №1. У нас все задания практические и домашку кураторы мои просто не примут, если не будет ссылки на пост Анкету заполняйте и свяжемся лично - https://yuryximik-school.ru/predzapis_tg

Забавно наблюдать, как меня пытаются разоблачить. Одинаковые трейдерские сайты плодятся, как на дрожжах. Видимо ребят зацепило, что я на их разоблачениях делаю контент 🤣🤣 Уже не знают, до чего докопаться. Теперь вот у меня домен не продлен оказывается (продлен до 2031 года) При этом думая, что они одни умеют в seo😬😬 Суть простая - сделать статьи под поиск и потом гнать наивных на скам. Будьте аккуратны и не несите деньги мошенникам Ну а статья про эти разоблачение вот https://vc.ru/id723634/2930373-yuriy-khimik-razoblachenie-skamera-i-otzyvy-o-kursakh?ysclid=mqrs4x7tda638429519

В чате Мари про вакансии 200, 000 человек Юр, а смысла отликаться на вакансию, который была выложена вчера? Там же куча народу и уже точно выбрали себе исполнителя Ровно с этой мыслью живут 99% участников этого и других чатов. Мозг уже рисует ужасные картины, а внутренний голос ему вторит: «Да ничего у тебя не получится. Уже поздно». Реальная история из практики Была у меня история 2 года назад. Пришла ко мне учиться Аня Портман с простым запросом: «Мне нужна работа». Ну и погнали мы по методике быстрого трудоустройства проекты искать. И увидел я вакансию в САЛИД (это крупнейшая партнерская сеть для инфобиза и владельцы ИнфоХит.ру). Искали ассистента: зп на старте 30к и быстрый карьерный рост. Прикол был в том, что по чатам эта вакансия висела уже месяцев восемь и постоянно обновлялась. Казалось бы: ну какие у нас шансы пройти? Аня только на курс пришла, опыта ноль... Но мы сделали отклик по моей методе. Ее позвали на собеседование и сразу взяли в проект со словами: «Блин, наконец-то адекватное резюме и человек в адеквате!» Что на самом деле происходит на рынке? Оказалось, что за 8 месяцев поиска на вакансию откликнулось всего 50 человек, из которых только двое были более-менее нормальными. И это реалии, ребят. Народ тупо не откликается на вакансии. Слушают не здравый смысл, а свои страхи и фантазии, либо порют мрачную дичь при откликах. А потом удивляются, что сидят без работы месяцами. 👉 Послушайте подкаст с Аней. Там весь процесс рассказан и описан Ну и на курс технарей приходите. Учим не фантазировать всякое без регистрации и смс Анкету заполняйте и свяжемся лично - https://yuryximik-school.ru/predzapis_tg