Мир ИТ c Антоном Павленко

Вопрос на собеседовании: по каким критериям ты понимаешь, что мониторинг гавно? Как ответишь?

📚Почему выпускникам бывает так сложно адаптироваться на первой работе? 💼 Требования работодателей к новичкам растут с каждым днем, и рассчитывать на длительную адаптацию не приходится. Получается, что осваивать инструментарий нужно уже во время учёбы. Но возникает логичный вопрос: а где это делать?  ▫️▫️▫️ Хорошо, что ИТ-компании понимают проблему и предлагают решения. Например, Т1 открыл вузам доступ к платформе «Сфера». Она позволяет организовать учебный процесс так, чтобы студенты работали с теми же подходами и инструментами, которые используются в командах крупных организаций: вели проекты, работали с кодом, хранили документацию и совместно решали задачи. Интересно посмотреть, станет ли через несколько лет путь от диплома до первой работы действительно короче. Надеюсь, что да! 📌 Подключить Сферу в свой вуз можно тут. 📌 Полное описание возможностей Сферы для бизнеса тут.

До выпендривался((( Недавно ко мне в личку постучался рекрутер. Я удивился, так как уже отвык от этого. Во времена изобилия это меня бесило, а сейчас стало интересно пообщаться. Я работу не ищу, но всегда нужно держать руку на пульсе. Плюс интересно, что сейчас может предложить рынок. Тем более меня заманили в разговор лестью. А какой мужик не любит похвалу? Любите кушать похвалу? Я всегда пытаюсь узнать хотя бы приблизительную вилку. Когда мне раньше говорили: «Мы можем сказать только по результату собеседования», я говорил: «Давайте тогда собеседоваться». Дальше просили сказать хотя бы что-то. Я называл размер ЗП немного увеличенный и говорил, что хотел бы послушать, сколько мне предложат. Может, они смогут меня заинтересовать перспективой, и я уменьшу свои зарплатные аппетиты ради них (такое даже один раз было). Но этот рекрутер оказался просто непробиваемым. «Вот скажи мне диапазон — и всё». Хотелось сказать: «От 0 до 30 000 000 рублей», но я продолжил говорить, что хочу узнать, во сколько меня оценят. Стал применять все штуки, которые подсмотрел у продажников и рекрутеров. В общем, меня мягко послали. Не сказать, чтобы я прям расстроился, но вывод один: сейчас с тобой нянчиться не будут. Даже если ты очень нужный человек.

Доброго утра и продуктивного дня)

После просмотра видео https://vk.ru/wall-174125332_943 многие меня обвинили, что я на стороне этих «алчных» работодателей. Хотя на самом деле я такой же наемник как и вы. Просто я мыслю шире: пытаюсь понять психологию людей которые нанимают сотрудников. Это помогает мне искать работу и оказывать услуги по собеседованию кандидатов. Эту информацию я даю вам, чтобы вы строили свою стратегию в поиске работы. И как я говорю на своих карьерных консультациях: вы все индивидуальны. У каждого из вас свои способности и умения, а так же жизненные ситуации. По результатом вопросов под видео создал новое видео о текущем положении рынка https://vk.ru/video-174125332_456239174 Кто не смотрел приятного просмотра.

Свежая #подборкастатей для вашего досуга 👉🏻 Как поиск работы превратился в задачу автоматизации - как автор автоматизировал поиск работы, написав с помощью AI собственный агрегатор вакансий, который собирает предложения из разных источников в единую ленту и присылает подборку в Telegram, экономя около 40 минут в день. 👉🏻 Создание кластер-осведомлённого ИИ-агента с Kubernetes, Argo CD и GitOps - как развернуть внутри кластера Kubernetes self-hosted ИИ-агента. 👉🏻 Я устал деплоить проекты вручную и автоматизировал этот процесс - как автоматизировать рутинный деплой проектов с помощью bash-скриптов, которые настраивают сервер, Nginx/Caddy, SSL, Docker, VPN и мониторинг. 👉🏻 Хватит прятать ключи под ковром: переносим их в облачный сервис управления ключами (KMS) - какие данные приходится защищать, какие существуют модели доверия к облачному провайдеру и как устроена архитектура современного сервиса управления ключами. 👉🏻 Kubernetes Multitenancy в 2026 году: как мы перестали поддерживать 30 кластеров и наконец сделали все правильно - в статье обо всем, что автор узнал о Kubernetes multitenancy в нескольких продакшен-окружениях. 👉🏻 DNS‑петля: как сервер смотрит сам в себя и не находит выхода - как неправильная настройка DNS-сервера создаёт бесконечную петлю, из-за чего доменные имена перестают резолвиться, и как это диагностировать и исправить.

Ну что: с днем рождения меня!!! Подарите мне аккумуляторную болгарку (УШМ), мне вечно денег жалко на себя, 17к стоит)) https://www.tbank.ru/cf/6oMJFjpBy1P | donationalerts | boosty |

На самом деле я так закопался в разного рода проблемах, что забыл о своем дне рождении. Если б утром жена не сказала, что сегодня у кота ДР я бы о своем не вспомнил. А знаете какой я себе подарок сделал? Организовал ночные работы Берегите себя.

Сохраняйте, если следите за инфраструктурными митапами 📅 10 июля Спортс" проводит Infrastructure & Reliability Meetup для DevOps- и SRE-инженеров. Можно прийти офлайн в Москве или подключиться онлайн. После докладов – просмотр матча 1/4 финала ЧМ-2026 ⚽️ В программе четыре доклада: • как защитить GitLab Runner; • как устроена CDN и что важно при миграции инфраструктуры; • опыт внедрения ArgoCD и GitOps; • запуск GPU-задач в Kubernetes на нестандартном железе. ✔️ Посмотреть подробную программу и зарегистрироваться Реклама. ООО Спортс.ру, erid: 2SDnjdsSHQE

Сегодня у моего кота ДР два года. А завтра у меня. Совпадение? Не думаю. Кота зовут Нафанаэль для своих Нафаня.