Удаленная работа для HR

🔥 Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов Удаленно (МСК или ±2 часа) Совокупный доход 70 000 – 150 000 руб., фиксированная часть обсуждается О нас: Бутиковое кадровое агентство. Точечный подбор персонала по всей РФ, основной объём в Мск и СПб. Клиенты возвращаются, рекомендуют, доверяют. Средний чек вакансии 160 000 руб. Кого ищем: Рекрутера с опытом от 2 лет, который хочет вырасти в руководителя. Готов управлять командой (2–5 чел.), контролировать воронки, метрики, давать обратную связь. Что важно: ✅ Опыт в кадровом агентстве ✅ Работа с hh, LinkedIn, холодный поиск - обязательно ✅ Успешные кейсы по закрытию вакансий на регулярной основе - из месяца в месяц ✅ Любовь к цифрам и аналитике ✅ Уверенность, педантичность, грамотная речь и письмо ✅ Готовность использовать ИИ в работе ✅ Стремление к росту (за 2–3 месяца — переход на РП) Почему у нас классно: - Минимум бюрократии, максимум доверия - Адекватное, лояльное руководство - Готовая система обучения - Прозрачная мотивация + все необходимые ресурсы предоставляем - Разноплановые вакансии (IT, производство, бизнес-ассистенты и др.) - Реальный карьерный трек Условия: 5/2, с 9 до 18, удаленка. На старте — самозанятость, с осени — ТК. 📩 Отклик в личные сообщения: @natalya_tryuhan P.S.: Уважаемые коллеги, очень прошу сразу отправлять резюме и мотивационное приветственное сообщение, так мы сэкономим друг другу время и силы. Спасибо!

Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре Цель - эффективная, вовлеченная и стабильная команда, снижение текучести кадров. Ключевые задачи: — Работа над удержанием кандидатов (на этапе найма/адаптации); — Работал над удовлетворенностью сотрудников (eNPS); — Работа с отзывами: формирование HR-бренд компании; — Создание корпоративной культуры: создание единых ценностей и правил поведения в компании — Работа с регламентами компании; — Настройка коммуникации между отделами; — Разработка системы мотивации (C&B). Что от Вас требуется: — Опыт и результаты в развитии корпоративной культуры; — Умение работать с удержанием сотрудников; — Понимания принципов работы с HR-брендом; — Опыт работы в компании где вся команда работает удалённо. Условия: — Полностью удалённая работа; — Возможность поработать в крупной стремительно развивающейся компании; — Возможность влиять на результат компании и свой лично; — Условия по оплате: фикс 50 тыс + KPI, совокупный доход до 100 тыс руб Откликнуться Удалённая работа для HR в МАХ 🗯

Представьте, что вы — HR BP. Один рекрутер подбирает дорогих кандидатов, но они работают годами и показывают крутой результат. Другой набирает сотрудников дешевле, но у него текучка выше. Кого сократите? Что сделает грамотный HR BP: посчитает пользу от специалистов в рублях, сравнит эффективность, рассмотрит потенциал каждого. Скорее всего, оставит первого, потому что обычно развивать сотрудников в компании дешевле — но нужно смотреть конкретную ситуацию. Хотите стать управленцем в HR? Начните с бесплатного шаблона по системам мотивации — разберётесь, как рассчитывать выгоду от вовлечения персонала и повлиять тем самым на бизнес-результат. А полностью проработать задачи HR-управленца вы можете на курсе «HR бизнес-партнёр». Внутри много подобных полезных шпаргалок, бизнес-кейсов разных компаний: от небольших нишевых до гигантов — Netflix и Pixar, лекций от российских и зарубежных специалистов. Оставьте заявку с промокодом ЭЙЧАР — получите скидку 65% + шаблон мотивации в подарок ещё до покупки.

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯

😮 Думджоббинг — вы точно этим занимались Открываешь сайт с вакансиями "на минутку", а очнёшься через два часа. Вакансии не те, зарплаты не те, требования космические. Но листаешь. Просто чтобы делать хоть что-то. 💡 The Guardian дал этому название — думджоббинг. И оно мгновенно стало вирусным. Потому что узнали себя все. Мы почитали обсуждения под статьёй и собрали советы, которые реально помогают выбраться из этого состояния: → Не больше 5 вакансий в день, но каждую изучать вдумчиво → Сначала нетворкинг и прямые обращения, потом отклики на сайтах → Отклик без сопроводительного письма не считается → Никаких вакансий после 21:00 Если хоть раз ловили себя на этом, то вы не одни. Поставьте 🔥 Удалённая работа для HR в МАХ 🗯

Менеджер по персоналу Условия: - Работа удаленная, с гибким графиком работы - Опыт работы не требуется, предусмотрено бесплатное обучение в процессе работы! - Помощь опытного наставника на всех этапах обучения и работы; - Поиск и подбор персонала для собственной сети и сети партнёров  - Доступ к проф. сайтам предоставляем или компенсируем оплату - Сотовую связь оплачиваем - Информацию о вакансиях предоставляем - График свободный, от 4 часов, 5/2 или 2/2, официальное оформление Обязанности: - Подбор персонала на постоянную или временную работу (Продавец - кассир, грузчик, товаровед, администратор магазина/ресторана) и т.д. - Размещение объявлений об открытых вакансиях на профильных сайтах, досках объявлений, в соц..сетях, печатных изданиях газет и журналов, реклама в почтовых ящиках и т.д.); - Прием и обработка входящих звонков от кандидатов, проведение первичных телефонных интервью; - Сопровождение кандидата до офиса/объекта (сопровождаете кандидата по телефону). Требования: - Хотим видеть в своей команде сотрудника, нацеленного на продолжительную работу, амбициозного, с отличными коммуникативными навыками, грамотной речью, интересующегося специальностью, готового к росту. - Оплата: Высокая почасовая ставка оплаты труда! Откликнуться Удалённая работа для HR в МАХ 🗯

HR-специалист/Менеджер по подбору персонала О компании: Компания занимается подбором персонала для различных организаций. Работаем в формате проектной занятости.   Обязанности:  — Обзвон кандидатов по откликам на вакансии — Информирование о вакансиях — Проведение собеседований ( 10-15 минут ) — Приглашение кандидатов на собеседование с руководителем — Ведение простой отчётности  Требования:  — Рассматриваем кандидатов без опыта — Грамотная устная речь — Ответственность — Наличие телефона или компьютера со стабильной связью Условия:  — Оклад + дополнительная мотивация по результатам работы — Обучение перед началом работы — Сопровождение руководителя в процессе работы — Предоставление инструкций и рабочих материалов — Удалённый формат работы — Возможность профессионального развития Откликнуться Удалённая работа для HR в МАХ 🗯

Рекрутер Задачи: — Поиск, привлечение и подбор кандидатов на вакансии в соответствии с требованиями компании — Проведение собеседований и оценка потенциала кандидатов — Поддержание базы данных кандидатов Требования: — Английский язык (уровень С1) — Опыт работы не обязателен — Грамотная устная и письменная речь — Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде — Желание развиваться и расти в области HR — Наличие ноутбука или ПК+ интернет Условия: — Удаленная работа по графику 5/2 с 12:00 до 22:00 по МСК — Возможности для профессионального развития и карьерного роста — Дружный коллектив и командные мероприятия — Заработная плата оклад + бонусы Откликнуться Удалённая работа для HR в МАХ 🗯

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯

Менеджер по подбору персонала В компанию по подбору персонала требуется менеджер по подбору персонала на удаленный формат работы.   Условия: — График работы работы 5/2 с 09:00 до 18:00 — Оклад + премия за найденных сотрудников ; — Перспектива карьерного роста. — Безлимитная мобильная связь, рабочий телефон.   Обязанности: — Массовый подбор персонала; — Работа с НR-ресурсами, работа с социальными сетями (размещение вакансий); — Выполнение установленных планов в рамках потребностей по персоналу, в зависимости от проекта; — Поиск альтернативных источников подбора персонала; — Мониторинг рынка труда; — Ведение отчетности по кандидатам (ведение базы с кандидатами)   Требования: — Опыт работы в сфере массового подбора персонала ЖЕЛАТЕЛЕН; — Грамотно поставленная устная и письменная речь, аналитические способности; — Стрессоустойчивость; — Высокая работоспособность; — Ответственный подход к поставленным задачам; — Умение работать в режиме многозадачности. — Усидчивость. Откликнуться Удалённая работа для HR в МАХ 🗯