ОЦЕНИ ИНФОГРАФИКУ 🔥 ЧАТ ДИЗАЙНЕРОВ💬

Красивые карточки, вы молодец! Я бы порекомендовала изображение делать так, чтобы первым всё же в глаза бросался товар (вместо эспандера для турника вижу в первую очередь кроссовок, вместо очков для плавания - белые зубы (возникает мысль об уходе за зубами, тем более, что пальцы указывают именно на них, т.е. визуальная направляющая отвлекает от товара), вместо скакалки вижу кулак, а сама скакалка значительной частью находится за кадром). А сам дизайн сочный и привлекательный!

Очень классные работы, но по мне мелковат текст УТП

Дизайн мне очень нравится! Я бы увеличила слишком мелкий текст некоторых тезисов Для скакалки указала бы длину

Эффектно в плане дизайна. Много деталек, порой лишних. В целом довольно ярко и интересно по композиции. Порекомендовала бы делать упор на важные тезисы. Определять, что важно донести о товаре, и выделять акцентом основную инф. Не забывать, что суть дизайна — понятность и легкость считывания, всегда держать это в фокусе при создании (;

Всем привет! 👋 Меня зовут Виктор, мне 14 лет. Уже два года занимаюсь инфографикой для маркетплейсов и хочу показать вам последние работы для моего постоянного клиента. Буду благодарен за ваше мнение!

Ну 12-й, если состоится, нужно обыграть будет интересно ) Цифра подразумевает ) А к этому надо готовиться )

Та когда это было, уже 4 дня прошло))))

Так тем более 😃

Ну и моральная готовность жить задачам и проблемами людей долгое время. Мне это просто интересно, поэтому про выгорания и речи не идет.

У меня, например, никогда не было самоцели в курсах. Я исхожу из задач. И говорю всегда, что курс существует пока он нужен. Мне есть над чем работать и без него — но возможность работать с талантливыми людьми подкупает, и, признаюсь, вдохновляет. А логика у всего простая и секретов нет. Когда понимаешь, с чем сталкиваются селлеры, менеджеры и дизайнеры на реальных проектах — и понимаешь пути решения. А дальше все зависит от преподавателя, знает ли он, как научить работать с возникающими проблемами таким образом, чтобы после могли работать уже без его участия или нет. Вот и все.