Охрана труда

Изменения в обучении. 📄 (Постановлением Правительства РФ от 30.06.2026г. № 805) С 31 августа 2026 года вступают в силу изменения в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464. Документ, который мы все знаем, не просто продлевает действие Правил до 1 сентября 2032 года — он вносит точечные, но важные правки. Что меняется: 🔹 Инструктажи и стажировка — Повторный инструктаж для впервые начавших трудовую деятельность, допущенных к работам повышенной опасности, проводится не реже 1 раза в 3 месяца в течение первого года работы — Уточнены случаи освобождения от первичного инструктажа — Уточнены случаи целевого инструктажа 🔹 Обучение по первой помощи и СИЗ — Добавлена возможность доводить информацию о новых требованиях в рамках внепланового инструктажа — Введена новая формулировка проверки — проверка знаний, умений и навыков 🔹 Обучение требованиям охраны труда — Программа В (работы повышенной опасности) теперь проводится не реже 1 раза в 3 года вместо ежегодной периодичности🎉🎉🎉🎉 — Уточнены категории работников, подлежащих обучению — Пересмотрены примерные перечни тем для программ обучения (Приложение № 2) — Обучение с отрывом от работы теперь конкретизировано 🔹 Документооборот — Регистрационный номер в реестре обученных лиц может быть указан непосредственно в протоколе либо содержаться в выписке из реестра 🎉🎉🎉🎉 — Уточнен порядок выдачи протоколов и выписок Что остаётся неизменным: большинство базовых требований сохраняются, изменения носят уточняющий и смягчающий характер. Подробности — в файле, который я подготовила для вас. В нём все изменения выделены цветом: красный зачёркнутый — что убрали, синий — что добавили. 📎 Скачать файл с изменениями можно по ссылке: https://disk.yandex.ru/d/IhMvlw3yLBRQeQ P.S. Если у вас есть вопросы по конкретным пунктам — пишите в комментариях, разберём. 👇 👉 Мах 👉 ВКонтакте

Я наконец закончила с формированием курса!😉 🔥 ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА! 🔥 15 уроков, в которых я разложила по полочкам всё, что нужно специалисту по охране труда. ✅Тематические блоки – никакой каши в голове. ✅ Все необходимые образцы документов – бери и пользуйся. ✅ Презентации для проведения обучения – бери и учи. ✅ Доступ к закрытому каналу с подборкой видеоматериалов для проведения инструктажей и обучения. ✅ Мини-автоматизация на базе файла Excel по формированию протоколов проверки знаний  ✅ Разбор спорных ситуаций. ЧТО ВНУТРИ? ПОЛНАЯ МАТРИЦА ОБУЧЕНИЯ: КОГО, ПО КАКИМ ПРОГРАММАМ И КОГДА УЧИТЬ — Кто может быть освобождён от обучения и как это оформить. — 60 дней для ИТР: кому можно, а кому нельзя. — Периодичность обучения: плановое и внеплановое — когда и как проводить. 2. КАК ОРГАНИЗОВАТЬ ОБУЧЕНИЕ СВОИМИ СИЛАМИ — Что нужно, чтобы проводить обучение без учебного центра. — Можно ли обойтись без учебного класса и использовать рабочие места сотрудников. — Пошаговый алгоритм: от издания приказа до внесения данных в реестр Минтруда. 3. КАК ОРГАНИЗОВАТЬ ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ (ЛЕГАЛЬНО) — Что можно проводить онлайн, а что — строго очно. — Инструменты для дистанционного обучения: от Telegram-канала или канала в МАХ до корпоративной LMS. — Как организовать тестирование через Google Forms или Яндекс Документы. — Что прописать в Положении об обучении, чтобы дистанционный формат был законным. 4. КОМИССИЯ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ: КОГО И КАК ВКЛЮЧАТЬ — Кого можно включить, а кого нельзя. — Специализированные комиссии по программам ОПП, СИЗ и В или единая. — Структура комиссий для крупных организаций: одна на всё предприятие или в каждом подразделении. 5. ПРОТОКОЛЫ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ И РЕЕСТР МИНТРУДА — Как зарегистрироваться в реестре Минтруда (пошаговая инструкция). — Два способа передачи данных в реестр. Аннулирование записей в реестре. — Сроки внесения данных — не позднее 10 рабочих дней. — Что будет, если не вносить данные в реестр (последствия при проверке). 6. МИНИ-АВТОМАТИЗАЦИЯ НА БАЗЕ EXCEL — Excel-файл для автоматического заполнения протоколов проверки знаний. 7. МИКРОПРЕДПРИЯТИЯ: ВАШИ ПОСЛАБЛЕНИЯ — Кто может применять упрощённый порядок. — Как проводить обучение по программам А, Б, ОПП и СИЗ в рамках инструктажа. 8. ПОЛНЫЙ ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ — БЕРИ И ИСПОЛЬЗУЙ 9. ГОТОВЫЕ ПРЕЗЕНТАЦИИ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ — БЕРИ И УЧИ ✅ Программа А — презентация для обучения руководителей и специалистов. ✅ Программа Б — презентация для обучения работников безопасным методам работы (отдельно дл рабочих и отдельно для руководителей). ✅ Программа В — презентация для обучения работам повышенной опасности (на примере работ на высоте). ✅ Программа ОПП — презентация для обучения оказанию первой помощи. ✅ Программа СИЗ — презентация для обучения применению средств индивидуальной защиты. ✅ Доступ к закрытому каналу в Мах, в котором будет подборка видео материалов для проведения инструктажа. Вы берёте эти презентации — и сразу проводите обучение. Никакой лишней работы. Всё готово. 🎁 ДОСТУП НА 1 ГОД И АВТОМАТИЧЕСКИЕ ОБНОВЛЕНИЯ Курс будет доступен вам в течение 1 года с момента оплаты. Вы сможете возвращаться к материалам в любое время: пересматривать видео, скачивать шаблоны, обновлять свои документы. И это ещё не всё! Если в законодательстве произойдут изменения (а ближайшие мы ожидаем с 1 сентября, но это не факт), которые затронут порядок обучения по охране труда, программы обучения или требования к документации — вы получите все обновления автоматически. Вам не нужно будет искать новую информацию, переучиваться или покупать другой курс. Просто заходите в свой доступ и изучаете актуальные материалы. Ваши знания и документация всегда будет соответствовать требованиям. А вы — спокойны. 👉 Забирайте курс по цене подарка: https://ohranatrudaluiza.lpxl.ru/obuchenie

Уважаемые коллеги! Принятие Распоряжения Правительства РФ от 23.05.2026 № 1199-р задает новые стандарты работы для всех специалистов по охране труда. Документ вносит коррективы в Стратегию цифровой трансформации социальной сферы и открывает новую главу в управлении охраной труда. В новой статье детально разобрано, что именно меняется: ✅ Создание экосистемы цифровых сервисов на базе ФГИС СОУТ — от оценки рисков до выдачи СИЗ и медосмотров. ✅  Переход на реестровую модель учета рабочих мест (обратите внимание: часть функционала уже внедрена, настоятельно рекомендую проверить данные в личном кабинете ФГИС СОУТ). ✅  Возможность устранения нарушений в отчетах СОУТ прямо в системе — инструмент уже доступен. ✅  План перевода инструктажей по охране труда в электронный вид на платформе «Работа в России» с дистанционным подписанием — старт в 2027 году. ✅  Смена философии надзора: «мониторинг» уступает место «проактивному контролю».  Ознакомиться с материалом можно по ссылке: https://dzen.ru/a/ajisl0jrcUrV9hcG?feed_exp=ordinary_feed&from=channel&integration=site_desktop&place=layout&secdata=CNfr0evuMyABUA9qAQGQAQA%3D&rid=3746239397.944.1782100340726.25667&referrer_clid=1400& Буду рада обратной связи и обсуждению в комментариях!

Лилу делится лайфхаками в охране труда 😉 Ознакомиться с функционалом Suot-online.ru можно перейдя по ссылке https://expressuot.lpxl.ru/

Готовитесь к проверке и лихорадочно вспоминаете, куда положили приказ о назначении комиссии по проверке знаний? А прошлогодний протокол СОУТ? А журнал учета инструкций? Стоп. Самый сложный объект для аудита — это не шумный цех и не опасное производство. Это ваш собственный кабинет. Потому что к его бардаку вы давно привыкли. Взгляните на свои документы глазами инспектора: ✅ Все ли папки подписаны? ✅ Легко ли найти нужный документ за 10 секунд? ✅ Есть ли наглядные пособия? Порядок в документах — это не для красоты. Это скорость реакции, это отсутствие «блинов» при проверке, это ваше профессиональное лицо. Если есть необходимость наладить свою СУОТ, то приглашаю на свой бесплатный курс по систематизации СУОТ, он поможет Вам систематизировать документы так, что любой из них вы сможете найти за 10 секунд: ohranatrudaluiza.lpxl.ru/sistemasuot P.S. А у вас документы «живут» в красивых папках или в стопках «я потом разберу»? Делитесь — интересно, кто как борется с бумажным хаосом. 👇 👉 Мах 👉 ВКонтакте