UX Work

UX Designer, senior · Bunge (агробизнес) #Испания #продукт https://jobs.bunge.com/job/Sant-Just-Desvern-Senior-User-Experience-Designer-B-08960/1377324033/

Гарри Азов написал, как проще фокусироваться на работе. — Фокус — способность направлять все когнитивные ресурсы на задачу. Объём этих ресурсов на день ограничен, без фокуса они распылятся на неважные дела; — Чтобы эффективно работать, надо высыпаться (не менее 7 часов сна); — Сложные аналитические задачи лучше делать утром, креативные — после обеда. Время своего когнитивного пика не тратьте на коммуникацию, мелкое планирование и подобное; — Легче убрать отвлечения, чем бороться с ними: уберите внешние раздражители (выключите уведомления, отложите телефон, закройте лишние вкладки), приберитесь на столе, сделайте рабочее место комфортным; — Можно использовать беруши или наушники с шумоподавлением. Многим удерживать внимание помогает жевательная резинка; — Перед фокус-сессией избегайте сладостей и тяжёлых углеводов (забирают энергию на переваривание, завтракать можно белками и жирами), а также чрезмерной стимуляции рилсами, громкой музыкой и листанием ленты (можно 10 минут поскучать или помедитировать); — Назначьте дедлайн. Например: завершить блок задач за 8 часов; — Работайте отрезками по 90 минут (и старайтесь вообще не отвлекаться, на возврат в поток в среднем уходит 23 минуты) с перерывами по 10–20 минут; — Придумайте ритуал, который будет ассоциироваться с началом сфокусированной работы: включите специфичную музыку, переоденьтесь в одежду, которую носите только во время работы, выпейте кофе; — Соответственно, будет и ритуал окончания работы; — Чтобы проще было разогнаться, начинайте сессию с лёгкой задачи. Дробить задачи — лучшее средство от прокрастинации; — Отвлечения могут быть внутренними, когда отвлекают собственные мысли. С этим помогает медитация; — После того как закроете всё сложное, получите удовольствие, чтобы мозг закрепил паттерн и в будущем легче входил в рабочее состояние. #effectiveness

Product designer, senior · Digitalchemy (новый продукт в нише outdoor) #удалённо #продукт — Описание вакансии; — Пост в Линкедине.

Product designer · Bazon (учётная система для рынка б/у автозапчастей) #Новосибирск #продукт https://hh.ru/vacancy/133958552 Интересный момент из описания: в процессе найма нет тестового или вайтборда, только живое обсуждение кейса / разбор портфолио. Писать @irasuperhero

Дизайнер дизайн-системы, стажёр · Ozon Банк #Москва #продукт https://hh.ru/vacancy/133786927 Фултайм (40 часов в неделю), переход в штат через полгода

Мария Бергельсон написала, что делать, если не нравится новая работа. — Это может быть временный дискомфорт. Заложите на адаптацию от 1 до 3 месяцев; — Повремените с увольнением, если устаёте к концу дня, но не просыпаетесь уже уставшими; — Из-за нагрузки мелкие проблемы могут казаться больше. Выпишите всё, с чем столкнулись. Например: «Непонятная система хранения документов»; — Чтобы отделить временные трудности от системных, разделите их на 2 колонки: что может пройти и что точно не пройдёт; — В системе хранения документов можно разобраться, попросив помощи у коллег? Или это хаос, в котором никто не разбирается? — Если можно разобраться — это вопрос адаптации. Для решения таких проблем просите помощи, ищите наставника, не стесняйтесь задавать «глупые» вопросы; — Если это системная проблема, можете ли вы её решить: предложить новую структуру хранения документов или организовать свою систему в своих личных документах? — Если тонете в рутине или хотите заниматься другим, поговорите с руководителем. Он может не знать об этом. Вас могли нанимать другие люди, и ожидания по задачам могут не совпадать; — Проверьте, не является ли текущий хаос и аврал временным; — Если руководитель несправедливо обвиняет, унижает, не даёт обратной связи, перекладывает ответственность, поговорите с ним (если видите, что это можно изменить переговорами) или HR, попробуйте перевестись в другой отдел; — Если коллектив вас не принимает, попробуйте пообщаться с разными коллегами, пообедать вместе, найти тех, с кем совпадаете по интересам; — Пора искать новое место, если вас ставят в неэтичные или токсичные ситуации, обещания на собеседовании оказались обманом, вы не совпали с ценностями и культурой компании; — При поиске нового места работы спросите об адаптации, кто будет наставником, как часто проходят 1-на-1 с руководителем, среднее время работы сотрудников, как устроены базовые процессы, как принято общаться в коллективе. #career

Product designer, senior · Salmon (referral program) #удалённо #Филиппины (Манила) #продукт https://careers.salmon.ph/open-roles?ashby_jid=2ff92ecf-3d26-4f64-a258-05f34e383204 Задать вопросы и откликнуться: @Evgeny_Khomutenko

UX/UI-дизайнер, senior · М.Видео-Эльдорадо (новый маркетплейс) #удалённо (из РФ) #Москва #продукт https://hh.ru/vacancy/133301272

UX/UI-дизайнер · дизайн-студия Проект #удалённо (откуда угодно) #агентство В студии становится больше проектов, поэтому нужен дизайнер интерфейсов на постоянное сотрудничество. Что делаем: — B2B-системы, личные кабинеты, CRM, ERP; — сложные интерфейсы с большим количеством данных и сценариев; — работаем через аналитику, а не просто рисуем красивые экраны. Что важно: — уверенно работать в Figma; — уметь думать про UX, а не только про UI; — не бояться таблиц, фильтров, форм и сложной логики; — соблюдать сроки и держать связь по проекту. Будет плюсом: — опыт работы с корпоративными системами; — понимание продуктового подхода; — опыт подготовки макетов для разработки. Формат работы: — удалённо; — проектная занятость с возможностью постоянной загрузки; — оплата обсуждается по опыту и уровню. Если интересно — присылайте: 📌 пару слов о себе; 📌 ссылку на портфолио в figma; 📌 желаемую ставку или уровень дохода. Писать @evgeniyashamray

Продуктовые дизайнеры · Работяги #удалённо (откуда угодно) #агентство — Senior с B1 английским в проект AI-ассистента для фаундеров; — Senior с B1 английским в финтех-стартап из ОАЭ; — Middle в прочие клиентские проекты агентства. Ссылки для отклика — на страницах с описанием вакансии, задать вопросы: @sasha_viatkina