Средненький продакт

Социальный рейтинг тихо пришёл на рынок труда Искать работу теперь нужно учиться так же, как когда-то учились расти в соцсетях Раз уж я себя погрузил в эксперимент по поиску работы (ребята, кто пишет в личку и в комменты — я не ищу работу, но провожу глубокий эксперимент, вот про это пост), хочу пройтись по тонкому льду. Есть такая штука — социальный рейтинг. В пример всегда ставят Китай: харкнул в общественном месте — минус половина миски риса, не вернул кредит — забрали кошку-жену. По сути это система кнута и пряника на базе всевидящего ока партии. Игра сомнительная, но правила понятны: делай хорошо, а плохо не делай. Платформы по поиску работы незаметно начинают оценивать не только наши навыки, но и наше поведение. Вот что мне видится: 1. Джоб-сайты используют механики соцсетей, где трекается каждое микро-событие пользователя. Только там это влияет на алгоритмы выдачи, а тут — на твои шансы. Если ты гудбой и найс гай, быстро отвечаешь, часто откликаешься, проходишь ИИ-интервью и не хулиганищь — тебя немножечко продвинут выше остальных. Я не могу этого доказать, но алгоритмический мэтч существует уже много лет, и он весьма вероятно развивается в сторону трекинга поведения. 2. Уже есть примеры: LinkedIn, Fiverr и прочие, совершенно точно этим промышляют. На эту тему даже есть скучное исследование. Получается, что социальный рейтинг, которого все боялись, начал прорастать в одной из самых важных и чувствиетельных областей — в рынке труда. И если раньше он был событийным (диплом, опыт работы и стаж, отзывы коллег и рекомендации работодателей), то теперь он стал поведенческим (активность, скорость ответа, вежливость и т.п.) Таким образом платформы продвигают тех, с кем выше вероятность успешной коммуникации, то есть тех, кто реально ищет. И если моя гипотеза верна, то да, искать работу теперь нужно учиться так же, как когда-то учились расти в соцсетях. Учитесь искать работу у блогеров и маркетологов! Я абсолютно серьёзно сейчас. И если раньше основным вопросом было "что ты умеешь?", то сейчас к нему добавился второй — "насколько ты удобен?" А если было интересно, буду признателен за реакции!

Что на самом деле мешает работе с ИИ Типичный сценарий выглядит так: в ChatGPT ставится задача, прикладываются документы, объясняются внутренние термины, уточняется актуальный регламент — и только после этого появляется полезный ответ. Через день все начинается заново. Может показаться, что проблема в промптах, что нужно просто лучше формулировать запросы. Но дело не в этом. Обычный чат не знает компанию. Не знает регламенты, требования, протоколы встреч и накопленный контекст. Поэтому каждый новый диалог начинается с ручной передачи знаний, которые уже давно существуют внутри организации. Чем больше документов и процессов появляется в компании, тем заметнее становится проблема. ИИ используется для ускорения работы, но значительная часть времени по-прежнему уходит на объяснение того, что система должна знать сама. Поэтому главный вопрос сегодня уже не «как правильно писать промпты». Главный вопрос — как дать ИИ доступ к знаниям компании. 23 июня пройдет бесплатный вебинар от karpovꓸcourses, на котором покажут, как устроен ИИ-ассистент, который работает с регламентами, требованиями, протоколами встреч и базой знаний компании. И почему обычным промптингом такого эффекта не добиться. Узнайте, как дать ИИ доступ к знаниям компании и перестать объяснять одно и то же в каждом чате: https://clc.to/erid_2W5zFG1aRK7 Реклама. ООО «КАРПОВ КУРСЫ». ИНН 7811764627. erid: 2W5zFG1aRK7

Чё я понял за пару дней активного поиска работы 1. Чтобы искать эффективнее, нужно не дрочить платформы, а учиться эффективно их обходить: "умный гору обойдёт" — всё ещё актуалочка. 2. Обходить системы надо потому что они не на вашей стороне и зачастую не на стороне нанимателя, они преследуют свои выгоды. Там как в дейтинге: важно не поженить, а качать стикинесс и делать бесконечные апсейлы, играя на струнах надежды всех участников процесса. 3. Вы на платформе — массовка и ресурс, потому что платят бизнесы. Так было всегда, но сейчас подход выкручен на максимум. Мелкие платформы зарабатывают на кандидатах, но это всё шум, как написал бы чатгпт. 4. Моё резюме образца 24-25 года — это реликт. Никто не читает истории, алгоритмы парсят цифры и скорят мэтч: им до звезды ваши вызовы и стрессоустойчивость. 5. Карьерный консультант теперь сеошник, ну или идёт нахер. Хотите найти работу — ищите оптимизатора под алгоритмы найма, но лучше старый добрый нетворк (которого в моем социальном эксперименте нет). 6. У каждого айтишника теперь должно быть минимум 2 профессии: первая — искать работу, вторая основная. Без первой о второй можно забыть. 7. Возвращаюсь к обходу систем, потому что мне кажется, что это самое важное: мы по дефолту идём на агрегаторы (и я тоже), но это последнее, на что надо тратить время. Кто лучше придумает, как заменить агрегатор инструментом с более высокой конверсией, тот и батя. Все реакции под этим постом идут в фонд поддержки людей, ищущих работу в айти. Вы реально герои, а кто находит — везучие и настойчивые герои.

Год назад был пост про эконом-челлендж -40% расходов на еду и рестораны без ощущения ограничений — достаточно амбициозно? Мы с Машей договорились меньше тратить, чтобы накопить на трип в Японию, но что-то пошло не так. В этом году на фоне падения доходов, роста расходов и желания лучше управлять деньгами решили дать себе и челленджу второй шанс, играем в весёлые ограничения! • Пост про челлендж • Пост с неутешительными результатами Напомню, что делаем: 1. В день у нас 2 000 ₽ на еду, также, как и год назад. Сумма та же, но по факту жёстче, потому что инфляция. 2. Завели общий счёт, куда я каждое утро закидываю всю сумму. Теперь нет сложных расчётов и перекидывания микроскопических сумм туда-обратно. В прошлый раз это было главным неудобством. 3. Остаток вечером уходит в копилку, но не на Японию, а на кафе и рестораны. Таким образом мы вписываем их в те же 60 000 ₽ в месяц и контролируем расход. Что получили: 1. Менеджмент этого процесса не стоит ничего, совокупно 10-15 минут в день, и это очень важно. Чтобы процесс работал, он должен быть удобным для всех. 2. У нас получается, при этом мы не тратим больше времени на готовку и не голодаем. Как будто бы ничего в нашем потреблении не изменилось, при этом если экстраполировать расходы на месяц, сокращение расходов на еду — 40%, это дофига. 3. Это работает только потому, что мы играем в ограничения, а не выживаем. Когда денег нет, это уже не челлендж, а стресс. Плавали, знаем. 4. Вновь появилось приятное ощущение контроля над финансами. Челлендж распространяется (пока) только на еду, но фонит и на остальные траты: хочешь не хочешь, финансовая дисциплина растёт, причём даже у детей. 5. Самое для меня главное — челлендж не ощущается челленджем, он нормализовался, встроился и прижился. Похоже на то как я отказался от дофаминового контента: это больше не похоже на отказ, просто его нет в моей жизни и не надо. Если у нас получится сократить расходы на еду и рестораны со 100-120к₽ / мес, до 60-65 — это будет офигенный результат, особенно в ситуации, где мы не чувствуем ограничений. // Я не финансовый гуру, но, кажется, начинаю собирать свою бытовую антикризисную операционку. Если интересно, ставьте реакции, расскажу, что ещё режем, оптимизируем и перестраиваем

Если у вас висят неприятные дела, которые уже начали отстреливать проблемами, расходами и тревогой — пост для вас. Был бы я роскошным эмэрэканцем, написал бы целую книгу, но я простой деревенский блогер, поэтому не стал лить воду (привет вчерашний пост) и сделал плотный фактурный гайд. ✨ Метод медоеда: как решать неприятные задачи, когда больше нельзя откладывать Внутри: как войти в режим уничтожения неприятных и неприступных задач, поймать темп, не поплыть на внутренних переговорах, победить вязкость, вернуться после срыва и не превращать один плохой день в неделю болота. Сейчас у меня есть два отзыва. Там нет "вау о господи жизнь изменилась на до и после" и прочих взрывных эмоций, но есть два важных сигнала для меня: 1. Не было озарения, но полезно! 2. Перечитал утром гайд, сегодня буду медоедить Это значит, что я попал в формат, который задумывал: 1. Тема продуктивности и потока исследована вдоль и поперёк, поэтому не обещаю инсайтов до мурашек, но даю прикладной мануал: как входить в неприятные дела, не выпадать из движения и возвращаться, если сорвался. 2. Я хотел собрать максимально насыщенный и проверенный личный опыт, который легко применим без специальной подготовки, приложений, трекеров, системы в ноушен, ИИ-агентов и мотивации. 3. Я хотел сделать настольный гайд, а не талмуд. Прочитал, зарядился, пошёл фигачить. Для меня этот гайд — "социальный" продукт: хочу, чтобы как можно больше людей получили простые инструменты мощного делания, потому что считаю это основным навыком взрослой жизни. Отдавать бесплатно — потеряется ценность, поэтому цена символическая — два московских рафа или 1000 рублей. Гайд — не научный обзор и не пересказ книжек по продуктивности. Это мой рабочий протокол, который я собрал после двухмесячного спринта неприятных дел. Купить можно в моём рабочем профиле — @undisruptpr Если гайд у вас уже есть, постучитесь, чтобы получить обновённую версию. Содержание в первом комментарии.

Мокрый бизнес Продавать эту жижу выгодно буквально всем! Смотрите какая штука получается: 1. На автомойке самообслуживания самое маржинальное — это вода, а не шампунь, воск или что-то ещё искуственно-химическое. 2. В ресторане на просьбу принести водичку вам, скорее всего, притащат артезианскую талую воду времён Мезозоя всего за 990 Р. за поллитра, получите счёт — удивитесь! И не дай вам бох провернуть это в стенах аэропорта! 3. Тур на море с грязной водой, которую даже пить нельзя, вам придётся оплачивать частями, ну потому что это очень желанная и социально-одобряемая вода. 4. Девелоперы продадут вам эконом по цене бизнеса, воткнув во дворе фонтан, а горнолыжные курорты буквально печатают деньги, слегка охладив воду. 5. Вы идёте в дорогущее SPA и покупаете воду в различных, порой весьма извращённых состояниях. Ну знаете все эти парения и церемонии с бубном по цене вкусного ужина. 6. Копирайтер нальёт вам воды в текст, а американский гуру продаст абсолютно жидкую книжку в твёрдой обложке, где внутри будет одна мысль, и ту сформулировал Стэтхем 7 лет назад. Туда же совещания, консалтинг, новости и ответы чат-жипити на вопрос типа "сколько будет дважды два". При этом вода нужна всем — и богатым, и бедным. Маркетинг дешёвый, TAM — всё человечество, LTV и ретеншн бешеный, а чёрна среди живых существ нет. Пейте воду, летайте самолётами Аэрофлота.

Вы скорее в меня верите, чем нет, это радует, спасибо! Внесу некоторую ясность того, как вижу процесс, докину деталей и отвечу на вопросы из комментов под предыдущим постом. 🔵Начал активные поиски сегодня. Воронку пока не трекаю, это дроч, но думаю, что смогу примерно прикинуть потом. 🔵Время себя даю до 31 августа. Осознаю, что лето — сложный период для поиска, но у меня есть гораздо более увесистые отягчающие факторы вроде возраста и гэпа в найме, так что пофиг. 🔵Нетворк не использую, по двум причинам: — Это эксперимент, я погружаю себя в максимально частотный сценарий, где кандидат по большей лишён такой опции. Мне есть кому написать, чтобы пристроиться, но я этого обещаю не делать. — DoS — факт оффера, вероятность того, что я его приму, не слишком велика. Должно сойтись довольно много факторов, но и этого я не исключаю. 🔵"А что если?...", " А если оффер не вкусный?", "А если сумма маленькая?", "А если понос в день выхода на работу?" и прочие "А что если". Здесь отвечу на всё сразу: это эксперимент. Как любой эксперимент он состоит из сбора данных, обработки данных, интерпретации и принятия решения. С одной стороны, результат бинарный — оффер есть или оффера нет. С другой, я получу довольно большой массив данных по результатам почти 3-х месяцев столкновений с рынком труда, и этот массив надо будет обработать и интерпретировать. Таким образом на выходе я получу 2 результата: — Наличие или отсутствие оффера. — Некоторое качество наличия или отсутствия: много офферов, офферы на мало денег, офферы от ноунеймов, бигтехов или международки. Это результаты, с которыми поработать будет даже интереснее. Именно поэтому я не расписываю все возможные корнер-кейсы. Про промежуточные результаты буду рассказывать конечно же, примерно раз в неделю. Пока рассказать особо нечего — ни единого контакта с живым человеком не было после примерно 30 откликов, но это норма.

Реалити Я бы с удовольствием поставил этот эксперимент на своей глупой собеаке, а не на себе, но есть нюанс — она пока не умеет говорить "какой статус по задаче, коллеги?", поэтому под нож пускаю себя. Я найду работу за 2 месяца? Эксперимент кажется интересным, потому что: (а) я глубоко погружен в тему и постоянно что-то там копаю (б) интересно что всё-таки сломано и сломано ли вообще? (в) интересно провалидироваться и спозиционироваться относительно рынка, насколько я актуален Смотрите какой я краснофлажный: 1. 40 лет (скоро 41 уже!) 2. Гэп в резюме — полтора года, хотя мне есть чем его прикрыть 3. Вообще не фанат вайбкодинга и к нейронкам отношусь как к инструменту, без визгов радости, в общем 4. У меня есть блоги и местами довольно спорная репутация При этом: 1. Я в контексте разработки продуктов и продолжаю этим заниматься, хоть и не в найме (но, говорят, это нещитово) 2. Насмотренность и опыт, красивое расписное резюме с топовыми компаниями 3. Ещё нет деменции и фитнес-возраст 29 лет с прицелом на 27 к сентябрю (так говорит гаджет) Я не буду спрашивать интересно вам это или нет, потому что в первую очередь интересно мне, и принимать решение идти туда или нет буду сам. Но мне интересно, на что вы поставите — на красное или на чёрное? Всё довольно просто: ❤️ — будет оффер на продакта (или что-то рядом) 🔥 — не будет оффера Размер и элитарность компании значения не имкют, но конечно же я буду целиться в бигтех или интересный стартап. Что делать с оффером, если он будет, я не знаю, решу на месте. Нетворк не использую, только холод, только хардкор.

Нейронки разгружают саппорт Я не обладаю статистикой и сам, конечно, нерепрезентативен. Но я типичен! Обычный, средненький, а значит могу немножечко судить по своим паттернам и сценариям. Заметил, что мне дичайше влом искать контакты саппорта приложений, проламываться там через тупых "ИИ-помощников", по несколько раз объяснять специалистам, в чём моя проблема. Это просто дыра для времени и энергии, а у меня и то, и другое — ресурс конечный. Поэтому я просто спрашиваю у гугла как мне что-нибудь сделать в приложении банка, у чатажипити спрашиваю как мне совладать с глючащим гугл-фото, а потом вспоминаю, что у меня в подписке на хранилище есть джеминай и начинаю спрашивать у него. Пути могут быть разными, но основная мысль одна: мы идём в нейронку, а не в официальный саппорт разработчика, чтобы решить проблему. В четверг мы увольняли QA, а сегодня, получается, можно сокращать расходы на саппорт! Делаете так же? ❤️ — ну кстати да 🔥 — начну так делать! ⚡️ — неа

Страх потери автономности Есть странное чувство после оффера, когда период поиска работы заканчивается и вот-вот надо будет ✨выйти на новое место✨. Его бывает сложно идентифицировать. Вроде бы должно быть 2 эмоции: 1. Радость, что место нашлось 2. Тревога от неизвестности Но туда подмешивается третья, немного фантомная, — это страх потери автономности. За период без работы здорово привыкаешь владеть своим временем: надо к зубному — записался, захотел отдохнуть — отдохнул. Ну такое нормальное человеческое бытие. А завтра у тебя это заберут: хочешь отдохнуть — по расписанию, хочешь сделать дела в рабочее время — надо или договариваться, или менеджерить всё как-то самостоятельно, чаще всего через стресс. Эту штуку я нащупал через самораскопки. В какой-то момент мне показалось, что развивается фобия наёмной работы и я начинаю сходить с ума. Пошёл копать пдф-ки на дне интернета, а потом говорил с нейронками. И выяснил, что страх наёмной работы — это вообще другое. Проблема в нежелании отдавать своё время под внешний контроль. И да, сейчас я испытываю страх потери автономности, потому что она по сути не опция и не возможность. Она скорее как орган, который может регенерироваться, причем довольно быстро. И когда он отрос, очень не хочется снова отдавать на отсечение. Знакома вам такая штука? ❤️ — о да 🔥 — вот сейчас нащупал(а) ⚡️ — не про меня