Твой LinkedIn

Сторителлинг в LinkedIn: как рассказать свою историю, а не просто перечислить места работы 🎾 Основное отличие LinkedIn от резюме в том, что здесь вы можете рассказать свою историю так, чтобы сразу было понятно, чем вы отличаетесь от сотен других кандидатов. Что я имею в виду? У каждого из нас была своя точка А. Мы с чего-то начинали, получали знания, часто в нескольких разных сферах, меняли профессии, переносили навыки из одной области в другую. В результате у каждого человека формируется абсолютно уникальная комбинация опыта и знаний. И именно вашу комбинацию прямо сейчас ищут компании. Но если просто написать список мест работы, не рефлексируя над своим опытом и не создавая единую историю, то ваш профиль начинает выглядеть как лоскутное одеяло. И возникает вопрос: а что всё это объединяет? Именно поэтому важно создавать историю. Возможно, вы знакомы с понятием «путь героя». У героя есть свои сильные стороны, есть вызовы и трудности, есть опыт, который помогает их преодолеть. По такой же логике стоит раскрывать и свою профессиональную историю в LinkedIn. Сторителлинг помогает сделать фокус на важном, убрать лишние детали и показать компании именно те части вашего опыта, которые могут подтолкнуть её написать вам и предложить созвониться. Все разделы в Linkedin должны последовательно рассказывать одну и ту же историю. После того как я начала осознанно работать над сторителлингом в своём профиле, количество входящих сообщений выросло ещё сильнее. Но самое интересное — изменился уровень ролей, по которым ко мне начали обращаться. Если раньше это были просто маркетинговые позиции, то сейчас мне пишут по поводу ролей уровня Lead Growth Marketer и Founding Growth Marketer. То есть через правильно рассказанную историю вы можете влиять не только на количество возможностей, но и на уровень позиций, которые будут приходить к вам сами. Кстати, именно на этом принципе построен Renkka. Когда мы создавали сервис, я много думала о том, как помочь не просто заполнить LinkedIn, а понять свою историю и научиться её рассказывать. Это одна из самых сложных частей работы над профилем. Мы несколько месяцев работали над тем, чтобы приложение помогало сформулировать свою уникальную комбинацию навыков, определить свою профессиональную персону и рассказать карьерный путь через понятную и логичную историю. Если решите попробовать — буду очень рада вашему фидбеку ❤️

Как я получила оффер за 2 недели в немецкую компанию с повышением зарплаты на 25% За эти два года я провела больше 500 консультаций по LinkedIn и оффер за 2 недели это мой личный рекорд. 1/ Когда я только начала консультировать, то в основном помогала добавлять нужные ключевые слова в профиль, чтобы попадать в правильные поисковые запросы рекрутеров. Это всегда задача номер 1 если вы хотите найти работу: сделать так, чтобы вас было легко найти. Это решают ключевые слова. Со временем я стала экспертом в этой теме, потому что моя система ключевых слов работала почти в 100% случаев. То есть практически всем после консультаций начинали приходить более релевантные сообщения от рекрутеров. 2/ Последний год я много занималась позиционированием. То есть помогала сформулировать свою ценность и определить уникальный набор навыков, который есть именно у вас. Задача номер 2: вас нашли, теперь нужно чтобы компания сразу поняла что вы идеально подходите. Именно это мгновенно сокращает путь до нужных собеседований. Чем точнее вы понимаете, кому и чем можете помочь, тем легче нужным компаниям увидеть вас и тем проще вам самим таргетировать правильные роли. 3/ А вот последние месяцы я много занималась сторителлингом в LinkedIn профиле. Задача 3: рассказать ваш профессиональный путь не просто как список мест, где вы работали, а как цельную историю. Тут я стала применять технику "Путь героя" и она очень хороша сработала. Когда я обновила свой профиль по новой системе, которая включает все три части сильного профиля: • позиционирование и понимание своей аудитории • сильный сторителлинг • нужные ключевые слова то уже на следующий день получила сообщение от рекрутера! Самое интересное, что в сообщение был запрос практически один в один с тем, что у меня написано в заголовке профиля. То есть я могу решить как раз ту проблему которая у них есть. За следующие две недели я прошла 6 раундов собеседований и получила оффер от крупной международной компании, среди клиентов которой UN, LEGO, NASA и тд. Позиция полностью удалённая внутри Германии и повышение +25% в зарплате. Хотя оффер и компания мне очень нравится, долгосрочно я всё-таки вижу себя в Италии, а не в Германии. Поэтому сейчас думаю, принимать ли этот оффер. В любом случае это ещё раз подтвердило мне, что хороший LinkedIn — это комбинация из трёх вещей: • правильного позиционирования. • ключевых слов. • и истории, которая помогает людям понять, кто вы и чем отличаетесь от десятков похожих кандидатов Сейчас у меня есть буквально пара мест на консультации — я никого не брала уже несколько месяцев. Если вам интересно разобраться с LinkedIn и получить оффер, то пишите @darina_biriulina